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Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei uns ﬁndest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld. Das erwartet dich<ul><li>Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der sach- und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie Unternehmensbesonderheiten.</li><li>Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unseren Steuerberater.</li><li>Ebenso stehst du unseren Mitarbeiter/innen und Führungskräften beratend bei Abrechnungsthemen zur Seite und unterstützt bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Prüfung der Arbeitszeitkonten verantwortlich, pflegst und verwaltest die Personalstammdaten und Personalakten.</li><li>Du bist zuständig für die Durchführung der Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten und übernimmst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.</li><li>Du unterstützt in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von personalrelevanten Statistiken/Auswertungen, Bescheinigungen sowie internem und externem Schriftverkehr.</li><li>Du arbeitest bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen mit.</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen.</li><li>Du bringst eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Lohnsachbearbeitung und fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, in Datev und MS-Office.</li><li>Du bist ein  Organisationstalent, bist kommunikationsstark und hast Spaß an der Arbeit im Team.</li><li>Du bist zuverlässig, gewissenhaft, bleibst auch in hektischen Situationen souverän und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.</li><li>Du hast Spaß an prozessualem Denken, selbständigem Arbeiten und bringst die Bereitschaft mit, Prozesse anzugehen und weiterzuentwickeln.</li><li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.</li></ul> Darauf kannst du dich freuen<ul><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: u.a. Wellpass, eigene Sportevents, kostenlose Getränke und Obst</li><li>Berufliche Flexibilität &amp; individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte</li><li>Finanzielle Extras &amp; Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile</li><li>Bildung &amp; Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings</li><li>Gemeinschaft &amp; Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement</li><li>Mobilität &amp; Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort</li></ul>Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:career@kb-group.com" target="_blank">career@kb-group.com</a> mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Erwähne bitte das Jobportal, über das du auf uns aufmerksam geworden bist.Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du dich mit unseren aktuellen Datenschutzbestimmungen einverstanden erklärst und wir deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten dürfen. Unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen sind unter <a href="http://kb-group.com/datenschutz" target="_blank">kb-group.com/datenschutz</a> einzusehen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Patrick Sill Human Resources Leiter Personal Bahnhofplatz 1 87435 Kempten <a href="mailto:Patrick.Sill@kb-group.com" target="_blank">Patrick.Sill@kb-group.com</a> +49 (0)831 5215663

KB - Konstruktionsgruppe Bauen

Vertragsmanager (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den&nbsp;Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung:&nbsp;DORW0200, Stellen‑ID 1316248) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3>Leitung des Funktionsbereiches Naturschutz im Bundesforstbetrieb (BFB) Rhein‑Weser
<ul>
<li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und
Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li>
<li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und
artenschutzrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen
Umweltrechts</li>
<li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle
und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li>
<li>Konzipierung von Schulung und Fortbildung</li>
<li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen</li>
<li>Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung</li>
<li>Akquisition neuer Kundinnen und Kunden</li>
<li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen, einschließlich
Kostenkalkulation (z.&nbsp;B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz
gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden
grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf gewährleistet ist.<h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z.&nbsp;B. Trainee, Referendariat</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich (Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Unfallverhütungsvorschriften)</li>
<li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Benutzungs- und Bodenbedeckungsplanung, Funktionsraumausweisung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, umfassende Artenkenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen sowie in den GIS‑Programmen zur Kartenerstellung</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li>
<li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und zielorientiertes</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gültiger Jagdschein</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse&nbsp;B</li>
<li>Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Dienstorts zu verlegen (Residenzpflicht)</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 3.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1316248" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1316248.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. bzw. 35. Kalenderwoche in Bonn statt.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1316248" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787757" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑757</a> gerne zur
Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei
der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags</li><li>Übernahme von Bezugsbetreuungen und Förderung der Kinder</li><li>Kommunikation mit und Kontakt zu Jugendämtern, externen Kooperationspartner*innen, etc.</li><li>Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen</li></ul><h2>Wir wünschen uns:</h2><ul><li>Motivation für die Arbeit mit den Kindern und deren Bezugssystemen</li><li>Engagement mit diesen individuelle Lösungsansetzte zu erarbeiten und die Begleitung bei deren Umsetzung</li><li>Kreativität und Eigeninitiative zur Gestaltung des Gruppenalltags</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist</li><li>Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.Job-Rad &amp; Zuschuss/ Übernahme DeutschlandticketBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, SonderzahlungenKlare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrücktFortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, SupervisionEngagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern &amp; AusflügePraxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in für die Grundschulgruppe der Heilpädagogische Tagesstätte in München Trudering

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 5-10 Std./Wo. in 82008 Unterhaching

<h4>Für unser Novotel München City am Rosenheimer Platz suchen wir DICH als</h4><h4>Supervisor Frühstücksservice (m/w/d) ab 01. August bzw. nach Vereinbarung</h4><blockquote><h4>Du bist ein absoluter Frühaufsteher, hast schon morgens ein Lächeln auf den Lippen und bereitest anderen gerne einen guten Start in den Tag?</h4><h4>Dann sollten wir uns kennenlernen!</h4></blockquote><h2>Dafür bist Du bei uns verantwortlich:</h2><ul><li>Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs während des Frühstücks</li><li>Organisation und Koordination des Servicepersonals</li><li>Führung und Motivation des Teams</li><li>Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder</li><li>Qualitätskontrolle und Gästeservice</li><li>Kontrolle von Speisen, Buffet und Präsentation</li><li>Bearbeitung von Reklamationen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Servicestandards</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie</li><li>Mind. ein Jahr Erfahrung im Service in einem gastronomischen Betrieb</li><li>Ein sicheres Auftreten und gutes Organisationstalent</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Flexibilität für den Einsatz in Schichten, an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Leidenschaft für Deinen Beruf und exzellenten Service</li></ul><h2>Das bieten wir Dir an:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Zusätzliches 13. Monatsgehalt&nbsp;&nbsp;</li><li>Eine 4% außertarifliche Zulage&nbsp;</li><li>Erfolgsprämie bis zu 6% vom Jahresgehalt</li><li>Weiterbildung durch unsere Accor Akademie</li><li>Viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern</li><li>Kostenfreie Tiefgaragennutzung</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung inkl. freie&nbsp;Getränke, Obst und Süßes</li><li>Weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels&nbsp;</li><li>Arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Bereitstellung und Reinigung deiner Uniform</li><li>Maßgeschneiderte Einarbeitung</li><li>Jährliche&nbsp;Beurteilungs- und Orientierungsgespräche</li><li>Respekt für deine Work-Life-Balance&nbsp;</li><li>Eine offene Feedback- und Fehlerkultur</li><li>Tolle Mitarbeiter-Events und ein tolles Team</li></ul><h2>Haben wir Deinen Geschmack getroffen? - Dann bewirb Dich bei uns!</h2>Wir brauchen kein Anschreiben - wir möchten DICH&nbsp;kennenlernen.Bewirb Dich direkt hier über das Portal oder sende uns Deinen Lebenslauf per e-mail an <a href="mailto:h3280-hr@accor.com" target="_blank">h3280-hr@accor.com</a>.Für Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter&nbsp;+49 89 66107-759.Unsere Personalleiterin Christina freut sich auf Deine Bewerbung!

Novotel München City

Supervisor Frühstücksservice (m/w/d)

<h4>Für unser Novotel München City am Rosenheimer Platz suchen wir DICH als&nbsp;</h4><h4>Chef de Rang (m/w/d) in Vollzeit ab 01. August bzw. nach Vereinbarung</h4><blockquote>Du hast eine Leidenschaft für guten Service, behältst auch in einem vollen Restaurant den Überblick und weißt, wie man Gäste begeistert?Dann sollten wir uns kennenlernen!</blockquote><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du empfängst und platzierst unsere Gäste mit einem Lächeln und guter Laune</li><li>Du berätst souverän zu Speisen und Getränken und sprichst Zusatzempfehlungen aus</li><li>Du kümmerst Dich um den gesamten Ablauf auf Deiner zugewiesenen Station</li><li>Du bereitest das Mise en Place vor, deckst Tische fachgerecht ein, achtest auf eine ansprechende Dekoration und sorgst für einen reibungslosen und professionellen Service</li><li>Du unterstützt bei Sonderveranstaltungen und Events</li><li>Du wirkst bei der Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten mit</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie / Gastronomie</li><li>Mind. ein Jahr Erfahrung im Service in einem Bar- / Restaurantbetrieb</li><li>Ein sicheres Auftreten und gutes Organisationstalent</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Flexibilität für den Einsatz im Früh- und Spätdienst, an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Leidenschaft für Deinen Beruf und exzellenten Service</li></ul><h2>Das bieten Dir:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Zusätzliches 13. Monatsgehalt&nbsp;&nbsp;</li><li>Eine 4% außertarifliche Zulage&nbsp;</li><li>Erfolgsprämie bis zu 6% vom Jahresgehalt</li><li>Weiterbildung durch unsere Accor Akademie</li><li>Viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern</li><li>Kostenfreie Tiefgaragennutzung</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung inkl. freie&nbsp;Getränke, Obst und Süßes</li><li>Weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels&nbsp;</li><li>Arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Bereitstellung und Reinigung deiner Uniform</li><li>Maßgeschneiderte Einarbeitung</li><li>Jährliche&nbsp;Beurteilungs- und Orientierungsgespräche</li><li>Respekt für deine Work-Life-Balance&nbsp;</li><li>Eine offene Feedback- und Fehlerkultur</li><li>Tolle Mitarbeiter-Events und ein tolles Team</li></ul><h2>Haben wir Deinen Geschmack getroffen? - Dann bewirb Dich bei uns!</h2>Wir brauchen kein Anschreiben - wir möchten DICH&nbsp;kennenlernen. :)Bewirb Dich direkt hier über das Portal oder sende uns Deinen Lebenslauf per e-mail an <a href="mailto:h3280-hr@accor.com" target="_blank">h3280-hr@accor.com</a>.Für Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter&nbsp;+49 89 66107-759.Unsere Personalleiterin Christina freut sich auf Deine Bewerbung!

Chef de Rang (m/w/d) ab 01. August bzw. nach Absprache

Über uns
 
 Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Durchführung der Wartungsarbeiten von Saug- und Stauräumen und Beseitigung von Zuflussbeeinträchtigungen in Pumpwerken&nbsp;</li><li>Durchführung von Reinigungsarbeiten von Zulaufbauwerken und anderen Becken und Bauwerken</li><li>Prüfung der Umgebungsatmosphäre auf Ungefährlichkeit durch gastechnische Messungen</li><li>Sicherheitstechnische Absicherung in gasgefährdeten Bereichen</li><li>Durchführung von technischen Wartungen an Pumpwerksanlagen im gasgefährdeten Bereich und&nbsp;anteilig von Schachtpumpwerken</li><li>Prüfung von prüfpflichtigen Anlagen im Pumpwerk im gasgefährdeten Bereich</li><li>Begleitung von Pumpwerksbaumaßnahmen in gasgefährdeten Bereichen (Freischalten, Gasfreigaben, Personensicherung)</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zur Kanalfacharbeiter:in; Ver- und Entsorger:in; Rohrleitungsbauer:in; Fachkraft für Wasserversorgung oder Fachkraft Kanal-, Rohr- und Industrieservice oder Anlagenmechaniker:in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik</li><li>Kenntnisse des Pumpwerksbereiches, des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht</li><li>Gültiger Führerschein&nbsp;Klasse C1</li><li>Wünschenswert: Kranschulung</li><li>Körperliche Belastbarkeit, atemschutztauglich gemäß G26.3</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><h3>Bezahlung&nbsp;</h3>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2415341&amp;mpid=1434013&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp;Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/c1d6be533a9945328282d66441b629a4?pid=2415341&amp;mpid=1434013&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung – Region Süd (w/m/d)

Wir suchen für die Ganztagsschule der Anni-Pickert-Mittelschule in Poing zum neuen Schuljahr im September 2025 Betreuer (m/w/d)&nbsp;für Ganztagesklassen Arbeitszeit: Mo bis Do von&nbsp;ca. 12:00 Uhr bis 15:30 Uhr - ca. 15 Wochenstunden &nbsp;Deine Aufgaben als Betreuer oder Betreuerin sind:<ul><li>Betreuung von Schulkindern</li><li>Unterstützung und Begleitung bei der Hausaufgabenbetreuung und beim Mittagessen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Angeboten in der Freizeit</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>Freude am Umgang mit Kindern/Jugendlichen</li><li>Erfahrung in Betreuung von Kindern (wünschenswert)</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>eine Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>frei in den Schulferien</li></ul>Interessiert?Bewerbungen&nbsp;und Rückfragen per E-Mail an <a href="mailto:gts@kinderland-plus.de" target="_blank">gts@kinderland-plus.de</a> oder telefonisch an Amelie Bußjäger unter 0151/25548602. &nbsp;

Kinderland PLUS gGmbH

Betreuer (m/w/d)

„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut&nbsp;nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Land­kreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Amtlicher Tierarzt (m/w/d)&nbsp;sind Sie für die fleischhygienische Untersuchung in einem zugelassenen Schlachtbetrieb und weitere amtliche Tätigkeiten im gesamten Landkreis zuständig.Die Stelle ist auf Stundenbasis zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen&nbsp;Sie übernehmen unter anderem die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung in mittelständischen Schlachtbetrieben sowie handwerklich strukturierten Metzgereien mit und ohne eigene Schlachtung im Rot- und Weiß­fleischbereich sowie Hygienekontrollen in Lebensmittelbetrieben.&nbsp;Auch die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im ambulanten Bereich (Hausschlachtungen, Wild) in zum Land­kreis Landshut gehörenden Gemeinden und im Einzelfall auch die Vertretung bei der Untersuchung auf Trichinen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit der Approbation als Tierarzt (m/w/d)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Schlachtbereich und in der Fleischhygieneüberwachung sind von Vorteil&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse im EU-Hygienerecht&nbsp;</li><li>Körperliche Belastbarkeit; Mobilität, da der Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Arbeitsbeginn teilweise ab 01:00 Uhr)&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>eine unbefristete Anstellung auf Stundenbasis</li><li>eine Bezahlung nach dem TV-Fleischuntersuchung&nbsp;</li><li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung&nbsp;</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i.H. von 55 %&nbsp;</li><li>an den Bedarf angepasste Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens&nbsp;</li><li>Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit&nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Dr. Klein (Sachgebietsleitung Lebensmittelüberwachung, Lebensmittelsicher­heit), Tel. 0871/408- 5323, wenden.&nbsp;Bewerbungen sind über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich.&nbsp;(<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>)

Landkreis Landshut

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Amtlicher Tierarzt (m/w/d)

Der Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm sucht für das Sachgebiet ÖPNV, Schülerbeförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter für die Schülerbeförderung (m/w/d)in Teilzeit mit 80 %.Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Schriftwechsel mit Schulen, Verkehrsunternehmen, Antragsstellern (Eltern) und anderen Aufgabenträgern</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Beförderung – Erfassung und Pflege von Schülerdaten</li><li>Bearbeitung von Erstattungsanträgen</li><li>Bearbeitung von Kfz-Anträgen</li><li>Bearbeitung von Straßensperrungen, soweit hiervon Schulbuslinien betroffen sind – Erstellung von Umleitungsfahrplänen</li><li>Rechnungskontrollen und Anordnungserstellung</li><li>Ausschreibungen und Organisation von Schulbuslinien sowie Erstellung von Fahrplänen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener BL I (m/w/d)</li><li>Konfliktfähigkeit &nbsp;</li><li>Organisationsgeschick &nbsp;</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei Arbeitsspitzen</li><li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten&nbsp;</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Programme</li><li>Grundkenntnisse im ÖPNV&nbsp;</li></ul>Wir bieten<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, je nach beruflicher Qualifikation, in der Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Herr Rickert als Sachgebietsleitung unter Tel. 08441 27-5803 oder die Personalsachbearbeiterin, Frau Fischer unter Tel. 08441 27-267.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="http://www.landkreis-pfaffenhofen.de" target="_blank">www.landkreis-pfaffenhofen.de</a>).

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