Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Parküberwachung (Außendienst)

Das bestehende Team des Kommunalen Parküberwachungsdienstes benötigt für folgende Aufgaben Ihre Unterstützung:

• Erfassen von Parkverstößen vor Ort im Stadtgebiet Germering und Erteilung der entsprechenden Verwarnungen

• Übertragung und ggf. manuelle Bearbeitung der erfassten Daten

• Dokumentation der Kontrollen

• Verwaltung und Überwachung bestehender verkehrsrechtlicher Anordnungen und Ausnahmegenehmigungen

• Feststellung von Fahrzeugen ohne Zulassung/Schrottfahrzeugen (roter Punkt)

• Anfallende Aufgaben im Zusammenhang mit den städtischen Parkautomaten

• Vertretung des Innendienstes im Bedarfsfall (Telefon/Parteiverkehr)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrenheit in einem Bereich mit einem hohen Anteil an Bürger- bzw. Kundenkontakt und hohen Anforderungen an soziale und kommunikative Kompetenzen   

• Die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen

• Ruhiges, freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, verbunden mit der erforderlichen Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit

• Resilienz, hohe Belastbarkeit und Flexibilität

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Anwendungssicherheit im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (Office)

• Selbständige, exakte Arbeitsweise

• Die Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen unserer tarifkonformen flexiblen Arbeitszeitregelungen

• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach TVöD

• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

• Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

• Berufliche Sicherheit und flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Erfordernisse bei der Parküberwachung)

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken