Consultant Prozessmanagement (m/w/d)

München

Gehaltsspanne: ab 60,000.00 € pro Jahr

Das „MACHEN“ ist ein Kernelement unserer Dienstleistung. Wo andere aufhören, fangen wir mit unseren Methoden und Lösungen gerade erst an. Das macht uns so einzigartig und zum idealen Arbeitgeber für Ihre Karriere als Projektmanager:in bis hin zur Führungskraft der Zukunft.

Es sind unsere kompetenten und leidenschaftlichen Mitarbeiter:innen, die die Projekte unserer Kunden zum Erfolg führen. Deshalb legen wir bei [bu:st] besonderen Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen!

Werden Sie zum Macher

Beratung unserer Kunden bezüglich der Optimierung, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen und Konzepten, z.B. im Bereich Digitalisierung
Analyse, Design und Modellierung von Geschäftsprozessen – und das immer in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Weiterentwicklung unserer internen Prozesslandschaft sowie aktive Gestaltung des Portfolios Prozessmanagement
Akquise von neuen Projekten im Bereich Prozessmanagement sowie Unterstützung bei der fachlichen Angebotserstellung
Zielorientierte Führung und Beratung sowie eigenverantwortliche Steuerung von Projekten zur Prozessoptimierung

Das sollten Sie mitbringen

Erste relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Prozessmanagement
Fundierte Kenntnisse in Prozessdesign und -modellierung (BPMN 2.0) und versierter Umgang mit gängigen Tools (z.B. Method Park Stages, Signavio)
Begeisterung für Veränderungen, Projekte und Prozesse in technischen Umgebungen sowie komplexen Strukturen
Problemlösungsorientiertes, analytisches Denken und strukturiertes Handeln sowie die Fähigkeit und das Engagement zur Umsetzung
Fähigkeit, sich in die Rolle und die Herausforderungen des Kunden hineinzuversetzen und Gespür für den Aufbau von Beziehungen in Projekten
Mobilität und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Faires und leistungsgerechtes Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und Sabbatical
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
Offene Firmenkultur mit starkem Teamgeist
Strukturiertes Onboarding durch eine/n persönliche/n Betreuer:in
Breites Inhouse-Trainingsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Unterstützung externer Fortbildungen (z.B. Scrum-Zertifizierung als Standard)
Team- und Firmenevents
Individuelle Mobilitätsangebote (z.B. Jobrad, Firmenwagen, ShareNow, ÖPNV-Zuschuss)
Vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote sowie Corporate Benefits
Kostenloser Kaffee und Tee sowie frisches Obst und Säfte