Koordinator*in geschlechtersensible Selbstbehauptungstrainings (w/m/d)

Als Teil Ihrer Verantwortlichkeiten liegt der Fokus auf dem Aufbau und der Verstetigung ge­schlech­ter­sensibler Selbst­behauptungs­trainings sowie der Intensi­vierung von Fort­bildungs­angeboten zur Prävention von ge­schlechts­spezifischer Gewalt und geschlech­ter­gerechter Schul­bildung gemäß den Richt­linien des 2. Aktions­plans (EU-Charta), beschlossen vom Stadtrat. Sie sind zuständig für die Konzeption und Entwicklung von Weiter­bildungen für Selbst­behauptungs­trainer*innen und gewähr­leisten die Vernetzung und Qualitäts­siche­rung zwischen Schulen und relevanten Akteur*innen. Der*die Stellen­inhaber*in entwickelt Maßnahmen zur Prävention von geschlechts­spezifischer Gewalt an städtischen Schulen und unter­stützt damit die Umsetzung von schulischen Schutz­konzepten geschlech­ter­sensibel. Des Weiteren unter­stützen Sie bei der Planung und Organisation schulinterner Maßnahmen sowie bei der Implemen­tierung von Standards und Verfahren im Gender Mainstreaming, und Sie kümmern sich um Verwaltungs­aufgaben und die Abwicklung von Projekt­förderungen.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungs­bereichs

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.858,99 bis € 6.251,79 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)

• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung

• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeits­formen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste oder Ruf­bereit­schaft im Stadtgebiet München

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwick­lungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)

• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Lehramtsbefähigung für Realschulen, Gymnasien oder berufliche Schulen oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Geistes- oder Sozial­wissen­schaften auf Master­niveau und

• langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gender­pädagogik / gender­sensible Selbst­behauptungs­training

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse im Bereich geschlechtergerechte Pädagogik, Gewalt­prävention sowie vertiefte Fach­kenntnisse in Bezug auf Inter­sektio­nalität

• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Kreativität

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Einfühlungs­vermögen und situations­gerechtes Auftreten

Von Vorteil sind

• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• Kenntnisse aktueller Fachdiskurse im Bereich des geschlechter­reflektierten Handelns

• Erfahrung im Projektmanagement

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.