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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Prozessmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von HR-(Cloud-)Software </li> <li> Zusätzlich (nur für das Modul SuccessFactorsTime):  praktische Erfahrungen und fachliches Know-how in Zeiterfassung und Zeitmanagement </li> <li> Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir voraus </li> <li> Sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Schwerpunkt beider Positionen liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der fachlichen Verantwortung sowohl für das Modul SuccessFactors Time als auch für das Modul Employee Central. Im Rahmen der Einführung werden beide Funktionen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen. </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung des Piloten und dem anschließenden Rollout von SAP SuccessFactors Time bzw. Employee Central </li> <li> Definition und Verantwortung für die HR-Prozesse für die HR-Abteilungen der Institute und der GV innerhalb von SAP SuccessFactors Time bzw. Emloyee Central unter Berücksichtigung von Best-Practice- und Standardisierungsansätzen sowie den Anforderungen der Institute </li> <li> Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um die erfolgreiche Bereitstellung einer standardisierten HR-Prozesslandschaft sicherzustellen </li> <li> Erwartungsmanagement von Stakeholdern des Projektes und der einzelnen HR-Bereiche </li> <li> Berücksichtigung von Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementaspekten bei der Prozessgestaltung </li> <li> Verantwortung für die Dokumentation von HR-Prozessen und -Verfahren </li> <li> Unterstützung der HR-Fachabteilungen im HR Requirements Management </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen </li> <li> Analyse und Optimierung bestehender Personal-Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen </li> <li> Aktive Gestaltung zur Priorisierung des Product Backlogs gemeinsam mit dem Betreuungsteam und den HR-Abteilungen der Institute </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. </li> <li> Was Sie von uns erwarten können </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs </li> <li> Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt </li> <li> Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.<br><br>MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
Zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
Www.mpg.de<br><br>Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

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Process-Owner*in SuccessFactors Time und Process-Owner*in SuccessFactors Employee Central - Implementierung des Piloten, Rollout von SAP

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision:              Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen </li> <li> Du bist fit im Umgang mit einer gängigen Praxissoftware oder hast eine schnelle Auffassungsgabe im Bereich Software / EDV </li> <li> Freundlichkeit im Umgang mit Patientinnen und Patienten ist für dich das A und O </li> <li> Du bist ein wahres Organisationstalent, verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer </li> <li> Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation:  Aufnahme und Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Terminvergabe (Tätigkeit am Empfang) </li> <li> Labor:  Durchführung von allgemeinen Labortätigkeiten (Injektionen, Infusionen, EKG, Lungenfunktionsprüfung, Belastungs-EKG, Assistenz bei kleineren chirurgischen Eingriffen, Wundversorgungen) sowie Vorbereitung von Vorsorgeuntersuchungen für Kinder- und Jugendliche </li> <li> Weiterbildung:  Je nach Praxisangebot kannst du dich in den Disziplinen Allgemeinmedizin, Neurologie, Pädiatrie und Psychotherapie weiterbilden </li> <li> Projekte:  Mitmachen, mitdenken, mitgestalten: Es gibt immer wieder spannende Projekte, an denen du dich als MFA beteiligen kannst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitiere von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. </li> <li> Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> <li> Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung - egal an welchem Standort in München </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf Ihre Lebenssituation </li> <li> Eine sorgfältige Einarbeitung sowie interessante medizinische Tätigkeiten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Regelmäßige interne und externe Fortbildungen mit einem Budget von bis zu 500 Euro pro Jahr </li> <li> Eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Vollzeitbasis) plus optionale Aufstockung </li> <li> Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass </li> <li> Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits </li> <li> Starte jetzt Deine MFA Karriere bei KIRINUS - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>KIRINUS Praxis Kieferngarten
Karl-Köglsperger-Str. 29
80939 München
Dr. med. Barbara Scherer
0893161005<br><br>KIRINUS Health GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxis Kieferngarten

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in der Holz- oder Metallbearbeitung sowie im Umgang mit Bauelementen von Vorteil </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit EDV </li> <li> Führerschein Klasse B sowie Stapler-, Hubarbeitsbühnen- und Kranführerschein wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Abbau von Raumcontaineranlagen auf Konzernbaustellen, hauptsächlich als Tageseinsätze </li> <li> Selbstständige Reparatur und Wartung von Raumcontainern (ALHO, ProContain, Containex) in der Werkstatt inklusive Funktions- und Qualitätskontrollen </li> <li> Unterstützung beim Beladen der Container und des Zubehörs, um einen sicheren und reibungslosen Transport zu gewährleisten </li> <li> Nach der Einarbeitung eigenverantwortlich Übernahme der Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir fördern deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sabrina Held
Robert-Bosch-Straße 10
85748 Garching
+4989 329090 - 41<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Bayern Süd

Monteur:in für Raumcontainer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas- &amp; Wasserinstallateur:in (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikationen oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich </li> <li> Reisebereitschaft im regionalen Umkreis, keine Montagetätigkeit. </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2 </li> <li> Führerschein Klasse B, Hubarbeitsbühnenschein und Staplerschein sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> <li> Selbständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation von Sanitärcontainer und Bauwasseranschlüssen auf Konzernbaustellen </li> <li> Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Sanitärinstallationen in Baucontainern </li> <li> Unterstützung bei der Montage von Containern der Fabrikate ProContain, ALHO und Containex </li> <li> Einsatz überwiegend in der Containerwerkstatt in Garching sowie auf Konzernbaustellen im Großraum München </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir fördern deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sabrina Held
Robert-Bosch-Straße 10
85748 Garching
+4989 329090 - 41<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Bayern Süd

Serviceinstallateur:in - Sanitär (m/w/d)

Die familiäre Grundschule Jenaer Straße befindet sich im Stadtteil Moosach, unweit des Olympia Einkaufszentrums. Sie ist ein Lernort und Lebensraum, in dem alle Kinder mit ihren vielfältigen, individuellen Anlagen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Begabungen wachsen sollen. Der Schwerpunkt liegt in der Förderung im musischen Bereich.
Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest gerne im Team und bist ein Genie im Vernetzen </li> <li> Du arbeitest sehr gerne beratend mit Kindern, Eltern und Lehrkräften </li> <li> Du suchst eine neue Herausforderung, die Du mit viel Empathie, Struktur und lösungsorientiert meisterst </li> <li> Du unterstützt in Projekten die Selbstwirksamkeit und die Sozialkompetenz der Schüler*innen </li> <li> Du begreifst Schule als Ort sozialen Lernens und Begegnens </li> <li> Du erkennst Konflikte unter Schüler*innen frühzeitig und förderst rechtzeitig konstruktive Lösungen </li> <li> Du kannst in akuten Situationen ruhig handeln </li> <li> Dokumentation uns Statistiken kannst du relevant erfassen </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialarbeiter*in B.A. /M.A. oder ein staatliches Studium der Erziehungswissenschaft / Pädagogik mit Berufserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe </li> <li> Du bringst Beratungs- und Methodenkompetenz, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Offenheit mit </li> <li> Du hast Reflexionsvermögen, bist flexibel und belastbar </li> <li> Die Tätigkeit setzt Mehrarbeit während der Unterrichtszeit und Zeitausgleich während der bayerischen Schulferien voraus </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Gemeinsam mit einer Kolleg*in unterstützt du die Prozesse, die in Kooperation mit der Schulfamilie und insbesondere der neuen Schulleitung angestoßen wurden; wie z.B. die enge Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Projektwochen, Partizipation, Kinderversammlungen, Schulhausbücherei und vieles mehr.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E10 Jugendhilfe </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern Jugendhilfe  (ab Seite 77), Eingruppierung in E10 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.357,87 EUR Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für dein Work-life-Balance (Schulsozialarbeit) </li> <li> Festanstellung ohne Befristung </li> <li> Alle Ferien frei durch Einarbeitung der Stunden in der Schulzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Carolin Altenbach-Winterbauer unter der                      Tel.: 0157 806 058 54            sowie Kerstin Beug unter der                      Tel.: 0157 806 457 98
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Sozialpädagoge *in / JaS Fachkraft, Grundschule Jenaer Straße

Die Jugendwerkstatt Junge Arbeit ist ein Angebot für junge Menschen, die aufgrund sozialer Benachteiligung und/oder individueller Beeinträchtigung einen erhöhten Unterstützungsbedarf bei der beruflichen und sozialen Integration aufweisen.
Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist jemand, der große Freude im Kontakt mit jungen Menschen  mit multiplen Problemlagen hat. Du bist fähig, ihre sozialen und personalen Kompetenzen durch Einzelfallhilfe und pädagogische Gruppenarbeit zu fördern. </li> <li> Du bist engagiert in der Erarbeitung realistischer persönlicher und beruflicher Perspektiven  im Rahmen einer gemeinsamen Entwicklungsplanung während der Ausbildung/Maßnahme </li> <li> Du bist jemand, der Herausforderungen liebt  und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behält. Du bist da, um die jungen Menschen in Krisen und bei Konflikten zu unterstützen </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (BA/MA/Dipl.) </li> <li> Du hast bereits Grundkenntnisse im SGB II und erweiterte Kenntnisse im SGB VIII oder hast Interesse daran, dir diese anzueignen </li> <li> Du dokumentierst die FallarbeitPartizipation ist dir wichtig </li> <li> Du hast Humor, bist flexibel und belastbar </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Netzwerker*in  und arbeitest eng mit einem Handwerker*innen-Team sowie den Kolleg*innen in einem Betrieb der berufsbezogenen Jugendhilfe zusammen. Du bist aktiv in verschiedenen Gremien engagiert und kooperierst zudem mit Lehrkräften in den Schulen, den zuleitenden Stellen und anderen Betreuungs- und Bezugspersonen </li> <li> Du bist ein Organisationstalent! Du bist verantwortlich für die Besetzung der Beschäftigungs- und Ausbildungsplätze in enger Abstimmung mit dem IBZ-Jugend der Landeshauptstadt München </li> <li> Du bist kompetent in interkulturellen, personalen und kommunikativen Belangen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E10 Jugendhilfe </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern Jugendhilfe  (ab Seite 77), Eingruppierung in E10 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.357,87 EUR Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Selina Weber unter der                      Tel.: 089 452 235 616            sowie Frank Lasshof unter der                      Tel.: 089 452 235 605
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Sozialpädagoge (m/w/d), Junge Arbeit

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Absolvierte Fachweiterbildung "Intensiv-/ Anästhesiepflege" wünschenswert </li> <li> Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und interdisziplinärer Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber des beteiligten Personenkreises </li> <li> Fähigkeit zur Kommunikation und vertrauensvolles Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Fexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Grund- und fachspezifische Behandlungspflege internistischer / operativer und anästhesiologischer Intensivpatienten </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in einem interdisziplinären Team </li> <li> Psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung neuer Strukturen und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Funktionen, Herr Markus Schwarz, unter der Telefonnummer 089/1795-1288.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegefachkraft für die Interdisziplinäre Intensivstation (m/w/d)

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
In unserer Abteilung haben wir den Überblick über unsere Immobilien und technischen Anlagen. Wir sind für den reibungslosen Betrieb im Rahmen der Betreiberverantwortung in unseren Einrichtungen zuständig. Unser Immobilienbestand hat einen besonderen Charme und besteht aus Häusern von 1907 bis zu aktuellen Neubauten. Wir wissen, was wir tun und halten unseren Kollegen*innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner*innen<h2>Profil</h2><ul> <li> Weiterbildung zum/zur Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin im Fachgebiet der HKLS, Versorgungstechnik, Facility Management oder ein entsprechendes Hochschulstudium </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bauwesen, in der Gebäudeinstandhaltung im Bereich TGA und/oder im Facility-Management, vorzugsweise im Krankenhaus oder Pflegebereich mit Planungs- und Projektleitungsverantwortung, Projektüberwachung der Baumaßnahmen gemäß HOAI-Leistungsphase 8 </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke DIN, VDI und GEFMA </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Bauordnungsrecht (HOAI, VOB usw.) </li> <li> Kenntnisse bei der Umsetzung der Trinkwasserverordnung </li> <li> Kenntnisse im Brandschutz wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Tools, idealerweise Erfahrung mit Dokumentenmanagement- und CAFM-Systemen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und koordinieren unsere Sanierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie in der LPH 8 HOAI in dem Bereich HKLS </li> <li> Als Planungs- und Organisationstalent obliegt ihnen die Verantwortung für eine effiziente Ressourcennutzung und Budgeteinhaltung </li> <li> Für die eigenverantwortliche Koordination von geplanten Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der technischen Anlagen HKLS, zeichnen sie sich zuständig </li> <li> Für unsere Instandhaltungsplanung und strategische Ausrichtung erstellen Sie die Grundlagen und Dokumentationen </li> <li> Sie stellen eigenständig die Einhaltung von Vorschriften sicher und haben ein besonderes Auge auf Vertragskonformität im Rahmen unserer Compliancevorgaben </li> <li> Sie sind unser/e erste/r Ansprechpartner*in bei fachlichen Fragen für unsere Einrichtungsleitungen sowie Kolleg:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung nach TVöD </li> <li> Attraktive München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten </li> <li> Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br><br><br>Info-Telefon           +49 89 62020 337
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Projektleitung Versorgungstechnik HKLS (w/d/m)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder vergleichbar </li> <li> Erste Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld </li> <li> Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Risikobewertung und Qualitätsmanagement </li> <li> Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools oder Process Mining von Vorteil </li> <li> Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamorientierung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Pflege unserer Prozesslandkarte in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li> Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen sowie Definition relevanter KPIs </li> <li> Einbindung und Schulung der Mitarbeitenden in Prozessthemen </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer Process Mining Engine (Product Owner) </li> <li> Durchführung interner System- und Prozessaudits sowie Lieferantenaudits gemeinsam mit dem Werkstattmanagement </li> <li> Identifikation, Analyse und Bewertung relevanter Risiken </li> <li> Laufende Risikoüberwachung und Steuerung anhand relevanter Kennzahlen </li> <li> Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei Kontroll- und Steuerungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Process Manager (m/w/d) Bereich Prozesse, Risiko- und Qualitätsmanagement

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dein Profil: </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li> Du bringst fundierte und mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, zum Beispiel als Business Analyst oder Business Requirements Engineer. </li> <li> Du hast Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Systemen, insbesondere in der Konfiguration und Parametrisierung, wie INSIS Claims oder Guidewire ClaimCenter. </li> <li> Du verfügst über umfassendes Versicherungsknowhow, insbesondere in den Bereichen Schadenregulierung und Leistungsmanagement. </li> <li> Du kombinierst Prozess-Expertise mit einer ausgeprägten IT-Affinität. </li> <li> Du überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit. </li> <li> Du erkennst Optimierungspotenziale, gehst diese aktiv an und zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Ergebnis- und Lieferorientierung aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst die Schadenregulierungs- und Hilfe-Systeme der ADAC Versicherung weiter, insbesondere INSIS Claims und Guidewire ClaimCenter. </li> <li> Du identifizierst aktiv Optimierungspotenziale und initiierst Verbesserungsansätze für die genannten Systeme. </li> <li> Du bist Ansprechpartner und Berater für die Weiterentwicklung der oben genannten Systeme. </li> <li> Du füllst die Doppelrolle Schadenregulierung &amp; Hilfe (Dienstleistersteuerung) aus und bist in beiden Teilteams sowie Themenwelten gleichermaßen sicher und kompetent. </li> <li> Du optimierst und automatisierst End-to-End-Prozesse: Vom digitalen Input (z. B. Online-Schadenmeldung, VoiceBot) über die Verbesserung der Kernsachbearbeitung in den genannten Schadensystemen bis hin zum digitalen Output. Dabei stimmst du dich eng mit den entsprechenden Einheiten ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15483. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Versicherung AG

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