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<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Ingenieur Automatisierungstechnik Entwicklung Fertigungsanlagen (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – TXSE/ 146</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Umbau und Modifikation der elektrischen Automatisierungstechnik an Maschinen und Anlagen sowie elektrische Konstruktion und Programmierung</li><li>Entwicklung von Automatisierungs-, Steuerungs-,Mess- und Analysesystemen</li><li>Inbetriebnahme und Optimierung von Produktionsanlagen und Bearbeitungsmaschinen sowie Datenanalyse</li><li>Unterstützung des Maschinenservice als Second Level Support</li><li>Einweisung und Schulung, des Bedien- und Servicepersonals</li><li>Aufwandsabschätzungen, Erstellen und Ausarbeiten von technischen Spezifikationen</li><li>Organisation, Betreuung und Ab- Inbetriebnahme der Leistungen von Fremdfirmen</li><li>Mitarbeit in Projektteams zur Projektierung von automatisierten Systemen</li><li>Beratung des Einkaufs bei der Auswahl von Lieferanten und Klärung technischer Details</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Automatisierungstechnik für Anlagen und Maschinen mit Speicherprogrammierbaren Steuerungen, CNC, sonstigen Rechnersystemen (Sinumerik,&nbsp;PLC Systeme wie Siemens / Beckhoff / BuR,&nbsp;Feldbus- und Netzwerktechnologie)</li><li>Erfahrung im Bereich Elektrokonstruktion und Schaltplan Erstellung</li><li>Kenntnisse&nbsp;der&nbsp;einschlägigen Normen und technischen Regeln</li><li>Gute Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Sicheres Erkennen von technischen Zusammenhängen in Verbindung mit einer systematischen und zielgerichteten Vorgehensweise</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

MTU Aero Engines AG

Leiser, sparsamer, sauberer – die MTU auf dem Weg zum emissionsfreien Fliegen

IT-Karriere @ MTU – Inhouse Consultant Collaboration

Die MTU Aero Engines in 60 Sekunden – Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt

Wie funktioniert ein Turbofan-Triebwerk?

IT-Karriere @ MTU – Software-Entwickler für CAE-Strukturmechanik

Was genau macht eine Entwicklungsingenieurin im Bereich bei der MTU?

Ingenieur Automatisierungstechnik Entwicklung Fertigungsanlagen (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

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<h1>Incident Manager Informationssicherheit (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – ARO / 503</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Identifizierung und Analyse von InfoSec-Sicherheitsvorfällen bei der MTU Aero Engines AG Gruppe</li><li>Koordination von Incident Response Teams und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung bei InfoSec-Vorfällen</li><li>Erstellung von Berichten und Analysen zu Sicherheitsvorfällen sowie Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen für die Informationssicherheitsinfrastruktur</li><li>Überwachung und Aktualisierung interner Richtlinien und Verfahren zur Incident Response</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der IT-Abteilung, des Datenschutzbeauftragten und externer Sicherheitsdienstleister</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes&nbsp;Ausbildung&nbsp;im Bereich IT-Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens fünf&nbsp;Jahre Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise mit Schwerpunkt Incident Management</li><li>Fundiertes Know-how in den Bereichen Netzwerksicherheit, Cyber-Bedrohungen und IT-Infrastruktur</li><li>Umfassendes Verständnis von Informationssicherheitsstandards (ISO 27001:2022 und EASA EU-Verordnungen 2023/203 &amp; 2022/1645)</li><li>Erfahrung mit Incident-Management-Tools und -Techniken</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;<br>
	&nbsp;</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

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Incident Manager Informationssicherheit (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

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<h1>IT-Security Officer mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – FIP 573 -2025-02C</h2>



<p>Für die Begleitung unserer vielfältigen Softwareentwicklungsprojekte, von der Webanwendung bis zum Embedded System, suchen wir als Teil des zentralen Cybersicherheitsteams einen IT-Security Officer mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Weiterentwicklungen von Prozessen und Methodiken zur Gewährleistung von Cybersicherheit bei Eigenentwicklungen und Auftragsentwicklungen</li><li>Beratung von Entwicklern, Softwarearchitekten und dem IT-Management hinsichtlich Methoden, Prozessen und Tools zur Gewährleistung von Cybersicherheit bei Softwareentwicklungen</li><li>Entwicklung und Ausbau moderner DevSecOps-Konzepte</li><li>Mitwirkung im Ausbau unserer Software Lifecycle Management Konzepte</li><li>Durchführung von Riskoanalysen und Risikobewertungen</li><li>Unterstützung bei der Auswahl von Softwareentwicklungspartnern</li><li>Koordination von Penetrationstests und der Umsetzung von Abstellmaßnahmen für identifizierte Schwachstellen</li><li>Konzeption und Umsetzung von Awareness-/Trainingsmaßnahmen</li><li>Systemevaluierung und Einführung neuer IT-Security Tools</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung</li><li>Umfangreiche berufliche Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung</li><li>Erfahrung mit UNIX und, Windows Systemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen</li><li>Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie</li><li>Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Arbeit mit wechselnden Programmiersprachen und Entwicklungsumgebungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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IT-Security Officer mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>IT-Security Officer mit Schwerpunkt SAP (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – FIP 573 -2025-02B</h2>



<p>Für die Absicherung der SAP Systemlandschaft der MTU suchen wir einen IT-Security Officer mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Konzeption, Überwachung und Gestaltung der Sicherheit unserer umfangreichen SAP Systemlandschaft on Premise, hybrid und in der Cloud</li><li>Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Maßnahmen im Umfeld SAP in Zusammenarbeit mit den SAP Fachabteilungen von SAP Basis bis in die Fachabteilungen</li><li>Überwachung der Systemlandschaft hinsichtlich von Risiken, Gefahren und Handlungsbedarfen</li><li>Auf- und Ausbau unseres Security Operations Center mit Hinblick auf die SAP Systemlandschaft</li><li>Kontinuierliche Abstimmung und Beratung von anderen internen Compliance Funktionen hinsichtlich unserer SAP Systemlandschaft</li><li>Systemevaluierung und Einführung neuer IT-Security Tools</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung</li><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit oder SAP</li><li>Kenntnisse in Einführung und Betrieb komplexer IT-Systeme (Infrastruktur und Applikationen)</li><li>Erfahrung mit UNIX und, Windows Systemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen</li><li>Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie</li><li>Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und Einarbeitung in neuen Themengebiete</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

IT-Security Officer mit Schwerpunkt SAP (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>IT-Projektleiter SAP / SAP EWM mit Schwerpunkt Intralogistik (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – FIX 572-2025-09</h2>



<p>Unsere Vision: Emissionsfrei fliegen. Als Deutschlands führender Hersteller für Triebwerke gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit. Als SAP Competence Center schaffen wir durch Betrieb, Modernisierung und Erweiterung unserer IT-Systemlandschaft die systemischen Grundlagen für eine zukunftsfähige MTU Aero Engines.</p><p>Werde Teil unseres SAP-Teams und bringe Deine Ideen für unsere Lieferantenkommunikation von der Anbahnung bis zur täglichen Abwicklung ein.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten der Intralogistik an den globalen Standorten der MTU</li><li>Verantwortung für die Anforderungsdefinition und die fachliche Umsetzung in SAP EWM sowie angrenzenden IT-Systemen</li><li>Koordination aller Projektbeteiligten (intern und extern), inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung</li><li>Mitarbeit an weiteren Projekten und Optimierungen im Bereich SAP Digital Supply Chain</li><li>Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in den Modulen EWM und LE-WM sowie Integration in angrenzende Module entlang der Prozesskette</li><li>Beratung der Fachabteilung bei der fachlichen Konzeption von Anforderungen</li><li>Erstellung von IT-Konzepten&nbsp;und Programmieranforderungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus IT und Intralogistik</li><li>Auf Wunsch Einweisung in Grundlagen zu ABAP und Debugging für eigene Fehleranalysen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbare Praxiserfahrung</li><li>Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Erste nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im SAP- und/oder Logistikumfeld</li><li>Sehr gutes Verständnis für intralogistische Prozesse und Technologien (Automatisierung, Flurförderzeuge, AGV/AMR)</li><li>Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden</li><li>Kenntnisse elementarer SAP Prozesse und Transaktionen im o.g. Aufgabengebiet oder Teilen davon</li><li>Ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative</li><li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse&nbsp;</li><li>Projektbezogene Reisebereitschaft bis maximal 20 %</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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IT-Projektleiter SAP / SAP EWM mit Schwerpunkt Intralogistik (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>IT Compliance Officer (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – FIP 573-2025-04</h2>



<p>Für den Ausbau unseres IT-Compliance Teams der MTU suchen wir einen IT-Systemplaner als IT-Compliance Officer (zivile Compliance) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Aufnahme von internen und externen Compliance Anforderungen und Abbildung in der IT-Landschaft der MTU</li><li>Ansprechpartner für alle zivilen Compliance Verantwortlichen im MTU Konzern innerhalb der IT</li><li>Mitwirkung im ISMS der MTU auf Basis von ISO 27001</li><li>Umsetzung der NIS2 und vergleichbarer internationaler Vorgaben</li><li>Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Partnern zur MTU um Anforderungen an die IT der MTU aktiv zu gestalten</li><li>Mitwirkung bei Audits und Reviews der MTU Standorte durch Kunden, Partner und Behörden</li><li>Konzeption und Umsetzung von Awareness-/Trainingsmaßnahmen zum Thema IT-Compliance</li><li>Bearbeitung von Compliance Verstößen innerhalb der IT</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Recht oder einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare langjährige Berufserfahrungen</li><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Compliance, bevorzugt mit Fokus auf ISO 27001 oder IT-Grundschutz</li><li>Starkes Verständnis für IT-Architekturen, Interesse an IT Technik</li><li>Erfahrung mit UNIX und, Windows Systemen</li><li>Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie</li><li>Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Wissenserweiterung</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

IT Compliance Officer (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Finance Master Data Governance Expert (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – FBXM / 533</h2>



<p>Sie haben Freude daran, Daten und Prozesse zu strukturieren, Standards zu setzen und innovative Lösungen voranzutreiben? Werden Sie Teil eines global agierenden Teams in der Transformation des Finanzbereiches der MTU Aero Engines AG und nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Finance-Governance ein. Gemeinsam schaffen wir eine solide Basis für die Finanzprozesse der Zukunft – und Sie stehen dabei im Mittelpunkt!</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Sie entwickeln und etablieren eine zukunftsweisende, gruppenweite Governance für Stammdaten und Methoden für das Accounting &amp; Controlling</li><li>Sie identifizieren und standardisieren Stammdaten und Methoden und zeigen mit Best-Practice-Ansätzen neue Wege der Harmonisierung und Automatisierung auf</li><li>Sie definieren Verantwortlichkeiten und implementieren Prozesse für ein effizientes Master Data Management und begleiten die Auswahl geeigneter IT-Tools&nbsp;</li><li>Sie übernehmen Verantwortung in strategisch wichtigen Projekten und arbeiten eng mit unseren internationalen Finanzexpert:innen zusammen</li><li>Sie treiben die Weiterentwicklung der gruppenweiten Governance voran und präsentieren Optimierungsvorschläge, die das Stammdatenmanagement auf das nächste Level heben</li><li>Sie bringen Ihre Fähigkeiten in enger Abstimmung mit der IT ein, validieren fachliche Spezifikationen und begleiten die technische Umsetzung in SAP</li><li>Sie wirken aktiv bei der MTU SAP S/4 HANA Finance Transformation mit, entwickeln Schulungskonzepte und befähigen unsere Mitarbeiter:innen, diese nachhaltig umzusetzen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. als SAP-Key-User in einem Industrieunternehmen oder der (IT-) Beratung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Master Data Management, im Aufbau von Governance-Strukturen oder in der Prozess- und Datenanalyse</li><li>Tiefes Verständnis für Finanzprozesse und Datenflüsse&nbsp;</li><li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägter Teamgeist und Durchsetzungsstärke&nbsp;</li><li>Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch<br>
	&nbsp;</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Finance Master Data Governance Expert (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Finance Business Partner Zivile Triebwerksprogramme (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – FCIP / 532</h2>



<p>Sie sind zahlenaffin und trotzdem kreativ? Sie müssen EBIT oder Free Cash Flow nicht erst googlen und haben Spaß an technischen High-Tech Produkten? Das Programmcontrolling in der MTU ist Businesspartner auf Augenhöhe. Zusammen mit unseren internen sowie internationalen Partnern bringen wir Triebwerke in die Luft und steuern den wirtschaftlichen Erfolg der MTU.</p><p>Sie sind ein:e Teamplayer:in die/der Veränderung als Chance versteht und dessen Begeisterung andere ansteckt? Dann kommen Sie zu uns!<br>
&nbsp;</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Sie bilden das komplexe Programmgeschehen in den kaufmännischen Systemen ab</li><li>Sie analysieren die Programmergebnisse und kommentieren diese kompakt für das Programm Management</li><li>Sie erstellen selbstständig die Umsatz- und Ergebnisplanung für „Ihr“ Triebwerksprogramm</li><li>In Projekten zur Verbesserung der Programmperformance leisten Sie einen wertvollen Beitrag</li><li>Mit unseren internationalen Partnern arbeiten Sie aktiv zusammen</li><li>Bei kaufmännischen Fragestellungen sind Sie direkter Ansprechpartner:in für das Programm Management</li><li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen u.a. für Wirtschaftlichkeitsentscheidungen und Vertragsverhandlungen vor</li><li>Durch aktives Einbringen gestalten Sie den laufenden Change-Prozess, v.a. bei der Einführung digitaler Lösungen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Controlling, Accounting oder Prüfungsumfeld</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP</li><li>IT-Kenntnisse über bspw. Knime oder Tableau vorteilhaft</li><li>Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

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<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Finance Business Partner Zivile Triebwerksprogramme (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – APFR / 517</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur</li><li>Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur</li><li>Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen</li><li>Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland</li><li>Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung</li><li>Analyse&nbsp;und&nbsp;Bewertung&nbsp;von&nbsp;Stellenbeschreibungen,&nbsp;um&nbsp;eine&nbsp;konsistente&nbsp;und&nbsp;transparente&nbsp;Vergütungsstruktur&nbsp;zu&nbsp;gewährleisten</li><li>ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung</li><li>Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen</li><li>Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften</li><li>Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Job Architektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld</li><li>Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten</li><li>Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten</li><li>Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext</li><li>Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten</li><li>Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

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<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

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<h1>Experte Strategic Workforce Management (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – APFW / 571</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Ausgestaltung und Umsetzung eines globalen Prozesses zur strategischen Personalplanung</li><li>Entwicklung und Implementierung langfristiger und zukunftsfähiger Workforce-Planning-Strategien für eine quantitative wie qualitative Ressourcensteuerung</li><li>Identifikation von Arbeitsmarkttrends zur Durchführung von Analysen und Ableitung von notwendigen Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Belegschaft</li><li>Modellierung und Simulation von Szenarien zur Deckung der Unternehmensbedarfe</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Anpassung der Headcount- und Mitgestaltung der Skill-Planung auf Basis von Marktentwicklungen und der Unternehmensstrategie</li><li>Beratung und Unterstützung in der internationalen Personalplanung und der Schaffung von Best Practices für das Workforce Management im globalen Kontext</li><li>Nutzung und Einführung von digitalen Tools und Technologien zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Abteilungen, um Personalressourcen optimal in Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien zu planen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Methodisches Wissen und Erfahrung im Bereich der strategischen Personalplanung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Prozessverbesserungen in komplexen Umgebungen voranzutreiben</li><li>Treiber:in globaler Prozessgestaltungen mit hoher Integrationsfähigkeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-Technologien und –Systemen und in der Anwendung relevanter Analytik-Tools</li><li>Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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