Mitarbeiter (m/w/d)

•   Sie arbeiten im Aufgabenbereich „Operative Angelegenheiten“, den Digitalisierungsthemen im Bereich Rückkehr und bei Bedarf in anderen Arbeitsbereichen mit.

•   Sie arbeiten eng mit anderen an Rückführungen beteiligten Behörden (insb. Bundesministerium des Innern (BMI), Bundespolizei, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) sowie mit anderen Bundesländern zur Koordinierung und Organisation von Rückführungen zusammen.

• Sie unterstützen bei der Verfahrensoptimierung in operativen Angelegenheiten der Rückführung, u. a. Schwachstellenanalyse, Erarbeitung und Bewertung von Optimierungsmaßnahmen, Identifikation von Handlungsoptionen und Etablierung neuer Verfahrensstrukturen, Erstellung von Musterformularen, Bedarfsabfragen

•   Sie sind zuständig für die Organisation, die Vor- und Nachbereitung sowie die Teilnahme an Sitzungen, Expertentreffen, runden Tischen, Schulungen und Workshops.

•   Sie bearbeiten und bringen Aufträge aus Bundesländern und Bundesbehörden in Expertentreffen, Gremien und Workshops ein.

•   Sie stehen im engen Austausch mit den entsprechenden Sachgebieten im LfAR und unterstützen bei Bedarf das Sachgebiet G 1.

•   Sie verfügen über

o   ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

o   ein erfolgreich abgeschlossenes, vergleichbares Studium, welches der Qualifikation vglb. 3. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor in den Bereichen Politik-/Verwaltungs-/Rechtswissenschaft, Jurist (m/w/d) (Abschluss erstes oder zweites Staatsexamen) oder

o   einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II.

•   Sie verfügen über nachgewiesene einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der ausländerrechtlichen Sachbearbeitung einer bayerischen Behörde sowie über Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ausländer- und Asylverfahrensrecht.

•   Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen wird vorausgesetzt.

•   Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls von Vorteil wie weitere Fremdsprachenkenntnisse.

   

•   Sie zeichnen sich aus durch:

o   hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

o   sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit

o   dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber an der Organisation und Durchführung von Abschiebungen beteiligter Stellen

o   eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

o   ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit

o   Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

o   interkulturelle Kompetenz

o   Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen

•  ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet im Sachgebiet G1 , ZUR mit Dienstort Berlin

• Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11. Eine weitere Entwicklung bis A 13 ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und bei Übernahme entsprechender Aufgaben grundsätzlich möglich.

•  Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung nach Maßgabe des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.  wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis.

•   behördliche Gesundheitsförderung.

•   zahlreiche attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.