Servicekraft (m/w/d, in Teil- oder Vollzeit)

Sie lieben den direkten Gästekontakt und bedienen und beraten leidenschaftlich gerne? Professionell und herzlich verwöhnen Sie unsere vielen Gäste und behandeln auch mögliche Reklamationen charmant und zielgerichtet.

Sie verwöhnen auch unsere Seminargäste zuvorkommend und sind bei großen Feiern Teil unseres Veranstaltungsteams im Bereich Service.

Ihnen liegen bei Feierlichkeiten auch der perfekte Auftritt und im allgemeinen die Einhaltung unserer hohen Hygienestandards am Herzen.

Sie empfangen unsere Gäste herzlich (Stammgäste auch namentlich) und platzieren sie in Ihrem Servicebereich. Auch die persönliche herzliche Verabschiedung ist Ihnen wichtig.

Leidenschaft für hochwertige, frische Produkte 

Teamgeist, Empathie und Flexibilität

Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – gerne können Sie als Commis de Rang starten und wir bringen Ihnen alles bei.

Mehrsprachigkeit (mind. sehr gutes Deutsch und Englisch)

Bei uns erwerben Sie innerhalb eines Jahres das begehrte DINZLER Baristazertifikat

Sehr attraktive Vergütung mit Zuschlägen

Eine Fünf – Tage – Woche ohne Teildienst, frei an Weihnachten und Silvester

Zuverlässige Dienstplanung sowie Urlaubsplanung ein Jahr im Voraus

Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten in sehr schönem Ambiente

Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Kostenlose Baristakurse in der DINZLER Kaffeeakademie

Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee für Zuhause

Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR

Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets

Rabatte und Tickets für exklusive Sportevents (z.B. FC Bayern Basketball, Shades of Speed)

Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.