Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für vollbetreute koedukative Gruppe "Sonne"

In der Gruppe Sonne werden 9 Jungen und Mädchen sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge zwischen 14 und 17 Jahren betreut.
In Anlehnung an den Hilfeplan fördern Sie die individuelle Entwicklung sowie die spezifischen Stärken und Interessen der Jugendlichen:

• Unterstützung und Förderung im emotionalen, schulischen und lebenspraktischen Bereich

• Begleitung und Motivationsarbeit zu therapeutischen Hilfen im Heim und außerhalb

• Unterstützung und Förderung der Persönlichkeitsentwicklung durch alltagspädagogische Begleitung

• Hilfestellung beim Erlangen von altersadäquater Selbständigkeit

• Stärkung des Selbstwertgefühls durch erlebnispädagogische Maßnahmen im Einzelsetting und in der Gruppe

• Intensive Elternarbeit durch Gespräche und Beratung

• Staatlich anerkannter Abschluss als Sozialpädagoge oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss

• Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit  

• Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenenddienste sowie Nachtbereitschaft

• Fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit

• Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

• Mit Ihrer wertschätzenden, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Haltung fällt es Ihnen leicht, mit Jugendlichen in Kontakt zu treten und ihren Lebensentwürfen, Veränderungswünschen und Notwendigkeiten offen zu begegnen

• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation

• Ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team und einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum für eigene Ideen, Offene und wertschätzende Atmosphäre

• Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen

• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen

• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL

• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“

• Religiöse und spirituelle Angebote