People & Culture Manager (m/w/d) Recruiting & Payroll

Du bist erster HR-Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fragen zu Recruitierung, Payroll und anderen Personalthemen 

Du übernimmst den kompletten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.

Du besetzt selbstständig offene Positionen über die verschiedensten Recruitingkanäle, deiner Kreativität sind hierbei kaum Grenzen gesetzt. 

Du führst die monatliche Payroll (lobu-online) eigenständig durch als auch alle vor- und nachbereitenden Aufgaben.

Du bist zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen an die Sozialversicherung und das Finanzamt

Die Durchführung von P&C-Projekten als auch deren Weiterentwicklung liegt in Deinem Aufgabengebiet

Du erstellst eigenverantwortlich Verträge und Bescheinigungen

Das Glas ist bei Dir immer halbvoll und das zeigst Du durch ein positives, gewinnbringendes Auftreten

Du glänzt mit einer abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / -mann bzw. vergleichbarer Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich 

Du hast bereits mit einer Personalsoftware gearbeitet, im besten Fall sogar mit rexx, denn das ist bei uns im Einsatz

Du bringst bereits fundierte Erfahrung im Bereich Payroll mit

Du hältst dich up-to-date und kennst die neusten Entwicklungen und Trends im Personalbereich 

Du arbeitest gerne strukturiert, proaktiv. Eine detailorientierte Herangehensweise sowie ein serviceorientiertes und zuverlässiges Arbeiten sind für die selbstverständlich 

Du bist kommunikativ und engagiert. Selbstständigkeit, Flexibilität und vor allem Empathie zeichnen Dich aus

Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (u. a. Excel, Power Point)

Das Beste P&C-Team empfängt dich mit offenen Armen und einer gehörigen Portion Humor

Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Mitarbeitende und modernste Büroausstattung inklusive

Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg

Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslung und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von Weiterbildung bis Weihnachtsgeld: extra Extras ohne „Ende“