Produktmanager Kreditkarten (m/w/d)

Payment ist Ihre Leidenschaft. Sie sind ein echter Profi, wenn es um die Beobachtung von Märkten, die Entwicklung innovativer Kreditkartenprodukte und die Pflege bestehender Produktportfolien geht.  

In der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen kennen Sie sich bestens aus und nutzen Ihre Reportings zur Steuerung des von Ihnen betreuten Produktportfolios. 

Mit dem Vertrieb arbeiten Sie eng zusammen. Sie informieren die Kollegen über aktuelle Produktentwicklungen, neueste regulatorische Anforderungen und die wichtigsten Trends im Zahlungsverkehr.

Sie bringen die Dinge auf den Punkt und sind versiert in der Erstellung von Managementvorlagen. In Arbeitskreisen und vor zentralen Gremien fällt es Ihnen leicht Ihre Konzepte und Ergebnisse zu präsentieren.

Ihre Expertise ist bei abteilungsübergreifenden Projekten gefragt. Je nach Erfahrung haben Sie die Möglichkeit die Leitung von Projekten zu übernehmen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Banklehre mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation).

Sie verfügen über eine drei- bis fünfjährige Berufserfahrung im Produkt- und Projektmanagement und haben bereits erste eigenständige Produkte konzipiert und entwickelt. Erfahrungen in der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.

Der Payment-Bereich fasziniert Sie und Sie interessieren sich für aktuelle Trends und technische Innovationen rund um das Thema „bargeldloser Zahlungsverkehr“.

Neben einem ausgeprägten technischen und prozessualen Verständnis punkten Sie mit Ihrer Kreativität, Einsatzbereitschaft und selbständigen Arbeitsweise.

Sie haben Freude an der Arbeit in einem leistungsstarken Team, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sind präsentationssicher und verfügen über einen souveränen Auftritt.

Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Anwendungen. Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

Kollegiale Atmosphäre und toller Team-Zusammenhalt

Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Modernes Office mit höhenverstellbaren Tischen

Moderne Kantine mit Essenszuschuss von 4 € täglich sowie Kaffee und Tee inklusive

Guthabenkarte (Edenred) mit zweimonatlicher Gutschrift von 50,00 EUR

Kostenlose Beratung durch das „Employee Assistance Program“ für Sie und Ihre Angehörigen

Weitere Benefits wie E-Bike Firmenleasing, Jobticket, Mitarbeitervergünstigungen etc.