Recruiter (m/w/d)

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei), eine tariflich gesicherte 38,5 Std./Woche oder ein individuell vereinbartes Teilzeitmodell – sollte es Überstunden geben, kannst du bei uns jede Minute abfeiern.Sonderzahlungen: Wir machen deinen Sommerurlaub und die Weihnachtszeit noch schöner – im Juli und November erhältst du von uns eine attraktive Finanzspritze.Teamgeist: Erlebe ein familiäres und unterstützendes Miteinander in einem Umfeld, das sich der Versorgung der Menschen in Bayern verschrieben hat.Gesundheit und Entspannung: Dein Lieblings-Fitnessstudio, Yoga oder Massagen kannst du dir mit dem EGYM Wellpass von uns aussuchen – wir wollen, dass du dich wohlfühlst.Und vieles mehr: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Zuschüsse für die Kinderbetreuung.

Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen in unserem System (Rexx) und führst die ersten virtuellen Interviews über MS Teams für unseren Bereich der Mobilen Blutspende, um herauszufinden, welche Talente perfekt zu uns passen.Organisation: Du koordinierst Schnuppertage und planst Termine mit Bewerber/-innen und Regionalleitungen – alles in deiner Verantwortung.Ausschreibungen: Du machst aus Stellenanzeigen keine bloßen Texte, sondern echte Hingucker, die Lust auf einen sinnstiftenden Job machen – auch für Quereinsteiger/-innen.Kreativität: Viel Raum für Ideen – ob innovative Recruiting-Strategien oder Inspiration für Social-Media-Posts, deine Impulse zählen, um die richtigen Talente zu gewinnen.Projekte: Wenn zwischendruch noch Luft bleibt, unterstützt du uns dabei auch für andere spannende Bereiche unseres Unternehmens die richtigen Menschen zu finden.

Erfahrung: im Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich wäre ideal und ein Talent, die richtigen Fachkräfte zu identifizieren und für uns zu begeistern.Selbstständigkeit: Organisationstalent und den Willen, Herausforderungen kreativ zu lösen.Ein gutes Gespür: ob Bewerber/-innen ins Team passen, sowie eine wertschätzende und positive Kommunikation.IT-Affinität: Du arbeitest gerne mit Bewerbermanagement-Systemen oder hast Lust darauf, dich einzuarbeiten.Flexibilität: Die Bereitschaft, auch am späteren Nachmittag die besten Talente zu erreichen.Leidenschaft: Du schaffst es Menschen für den sinnvollen Zweck der Blutspende zu begeistern und langfristig ans Unternehmen zu binden.