Vermögensberater (m/w/d)

Ingolstadt

Die Sparda-Bank München ist die erste Gemeinwohl-Bank Deutschlands. Daher erstellen wir regelmäßig eine Gemeinwohl-Bilanz. Wir investieren nicht in Atomkraft, Rüstung und Lebensmittelspekulation. Wir nutzen 100% Ökostrom und wirtschaften klimaneutral. Für jedes neue Mitglied pflanzen wir einen Baum in Oberbayern. Wenn auch Sie in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Vermögensberater (m/w/d)

für die Filialen Ingolstadt und Pfaffenhofen

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkunden im Investmentbereich
Erstellung und Angebot bedarfsgerechter Anlagekonzepte
Effizienter Vertrieb von Produkten der Bank und der Kooperationspartner (Union Investment, DEVK, etc)
Erkennen und nutzen von Vertriebschancen
Nutzung vorhandener Vertriebssysteme wie z.B. CRM
Sicherung und Ausbau des Bestandskundengeschäftes
Aktive Neukundengewinnung
Fachliche Unterstützung der Kolleg/innen im Themenbereich Investmentgeschäft
Repräsentation der Sparda Bank München mit deren Werten als gemeinwohlorientiertes Unternehmen

Ihre Qualifikation:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau
Fundiertes Fachwissen im Investmentbereich
Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Produkten im Investmentbereich
Nachweis über Sachkunde und Zuverlässigkeit gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzv
ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Freude an der aktiven Kundenansprache und Akquisitionsgeschick
gutes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung ( wie z.B. Seminare und Vertriebstrainings)
Identifikation mit den Werten der Sparda-Bank München als gemeinwohlorientiertes Unternehmen

Ihre Vorteile:

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Sparda Benefits Pass mit 50,- Euro monatlicher Aufladung
Ünernahme des 49,- Euro-Tickets
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
Stärkenorientierte Unternehmenskultur- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)
Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln