Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche

• Bezügeabrechnung:

  Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben

   

• Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten:

  Organisation und Koordination der Ausbildungsgänge sowie Erstellung von Ausbildungsplänen, Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten während der Ausbildungsdauer, Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Ausbildungspartnern

   

• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

   

• Erstellung von Arbeitszeugnissen

   

• Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben (z.B. Statistiken, Jubiläen, Anordnungen, Bewerbermanagement)

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren

• Erfahrung insbesondere im Bereich Bezügeabrechnung ist von Vorteil

• Serviceorientiertes Verhalten, Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine offene und empathische Persönlichkeit

• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

• Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team

• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9a TVöD

• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 730 € in Vollzeit)

• Großraumzulage München (270€ in Vollzeit)

• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten

• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung

• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten

• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen

• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse

• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann

• optimale Verkehrsanbindungen

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.