ReTenCon AG als Arbeitgeber

Seit Jahren spüren Unternehmen und Personalverantwortliche die Folgen des demographischen Wandels bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter sowie hinsichtlich der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Der in vielen Branchen alarmierende Fachkräftemangel hat den Trend „Kampf um qualifiziertes Personal“ enorm verstärkt. Der HR - Markt in Deutschland ist in einigen Branchen inzwischen nahezu „leer gefegt“.    Diese Entwicklung birgt für jedes Unternehmen das enorme Risiko, Leistungsträger und wichtige Mitarbeiter zu verlieren und die dann vakanten Stellen mit hohem finanziellem und hohem personellem Aufwand nachbesetzen zu müssen.    Der Stellenwert der erfolgreichen Mitarbeiterbindung hat damit in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Für die Praxis - gerade in mittelständischen Unternehmen - sind Lösungen gefragt, die nicht nur nachhaltig die Mitarbeiterbindung erhöhen, sondern auch mit intelligenten und durchdachten Lösungen einen Vorsprung im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte schaffen.   In unseren Analyse-, Beratungs- und Konzeptionsleistungen unterscheiden wir zwischen kostenneutralen Möglichkeiten und strategischen Investitionen in die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgebermarke (Employer Branding) und identifizieren regelmäßig in beiden Bereichen Handlungsbedarf.   Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.retencon.de