Diplom-Ingenieur/in (FH/Univ.), BA/ MA der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Architektur oder Bautechniker/in (m/w/d)

Bauherrenvertretung und Projektmanagement von städtischen Hochbaumaßnahmen (Neubau-, Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen)

Selbständiges Beauftragen und Koordinieren der Leistungen externer Fachplaner, Ingenieure und Architekten bei Neubau, Bauunterhalt und Gebäudeinstandsetzung

Ausschreibung, Vergabe, Objektüberwachung und Abrechnung in allen Leistungsphasen

Kostenkontrolle und Terminüberwachung

Teilnahme an Baustellenbesprechungen und Abnahmen

Auf verwaltungstechnischer Ebene die Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Ämtern und Nutzern

Präsentation von Projekten und Fachthemen vor dem Stadtrat

Kommunikation und Betreuung der Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern

Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung des Sachgebiets

Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) oder eine Ausbildung als Bautechniker mit einschlägiger Qualifikation

Berufserfahrung in der Bauabwicklung größerer Hochbauvorhaben

Praxisorientierte Persönlichkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz, Präsentationsstärke

Hohe Sensibilität in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen (z.B. politische Entscheidungsträgerinnen und –trägern, Bürgerinnen und Bürgern sowie externen Dienstleistern)

Hohes Engagement, selbständiges Arbeiten sowie Organisationsgeschick

Sehr gute Deutschkenntnisse mit klarer und überzeugender Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Niveaustufe C2)

Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Richtlinien

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD und Ausschreibungsprogrammen)

Die Bereitschaft zur Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeitregelungen

Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

Führerschein Klasse B

Interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen

Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD

Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €

Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

Berufliche Sicherheit und flexible Arbeitszeiten

Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken