Einrichtungsleitung (m/w/d) für die "Cordobar"

·         Eigenverantwortliche Gestaltung des pädagogischen Profils der Einrichtung unter Berücksichtigung der eigenen Interessen

·         Personalführung und –entwicklung für ein Team aus Festangestellten und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  

·         Verantwortung für die pädagogische Qualität und Organisation der Einrichtung

·         Pädagogische Arbeit in Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit

·         Projektarbeit (Entwicklung und Begleitung von Projekten mit der Zielgruppe)

·         Aktivitäten zur Freizeitgestaltung mit der Zielgruppe

·         Betreuung und Ansprechpartner für die eigenverantwortlichen Nutzergruppen (Bands)

·         Geschlechtsspezifische Arbeit

·         Einzelfallhilfe / Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen

·         Öffentlichkeitsarbeit

·         Budgetverantwortung und Haushaltsplanung

·         Konzeptentwicklung und –fortschreibung, Berichtswesen

·         Kooperation mit Netzwerkpartnern

·         Interessensvertretung der Adressatinnen und Adressaten sowie Förderung ihrer Partizipation

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Erfahrung als Führungskraft wäre wünschenswert

• Sicheres Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Reflexions- und Teamfähigkeit

• Psychische und physische Belastbarkeit

• Akzeptierende und wertschätzende Grundhaltung den Jugendlichen gegenüber

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Abend und am Wochenende

• Gute Microsoft Office Kenntnisse

• Interesse an fachlichen Weiterbildungen

• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 12 TVöD (S-Tarif)

• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• SuE-Zulage bzw. Umwandlungstage

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend, Silvester als arbeitsfreie Tage und Faschingsdienstag als weiteren halben arbeitsfreien Tag, zwei Regenerationstage

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

• Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

• Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen