Heilerziehungspfleger für unsere FRÖBEL Häuser (m/w/d)

Sie unterstützen das Kind dabei, mit anderen Kindern in Kontakt zu kommen

Sie stellen eine Teilhabe am pädagogischen Angebot und gemeinsamen Aktivitäten sicher

Übernahme der Einzelbetreuung bei Herausforderungen im sprachlichen und motorischen Bereich

Sie stärken das Kind beim Überwinden von Schwierigkeiten im Kindergartenalltag (immer mit dem Blick auf die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes)

Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit.

Sie sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.

Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder über einen gleichwertigen Abschluss mit dem Schwerpunkt Inklusion. 

Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.

Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.

Sie sind mutig, engagiert und werden uns dabei helfen immer wieder neue Wege zu gehen.

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,  

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, 

eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet 

eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, 

ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44€ auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn) 

ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn,

Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,

vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere Mitarbeiterrabatte,

Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.