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Für das Start-Chancen-Programm am Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord-Ost im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum 01.09.2026 eine*n

Sozialpädagog*in (m/w/d)

in Teilzeit mit mindestens 25 Stunden pro Woche.

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet am Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord-Ost ab dem Schuljahr 2026/27 im Rahmen des Start-Chancen-Programmes des Bundes eine Stelle als Präsenzmentor*in an. Die Stelle wird neu am Standort als Ergänzung in ein bereits bestehendes Konzept mit Team eingerichtet. Hauptaufgabe der Präsenzmentor*in ist die Deeskalation von Konflikten während der Unterrichtszeiten und die Unterstützung der Lehrkräfte. Am Standort wird noch ein weiteres Angebote des Trägers durchgeführt (Modellprojekt „OGTS PLUS“).

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen.

Deine Aufgaben:

• Prävention von und Intervention bei Konflikten während der Schulzeiten sowie aus der Freizeit
• Beratung und Unterstützung der Schüler*innen im Konfliktfall sowie deren Erziehungsberechtigte
• Durchführung präventiver (Gruppen-)angebote zur Konfliktvermeidung
• Kooperation und Fallbesprechungen mit den Lehrkräften der Schule
• Zusammenarbeit mit allen weiteren pädagogischen Mitarbeiter*innen am Standort

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / MA)
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in die Schulfamilie einzubringen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf in der emotional-sozialen Entwicklung sowie Lern- und Sprachbeeinträchtigungen aus sozial benachteiligten Familien
• Kenntnisse in sozialer Gruppenarbeit
• Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Humor

Wir bieten Dir:

• Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
• Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausgedrückt
• Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
• Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.