Mitarbeiter*in in der Innenrevision, Stellvertretende*r Antikorruptionsbeauftragte*r (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören das Durchführen von regelmäßig und wiederkehrenden referatsinternen Standardprüfungen (Kassenprüfung, Steuerdatenabrufprüfung, Erstattungsprüfung) sowie von einzelfallbezogenen Prüfungen im Auftrag der Referatsleitung. Der Fokus der Prüfungen liegt auf der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns zum Eruieren von Prozessoptimierungs- und Risikoreduzierungsmaßnahmen. Außerdem koordinieren und werten Sie die Prüfungsberichte des Revisionsamts aus (z. B. zum Jahresabschluss) und nehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und dem Revisionsamt wahr. Sie wirken bei der Erstellung und jährlichen Aktualisierung einer risikobasierten Prüfungslandkarte für die Innenrevision mit. Zuletzt besteht die Möglichkeit – bei Zustimmung des Oberbürgermeisters – die Funktion des*der stellvertretenden Antikorruptionsbeauftragten wahrzunehmen.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 3.055,20 bis € 4.133,87 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder

• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: der fachlichen und rechtlichen Grundlagen und Regelungen der im Prüfbereich anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten, fachliche Problemlösungskompetenz, konzeptionelles Arbeiten

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Koordinationsfähigkeit

• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen

Von Vorteil sind

• Grundlegende Kenntnisse von Analyse-, Untersuchungs- und Befragungstechniken

• Grundlegende Kenntnisse der speziellen Werkzeuge der Innenrevision (z. B. Modell, Risikoanalysen, Benchmarking, Auswertung von Logging Daten etc.)

• Kenntnisse der städtischen Regelungen und Vorschriften zum allgemeinen Geschäftsbetrieb (z. B. AGAM, Dienstanweisungen), der Aufbauorganisation bzw. der Aufgaben und Zuständigkeiten der Landeshauptstadt München und ggf. externer Dienststellen, überörtlicher Gremien, Verbände etc.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.