Pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleiner Muck

·         Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes

·         Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption

·         Durchführung von Gruppenaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Team

·         Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

·         Unterstützung des Gruppenteams bei gezielter Sprachförderung und kultursensibler Begleitung von Kindern mit Migrationshintergrund

·         Pflegerische Betreuung der Kinder

·         Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft

·         Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

·         Mitarbeit an einer wertschätzenden Teamkultur

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Fach- oder Ergänzungskraft

• Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell zu betreuen und zu fördern

• Eigenverantwortung, Engagement und eigene Ideen in der pädagogischen Arbeit

• Wertschätzende Haltung und Kommunikation

• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit

• Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team

• Spaß an der Teamarbeit

• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Eine leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (S-Tarif)

• Eine Arbeitsmarktzulage

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

·         Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

·         Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken

• Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice

• Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage und 2 Umwandlungstage

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen