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Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Infrastruktur  verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client) </li> <li> Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix </li> <li> Erfahrung in PowerShell </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren </li> <li> Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen </li> <li> Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben </li> <li> Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten </li> <li> Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten </li> <li> In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen befristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

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Systemadministrator/-in Citrix (m/w/d)

Die Honda Research Institute Europe GmbH, mit Sitz in Offenbach am Main, gehört zu den Top-Forschungsinstituten und  ist im Honda Konzern maßgeblich verantwortlich für zukunftsweisende Projekte auf europäischer und globaler Ebene.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen im Projektmanagement, ein Studienabschluss ist wünschenswert </li> <li> Erfahrung mit EU-geförderten Projekten oder Konsortialführerschaften ist von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Auffassungsgabe </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und Neugier auf neue Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Projektkoordinator (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in einem internationalen EU-Projekt und unterstützen  durch optimale Zusammenarbeit die erfolgreiche Umsetzung des Projekts. </li> <li> Administrative Koordination des EU-Projekts in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und der Europäischen Union </li> <li> Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei der Konsortialführerschaft sowie aller Projektbeteiligten bezüglich der anstehenden Berichtspflichten </li> <li> Planung, Abstimmung und Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten zum Projekt (z. B. Kommunikationsstrategie, Pressemitteilungen, Website, Social Media) </li> <li> Erstellung, Überwachung und Prüfung von Themen z. B. aus den Bereichen Datenschutz und wissenschaftliche Veröffentlichungen </li> <li> Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Projekttreffen </li> <li> Controlling des Projektbudgets </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein international geprägtes Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen (20 Stunden pro Woche in Teilzeit) </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Umfassende Sozialleistungen und eine besondere Altersvorsorge </li> <li> Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes EU-Projekt aktiv mitzugestalten </li> </ul><br><br>Honda Research Institute Europe GmbH

Projektkoordinator (m/w/d) - Teilzeit - in Offenbach am Main

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Betreuer (m/w/d) Tagesförderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung und/oder Verhaltensauffälligkeiten

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WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
Erfahrung und souveräner Umgang mit Gremienarbeit
Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie Bizzagi
Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Proaktivität
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Prozessen
Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzen einheitlicher Rahmenbedingungen für das Geschäftsprozessmanagement im Unternehmen
Zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Prozessthemen und Schnittstellen
Beraten der Geschäftsführung im Rahmen der Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen
Überwachen der Einhaltung der Modellierungskonventionen sowie Monitoring der Prozessdokumentation
Eigenständige Erstellung von Gremienunterlagen und Niederschiften
Selbstständige inhaltliche und organisatorische Abwicklung der Gremiensitzungen inkl. Dokumentation
Mitwirken bei der Prüfung von Unterlagen und Informationen an die Geschäftsführung
Betreuen gesellschaftsrechtlicher Abläufe und relevanter Eintragungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Referent (w/m/d) Prozessqualität und Gremienarbeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und </li> <li> (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li> Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen </li> <li> Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswert </li> <li> Hohe fachliche Expertise in der Betreuung </li> <li> Hämatologischer Patienten </li> <li> Fundiertes Wissen über die medizinischen </li> <li> Hintergründe von transplantierenden bzw. der </li> <li> Transplantierten Patienten </li> <li> Hohes Maß an verantwortungsbewusstem Handeln </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch </li> <li> Und Englisch (Medical English) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung von Patienten im Bereich der </li> <li> Stammzelltransplantation </li> <li> Datenerhebung, -erfassung und med. Dokumentation </li> <li> In englischer Sprache </li> <li> Koordination von Mit-/Weiterbehandlung durch </li> <li> Hausärzte, niedergelassene Onkologen und </li> <li> Zuweisende Krankenhausärzte </li> <li> Kommunikation mit den nationalen und internationalen </li> <li> Transplantationsregistern </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.: </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Case- und Prozessmanager*in (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung </li> <li> Erfahrung und souveräner Umgang mit Gremienarbeit </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie Bizzagi </li> <li> Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Proaktivität </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Prozessen </li> <li> Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzen einheitlicher Rahmenbedingungen für das Geschäftsprozessmanagement im Unternehmen </li> <li> Zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Prozessthemen und Schnittstellen </li> <li> Beraten der Geschäftsführung im Rahmen der Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen </li> <li> Überwachen der Einhaltung der Modellierungskonventionen sowie Monitoring der Prozessdokumentation </li> <li> Eigenständige Erstellung von Gremienunterlagen und Niederschiften </li> <li> Selbstständige inhaltliche und organisatorische Abwicklung der Gremiensitzungen inkl. Dokumentation </li> <li> Mitwirken bei der Prüfung von Unterlagen und Informationen an die Geschäftsführung </li> <li> Betreuen gesellschaftsrechtlicher Abläufe und relevanter Eintragungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Das Studierendenwerk Darmstadt
Sorgt seit über 100 Jahren dafür, dass Studierende sich in Darmstadt wohlfühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, Beratung, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Unsere 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ein sorgenfreieres Studium zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister Ihres Fachs:  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-Wasser-Installateur zwingend erforderlich. </li> <li> Technik-Insider:  Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen. </li> <li> Mobilität:  Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend) </li> <li> Ergänzende Stärke:  Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick </li> <li> Fitness-Ass:  Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Alles im Griff: </li> <li> Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Kleinstreparaturen an technischen Systemen sowie von  Instandhaltungsarbeiten an Geräten und Betriebsmitteln im Bereich Elektrik, Sanitär und Schreinerarbeiten </li> <li> Fix it fast: </li> <li> Sicherstellung des funktionsfähigen Zustandes und der Wiederherstellung bei Ausfällen. </li> <li> Technische Betreuung und Wartung unserer Objekte: </li> <li> · Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und                      Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp. </li> <li> · Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen. </li> <li> · Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung und Abnahme der beauftragten Arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten:  40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Urlaub:  30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung </li> <li> Vergütung:  nach EG 7 TV -H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Coperate Benefits </li> <li> Weiterentwicklung:  Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung </li> <li> Gesundheit:  Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li> Familie &amp; Beruf:  Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten </li> <li> Team:   unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -&gt; nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>Studierendenwerk Darmstadt Anstalt des öffentlichen Rechts

Mobile/r Betriebshandwerker/in (m/w/d)

Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Das  Institut für Management und Controlling (IMC)  der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in BWL) </li> <li> Gutes Sprachgefühl und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Hohe Sozial- und Teamkompetenz, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Mitglied der Herausgeber-Redaktion der etablierten Fachzeitschrift »Controlling &amp; Management Review«, welche die Forderung nach einem stärkeren Austausch zwischen Wissenschaft und betriebswirtschaftlicher Praxis umsetzt </li> <li> Sie kommunizieren mit Autoren und Verlag </li> <li> Sie konzipieren und realisieren Heftausgaben </li> <li> Sie redigieren Beiträge und verfassen selbständig Textelemente </li> <li> Sie betreuen den Prozess der Druckfahnenkorrektur </li> <li> Sie entwickeln die Zeitschrift durch Einbringung neuer Ideen weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office </li> <li> Viele Möglichkeiten, Ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li> Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li> Kinderbetreuung für berufstätige Eltern </li> <li> Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Fahrrad und Auto) z.B. nach Koblenz, Bonn, Köln </li> </ul><br><br><br>Dr. Carsten Lucaß
Director Center for Controlling and Management
Phone: +49 261 6509-473
E-mail:  <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a>
Bitte folgen Sie den Links für nähere Informationen zum  Institut  und der Fachzeitschrift  "Controlling und Management Review" .<br><br>WHU - Otto Beisheim School of Management

Redakteur (w/m/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. </li> <li> Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. </li> <li> Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. </li> <li> Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

258 Befristete Anstellung Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland