Kinderpflegerin (m/w/d) für die Hortgruppe

Zu unserer Kindertagesstätte am Ammersee-Lech gehören eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen mit Einzelintegration, eine Integrationsgruppe und eine Hortgruppe. Für unsere Hortgruppe suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hier betreuen wir 40 Kinder der 1. bis 4. Klasse ganzheitlich in der Hausaufgabenbetreuung. Zusätzlich bieten wir eine Ferien- und Freizeitbetreuung für Kinder an. Wenn Sie Lust haben in einem modernen Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• In Ihrer Rolle betreuen und fördern Sie unsere Hortkinder im Grundschulalter

• Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie die Kinder bei der Erledigung ihrer Hausaufgaben

• Durch kreative Planung und Organisation entwickeln Sie abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten für die Gruppe

• Sie arbeiten eng und kooperativ mit Schulen und Eltern zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten

• Ihre aktive Beteiligung trägt zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team bei

• Sie bringen sich tatkräftig in die Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte ein

• Mit Sorgfalt setzen Sie Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine  vergleichbare Qualifikation

• Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus

• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben in unserer lebendigen Einrichtung

• Sie arbeiten kreativ und engagiert mit einem großen Herz für Kinder und schätzen das vernetzte Arbeiten mit den anderen Einrichtungsbereichen

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir unterstützten Sie: 

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen

• außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung