Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich stationäre Hilfen

Der Aufgabenbereich umfasst Vermittlung, Betreuung und Controlling von Stationären Jugendhilfemaßnahmen. Neben der Beratung aller Beteiligten ist es auch Aufgabe, die Stationäre Jugendhilfemaßnahme nach den vorgegebenen Zielen in regelmäßigen Abständen zu kontrollieren und die Hilfeform auf Notwendigkeit und Eignung zu überprüfen. Die Tätigkeit umfasst zudem die Arbeit mit Unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen, die sich in teil- und vollbetreuten Wohnformen der Jugendhilfe befinden. Neben den sozialpädagogischen Voraussetzungen sollte ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis vorliegen.

• Abgeschlossener Studiengang Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin (Diplom oder Bachelor) oder vergleichbarer Studiengang

• Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe

• Sehr gute Kompetenzen in der Beratung und Gesprächsführung

• Fundierte Rechtskenntnisse

• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Organisationfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein selbstsicheres Auftreten

• Motivation und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE

• Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team

• Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld

• Krisensicheren Arbeitsplatz

• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorgen

• Betriebliche Krankenversicherung