Erzieher / Sozialpädagoge und Multiplikator (m/w/d)

Werden Sie Experte / Expertin in einem bestimmten Fachgebiet! Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher (m/w/d) übernehmen Sie als Multiplikator (m/w/d)

• eine beratende und begleitende Funktion im Team unserer Einrichtung.

• die Anleitung der Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf einen spezifischen Bildungsbereich.

Dabei werden Sie als Erzieher (m/w/d) durch Fortbildungen unterstützt und profitieren von der Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe.

Werden Sie Experte / Expertin für:

• BNE oder

• Kulturelle Bildung

• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d).

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich.

• Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.

• Sie sind motiviert, sich für Ihren Bildungsbereich fachlich fundiert und mutig zu engagieren und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,

• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 

• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 

• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 

• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 

• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 

• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,

• Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,

• weitere monatliche Ergänzungszulage,

• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,

• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  

• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  

• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 

• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,

• ein Dienst-Tablet zum Start,

• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.