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<p>Die Krankenhäuser Landshut-Achdorf und Vilsbiburg gehören neben der Schlossklinik Rottenburg mit der Schloss-Reha und dem Hospiz zu den LAKUMED Kliniken, dem größten medizinischen Dienstleister der Region mit über 2.000 Mitarbeitern und mehr als 630 Betten. Wir suchen:</p><h2><strong>Medizinische Fachangestellte</strong> (w/m/d)</h2><h2>für die chirurgische Sprechstunde und das Schreibbüro in Vollzeit am KRANKENHAUS Vilsbiburg</h2><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeiten, die in einer chirurgischen Ambulanz und dem Schreibbüro anfallen, insbesondere Terminvergaben, ambulante Patientenaufnahme, Organisation und Durchführung des Sprechstundenablaufs für KV-/BG- und Privatsprechstunde aller chirurgischen Fachrichtungen und die daraus resultierenden Abrechnungstätigkeiten, Dokumentation und med. Korrespondenz einschließlich Erstellen der entsprechenden Dokumente und Archivierung derselben, alle anfallenden Schreibarbeiten (z. B. Durchgangsarztverfahren, OP-Berichte, Arztberichte etc.)</p><p><br><strong>Wir wünschen uns von Ihnen</strong></p><ul><li>Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (inklusive Arztbriefschreibung)</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität,<br>freundlichen Umgang mit Patienten</li><li>Gute Kenntnisse der ärztlichen Terminologie</li><li>Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert</li></ul><p><br><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K), sowie rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zukunftsorientiertes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen</li></ul><p><br><strong>Datenschutzhinweise</strong>: <a href="https://www.lakumed.de/beruf-karriere/stellenangebote/datenschutz" target="_blank">www.lakumed.de/beruf-karriere/stellenangebote/datenschutz</a></p><p><br><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an</strong><br>KRANKENHAUS Vilsbiburg<br>Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie<br>Chefarzt Dr. med. Thomas Lorenz<br>Krankenhausstr. 2, 84137 Vilsbiburg<br>Tel.: 08741/60-3217<br>E-Mail: <a href="mailto:thomas.lorenz@lakumed.de" target="_blank">thomas.lorenz@lakumed.de</a><br>(E-Mail-Anhang bitte als pdf-Datei)</p>

LAKUMED Kliniken

LAKUMED Kliniken - Talente haben viele Gesichter

 Medizinische Fachangestellte (w/m/d)  für die chirurgische Sprechstunde und das Schreibbüro

<p>Für unser <strong>neues Kinderhaus</strong>&nbsp;<strong>Kinderland St. Dorothea in Kirchheim</strong>&nbsp;<strong>(Übernahme zum 01.02.2026)&nbsp;</strong>mit Krippe, Kiga und Hort suchen wir<br><br><strong>Erzieher (m/w/d) </strong>und <strong>pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</strong><br>In Voll- oder Teilzeit<br>&nbsp;</p><p><strong>Deine Aufgaben als Erzieher oder Erzieherin sind:</strong></p><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul><p><strong>Du bringst mit:</strong></p><ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Du bist päd. Fachkraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul><p><strong>Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp;<strong>motivierten Team,&nbsp;</strong>die Freiraum für eigene Ideen und&nbsp;<strong>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;</strong>bietet</li><li>ein gut&nbsp;<strong>durchdachtes Konzept</strong></li><li>Vergütung nach&nbsp;<strong>TvöD SuE,&nbsp;</strong>inkl. Zulagen und<strong>&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</strong></li><li>einen&nbsp;<strong>unbefristeten</strong> Arbeitsvertrag mit&nbsp;<strong>30 Tagen</strong> Urlaub plus&nbsp;<strong>Regenerationstage&nbsp;</strong>plus<strong>&nbsp;frei&nbsp;</strong>am<strong>&nbsp;24.12.&nbsp;</strong>und<strong>&nbsp;31.12.</strong></li><li>eine&nbsp;<strong>zusätzliche Altersversorgung</strong> durch den Arbeitgeber</li><li><strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</strong></li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li><strong>Unterstützung</strong> im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute&nbsp;<strong>Vereinbarkeit</strong> von Familie und Beruf</li><li><strong>Corporate Benefits</strong> mit vielen&nbsp;<strong>Vergünstigungen&nbsp;</strong>und ein<strong>&nbsp;Zuschuss&nbsp;</strong>zur Unterbringung von eigenen<strong>&nbsp;Kindern&nbsp;</strong>in unseren Kitas</li><li><strong>Teamveranstaltungen&nbsp;</strong>wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p><strong>Wir freuen uns über Deine Bewerbung</strong>&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.</p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Klaudia Schücker<br>Personalabteilung<br>Margeritenstr., 9 85586 Poing&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a><br><a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a></p>

Kinderland PLUS gGmbH

Erzieher (m/w/d)

<p>Für unser <strong>neues Kinderhaus</strong>&nbsp;<strong>Kinderland St. Dorothea in Kirchheim</strong>&nbsp;<strong>(Übernahme zum 01.02.2026)&nbsp;</strong>mit Krippe, Kiga und Hort suchen wir<br><br><strong>Kinderpfleger (m/w/d) </strong>und<strong> pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)</strong><br>In Voll- oder Teilzeit<br>&nbsp;</p><p><strong>Deine Aufgaben als Kinderpfleger oder Kinderpflegerin sind:</strong></p><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Mitgestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul><p><strong>Du bringst mit:</strong></p><ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder Du bist staatlich anerkannte päd. Ergänzungskraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul><p><strong>Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp;<strong>motivierten Team,&nbsp;</strong>die Freiraum für eigene Ideen und&nbsp;<strong>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;</strong>bietet</li><li>ein gut&nbsp;<strong>durchdachtes Konzept</strong></li><li>Vergütung nach&nbsp;<strong>TvöD SuE,&nbsp;</strong>inkl. Zulagen und<strong>&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</strong></li><li>einen&nbsp;<strong>unbefristeten</strong> Arbeitsvertrag mit&nbsp;<strong>30 Tagen</strong> Urlaub plus&nbsp;<strong>Regenerationstage&nbsp;</strong>plus<strong>&nbsp;frei&nbsp;</strong>am<strong>&nbsp;24.12.&nbsp;</strong>und<strong>&nbsp;31.12.</strong></li><li>eine&nbsp;<strong>zusätzliche Altersversorgung</strong> durch den Arbeitgeber</li><li><strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</strong></li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li><strong>Unterstützung</strong> im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute&nbsp;<strong>Vereinbarkeit</strong> von Familie und Beruf</li><li><strong>Corporate Benefits</strong> mit vielen&nbsp;<strong>Vergünstigungen&nbsp;</strong>und ein<strong>&nbsp;Zuschuss&nbsp;</strong>zur Unterbringung von eigenen<strong>&nbsp;Kindern&nbsp;</strong>in unseren Kitas</li><li><strong>Teamveranstaltungen&nbsp;</strong>wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p><strong>Wir freuen uns über Deine Bewerbung</strong>&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.</p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Klaudia Schücker<br>Personalabteilung<br>Margeritenstr., 9 85586 Poing&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a><br><a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von&nbsp;Kennzahlen, Reports und Auswertungen</li><li>Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen</li><li>Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei&nbsp;strategischen und operativen Entscheidungen</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung von&nbsp;Optimierungspotenzialen</li><li>Weiterentwicklung bestehender Controlling-Strukturen und -Tools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Personal und den Fachabteilungen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;BWL, Controlling, Finanzen&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Excel&nbsp;und gängigen Controlling-Tools (ERP-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li><li>Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle, überwiegend Tagschicht</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 35 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li><li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li></ul>

Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG

Controller*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom&nbsp;Onboarding bis zum&nbsp;Offboarding</li><li>Ansprechpartner:in&nbsp;für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von&nbsp;Recruiting-, Ausbildungs- und Weiterbildungsprozessen</li><li>Betreuung unserer Personalsoftware&nbsp;Personio</li><li>Unterstützung bei&nbsp;Personalplanung, Entwicklungsgesprächen und Feedbackformaten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten (z. B.&nbsp;Employer&nbsp;Branding, Azubi-Formate, Kulturthemen)</li><li>Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei vorbereitender Entgeltabrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit externen Stellen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt&nbsp;Personal / HR / BWL</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion</li><li>Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle, überwiegend Tagschicht</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 35 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li><li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li></ul>

HR-Manager*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Content-Erstellung:&nbsp;Produktion von Fotos, Videos und Texten für&nbsp;Social&nbsp;Media und andere Kanäle – mit kreativen, frischen Ideen, die unsere Marke lebendig machen.&nbsp;</li><li>Social&nbsp;Media Management:&nbsp;Eigenständige Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. Community-Management und Entwicklung neuer Formate.&nbsp;</li><li>Event-Kommunikation:&nbsp;Organisation und Versand von Einladungen für Filialeröffnungen und&nbsp;interne Weiterbildungen,&nbsp;sowie Unterstützung bei der Umsetzung vor Ort.&nbsp;</li><li>Markenbotschafter/in:&nbsp;Repräsentation des Unternehmens offline z.B. bei Veranstaltungen oder Messen und in digitalen Medien – authentisch und professionell.&nbsp;</li><li>Interne Kommunikation:&nbsp;Erstellung und Verteilung von internen News und Updates, um unsere Teams informiert und verbunden zu halten.&nbsp;</li><li>Koordination &amp; Umsetzung:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserer externen Marketingstrategie-Partnerin, um geplante Maßnahmen operativ umzusetzen.</li><li>Recruiting-Unterstützung:&nbsp;Entwicklung kreativer Ideen und Maßnahmen, um neue Talente zu gewinnen (z. B.&nbsp;Social-Media-Kampagnen,&nbsp;Employer-Branding-Inhalte) und Unterstützung bei der Kommunikation im Bewerbungsprozess.</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <p>Fachliche Kompetenzen</p><ul><li>Marketing &amp; Kommunikation: Grundkenntnisse in Marketing,&nbsp;Social&nbsp;Media und Content-Erstellung (Texte, Fotos, Videos).</li><li>Social&nbsp;Media Management: Erfahrung mit Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook,&nbsp;Tiktok; idealerweise auch Kenntnisse in Community-Management.</li><li>Content-Produktion: Kreativität und technisches Know-how für Foto- und Videoproduktion; Basiskenntnisse in Tools wie&nbsp;Canva.</li><li>Event-Organisation: Fähigkeit, Einladungen und Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen zu planen und umzusetzen.</li><li>Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding: Erste Ideen und Erfahrung, wie man über kreative Kampagnen und&nbsp;SocialMedia neue Talente anspricht.</li><li>Projektkoordination: Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen.</li></ul><p>Soft Skills</p><ul><li>Kreativität &amp; Eigeninitiative: Bringt frische Ideen ein und setzt sie selbstständig um.</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten online und offline, repräsentiert die Marke authentisch.</li><li>Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und externer Marketingstrategie-Partnerin.</li><li>Flexibilität &amp; Hands-on-Mentalität: Packt operativ mit an und findet pragmatische Lösungen.</li><li>Organisation &amp; Zuverlässigkeit: Behält den Überblick und arbeitet strukturiert.</li></ul><br>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle, überwiegend Tagschicht</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 35 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li><li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li></ul>

Markenbotschafter*in (m/w/d)

<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)</p><h4>Wollen Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams werden und die Zukunft der Stadt Haar mitgestalten?<br>&nbsp;</h4><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>tarifgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe EG 8 TVöD bzw. A 9 BayBesG</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Großraumzulage, Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie)</li><li>sonstige Vergünstigungen wie WellPass, eBike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die grundsätzliche Möglichkeit zur Telearbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamtage und Teamcoachings</li><li>fußläufige Erreichbarkeit der S-Bahnen 4 und 6 (10-Minuten-Takt)<br>&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/BL 1 oder der 2. Qualifikationsebene der Beamtenfachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in einer kommunalen Kasse von Vorteil</li><li>Freude am Umgang mit Zahlen und Dienstleistungsorientiertheit&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit sowie sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Barkasse</li><li>Verbuchung der Kontoumsätze</li><li>Erstellung von Tagesabschlüssen, Statistiken und Berichten</li><li>Mahnwesen und Unterstützung bei Insolvenzen inkl. Niederschlagungen</li><li>Ausstellung von Zuwendungsbestätigungen (Spendenbescheinigungen)</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>&nbsp;</p><p>Dann bewerben Sie sich bitte bis <strong>18.01.2026</strong>&nbsp;über das Bewerberportal unter <a href="http://www.stadt-haar.de/jobs.&amp;nbsp" target="_blank">www.stadt-haar.de/jobs</a><br><br>Telefonische Auskunft erteilt Frau Föll unter 089/46002-228<br>und Frau Nöthel unter 089/46002-221<br>&nbsp;</p><p><br>Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.</p>

Stadt Haar

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kasse 

<p>Die Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 130 Mitarbeitenden.</p><p>Wir versorgen unsere Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und betreiben in der Stadt Freising den Stadtbusverkehr, die Parkhäuser und das Schwimmbad&nbsp;im Unternehmensverbund der Freisinger Stadtwerke.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></p><p><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben</strong></p><ul><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Stellenanzeigen, Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Bewerbermanagement)</li><li>Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>routinierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial-versicherungsrecht</li><li>vorzugsweise Kenntnisse im TVöD und TV-V</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion</li></ul><p><strong>Bei uns erwartet Sie</strong></p><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit in Form vereinbarter Gleitzeit</li><li>attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)&nbsp;</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögens-wirksamen Leistungen und Entgeltumwandlung</li><li>JobRad-Leasing und Corporate Benefits</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul><p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt online unter <a href="http://www.freisinger-stadtwerke.de/karriere" target="_blank">www.freisinger-stadtwerke.de/karriere</a>!</p><p><strong>Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH</strong></p><p><strong>Wippenhauser Straße 19, 85354 Freising</strong></p><p><a href="http://www.freisinger-stadtwerke.de/karriere" target="_blank"><strong>www.freisinger-stadtwerke.de/karriere</strong></a></p>

Freisinger Stadtwerke

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p>Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für den Bereich für das Referat der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen</p><h2>Referentin / Referent (m/w/d)</h2><h3>für Wissenschaftsmanagement und akademisches Personal</h3><h3>(in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><p>Unterstützung des Referats im Personalmanagement der hauptberuflich Lehrenden, insbesondere in folgenden Bereichen:</p><ul><li>Deputatsmanagement und Pflege der Profildaten</li><li>Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse des Dokumentations- und Vorlagewesens</li><li>Mitwirkung an Maßnahmen in der Personalentwicklung der hauptberuflich Lehrenden</li><li>Ansprechperson für die o.g. Belange der hauptberuflich Lehrenden</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager, Verwaltungswissenschaftlerin/ Verwaltungswissenschaftler, Bildungsmanagerin / Bildungsmanager</li><li>Berufserfahrung im Hochschulbereich oder im Bereich der Betriebs-/Personalwirtschaft wünschenswert</li><li>Erfahrung in Prozessen der digitalen Personalverwaltung</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit </li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Applikationen</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 11. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Ihre Bewerbung:</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis <strong>25.01.2026</strong>. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p>Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p>

Katholische Stiftungshochschule München

Referentin (m/w/d) für Wissenschaftsmanagement und akademisches Personal

<p>Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p>Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt "KSH PersonalPlus" gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" im Bereich der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine/einen</p><h2>Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)</h2><h3>für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h3><h3>(in Teilzeit 37,41 % - 15 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Entwicklung und der Umsetzung des Teilprojekts „Berufungsmanagement professionalisieren“</li><li>Durchführung von Zielgruppenanalysen sowie Erhebung des Status quo zur Personalgewinnung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften unter Anwendung empirischer Sozialforschung </li><li>Entwicklung eines Rahmenkonzepts für die Gewinnung von akademischem Personal </li><li>Implementierung einer Personalmarketingstrategie für akademisches Personal &nbsp;</li><li>Präsentation von Projektergebnissen und aktive Mitarbeit an der Projektevaluation</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Projektmanagerin / Projektmanager,&nbsp; Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler, Soziologin / Soziologe, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter</li><li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und/oder Hochschulmanagement von Vorteil</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft </li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement </li><li>Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in einem Hochschulumfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit Software, Netzwerken und digitalen Technologien</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><h3>Ihre Bewerbung:</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis <strong>25.01.2026</strong>. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p>Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p>

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