field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unser Spezialtiefbau ist deutschlandweit aktiv und realisiert Projekte in den Bereichen Baugrubenverbau, Gründungen, und Hangsicherung. Die Kernkompetenz liegt in der schlüsselfertigen Erstellung komplexer Baugruben. Technisch besonders zeichnet uns der Einsatz moderner Verfahren und Gerätetechnik wie z. B. Gründungspfahlarbeiten bis DN 2000, Injektionen, Mikropfahltechnik und Bodeninjektionen aus - unterstützt durch eigene leistungsstarke Bohrgeräte und ein erfahrenes Team.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Spezialtiefbau, idealerweise mit Praxis in Bereichen wie z. B. Verbauprojekte jeglicher Art, Bohrpfahl- oder Schlitzwandarbeiten sowie Bodeninjektionen. </li> <li> Fundiertes Wissen im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Werkvertragsrecht und der VOB. </li> <li> Unternehmerisches Denken, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Organisation, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben im Spezialtiefbau, inklusive Akquisition, Kalkulation und Controlling </li> <li> Übernahme der Leistungs-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li> Erstellung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und Durchsetzung von Nachträgen </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Spezialtiefbaus innerhalb des Unternehmens und Ausbau von Geschäftsbeziehungen </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation des Teams </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards </li> <li> Geräte- und Investitionsplanung (Leasing/Mietkauf von Bohrgeräten, Werkzeugbeschaffung) </li> <li> Markt- und Wettbewerbsanalyse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenständiges Aufgabengebiet mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Einzigartige (Groß-) Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li> Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Tragende Rolle in der Niederlassung </li> <li> Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub </li> <li> Dienstwagen </li> <li> Gesundheit &amp; Firtness: Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF- Akademie </li> </ul><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (<a href="mailto:andrea.knaus@hochtief.de" target="_blank">andrea.knaus@hochtief.de</a>) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Fachbereichsleiter (w/m/d) Spezialtiefbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der angewandten Pflegewissenschaft, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-) Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau </li> <li> Interesse die Qualifizierung Primary Nurse zu absolvieren </li> <li> Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Souveränität </li> <li> Leidenschaft für den Beruf </li> <li> Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Bezugspflegeteams einschließlich Einarbeitung neuer Kollegen*innen und Entwicklung der Mitarbeiter*innen </li> <li> Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen </li> <li> Digitale Dokumentation der Pflege </li> <li> Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen </li> <li> Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Effnerstraße </li> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P7 TVöD/TVöDplus und Zulage (250,00 Euro) </li> <li> Attraktive München-Zulage </li> <li> Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Primary Nurse für den gerontologischen Wohnbereich (m/w/d)

K ompetent,  m enschlich,  f achkundig,  v erlässlich - das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männerfürsorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein karitativer Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Suchtkranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns.
Das Haus an der Pilgersheimer Straße dient der zeitlich befristeten Unterbringung von alleinstehenden akut wohnungslosen Männern und mit dem im Haus befindlichen Sozialen Beratungsdienst, stellt das Haus eine Vermittlungs- und Clearingstelle für diese Klientel dar. Ergänzt wird das Angebot der Übernachtung, Verpflegung und Beratung, durch die mögliche medizinische Betreuung der Arztpraxis im Haus. Weitere Informationen finden Sie auch mit folgendem Link:  Haus an der Pilgersheimer Straße<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen </li> <li> Sie über Führungskompetenz, Selbstständigkeit, betriebswirtschaftliches Verständnis und sehr gute digitale Organisationsfähigkeiten verfügen </li> <li> Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit auszeichnen </li> <li> Sie Innovationsfreude und ein hohes persönliches Engagement mitbringen </li> <li> Sie idealerweise Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe, Suchtarbeit, Straffälligenhilfe oder im psychiatrischen Bereich haben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Rolle als stellvertretende Einrichtungsleitung übernehmen Sie zentrale Führungsaufgaben und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der fachlichen Leitung des Sozialdienstes sowie der Personalführung und -entwicklung. </li> <li> Ihre Aufgaben im Überblick: </li> <li> Vertretung der Einrichtungsleitung vor Ort und Unterstützung bei strategischen und operativen Führungsaufgaben </li> <li> Fachliche Leitung des Sozialdienstes: Steuerung der sozialpädagogischen Arbeit, Qualitätssicherung und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sozialdienst </li> <li> Eigenverantwortliche Leitung von Teilbereichen der Einrichtung </li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung </li> <li> Förderung einer vernetzungsstarken Einrichtungskultur durch aktive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern </li> <li> Ansprechperson für Behörden und Kostenträger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten ... </li> <li> Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten  betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld </li> <li> Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen, interne  Fort- und Weiterbildungen , Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr - und zwar  hier </li> </ul><br><br><br>Catherine Cudennec
Telefon: 089/62502-22
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
Kapuzinerstraße 9D | 80337 München
Https://kmfv.de<br><br>Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Willkommen, wir sind Grünecker. Als eine der größten und führenden Kanzleien im gewerblichen     Rechtsschutz arbeiten Sie von Beginn an mit nationalen und internationalen Mandaten verschiedenster     Branchen zusammen - von Start-Ups, Mittelstand bis zu internationalen Top-Konzernen. Wir bei     Grünecker zeichnen uns durch zwei Dinge aus: Leidenschaft für unsere Mandanten, ihre Marken und     Innovationen, sowie juristische Arbeit auf Top-Niveau.
Natürlich gibt es bei uns auch viele Akten und Schriftsätze, bei denen es juristisch auf jedes Wort     ankommt. Und ja: wir stehen auf juristische Qualität. Aber wir lieben es genauso, in einem mit     Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 40 Ländern sehr internationalen Umfeld zu arbeiten, auf     Deutsch, auf Englisch und in wenigen Metern zum Englischen Garten mitten in München. Uns ist es     wichtig, dass wir nicht nur gemeinsam unsere Mandate gewinnen, sondern auch gemeinsam feiern -     sei es bei Team-Events oder gleich mit der ganzen Kanzlei. Wir möchten nach vorne, nicht verwalten. Wachsen, nicht Staub von Hängemappen wischen. Und dafür bieten wir Ihnen neben persönlicher     Weiterentwicklung eine Reihe von Benefits, die ebenso maßgeschneidert sind wie unser juristisches     Angebot.<h2>Profil</h2><ul> <li> Leidenschaft für komplexe technische Fragestellungen </li> <li> Spaß und Freude an herausfordernden rechtlichen Sachverhalten </li> <li> Vorzugsweise eine (bevorstehende) Zulassung als deutscher Patentanwalt (m/w/d) und/oder      als European Patent Attorney (m/w/d) </li> <li> Erfahrung als Berufsträger (m/w/d) im Bereich Life Sciences / Biomedizin / Biotechnologie </li> <li> Rasche Auffassungsgabe komplexer technischer Sachverhalte </li> <li> Exzellentes Abstraktionsvermögen </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nationale und internationale Mandanten </li> <li> Erteilungsverfahren vor dem EPA </li> <li> Einspruchs- und Beschwerdeverfahren vor dem EPA </li> <li> Patentanmeldungen zur Einreichung beim EPA </li> <li> Mitwirken und Bearbeiten von Einspruchs- und Beschwerdeverfahren vor dem EPA </li> <li> Ergänzende Schutzzertifikate </li> <li> Rechtliche Gutachten / Patentverletzungsfragen </li> <li> Third Party Observations </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch den zuständigen Partner und das      gesamte Team </li> <li> Eine kontinuierliche Weiterbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes; Freiraum      zur eigenen weiteren Spezialisierung </li> <li> Die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells </li> <li> Einen modernen und zentral am Englischen Garten gelegenen Arbeitsplatz (Bus und U-Bahn      in unmittelbarer Nähe) </li> <li> Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein Jobticket und Möglichkeit einer vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaft </li> <li> Bezuschusste betriebliche Altersversorgung </li> <li> Sprachkurse </li> </ul><br>Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie      Grünecker - unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand,     Behinderung, elterlichen Pflichten, Alter, Religion oder Weltanschauung.<br><br>Jetzt online bewerben<br><br>Grünecker Patent- und Rechtsanwälte

Patentanwalt (w/m/d) oder European Patent Attorney (w/m/d)  mit technischem Schwerpunkt Life Sciences / Biomedizin

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder erste Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld </li> <li> Organisationstalent sowie die Fähigkeit selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Mo-Fr) Frühschicht 6:00 - 14:30; Spätschicht 09:30 - 18:00 Uhr </li> <li> Wünschenswert Vorhandene Ortskenntnisse im Großraum München </li> <li> Wünschenswert Berufserfahrung mit Kundenkontakt, sowie Fuhrparkmanagement </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für EDV- Systeme, speziell im Umgang mit MS Office und Excel </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disposition der Fahrten im Linien- und Individualfahrdienst </li> <li> Umsetzung der vorgeschriebenen Qualitätsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive </li> <li> Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander </li> <li> Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und so »alles erreichbar« zu machen </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher Leistungen </li> <li> Büro liegt in guter Verkehrsanbindung </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@gis-service.de" target="_blank">bewerbung@gis-service.de</a>
GGiS mbH | Frankfurter Ring 230 | 80807 München | Tel.: 089 3074989-0 |  <a href="http://www.gis-service.de/jobs" target="_blank">www.gis-service.de/jobs</a><br><br>gGiS mbH

Disponent (m/w/d)

Die VZ VermögensZentrum Bank AG ist ein wachsender Finanzdienstleister und Vermögensverwalter mit Schweizer Wurzeln. Wir wurden mehrfach vom EURuro-Magazin als beste Vermögensverwaltung Deutschlands ausgezeichnet. Als Bank und Einlageninstitut unterliegen wir dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen. Daher suchen wir Verstärkung für unser Finance &amp; Risk Team in der Münchner Innenstadt:<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder Mathematikstudium </li> <li> Erfahrung im Meldewesen einer Bank oder in einschlägigen Bereichen der Wirtschaftsprüfung, Consulting oder internen Revision </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten, effizientes Arbeiten mit MS Office Anwendungen sowie Meldesoftware und idealerweise Datenbank-Kenntnisse </li> <li> Belastbarkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie eigenständige Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs </li> <li> Freude an agiler Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest eng mit dem CFO zusammen, mit Analysen unterstützt du den Vorstand, Bankgremien, das Rechnungs- und Meldewesen und das Risikomanagement. </li> <li> Du koordinierst und erstellst bankaufsichtsrechtliche Meldungen. </li> <li> Du bist zuständig für die Qualitätssicherung aller Meldungen der Bank und hast die fachliche Verantwortung für die Standardsoftware BAIS. </li> <li> Du analysierst aufsichtsrechtliche Neuerungen und ihre Auswirkungen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese um. </li> <li> Du optimierst die Prozesse im Meldewesen und die Einführung neuer Produkte. </li> <li> Du leitest die Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen, effizienten Datenmanagements in Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury und Risikomanagement sowie den Schnittstellenpartnern in der Schweiz. </li> <li> Du berätst das Management zu Auswirkungen regulatorischer Entwicklungen auf geschäftspolitische Entscheidungen. </li> <li> Du belgleitest interne und externe Prüfungen und bringst deine Expertise in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du bist Teil einer schnell wachsenden internationalen Vermögensverwaltungsbank und übernimmst eine Schlüsselrolle, die maßgeblich zu unserer Stabilität und Zukunftsfähigkeit beiträgt. </li> <li> Du bekommst Entwicklungsperspektiven im Finanzbereich und darüber hinaus. </li> <li> Du bist Teil eines Teams, das stolz auf seine unkomplizierte und offene Kultur ist. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen. </li> <li> Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevent. </li> <li> Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom EURuro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde. </li> <li> Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird. </li> <li> Wachstum Neue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen. </li> <li> Flexibel arbeiten Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen. </li> <li> Augenhöhe Wir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen. </li> </ul><br><br><br>Melina Solci
Teamleiterin Recruiting Services
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Jetzt bewerben<br><br>VZ VermögensZentrum Deutschland

Senior Spezialist (m/w/d) Regulatory Reporting & Datenmanagement

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsjurist) </li> <li> Langjährige Berufserfahrung als Contract/Commercial Manager (gn) bzw. Vertrags- und Projektkauffrau/mann oder Wirtschaftsjurist </li> <li> Gute Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht wünschenswert </li> <li> Branchenkenntnisse Defence und/oder Luftfahrt und/oder IT-Bereich erwünscht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS Office (z.B. MS Excel, MS Word, MS PowerPoint) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit </li> <li> Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse </li> <li> Überdurchschnittliche Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke </li> <li> Hohes Maß an Resilienz </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen im geringen Umpfang (Schwerpunkt national) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kaufmännische und vertragsrechtliche Betreuung über den gesamten Projektverlauf, von der Presales Phase, über die Angebots-/Vertragserstellung/ Verhandlungen und während der laufenden Projekte </li> <li> Umfassende kaufmännische und vertragsrechtliche Beratung und Betreuung von heterogenen, komplexen und thematisch unterschiedlichen Geschäftsbereichen und der (potentiellen) Kunden in der Presales Phase, während der Angebots-/Vertragserstellung und während laufender Projekte </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung von Sonderthemen/Großprojekte </li> <li> Verantwortung für die Durchführung von heterogenen und komplexen Angebots- und Vertragsverhandlungen und möglicher späterer Änderungsverträge mit den öffentlichen Auftraggebern, Beschaffungs-Agenturen sowie mit industriellen Auftraggebern (national und international) </li> <li> Sicherung des bestehenden Geschäftes u.a. durch Stärkung der Kundenbeziehung sowie fachliche beratende Begleitung der unterschiedlichen Fachbereiche bei Kundenbesuchen in der Presales-Phase, fachlicher Ansprechpartner für die Kunden, regelmäßige Kundenbesuche </li> <li> Identifizierung und Ausarbeitung kaufmännisch-vertraglicher Themen und deren (wiederholte) Änderungen im laufenden Projekt unter Berücksichtigung der externen und dynamischen, teils volatilen Rahmenbedingungen (Kundenanforderungen und gesetzliche Regelungen), sowie interner Vorgaben und Prozesse (Verfahrensanweisungen, Org.-Handbuch, Kalkulation, etc.) </li> <li> Kaufmännisch-vertraglicher Beitrag zum Ausbau des nationalen und internationalen Neugeschäftes (Neukunden, neue Geschäftsentwicklung (skalierbare Produkte), neue Tochtergesellschaften, Partner und weitere) </li> <li> Fokus auf der Abwehr von vertraglichen Risiken mit den entsprechenden Mitigationen und der finanziellen Optimierung der Angebote (DB- und Cash-Flow) </li> <li> Zeitgerechte Einbindung der an den Angebots- und Vertragsprozessen beteiligten internen und externen Schnittstellen und Stakeholder zur termingerechten Abgabe der Angebote und für tiefgreifende und komplexe Vertragsverhandlungen </li> <li> Kompetenter Sparringspartner der operativen Bereiche und proaktives Management von fachlich heterogenen, sehr komplexen und auch volatilen kaufmännisch-vertraglichen Themen als zuverlässiger Dienstleister und engagierter, von Eigeninitiative und Selbstreflektion geprägte Mitarbeit in den Angebots- und Vertragsteams </li> <li> Verantwortliche Erstellung der Angebotskalkulation, sowie federführende ganzheitliche Angebotserstellung und Koordination in einem fachlich heterogenen und dynamischen Umfeld sowie unterschiedlichen thematischen Fachbereichen / Divisionen mit allen dafür relevanten Disziplinen im Haus </li> <li> Sicherstellen und Unterstützung der internen Freigabeprozesse durch Vorstellung der kaufmännisch-vertragsrechtlichen Aspekte des Angebotes / Vertrages (Risiken, Mitigationen) unter Einhaltung des Regelwerks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Lead Expert Contract / Commercial Manager (w/m/d)

Die  Technische Universität München (TUM)  zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international      Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der »Digitalen Universität« an der TUM ist die      Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen      Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit       mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich SAP HCM </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM inklusive Customizing sowie im Schemen- und       Regelwerk </li> <li> Gute Kenntnisse der Personalprozesse im öffentlichen Dienst </li> <li> Grundkenntnisse ABAP wünschenswert </li> <li> Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikationsgeschick </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls HCM (PA, OM, PT) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern </li> <li> Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System </li> <li> Koordination der Themen und Steakholder </li> <li> Fehleranalyse und Fehlerbehebung </li> <li> Betreuung der Schnittstellen zu internen und externen Institutionen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenerzeugungssystem </li> <li> Erarbeitung von Lösungs- und Optimierungsvorschlägen </li> <li> Mitarbeit im SAP S/4HANA-Projekt und weiteren Digitalisierungs-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen      Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit      entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte Garching, Freising,      Straubing, Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und      Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Qualifizierungsmöglichkeiten in SAP S/4HANA, ein angenehmes und kollegiales      Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie      vergünstigte Teilnahmemöglichkeit  am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport  über ein Semesterticket.
</p><br>Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder      (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen      und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt      eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich      begrüßt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie      personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)  <a href="https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/" target="_blank">https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/</a>  zur Erhebung und      Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung      bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.<br><br>Informieren Sie sich über uns:  <a href="http://www.tum.de" target="_blank">www.tum.de</a>  und  <a href="http://www.it.tum.de" target="_blank">www.it.tum.de</a><br><br>Technische Universität München (TUM)

Inhouse-Consultant SAP HCM (m/w/d)

In unserer interdisziplinären Frühförderstelle setzen wir alles daran, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, Familienorientierung und der Niedrigschwelligkeit des Angebotes - Prinzipien, die den Kern unserer Arbeit bilden. Unser Team setzt sich aus Kolleg*innen aus den Bereichen Heilpädagogik, Psychologie, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie zusammen, die im interdisziplinären Team synergetisch zusammenwirken. Mit einer langjährigen Verankerung im Versorgungssystem des Landkreises und einer engen Vernetzung mit Arztpraxen, Kindertagesstätten sowie weiteren Unterstützungssystemen tragen wir dazu bei, Kindern bestmöglich zu helfen und Familien zu entlasten.
Sinnstiftende Arbeit
Wir wollen den Menschen mit Behinderung die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Dabei brauchen wir eine Leitungspersönlichkeit wie Sie: kommunikativ, lösungsorientiert und offen für Veränderungen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Autonomie begleitet und unterstützt wird und jeder Mensch seine Individualität entfalten kann.<h2>Profil</h2><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge*in, Sozialpädagog*in oder einen anderen pädagogischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss? Sie haben Erfahrungen in der Frühförderung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit Kindern, die Entwicklungsverzögerungen aufweisen? Sie besitzen die Empathie, Führungskompetenz und Erfahrung um ein Team erfolgreich zu leiten? Sie sind bereit nach unseren Leitlinien zu handeln und ein faires sowie respektvolles Miteinander aktiv zu fördern?
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei uns steht vertrauensvolles Arbeiten im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit den anderen Leitungskolleg*innen unserer anderen Einrichtungen und Dienste zusammen und profitieren von einer offenen Unterstützungs- und Fehlerkultur - Fehler sind bei uns Chancen zur Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, offenes Feedback sowie gegenseitige Wertschätzung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, deshalb bereichern unterschiedliche Kulturen unser Team. </li> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer interdisziplinären Frühförderstelle im Einklang mit unserer Konzeption </li> <li> Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus 13 Kolleg*innen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallarbeit </li> <li> Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten innerhalb der Lebenshilfe und Pflege der Netzwerkarbeit </li> <li> Belegungs- und Auslastungssteuerung </li> <li> Durchführung von ambulanten und mobilen Frühförder- und Fachdiensttätigkeiten </li> <li> Sicherstellung einer hohen Qualität der Förderangebote unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Kinder und Familien </li> <li> Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team sowie eine offene, transparente Kommunikation </li> <li> Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Entscheidungsklarheit in allen Handlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie möchten Ihre Fachkompetenz im Bereich der Pädagogik bzw. Heilpädagogik in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen? Sie suchen eine Arbeitsumgebung, die Innovation fördert, Wertschätzung lebt und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns profitieren Sie von einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Erfahrung anerkannt wird. Wir fördern Innovation, reflektieren gemeinsam unser Führungsverhalten und handeln verbindlich - stets mit einer positiven Grundhaltung. </li> <li> Eine attraktive Arbeitsstelle mit fairer Vergütung nach dem TVöD - transparent gestaltet </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Tag Homeoffice/Woche für eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen </li> <li> Supervision &amp; Coaching für Ihre persönliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere Zukunft </li> <li> Mitarbeiterrabatte, damit Sie viel sparen können </li> <li> Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Platzbelegung in unseren Kinderhäusern </li> <li> Darüber hinaus: </li> <li> Unterstützendes Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen. </li> <li> Kollegiales Miteinander &amp; Wertschätzung: Bei uns zählt jeder Beitrag. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Meinung ist gefragt. </li> <li> Transparente Kommunikation &amp; offene Feedbackkultur: Wir sprechen offen miteinander - Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung. </li> <li> Führung nach klaren Prinzipien </li> <li> Unsere Leitlinien basieren auf: </li> <li> Raum für Innovation &amp; Weiterentwicklung </li> <li> Förderung eines fairen, respektvollen Miteinanders </li> <li> Reflexion des eigenen Führungsverhaltens &amp; Entscheidungsklarheit </li> <li> Verbindlichem Handeln &amp; einer positiven Grundhaltung </li> <li> Diese Prinzipien leben wir täglich - für ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und wünschen uns deshalb eine Leitung (m/w/d), die nach diesen Prinzipien handelt. </li> </ul><br><br><br>Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Zur Verstärkung des psychologischen Teams unseres Sozialpädiatrischen Zentrums (SPZ) suchen wir für den Bereich Neuropädiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
In Voll- oder Teilzeit
Das Sozialpädiatrische Zentrum der Kinderklinik Dritter Orden ist eine den stationären Bereich ergänzende ambulante, interdisziplinäre Versorgungsstruktur. Im SPZ werden alle diagnostischen und therapeutischen Leistungen erbracht bzw. koordiniert, die der Abklärung und Behandlung angeborener und erworbener Erkrankungen, Fehlbildungen, manifester oder drohender Behinderungen, bestehender Entwicklungs- und Verhaltensstörungen sowie seelischer Störungen im Kindes- und Jugendalter dienen. Schwerpunktbereiche sind Neuropädiatrie, pädiatrische Gastroenterologie, pädiatrische Nephrologie, Kinderchirurgie, Kinderdiabetologie, Psychosomatik, Eltern-Säugling-Kleinkind-Interaktionsbehandlung und Beratung sowie Schmerzdiagnostik, Therapie und Traumatherapie. Das interdisziplinäre Team besteht dabei aus Kinderärzten, Kinderchirurgen, Psychologen, Sozialpädagogen Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sprachtherapeuten sowie Diabetes- und Ernährungsberatern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) </li> <li> Vorkenntnisse im Bereich der psychologischen Diagnostik inkl. Testpsychologie, Befunderstellung und Behandlungsplanung </li> <li> Beratungs- und Strukturkompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> Interesse an einer interdisziplinären Tätigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diagnostik, Beratung, Behandlung und Behandlungskoordination bei Kindern mit angeborenen oder erworbenen Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen </li> <li> Anwendung standardisierter testpsychologischer Verfahren, insbesondere Leistungstestverfahren, Entwicklungstestung, Fragebogenverfahren etc. </li> <li> Begleitung und Unterstützung in der Krankheitsbewältigung oder Behandlungssteuerung </li> <li> Interdisziplinärer Austausch im multiprofessionellen Team </li> <li> Durchführung von Gruppenangeboten </li> <li> Kriseninterventionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30+1 Urlaubstage </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Eine abwechslungsreiche Arbeit im interdisziplinären Team </li> <li> Einsatz modernster Therapiemethoden </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung der klinischen Psychologie sowie Stv. Leitung des SPZ, Frau DP Beate Schreiber-Gollwitzer, unter der Telefonnummer 089/1795-2641 sowie die Leiterin des SPZ, Frau Dr. Martina Baethmann, unter der Telefonnummer 089/1795-2610.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

2.610 Jobs