Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) bilingual in der Krippe

• Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unserer Einrichtung im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

• Bereicherung der die krippenpädagogischen Arbeit mit der italienischen Sprache

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption unter Einbezug der einrichtungssepzifischen Schwerpunkte Sprache, Natur und Umwelt

• Unterstützung und Beratung der Eltern

• Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen

• Sie sind ausgebildeter Erzieher, Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss.

• Darüber hinaus ist Ihre Muttersprache Italienisch oder Sie verfügen über Italienischkenntnisse auf muttersprachlich-ähnlichem Niveau. Es werden Anforderungen an das deutsche Sprachniveau auf telc Niveau B2 vorausgesetzt.

• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.

• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung oder Natur- und Umwelterziehung mit.

• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

• Sie arbeiten gerne in einem internationalen bilingualen Team.

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.

• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.

• Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.

• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.

• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.

• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.

• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV