Heilerziehungspfleger für unsere FRÖBEL Häuser (m/w/d)

Sie unterstützen das Kind dabei, mit anderen Kindern in Kontakt zu kommen

Sie stellen eine Teilhabe am pädagogischen Angebot und gemeinsamen Aktivitäten sicher

Übernahme der Einzelbetreuung bei Herausforderungen im sprachlichen und motorischen Bereich

Sie stärken das Kind beim Überwinden von Schwierigkeiten im Kindergartenalltag (immer mit dem Blick auf die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes)

Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit.

Sie sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.

Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder über einen gleichwertigen Abschluss mit dem Schwerpunkt Inklusion. 

Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.

Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.

Sie sind mutig, engagiert und werden uns dabei helfen immer wieder neue Wege zu gehen.

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte

eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet

33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei

eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung

Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von bis zu 50 € pro Kind

weitere monatliche Ergänzungszulage

eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen

ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

das IsarCard Job Ticket

monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)

professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz

Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,

ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)

Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zum Multiplikator für besondere Bildungsbereiche oder zum Koordinator mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung (m/w/d)

vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte