Koordinatorin (m/w/d) Akquise

Als Koordinatorin (m/w/d) im Bereich Akquise tragen Sie in großem Maße zur Gewinnung und Reaktivierung von Klein- und Großspendern bei. Wenn Sie motiviert sind, einen vielfältigen Aufgabenbereich zu übernehmen und spannende Tätigkeiten in wechselnder Kombination anzutreffen, dann sollten Sie weiterlesen…

• Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Gewinnung von Neukontakten inklusive Umsetzung entsprechender Maßnahmen

• Steuerung, Koordination und Ergebniskontrolle zielgruppenorientierter Marketing-Maßnahmen, analog und digital, in enger Abstimmung mit anderen Teams und Abteilungen

• Erstellung von Reportings, Statistiken und Analysen

• Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerbern, Zielgruppe und Trends

• Vorbereitung von und Teilnahme an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen sowie Repräsentation des Vereins gegenüber (potenziellen) Förderern

• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Akquise und Bindung sowie internen und externen Stakeholdern

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising oder Kommunikation

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fundraising wünschenswert

• Solides Verständnis gängiger Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- und Offline)

• Relevante Arbeitserfahrung in der Strategieentwicklung

• Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke

• Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Einstellung als Koordinatorin (m/w/d) in E11, dies entspricht ca. 54.000 € bis 68.000 € pro Jahr je nach einschlägiger Berufserfahrung

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe