Projektleitung und Mitarbeiter*in Veränderungsmanagement (w/m/d)

Als Projektleitung leiten Sie bedeutende Projekte durch die Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden, um Geschäftsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Durchführung der Projekte, mit dem Ziel, die festgelegten Ziele innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets zu erreichen. Des Weiteren fördern Sie den Veränderungsprozess durch aktive Kommunikation bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle im Veränderungsmanagement. Sie unterstützen Veränderungsprozesse, entwickeln Best Practices, die auf andere Projekte anwendbar sind und etablieren die Grundlagen für ein wirkungsvolles Veränderungsmanagement in Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung und Digitalisierung. Dies beinhaltet die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Handreichungen und Werkzeugen, die den langfristigen Erfolg fördern und das Veränderungsmanagement als essenziellen Bestandteil der Projekte verankern.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.572,60 bis € 5.646,68 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau

und

• besonders herausragende Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement, insbesondere in der Projektleitungsrolle sowie im Veränderungsmanagement

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude, strategisches Geschick sowie Umsetzungsvermögen

• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen sowie Kooperationsfähigkeit.

Von Vorteil sind

• Eine Zertifizierung im Projektmanagement auf IPMA® Level C oder höher

• Eine Zertifizierung im Veränderungsmanagement

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement sowie der Digitalisierung von Prozessen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie hier.