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Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Studiengang Sozialpädagogik (Dipl. FH), Soziale Arbeit (BA) </li> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum beruflichen Selbstverständnis gehören </li> <li> Für die Kooperation mit den Netzwerkpartner*innen selbstverständlich ist </li> <li> Die sich im Team fachlich austauscht und eng zusammenarbeitet </li> <li> Mit Bereitschaft zu Arbeit in den Abendstunden und ggf. Rufbereitschaft </li> <li> Idealerweise mit Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit jungen Erwachsenen </li> <li> Sowie mit psychischen Erkrankungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neuaufbau einer therapeutischen Wohngruppe nach § 35a in Verbindung mit § 41ff. SGB VIII </li> <li> Umsetzung des Konzepts mit inklusivem Schwerpunkt </li> <li> Begleitung und Beratung der Klient*innen in Einzel- und Gruppensettings </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung sowie den Netzwerkpartner*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam </li> <li> Fachberatung sowie in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Supervision </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Stephanie Maier
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 089 672087-217
Email:  <a href="mailto:fachbereich.schule@awo-kvmucl.de" target="_blank">fachbereich.schule@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Deinen beruflichen Erfolg. MIAS mit den Unternehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares technisches Studium, Quereinsteiger  (m/w/d)  mit Praxiserfahrung als Servicetechniker  (m/w/d)  möglich </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb vorteilhaft </li> <li> Gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme sowie ERP-Systeme (hier: Proalpha) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Gutes Selbst- und Zeitmanagement </li> <li> Reisebereitschaft (ca. 30 %) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Proaktive Mitarbeit und Mitgestaltung eines aktiven Vertriebs als vertrauensvoller Partner unserer Kunden in den Bereichen Ersatzteile, Retrofit und Service </li> <li> Verantwortlich für operative Aktivitäten im technischen Vertrieb After Sales und Übernahme von Umsatz- und Ergebnisverantwortung </li> <li> Aktive Akquise und technische Beratung von Retrofit-Projekten </li> <li> Eigenständige qualifizierte Betreuung und Beratung unserer Kunden über alle After-Sales-Prozesse </li> <li> Erstellung von Kalkulationen und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Service, Spareparts und Retrofit bis zum Vertragsabschluss und Übergabe an die Projektleitung zur Realisierung </li> <li> Erstellung und aktiver Verkauf von Ersatzteilpaketen </li> <li> Erstellung von Forecasts und Aktivitätenplanung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte und Servicekonzepte gemeinsam mit dem Leiter Technischer Vertrieb After Sales </li> <li> Unterstützung und Begleitung der kaufmännischen Sachbearbeiter in technischen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitarbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Mittagsangebot </li> <li> Interne &amp; externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Parkplatz </li> <li> Bei uns erwarten Sie eine anspruchsvolle Rolle in einem angenehmen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in modernem Ambiente und interessanten Perspektiven, individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Ein unbefristeter Vertrag mit adäquater Entlohnung ist bei MIAS selbstverständlich. Dienstwagen (bei entsprechender Reisetätigkeit) auch zur privaten Nutzung, Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung gehören außerdem zum Gesamtpaket. </li> </ul><br><br><br>MIAS GmbH
Dieselstrasse 12, 85386 Eching
Carina Achilles
Personalreferentin
Bewerben<br><br>MIAS GmbH

Technischer Vertrieb After Sales (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Tiefgehendes Verständnis der gängigen Delivery Modelle am Markt mit dem Schwerpunkt Experts on Demand </li> <li> Langjährige Erfahrung bei Bereich von Public Kunden mit wirtschaftlicher Ausbauverantwortung </li> <li> Master- bzw. Diplomabschluss oder adäquate berufliche Erfahrung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene </li> <li> Ausgeprägte systematische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausbau des Public Geschäfts durch Neukundenakquise über den eigenen OS(-Public Sector) Vertrieb wie auch Konzernvertrieb </li> <li> Stetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams im Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio </li> <li> Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (m/w/d) und Partnern sowie wirtschaftliche Verantwortung für das Team </li> <li> Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden insbesondere im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li> Beratung von Kunden, Partnern und Top-Management zum Portfolio des Unternehmens insbesondere im Hinblick auf den Geschäftsausbau des Fachbereichs </li> <li> Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d), Partnern und Lieferanten </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Team Lead Sales & Bid Management Public (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li> Eine hohe Serviceorientierung </li> <li> Teamfähigkeit sowie sorgfältige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Umgangsformen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Servieren des Essen im Speisesaal und in den Bewohnerapartments </li> <li> Dokumentation des Zimmerservices </li> <li> Bedienen im Café </li> <li> Konferenzräume und Schulungsraum herrichten und aufräumen </li> <li> Zubereitung kleiner Speisen im Café </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten
Kathrin Hedwig, Personalverwaltung
Bauernfeindstraße 15,  80939 München, Telefon 089 323003-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten

Servicekraft in Teilzeit (m/w/d)

Wir schaffen Raum zur Entfaltung.
Für Kunden wie auch für Mitarbeiter
Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir investieren und suchen Sie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Stadtplanung oder anderweitige adäquate Qualifikation </li> <li> Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement in der Projektleitung </li> <li> Sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse der LBO, BauGB, BGB, HOAI, AHO, VOB, GEG, Vertragsrecht, Mietrecht und von Förderrichtlinien </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Bestandsbau sowie Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Planung und Realisierung von Immobilien </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation </li> <li> Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Entwicklung, Vorbereitung und Planung von Wohnungsbauvorhaben im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestands-gebäude; insbesondere beinhaltet dies: </li> <li> Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse </li> <li> Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team </li> <li> Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expert:innen mit internen und externen Projektbeteiligten </li> <li> Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen </li> <li> Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle </li> <li> Koordination der Termin- und Ablaufplanung </li> <li> Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit </li> <li> Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung </li> <li> Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte </li> <li> Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien </li> <li> Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten </li> <li> Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche </li> <li> Identifizierung von Nachverdichtungspotenzialen auf Bestands- und Ankaufsgrundstücken sowie Entwicklung von Nutzungsszenarien auf Basis von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien in enger Abstimmung mit unserem Assetmanagement </li> <li> Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggf. auch der Nachverdichtung </li> <li> Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen </li> <li> Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten </li> <li> Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) </li> <li> Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li> Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben </li> <li> Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) </li> <li> Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung </li> <li> Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten </li> <li> Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour </li> <li> NACHHALTIGKEIT wird bei uns »groß« geschrieben! </li> </ul><br><br><br>Dawonia Management GmbH
Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin
Dom-Pedro-Straße 19  -
80637 München
Telefon 089 30617- 0
Www.dawonia.de<br><br>Dawonia Management GmbH

Projektleiter Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)

Wir sind eine Einrichtung der Tarifvertragsparteien des Baugewerbes in Bayern und Dienstleister für 14.000 Baubetriebe und 115.000 gewerbliche Arbeitnehmer des bayerischen Baugewerbes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erfahrung als Assistenz </li> <li> Sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse in Office-Programmen </li> <li> Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Freundliches und offenes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten des Tagesgeschäfts </li> <li> Organisation und Betreuung von Sitzungen / Veranstaltungen </li> <li> Verwaltungsarbeiten in den Bereichen Personal, Finanzen und Stiftungsprojekte </li> <li> Abrechnung der berufskundlichen Fahrten, Notfallunterstützung </li> <li> Erstellung von Budgetübersichten </li> <li> Begleitung von Digitalisierungsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gemeinnützige Urlaubskasse </li> <li> Des Bayerischen </li> <li> Baugewerbes e.V. </li> <li> Einen sicheren, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Eine Festanstellung in Vollzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung sowie weitere umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Einen attraktiven Bürostandort mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Wenn auch Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Kontakt:
Frau Sandra Ottemann
Tel.: 089 53989-33
E-Mail:  <a href="mailto:ottemann@urlaubskasse-bayern.de" target="_blank">ottemann@urlaubskasse-bayern.de</a>
Gemeinnützige Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes e.V.
Lessingstraße 4, 80336 München
Www.urlaubskasse-bayern.de<br><br>Gemeinnützige Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes e.V.

Assistent/in (m/w/d) der Geschäftsführung

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Deutsche Fernerkundungsdatenzentrum ist vertreten an den Standorten in Oberpfaffenhofen bei München und Neustrelitz in Mecklenburg-Vorpommern. Zusammen mit dem Institut für Methodik der Fernerkundung bildet es das Earth Observation Center EOC, das Kompetenzzentrum für Erdbeobachtung in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Informationstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering) oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und im System-Engineering von informationstechnischer Infrastruktur </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen im IT-Management und in der Koordination von IT-Projekten </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Optimierung von IT-Infrastrukturen im Linux-, Private-Cloud- und Public-Cloud-Umfeld </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Earth Observation Center (EOC) betreibt eine umfangreiche Rechnerinfrastruktur auf der Basis einer komplexen Netzwerktopologie sowie zahlreiche Server, Storage-Systeme und Cloud-Umgebungen. Du stellst dich der Herausforderung, komplexe IT-Systeme zu entwerfen und IT-Engineering-Projekte für die deutschlandweit verteilte Infrastruktur durchzuführen und dadurch eine Vielzahl von nationalen und internationalen Erdbeobachtungsmissionen und Anwendungsprojekten zu unterstützen. </li> <li> Die Herausforderung der Tätigkeit liegt in der Analyse unterschiedlicher Anwendungsbereiche von Satellitenmissionsprojekten bis zu wissenschaftlichen Anwendungen, verbunden mit der Ableitung und der Generalisierung von zukunftsweisenden, verteilten Systemarchitekturen. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Entwicklung und IT-Management einer komplexen informationstechnischen Infrastruktur: </li> <li> Analyse der Anforderungen für die informationstechnische Infrastruktur der unterschiedlichen Anwendungsbereiche wie Satellitenmissionsprojekte und wissenschaftliche Anwendungen </li> <li> Konzeption und Entwurf von innovativen Systemarchitekturen sowie strategische Auslegung der verschiedenen Infrastrukturen </li> <li> Planung, Koordination und Leitung von komplexen IT-Engineering-Projekten im DLR, im nationalen und europäischen Umfeld </li> <li> Definition und Absprache von Schnittstellen mit internen und externen Partnern </li> <li> Konzeption und Erarbeitung von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen DLR-IT-Management, IT-Service-Providern und Cloud-Providern </li> <li> Beauftragung und Steuerung von IT-Dienstleistungen und Controlling der IT-Service- und Cloud-Provider </li> <li> Definition von IT-Infrastrukturanforderungen bei baulichen Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 1651)  beantwortet dir gerne:
Eberhard Mikusch
Tel.:  +49 8153 28-2721
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

IT-Engineering-Management (w/m/d)

Das           Katholische Kreisbildungswerk Ebersberg e.V.  ist ein wertorientierter, staatlich anerkannter, regionaler Bildungs- und Netzwerkpartner im Landkreis Ebersberg. Die Geschäftsstelle mit ihren Mitarbeiter*innen entwickelt überörtliche Bildungsangebote, begleitet die Pfarreien sowie andere Mitgliedseinrichtungen bei der Planung und Durchführung örtlicher Bildungsveranstaltungen und arbeitet mit zahlreichen Kooperationspartner*innen zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung, vorzugsweise im pädagogischen Bereich mit den Schwerpunkten Bildungsarbeit/Bildungsmanagement (Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft ist wünschenswert) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung und Erfahrung in der Führung von Organisationen </li> <li> Engagierte, kommunikative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, teamorientiert, verantwortungsbewusst, eigeninitiativ, durchsetzungsfähig und zeitlich flexibel (regelmäßige Abend- und teilweise Wochenendtermine) </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, gesamtgesellschaftliche Veränderungen wahrzunehmen und die Einrichtung dementsprechend zu positionieren </li> <li> Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeiter*innen und allen anderen am Bildungsgeschehen Beteiligten </li> <li> Gute IT-Kenntnisse </li> <li> Zugehörigkeit zur Kath. Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Geschäftsführung des Kath. Kreisbildungswerks Ebersberg e.V. im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie die Leitung der Geschäftsstelle inkl. Personalführung </li> <li> Profilierung der derzeitigen Bildungsfelder, Entwicklung von zukunftsfähigen, am Bedarf orientierten Bildungskonzepten und -angeboten sowie Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Vereins </li> <li> Verantwortung für die laufende Finanzverwaltung des Vereins; Erstellung von Haushaltsplan und Jahresrechnung sowie Erschließung von neuen Finanzmitteln </li> <li> Kontaktpflege zu den Mitgliedern des Vereins und zu kommunalen, kirchlichen und sozialen Kooperationspartnern in Stadt, Landkreis und Diözese </li> <li> Verantwortung für Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von Sitzungen der jeweiligen Gremien </li> <li> Unterstützung der für die Bildungsarbeit ehrenamtlichen Beauftragten der Mitglieder </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von zentralen Veranstaltungen </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems der Einrichtung </li> <li> Vertretung des Bildungswerks in Absprache mit dem Vorstand auf Landkreis- und Diözesanebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer innovativen Bildungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit mit Bezügen nach ABD, Entgeltgruppe 12 (vgl. TVöD). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Ein engagiertes und hoch motiviertes Team </li> <li> Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 18.09.2025 mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an das Kath. Kreisbildungswerk Ebersberg, z.Hd. Andrea Splitt-Fischer, Geschäftsführung, ausschließlich per E-Mail an asplitt-           <a href="mailto:fischer@kbw-ebersberg.de" target="_blank">fischer@kbw-ebersberg.de</a> .
Wir rufen Sie gern zurück, wenn Sie uns eine kurze E-Mail senden.<br><br>Katholisches Kreisbildungswerk Ebersberg e.V.

Geschäftsführung (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse in der medizinischen Terminologie </li> <li> Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie bei der Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, etc.) </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Chefarztes und des gesamten Ärzteteams, sowie des Chefarztsekretariates in allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Belangen </li> <li> Planung und Betreuung der gefäßchirurgischen Sprechstunden inkl. daraus resultierender OP-Planung </li> <li> Korrespondenz mit Patientinnen, Angehörigen und externen Ansprechpartnerinnen, insbesondere die Terminvergabe </li> <li> Pflege der Stammdaten </li> <li> Vertretung im Urlaubs- oder Krankheitsfall </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gern, Frau Lena Laubsch, Sekretärin der Klinik für Gefäßchirurgie, unter der Telefonnummer 089/1795-2805.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat der Gefäßchirurgie

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten </li> <li> Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) </li> <li> "Hunting"-Mentalität und Abschluss-Orientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption des Kundenangangs und Erstellung von Accountplänen </li> <li> Zuständig für den Auftragseingang bzw. Umsatz in dem oben genannten Kundensegment oder Fachthema entsprechend vereinbarter Vorgaben </li> <li> Steuerung bzw. Durchführung einfacher/ standardisierter Angebotserstellungen, ggf. inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern/ Partnern </li> <li> Mitarbeit bzw. Durchführung von Up- und Cross Selling Maßnahmen </li> <li> Einbringen des branchenspezifischen und/ oder technologischen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
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