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<h2>Profil</h2><ul> <li> Die  Deutsche Gesellschaft für Implantologie e.V. (DGI e.V.)  sucht eine engagierte und kompetente Person zur Unterstützung in den Bereichen  Presse, Kommunikation und Grafik . Wenn Sie Erfahrung in der strategischen Kommunikation haben und sowohl konzeptionell als auch operativ arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Journalistische Ausbildung oder mindestens fünfjährige Erfahrung im zahnmedizinischen Journalismus </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Textverarbeitungsprogrammen </li> <li> Hervorragende sprachliche und redaktionelle Fähigkeiten </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Social Media Kompetenz ist ein Plus </li> <li> Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen (ca. 10-20%) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kommunikation &amp; Presse Beratung und Unterstützung in der internen und externen Kommunikation    Beobachtung und Analyse von Branchentrends und Marktbewegungen     Pflege und Ausbau von Kontakten zu relevanten Stakeholdern     Bearbeitung von Presse- und Medienanfragen    Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskonzepte       Grafik &amp; Gestaltung </li> <li> Anpassung und Aktualisierung von Kommunikations- und Gestaltungsmaterialien </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten für verschiedene Formate (digital &amp; print) </li> <li> Unterstützung bei der visuellen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen </li> <li> Text &amp; Redaktion </li> <li> Aufbereitung und Erstellung redaktioneller Inhalte für verschiedene Publikationen </li> <li> Auswahl und Bereitstellung von Bildmaterial </li> <li> Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Mailings und Einladungsschreiben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Die Möglichkeit, sich in einer der größten zahnmedizinischen Fachgesellschaften zu profilieren </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie der DGI </li> <li> Flexibles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur </li> <li> * 30 Tage Urlaub </li> <li> * Firmenevents </li> <li> * ggfs. Zuschuss Fahrtkosten </li> <li> * freie Getränke </li> </ul><br><br><br>Per eMail an:  <a href="mailto:karriere@dgigmbh.com" target="_blank">karriere@dgigmbh.com</a>
DGI GmbH | Karlstraße 60 | 80333 München
Ihr Ansprechpartner  | Holger Vogelmann, M.A. | Geschäftsführer
T +49 89 5505 209-0 | F +49 89 5505 209-2 |  <a href="http://www.dginet.de" target="_blank">www.dginet.de</a><br><br>DGI-Deutsche Gesellschaft für Implantologie GmbH

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Kommunikations- und Presseexperte (m/w/d)

Consilia steht seit 1961 für ein partnerschaftlich geführtes, überregional arbeitendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- sowie Unternehmensberatung. An sieben Standorten mit rund 175 qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden finden Sie ein ausgewogenes Verhältnis aus erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteiger:innen. Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten, gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen.
Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Finanzbuchführung </li> <li> Quereinstieg bei entsprechend fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ebenfalls möglich </li> <li> Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Excel und Word </li> <li> Gute Kenntnisse der DATEV-Anwendungen, insbesondere DATEV-Unternehmen online </li> <li> Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team und der Umsetzung digitaler Workflows </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen unserer Mandant:innen (Debitoren-, Kreditoren-, Bankbuchhaltung inkl. laufender Kontenabstimmung und Weiterberechnungen, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung) </li> <li> Eigenverantwortliche monatliche Umsatzsteuer-Voranmeldungen und ZM-Meldungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Unterstützung unserer Mandant:innen bei der Einführung und Umsetzung von DATEV »Unternehmen online« zur Vorbereitung von Buchhaltungen </li> <li> Selbständige Kommunikation mit der Finanzverwaltung und anderen Institutionen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem/ der Steuerberater/in </li> <li> Interessante Sonderprojekte im Tätigkeitsbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen </li> <li> Onboarding mit einem persönlichem Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office innerhalb Deutschlands im Rahmen der internen Vereinbarung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - den Wunsch zur Weiterbildung, z.B. zum/r Fachassistent/in oder zum/r Bilanzbuchhalter/in unterstützen wir gern </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien </li> <li> Moderne, ergonomische Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im ersten Schritt reicht uns die Zusendung Ihres Lebenslaufes sowie Ihrer Zeugnisse per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@consilia.de" target="_blank">bewerbung@consilia.de</a>
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
Www.consilia.de<br><br>Consilia GmbH

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 130 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das »Goldhaus« in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media Management und Content Creation </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Tools wie Meta Business Suite, Canva oder Photoshop sind erforderlich </li> <li> Die Arbeit mit Kanban, Jira und Confluence ist Ihnen bekannt </li> <li> Kommunikation ist Ihre Leidenschaft - intern wie auch extern mit Partnern, Influencern, Agenturen </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und in der Nutzung von KI-Support mit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil aus </li> <li> Ein kreatives Gespür für ansprechenden Content und Storytelling und eine Affinität zur Technik runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Social-Media-Strategie zur Positionierung von pro aurum </li> <li> Sie wirken bei der Erstellung und Pflege eines Content- sowie Kampagnenkalenders mit </li> <li> Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von kreativem und ansprechendem Content (Text, Bild, Video) für Plattformen wie LinkedIn, Youtube, Instagram und Facebook verantwortlich </li> <li> Die operative Betreuung der Accounts und das aktive Community-Management auf den Social Media sowie Rating Plattformen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie arbeiten eng mit den internen Abteilungen und externen Partnern für Content-Produktion und Kampagnen zusammen </li> <li> Sie sind für das Monitoring und die Analyse der Social-Media-Aktivitäten durch KPIs verantwortlich, um den Erfolg der Kampagnen zu testen, zu messen und zu optimieren </li> <li> Die Identifikation und Integration von Social-Media-Trends in die Content-Strategie runden Ihr Aufgabenprofil ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Arbeitgeber: Als mittelständisches, familiäres Unternehmen bieten wir  flache Hierarchien  und  kurze Entscheidungswege  sowie einen modernen Arbeitsplatz mit  sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li> Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen: Neben unserem  hauseigenen Mittagsangebot ,  frischem Obst  und  Massagemöglichkeiten  vor Ort,veranstalten  wir Teamevents  und bieten Ihnen  Jobrad  sowie  Corporate Benefits  bei externen Partnerunternehmen </li> <li> Wir unterstützen Ihre Zukunft:   Arbeitgeberzuschuss  zur betrieblichen Altersversorgung sowie  Mitarbeiterkonditionen  beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau </li> </ul><br><br><br>Pro aurum GmbH
Personalabteilung
Joseph-Wild-Str. 12
81829 München<br><br>pro aurum GmbH

Social Media Manager (w/m/d)

Der Regionalclub ADAC Südbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten circa 400 Mitarbeitende in unseren 17 Geschäftsstellen in Südbayern. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR, oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen. </li> <li> Sie haben zwischen 3 und 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Online-Kommunikation, idealerweise in einem Verband, einer Agentur oder einem Unternehmen mit gesellschaftsrelevantem Auftrag sammeln können. </li> <li> Sie besitzen ein gutes Verständnis für PR-Arbeit und redaktionelle Prozesse. </li> <li> Sie haben eine Affinität zu Themen wie Mobilität, Verkehr und Verbraucherschutz. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie haben Erfahrung im Bereich SEO und idealerweise SEA gesammelt. </li> <li> Sie verfügen über Kreativität und crossmediales Denken, Organisationsstärke und die Fähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert zu steuern. </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Kommunikation (z.B. Newsletter und Intranet) zuständig. </li> <li> Die Erstellung und die Steuerung von zielgruppenspezifischem Content (z.B. Texte, Videos, und Grafiken) sowie die Planung und die Umsetzung digitaler Kampagnen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie sind für die Steuerung und die Koordination von digitalen Projekten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Budget- und Zeitplanung verantwortlich. </li> <li> Sie wirken an Prozessoptimierungen in Form von Digitalisierungsmaßnahmen mit. </li> <li> Das Monitoring und die Erfolgsmessung der Digitalisierungsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen fällt in Ihr Aufgabengebiet. </li> <li> Sie unterstützen abteilungsintern bei der PR-Arbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. </li> <li> Weiterbildung  - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, dass Sie niemals stillstehen. </li> <li> Gesundheitsangebote  - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC-Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss  - Wir bezuschussen Ihre Kinderbetreuung, damit Sie Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. </li> <li> Verkehrsgünstige Lage  - Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen - ihr Arbeitsplatz ist mit dem Auto (kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeiter), dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14922.        Bei Fragen hilft Ihnen Herr Georg Killer unter der Nummer 089 5195-384 gerne weiter.<br><br>ADAC Südbayern e.V.

PR-Manager Online-Kommunikation (w/m/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder einer Agentur </li> <li> Tiefes Verständnis der gängigen Social-Media-Plattformen und deren jeweilige Zielgruppen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Tools zur Content-Planung und Analyse </li> <li> Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Denken für die Erstellung ansprechender Inhalte </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Kampagnen </li> <li> Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videoerstellung und grundlegendes Verständnis von Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Suite) </li> <li> Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Social Media &amp; Recruiting Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten und unserer Recruitingkanäle. Du entwickelst kreative und zielgruppen-orientierte Inhalte, steigerst die Sichtbarkeit unserer Marke und entwickelst das HR-Recruiting kontinuierlich weiter. Dabei bist du fest eingebunden in die Marketing- und HR-Abteilung. </li> <li> AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Social-Media </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion </li> <li> Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube </li> <li> Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen </li> <li> Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren </li> <li> Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen </li> <li> Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung </li> <li> Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft </li> <li> Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team </li> <li> Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg </li> <li> AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Recruiting </li> <li> Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung </li> <li> Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten </li> <li> Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten </li> <li> Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG

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