Leitung (m/w/d)

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets R3 – Zentrale Passersatzbeschaffung vor allem mit den Themenbereichen:

• Beschaffung von Passersatzpapieren für ausreisepflichtige Ausländer bei Auslandsvertretungen anderer Staaten in Amtshilfe für Ausländerbehörden des Freistaates Bayern

• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Auslandsvertretungen anderer Staaten

• Vorsprachen und Vorführungen ausreisepflichtiger Ausländer bei Auslandsvertretungen anderer Staaten

• Sammelanhörungen und weitere Identifizierungsmaßnahmen von ausländischen Staatsangehörigen, deren Identität nicht zweifelsfrei geklärt ist

• Länderspezifische Informationen zu Fragen der Rückkehr und der Passersatzbeschaffung

• Vertretung des Freistaats Bayern in Bund-Länder-Gremien zur Passersatzbeschaffung

• ein Ergebnis in der Zweiten Juristischen Staatsprüfung von mindestens 7,00 Punkten (bei außerbayerischen Examina erfolgte eine Notenumrechnung durch Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend der bayerischen Regelung) oder

• erfolgreich abgeschlossene modulare Qualifizierung für Ämter ab der 4. Qualifikationsebene

• nachgewiesene Führungserfahrung erwünscht

• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, hohe Führungs- und Sozialkompetenz mit langjähriger Führungserfahrung,

• hohe Verantwortungsbereitschaft, großes persönliches Engagement, zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise,

• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit,

• Erfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Recht, in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und internationalen Institutionen erwünscht.

• interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15,

• eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse des Landesamts für Asyl und Rückführungen,

• Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungsrechtlichen Vorschriften

• ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit

• flexibles Arbeiten (alternierende Telearbeit gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)

• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen

• potenzialorientierte Personalentwicklung

• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

• wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

• behördliche Gesundheitsförderung

• zahlreiche attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, JobRad, vermögenswirksame Leistungen