Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallwirtschaft

Im Bereich der kommunalen Abfallwirtschaft insbesondere:

• Das Aufstellen der jährlichen Haushaltsansätze

• Abwicklung des abfallwirtschaftlichen Rechnungswesens incl. Durchführung von (Jahres-) Abrechnungen

• Vollzug der Abfallwirtschafts- und Gebührensatzung, Um- und Durchsetzen des Anschluss- und Benutzungszwangs an die öffentliche Abfallentsorgung

• Erstellen von Gebührenbescheiden bei säumigen Abfallgebührenzahlern

• Schnittstellenfunktion zu Bürgern, Verwaltung und politischen Gremien

• Enge Zusammenarbeit mit den vom Landkreis beauftragten Entsorgungsunternehmen
  
  

Zum Bereich des staatlichen Abfallrechts gehört:

• Vollzug des Kreislaufwirtschaftsgesetzes zur Ordnung der Abfallbeseitigung und der untergesetzlichen Regelwerke bspw. Verpackungsgesetz, Abfall-Anzeige u. Erlaubnisverordnung, etc.

• Rechtliche Bearbeitung von unzulässigen Abfallentsorgungen

• Erstellen von abfallrechtlichen Anordnungen und Stellungnahmen bei Verfahren in angrenzenden Rechtsbereichen

• Durchführung von Planfeststellungs- oder Plangenehmigungsverfahren für Deponien der Klasse DK0

• Durchführung von Klage- u. Ordnungswidrigkeitenverfahren im Rahmen der vorstehenden Tätigkeiten

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristisches Staatsexamen)

• Idealerweise Kenntnisse in den o. g. Rechtsgebieten

• Kenntnisse der Datenbank Asys (Abfallüberwachungssystem der Länder) von Vorteil

• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ergebnisorientierte Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit

• Team- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit

• Bereitschaft zu Außendiensten, Führerscheinklasse B

• eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit

• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9b TVöD / A 9/10 BayBesG bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente

• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung

• 30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember

• flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• einen Zuschuss zum Deutschlandticket i.H. von 55 %

• an den Bedarf angepasste Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens

• vergünstigte Preise in der Personalkantine

• moderne Arbeitsplätze im Neubau des Landratsamtes Landshut in Essenbach (Umzug für das 2. Quartal 2025 geplant)

• Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit