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Für die Ambulante Erziehungshilfe Au/Haidhausen/Borgenhausen suchen wir zum 01.05.2026 eine*n

SOZIALPÄDAGOG*IN (m/w/d)

für die sozialraumorientierte Arbeit in der Sozialregion mit 39 Stunden pro Woche.

Die Ambulante Erziehungshilfe unterstützt Kinder, Jugendliche und deren Familien, wenn ihre Lebenslage eine intensive Begleitung und Beratung erfordert. Die Betreuung von häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen. Multikulturelle Aspekte, genderspezifische Angebote, traumasensibles Arbeiten und ein systemischer Beratungsansatz stellen wesentliche Gesichtspunkte unserer Arbeit dar. Die AEH arbeitet sozialräumlich vernetzt im Stadtteil.

Deine Aufgaben:

• Individuelle Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in Familie, Schule und Freizeit
• Kindern ermöglichen, ihr Potenzial zu entwickeln und zu verantwortungsvollen und selbstbestimmten Menschen zu werden
• Beratung und Begleitung von Eltern in schwierigen Lebensphasen
• Stärkung der elterlichen Erziehungskompetenzen
• Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Gruppenangebote
• Zusammenarbeit mit Sozialbürgerhäusern und Vernetzung mit Kooperationspartner*innen

Wir wünschen uns:

• Motivation für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern
• Engagement, mit diesen individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
• Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Familien einzulassen
• Interesse daran, neue Angebote zu entwickeln und aktiv den Sozialraum mitzugestalten
• Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten

Wir bieten Dir:

• Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
• JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
• Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
• Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.