Abteilungsleiter Passivmanagement (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit rund 750 Mitarbeitenden über 265.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.

Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Abteilung Passivmanagement

Das wünschen wir uns:

• Aktive Führung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Einhaltung der Führungsgrundsätze des Hauses
• Steuerung und Weiterentwicklung des Passivbereichs in Bezug auf die Erfüllung hoher Qualitäts- und Leistungsstandards
• Sie verstehen sich als Schnittstellen-Manager zwischen Markt / Vertrieb, Passivmanagement und nachgelagerten Bereichen im Sinne der Optimierung von end-to-end-Lösungen
• Eigenständige Klärung fachspezifischer Herausforderungen und gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Federführung bei der Entwicklung der Teilstrategie Produktion und deren Umsetzung
• Laufende Überprüfung und Identifzierung von Prozess-Optimierungspotenzialen
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer und Dienstleister in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Zielgerichtete Weiterbildung - z.B. (Bank-)Betriebswirt, bzw. Studium im Bereich Banking & Finance, Prozessorganisation oder ähnliche Studiengänge
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsbereich eines Kreditinstituts
• Erfahrung in der Führung sowie in der Leitung und Koordination von Teams, Themen, Aufgaben und Projekten
• Analytische und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeiten Prioritäten zu setzen und eigenverantwortlich vernetzt zu arbeiten

Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

· 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.),

volle Übernahme des 58-Euro-Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte, erfolgsabhängige Vergütung

…. der Ihr Leben bereichert

· Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

· Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, Stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!