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Woodward L'Orange  ist als Pionier modernster Technologie auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen: Komponenten und Systeme für die Energiewandlungssysteme der Zukunft. Mit unseren rund 1.100 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Glatten, Wolfratshausen und Rellingen entwickeln und produzieren wir ein breites Produktportfolio an Komponenten für die Regelung, Dosierung und Aufbereitung von heutigen und künftigen Kraftstoffen (PTX). Dieses Portfolio umfasst u. A. die Einspritztechnik, einschließlich fortschrittlicher Common-Rail-Technologie. Ihren Einsatz finden unsere Produkte in den modernen Großmotoren und Brennstoffzellen von Schiffen, Kraftwerken, Eisenbahnen und weiteren Anwendungen.
Willkommen
Was bedeutet es, Teil von Woodward zu sein? Es bedeutet, zu dem beizutragen, was in Ihrer Karriere, in Ihrer Gemeinde und auf der ganzen Welt am wichtigsten ist. Es bedeutet, Teil lohnender Erfahrungen zu sein, bei denen Innovation, Zusammenarbeit und Problemlösung im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.
Über uns
Woodward ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Service von Energieumwandlungs- und Steuerungslösungen für die Luft- und Raumfahrt sowie für Industrieanlagen. Gemeinsam mit unseren Kunden ermöglichen wir den Weg zu einer saubereren, dekarbonisierten Welt. Unsere innovativen Flüssigkeits-, Verbrennungs-, Elektro-, Antriebs- und Bewegungssteuerungssysteme funktionieren in einigen der rauesten Umgebungen der Welt.
Bei Woodward haben wir eine Kultur geschaffen, die die Beiträge jedes Mitglieds akzeptiert und wertschätzt. Wir sind ein globales Team von neugierigen, innovativen Problemlösern, die ihr Wissen, ihre Ressourcen und ihr technisches Know-how für die Herausforderungen einsetzen, die mit der Reduzierung von Emissionen, der Ermöglichung alternativer Energiequellen und der Steigerung der Effizienz verbunden sind.
Entwickeln Sie Ihre Karriere mit uns
Woodward arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um einige der größten Energieherausforderungen der Welt zu lösen. Für diese wichtige Arbeit braucht es nicht nur die klügsten technischen Köpfe. Es erfordert talentierte und engagierte Fertigungsfachleute, Buchhalter, Supply-Chain-Manager, Personalexperten, IT-Spezialisten und viele mehr. Wir sind auf der Suche nach engagierten Menschen, die in einem unterstützenden Umfeld lernen und wachsen möchten, das Zusammenarbeit, Innovation und Inklusion fördert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Produktion der metallverarbeitenden Industrie </li> <li> Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung </li> <li> Bereitschaft zur Wechselschicht </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende Leitung der Kostenstelle </li> <li> Fachliche Führung der Kostenstelle sowie aktive Mitarbeit bei der disziplinarischen Führung </li> <li> Sicherstellung der geforderten Bauteile nach Qualität, Menge und Termin </li> <li> Organisation und Verbesserung des Einsatzes von Personal, Maschinen, Anlagen, Betriebsmitteln und Werkzeugen </li> <li> Mitwirkung bei der Planung der erforderlichen Investitionen (Maschinen, Anlagen), Betriebsmittel und Werkzeugen </li> <li> Anwendung von LEAN Methoden und der Grundlagen des Woodward Produktionssystems (WPS 2.0) inkl. Leader Standard Work </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Metalltarif </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> <li> Modernes Gesundheits- &amp; Sportangebot </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mercedes-Benz-Leasing Rabatte </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Stefan Müller
07443/249-303
Woodward L'Orange GmbH
Rudolf L'Orange Straße 1
72293 Glatten<br><br>Woodward L'Orange GmbH

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Meisterstellvertreter (m/w/d)

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die Mobile Raketenbasis (MORABA) der Einrichtung Raumflugbetrieb und Astronautentraining des DLR e. V. entwickelt und baut mehrstufige Forschungsraketen und führt Raketenstartmissionen für wissenschaftliche Zwecke durch. Ziel ist die effektive und günstige Bereitstellung von einzigartigen Forschungsmöglichkeiten für die weltweite Forschungsgemeinschaft, insbesondere in den Bereichen der Atmosphären-, Mikrogravitations- und Hyperschallforschung, aber auch der Astronomie. Die MORABA konzentriert dazu die Schlüsselkompetenzen in den Bereichen der Elektronik, Hochfrequenztechnik, Aero- und Flugdynamik sowie Mechanik interdisziplinär in einer Abteilung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Kauffrau/​Kaufmann Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium z. B. Business Administration mit Schwerpunkt Logistik; alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung im administrativen Bereich bzw. in der Sachbearbeitung </li> <li> Kenntnisse im Exportkontroll- und Zollrecht, erworben durch entsprechende Fachschulungen, z. B. Grundlagen-Seminar Exportkontrolle </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office mit den Schwerpunkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) </li> <li> Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise </li> <li> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die MORABA hat aufgrund ihrer Eigenschaft der Mobilität einen hohen Logistikaufwand zu stemmen. Darunter fallen z. B. der Versand von Raketenbauteilen, Technik und Systemen, die in die Kategorie Kriegswaffen fallen, z. B. Raketenmotoren, Zünder, die jedoch ausschließlich zu Forschungszwecken eingesetzt werden. Zudem muss beschafftes Material und Ausrüstung an die Startplätze im Ausland gebracht werden. Die logistische Betreuung und das Versandwesen haben einen nicht unerheblichen Einfluss auf die termingerechte und erfolgreiche Durchführung der Höhenforschungsprojekte. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Transportorganisation und Zollabwicklung für Raketenbauteile </li> <li> Administrative Bearbeitung der Ein- und Ausfuhr von sensiblen Gütern </li> <li> Koordination mit der DLR Exportkontrolle (Zollverantwortung intern) und mit Logistikunternehmen z. B. Carousel </li> <li> Logistische Überwachung der Materialein- und -ausfuhr </li> <li> Unterstützung bei der Beschaffung von Dual-Use-Geräten und Raketensystemkomponenten </li> <li> Buchführung zu Exportkontrollvorgängen und Führen der Liste von kontrollpflichtigen Gütern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 1282)  beantwortet dir gerne:
Rainer Kirchhartz
Tel.:  +49 8153 28-1873
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Sachbearbeitung (m/w/d) Export

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen mit fundierten Kenntnissen im Leistungsrecht, insbesondere rund um die Entgeltfortzahlung und Entgeltersatzleistungen </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben </li> <li> Affinität zu digitalen Medien und Angeboten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundinnen und Kunden mit Herz und Sachverstand betreuen und in einem dynamischen Team neue Lösungen finden: Klingt nach dem perfekten Aufgabengebiet für Sie? Dann unterstützen Sie uns dabei, unsere Versicherten immer wieder in den Mittelpunkt zu stellen - und finden Sie Antworten auf alle Fragen rund um Entgeltersatzleistungen und Krankengeld. </li> <li> Unsere Kundinnen und Kunden zu Entgeltersatzleistungen, Arbeitsunfähigkeit sowie Krankengeld beraten - ob am Telefon oder schriftlich </li> <li> Arbeitsunfähigkeits- und Krankengeldsachverhalte gewissenhaft prüfen und bearbeiten </li> <li> Ansprüche und Auszahlungen souverän klären und damit für rundum zufriedene Gesichter bei unseren Versicherten sorgen </li> <li> Eine bestmögliche Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicherstellen und dabei stets die finanziellen Rahmenbedingungen im Blick behalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5 Stunden Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> Mobiles Endgerät </li> <li> TK-Jobrad </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Katrin Ingerfeld
Leiterin Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 83-21 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Sachbearbeiter Leistungsrecht (Krankengeld) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Medizin- und Gesundheitstechnologie-Management (B.A.), Ingenieur Krankenhausbetriebstechnik, staatlich geprüfter Techniker Reinraum-, Medizin- oder Labortechnik, Technische Leitung Krankenhaus </li> <li> Erfahrungen in Projektplanung und -management in Gebäuden des Gesundheitswesens </li> <li> Analysefähigkeit, Organisationsstärke, Flexibilität sowie Branchenkenntnisse </li> <li> Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Bereitschaft zu Reisen </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und MS-Project </li> <li> Pkw-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung, Planung und Beratung von Medizintechnikausstattungen in Kliniken </li> <li> Teambasierte Betreuung und Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der technischen Ingenieurplanung nach HOAI (§53) </li> <li> Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern, Nutzern und ausführenden Firmen </li> <li> Koordination von Terminen und Kosten </li> <li> Koordination von Ausschreibungen </li> <li> Projektabwicklung vor Ort (Deutschland/Österreich) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt / leistungsgerechte Vergütung / überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Hundefreundliches Büro </li> <li> Homeoffice </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Wertschätzendes Miteinander </li> <li> Duz-Kultur / flache Hierarchien </li> <li> Fitnessangebote in der nahen Umgebung </li> <li> Helle und moderne Arbeitsräume </li> <li> Spezielle Getränke, z. B. vielfältiges Angebot von Kaffee und Tee </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV </li> <li> Ihre Tätigkeit in unserem hoch motivierten Team ist ebenso anspruchsvoll wie abwechslungsreich. Sie arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld mit ausgezeichneten Ressourcen und vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Pislor unter Tel. 089 / 99392841.
HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung    | Putzbrunner Str. 71
D-81739 München   | Telefon: +49 (0) 89 / 99 39 28 - 0 | E-Mail:  info(at)hospitalgruppe.de
Internet:  <a href="http://www.hospitalgruppe.com" target="_blank">www.hospitalgruppe.com</a><br><br>HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung e. K.

Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Medizin- und Gesundheitstechnologie-Management (B.A.), Ingenieur Krankenhausbetriebstechnik, staatlich geprüfter Techniker Reinraum-, Medizin- oder Labortechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung - idealerweise im Krankenhaus- bzw. Labor- oder Klinikbau </li> <li> Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Bereitschaft zu Reisen </li> <li> Analysefähigkeit, Organisationsstärke, Flexibilität sowie Branchenkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und MS-Project </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Pkw-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bauleitung von Klinik- und Gesundheitsprojekten </li> <li> Koordination und Überwachung von Bauabläufen vor Ort (Deutschland/Österreich) </li> <li> Steuerung von Nachunternehmern, Fachplanern und Gewerken </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards </li> <li> Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Planungsteam </li> <li> Dokumentation des Baufortschritts und regelmäßiges Reporting </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt / leistungsgerechte Vergütung / überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Hundefreundliches Büro </li> <li> Homeoffice </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Wertschätzendes Miteinander </li> <li> Duz-Kultur / flache Hierarchien </li> <li> Fitnessangebote in der nahen Umgebung </li> <li> Helle und moderne Arbeitsräume </li> <li> Spezielle Getränke, z. B. vielfältiges Angebot von Kaffee und Tee </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV </li> <li> Ihre Tätigkeit in unserem hoch motivierten Team ist ebenso anspruchsvoll wie abwechslungsreich. Sie arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld mit ausgezeichneten Ressourcen und vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Pislor unter Tel. 089 / 99392841.
HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung    | Putzbrunner Str. 71
D-81739 München   | Telefon: +49 (0) 89 / 99 39 28 - 0 | E-Mail:  info(at)hospitalgruppe.de
Internet:  <a href="http://www.hospitalgruppe.com" target="_blank">www.hospitalgruppe.com</a><br><br>HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung e. K.

Bauleiter (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt - der Lebensabend gestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als hauswirtschaftliche:r Betriebsleiter:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in für Hauswirtschaft und Ernährung, Meister:in der Hauswirtschaft oder Betriebswirt:in für Versorgung und Ernährungsmanagement </li> <li> Sie haben bereits eine entsprechende Berufserfahrung und fühlen sich gut gerüstet für eine anspruchsvolle Aufgabe </li> <li> Sie besitzen Geschick in der Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, externen Kunden, MItarbeitenden, Dienstleistern und Zulieferern </li> <li> Sie sind sehr gut organisiert und mögen Verwaltungsaufgaben ebenso wie den Umgang mit Menschen </li> <li> Bei besonderen Veranstaltungen ist Ihr Einsatz am Abend oder am Wochenende kein Problem für Sie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für alle hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe und -ergebnisse in unserer Einrichtung </li> <li> Sie planen, organisieren und leiten die Hauswirtschaft für mehr als 70 Seniorinnen und Senioren. Dazu gehören Küche, Reinigung, Wäscheversorgung, Einkauf und Dekoration </li> <li> Bei der Planung des Budgets für Wareneinsatz und Personal haben Sie stets die Kosten im Blick </li> <li> Gemeinsam mit dem Leitungsteam gestalten Sie die Strukturen unserer Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Überdurchschnittliche Vergütung  nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> Regelmäßige  Gehaltserhöhungen  (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) </li> <li> Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener  Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung -  in der größten Hilfsorganisation der Welt </li> <li> Günstiges  Fahrradleasing  durch Entgeltumwandlung </li> <li> Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten </li> <li> Personalrabatt  beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen </li> <li> Exklusive Angebote über das  DRK-Einkaufsportal  aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping </li> <li> Kostenloser Rückholdienst  bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland </li> <li> Prämie  »Mitarbeitende werben Mitarbeitende«  für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung </li> <li> Zulagen  gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen </li> </ul><br><br><br><br><br>BRK KV Starnberg

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) im Rotkreuzhaus Gilching

Wir sind die Münchner Autohäuser und gehören dem namhaften, familiengeführten Konzern, der AVAG Holding SE an, einer festen Größe im süddeutschen Raum.
Zu unseren Standorten gehören die Autohäuser Wickenhäuser, Kuttendreier oder Autoarena in München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen </li> <li> Begeisterung für Fahrzeuge und modernste Werkstatt-Technik </li> <li> Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen </li> <li> Diagnose und Behebung von technischen, elektrischen und mechanischen Problemen </li> <li> Durchführung von Service- und Inspektionsarbeiten gemäß Herstellervorgaben </li> <li> Einbau und Nachrüstung von Zubehör und Sonderausstattungen </li> <li> Sicherstellung der Qualität durch abschließende Funktionsprüfungen </li> <li> Vorbereitung der Fahrzeuge zur Prüfung (u.a. HU/AU) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie starten bei uns in eine durchgängig  strukturierte Einarbeitung  mit langfristiger Perspektiven. </li> <li> Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch  regelmäßige Weiterbildungen  und Schulungen in unserer eigenen Akademie. </li> <li> Sie erhalten alles, was Sie für Ihren  Arbeitsplatz  benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. </li> <li> Sie haben Anspruch auf eine  betriebliche Altersversorgung  sowie auf  vermögenswirksame Leistungen . </li> <li> Sie werden mit  individuellen Leistungsprämien  belohnt. </li> <li> Sie bleiben dank unseres  Firmenfitnessprogramms  fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. </li> <li> Sie nutzen unser  Bike Leasing Programm  für nachhaltige Mobilität. </li> <li> Sie genießen mit unseren Corporate Benefits  exklusive Rabatte  von namhaften Partnern. </li> </ul><br><br><br>Ihr   Ansprechpartner  für die Autohäuser München:
Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team.
Kontaktieren<br><br>Autohäuser-München

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Wir sind die Münchner Autohäuser und gehören dem namenhaften, familiengeführten Konzern, der AVAG Holding SE an, einer festen Größe im süddeutschen Raum. Sie lieben den Kontakt zu Menschen, haben ein Gespür für Autos und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir stehen für exzellenten Service, höchste Qualität und Leidenschaft für Mobilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker/in - Mechatroniker/in oder Karosseriebauer/in, sind Kfz-Serviceberater/in bzw. Meister/in des Kfz-Handwerks </li> <li> Sie haben Erfahrungen als Kfz-Serviceberater/in </li> <li> Den Umgang mit anspruchsvollen Kunden meistern Sie souverän </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Argumentations- und Diagnosesicherheit runden Ihr Profil ab </li> <li> Gute Umgangsformen, gepflegtes Äußeres und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Kunden, dem Service und unserem Unternehmen. </li> <li> Sie sprechen Reparaturempfehlungen aus und überzeugen unsere Kunden von unseren Dienstleistungen. </li> <li> Sie begleiten den gesamten Reparaturprozess als persönlicher Ansprechpartner/in und Berater/in. </li> <li> Sie wickeln Gewährleistungs- und Kulanzfälle ab und fördern den Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie starten bei uns in eine durchgängig  strukturierte Einarbeitung  mit langfristiger Perspektiven. </li> <li> Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch  regelmäßige Weiterbildungen  und Schulungen in unserer eigenen Akademie. </li> <li> Sie erhalten alles, was Sie für Ihren  Arbeitsplatz  benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. </li> <li> Sie haben Anspruch auf eine  betriebliche Altersversorgung  sowie auf  vermögenswirksame Leistungen . </li> <li> Sie werden mit  individuellen Leistungsprämien  belohnt. </li> <li> Sie bleiben dank unseres  Firmenfitnessprogramms  fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. </li> <li> Sie nutzen unser  Bike Leasing Programm  für nachhaltige Mobilität. </li> <li> Sie genießen mit unseren Corporate Benefits  exklusive Rabatte  von namhaften Partnern. </li> </ul><br><br><br>Ihr   Ansprechpartner  für die Autohäuser München:
Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team.
Kontaktieren<br><br>AVAG Holding SE

Serviceberater (m/w/d)

Die Hochschule für Fernsehen und Film München ist eine Kunsthochschule des Freistaats Bayern. Sie ist eine der renommiertesten Filmhochschulen im deutschsprachigen Raum. Seit Aufnahme ihres Lehrbetriebs 1967 bildet die HFF München die Filmtalente von morgen aus.

Die rasanten Entwicklungen aufgrund der Digitalisierung und der gesellschaftliche Wandel zu mehr Diversität, Gleichstellung und Inklusion verändern national wie international die Film- und Medienbranche. Sie bringen große Herausforderungen mit sich und eröffnen Chancen für neue künstlerische narrative Möglichkeiten. Vor allem im technischen Bereich unterliegt die Herstellung von Medienproduktionen großen Veränderungen. Darüber hinaus steht die Hochschule vor Umstrukturierungen und sucht eine Persönlichkeit, die mit Begeisterung die technischen Voraussetzungen und Abläufe in der Filmherstellung vermittelt, sich sowohl in der Weiterentwicklung als auch Fortbildung engagiert und aktiv die Zusammenarbeit mit allen Gewerken fördert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 2 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz. Erwartet werden insbesondere: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Soweit ein abgeschlossenes Hochschulstudium nicht vorliegt, kann in Ausnahmefällen bei Vorliegen eines besonderen dienstlichen Interesses eine Einstellung auch erfolgen, wenn eine hervorragende fachbezogene Leistung in der Praxis vorgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung und Erfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Filmproduktionsabläufen </li> <li> Besondere Befähigung zur künstlerisch-praktischen Arbeit und breites Verständnis für unterschiedliche visuell-künstlerische Gestaltungsformen </li> <li> Befähigung und einschlägige Erfahrung im Führen von Teams </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit an der weiteren Ausgestaltung der Lehre und Forschung an der HFF </li> <li> Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das kompetent zu vertretende Fachgebiet umfasst die Einzelbereiche der Film-, TV- und Streaming-Technologie, der computergestützten Bearbeitung, insbesondere deren gestalterische und ästhetische Grundlagen, Anwendung und Wirkung. Zentrale Lehrgebiete sind die technischen Arbeitsabläufe in der Aufnahme (Kamera- und Lichttechnik, Tontechnik), Postproduktion (Montage, Farbgestaltung, Compositing) sowie Distribution (digitales Kino, Streaming-Plattformen, neue Formate wie Virtual Reality) und Archivierung. Ein besonderer Fokus liegt auf der fortschreitenden technischen Entwicklung und der Integration neuer Methoden und Werkzeuge in den Produktionsprozessen, etwa in den Bereichen virtuelle Produktion, Künstliche Intelligenz (KI) oder immersive Medienformate. Wesentliche Aufgabe ist die Durchführung von eigenen Lehrveranstaltungen gemäß der Leitlinie für Lehrverpflichtung in ihrer jeweils gültigen Fassung. Dies beinhaltet auch die technische Betreuung von filmischen Projekten der Studierenden. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit dem nebenberuflich tätigen Leiter der Abteilung, dem Lehrteam, den Gremien und den anderen Gewerken verantwortet die geschäftsführende Professur die beständige Weiterentwicklung und technische Aktualisierung des Curriculums, insbesondere unter dem Aspekt der anstehenden Umstellung der Diplomstudiengänge auf das Bachelor-Master-System. Eine engagierte Mitgestaltung bei der Umstellung und eine gegebenenfalls damit verbundene strukturell-organisatorische Neuaufstellung werden vorausgesetzt. Aktuell untersteht der geschäftsführenden Professur auch die Koordination des Betriebs der medientechnischen Infrastruktur und die Betreuung des Teams aus über 20 Mitarbeitenden. </li> <li> Die HFF München hat in den letzten Jahren aus der Abteilung Technik heraus in großem Umfang Drittmittel eingeworben. Die Fortführung dieses Engagements für wissenschaftliche Explorationen und Erprobungen neuer Film- und Fernsehproduktionstechniken wird von der Hochschulleitung ausdrücklich weiterhin gewünscht. </li> <li> Erwartet wird die Mitarbeit in den kollegialen Gremien der HFF München sowie die Vertretung der Abteilung gegenüber medienrelevanten Firmen, Institutionen und Forschungseinrichtungen sowie anderen Hochschulen, auch in Form von Kooperationen. Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen, Messen und Veranstaltungen mit sowohl künstlerischen wie auch technischen Themen sind fester Bestandteil der vielfältigen Aufgaben. Die Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Die Beschäftigung erfolgt im beamten- oder privatrechtlichen Dienstverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe W 3. Bewerber/innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr vollendet haben, können nicht mehr in ein Beamtenverhältnis berufen werden. Sie können jedoch aufgrund eines privatrechtlichen Dienstvertrags als Professor/in (m/w/d) eingestellt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, ihre Bewerbung einzureichen. Die Hochschule für Fernsehen und Film strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen bei den Professoren/-innen an. Bewerber/innen (m/w/d) mit nachgewiesener Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Auskünfte zum Berufungsverfahren erteilt Ihnen: Frau Dagmar Brennstuhl, Tel.: 089 68957-8002, E-Mail:  <a href="mailto:d.brennstuhl@hff-muc.de" target="_blank">d.brennstuhl@hff-muc.de</a> .<br><br>Hochschule für Fernsehen und Film München

Professur (m/w/d) (W 3, 100 %) für »Film- und Fernsehproduktionstechnik«

Berufsförderungswerk München gGmbH
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung - einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München - sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Unfälle oder Erkrankungen können jeden treffen. Doch was dann? Wer hilft Erwachsenen, die ihrer Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen können?
Das Berufsförderungswerk München macht das. Seit 1974. Wir machen das mit unserem multiprofessionellen Team, das aktuell rund 250 Köpfe zählt. Unser Ding: Menschen im Erwachsenenalter durch Umschulung wieder in Lohn und Brot zu bringen. In Jobs mit Zukunft. Den Erfolg unserer Arbeit: haben wir täglich vor Augen. Und einen Arbeitgeber im Rücken, der sich kümmert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiger Abschluss, z.B.   Studium in Informatik, Informationstechnik, Medieninformatik,   IT-Sicherheit / Cyber Security, Angewandter Informatik, IT-Systems   Engineering etc., oder Techniker / Meister (w/m/d) in Fachrichtung   Informatik, Informationstechnik, IT-Systemadministrator oder   Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration etc. oder vergleichbare   Qualifikation </li> <li> Gute   Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Windows,   PC-Hardware, Batchprogrammierung, Scriptsprachen sowie Websystemen und   Linux </li> <li> Kenntnisse   in Programmiertechniken (wie Java, Python etc.) sowie Web-Technologien   (HTML, JavaScript, PHP etc.), Netzwerktechnik (TCP/IP) und   Firewall-Technologien </li> <li> Absolventen und Berufseinsteiger sind willkommen! </li> <li> Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung - idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen - mit </li> <li> Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen </li> <li> Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Theoretische und praktische Wissensvermittlung mit Spaß an der Sache: </li> <li> Sie   führen Ihre Teilnehmer durch theoretische und praxisnahe Projekte und   Übungen, die auf Anwendungsfällen basieren, und motivieren sie so,   eigenständig Lösungen zu entwickeln und technische Herausforderungen zu   meistern. Gemeinsam schaffen wir ein Lernumfeld, das neues Wissen   vermittelt und eigenständiges Denken fördert. </li> <li> Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer: </li> <li> Als Mentor (w/m/d) begleiten Sie die Teilnehmer auf ihrem Weg zum  Fachinformatiker für Systemintegration  und  Kaufmann für IT-Systemmanagement .Sie   erkennen individuelle Stärken und fördern diese gezielt, helfen bei   Herausforderungen und bieten fachlichen sowie persönlichen Support. Ihr   Wissen und Engagement geben den Teilnehmern Orientierung und Sicherheit   in ihrer Ausbildung. </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsinhalte: </li> <li> Sie   bringen sich aktiv in die Gestaltung unserer Ausbildungsmodule ein und   entwickeln kreative Unterrichtskonzepte, um IT-Themen spannend und   greifbar zu vermitteln. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Lehrkräften   zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden und   Technologien in Ihre Arbeit einzubringen. </li> <li> Sie haben bisher noch nicht in der Ausbildung gearbeitet? </li> <li> Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware »RIOS« für den Fachbereich "Berufliche Bildung" </li> <li> Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik </li> <li> Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten </li> <li> Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung </li> <li> Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit </li> <li> Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) </li> <li> Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen </li> <li> Mobiles Arbeiten (je nach Stelle) </li> <li> Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe) </li> <li> Corporate Benefit System </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li> Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Kantine (täglich frisch gekochtes Essen) </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus </li> <li> Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende </li> <li> Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) </li> <li> Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig) </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Bike-Leasing &amp; Jobticket </li> <li> Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus </li> </ul><br>Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.<br><br>Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH
Moosacher Str. 31
85614 Kirchseeon
Für weitere  Rückfragen steht Ihnen Frau  Aurelia Pangerl  gerne zur Verfügung.
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Christine Marx unter der Telefonnummer  08091 51 1062  oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bfw-muenchen.de" target="_blank">bewerbung@bfw-muenchen.de</a> gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft GmbH

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