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Der Bayerische Bauindustrieverband e.V. unterhält in Nürnberg-Wetzendorf und in Stockdorf bei München zwei Bildungszentren. Zu deren Aufgaben gehören die gewerblich-technische Ausbildung sowie die Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter der bayerischen Bauwirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil:  Ausbilder Fachrichtung Hochbau </li> <li> Sie verfügen über eine Fortbildung zum Geprüften Polier/in Hochbau oder staatlich geprüftem Bautechniker Hochbau </li> <li> Einschlägige Berufspraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und sind verschiedensten Kulturen aufgeschlossen </li> <li> Sie sind selbständiges, teamorientiertes, dienstleistungs- und kostenbewusstes Arbeiten gewohnt </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Lehrmitteln und MS-Office runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihr Aufgabenfeld  umfasst die überbetriebliche Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden in der Fachrichtung Hochbau: </li> <li> Praktische und fachtheoretische Unterrichtung von Auszubildenden in allen Ausbildungsjahren in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Selbständige Vermittlung auf Basis der Ausbildungsordnung </li> <li> Selbständiges Erarbeiten und Weiterentwickeln der Unterlagen für die Ausbildung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Gehalt </li> <li> Geregelte und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Unternehmenskultur </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen
BauindustrieZentrum Stockdorf
Heimstraße 17,  82131 Stockdorf bei München
Per Mail an  <a href="mailto:m.dehe@bauindustrie-bayern.de" target="_blank">m.dehe@bauindustrie-bayern.de</a>
Www.bauindustrie-bayern.de/bildung<br><br>Bayerischer Bauindustrieverband e.V.

Ausbilder Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Unser modernes und internationales Kinderhaus am Westpark mit Krippe, Kindergarten und Hort gehört zu den größten in München. Es bietet 173 Kindern unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen im Alter von 0 bis 10 Jahren ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. Gemeinsam mit dem Leitungsteam (Leitung und zwei Stellvertretungen) sorgen sie dafür, dass sich alle wohlfühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen  staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in (m/w/d)  oder einen  anerkannten Abschluss aus dem Ausland </li> <li> Sie bringen  Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans  mit (wünschenswert) </li> <li> Sie haben Freude an der  pädagogischen Arbeit mit Kindern  und zeigen  ein hohes Maß an Empathie </li> <li> Sie sind an der  fachlichen Weiterentwicklung und der Weitergestaltung der Einrichtung  interessiert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie arbeiten eigenständig und  engagiert im internationalen Team </li> <li> Sie tragen zu einer  offenen, wertschätzenden und lebensfreudigen Atmosphäre  bei </li> <li> Sie unterstützen die  individuelle Eingewöhnung der Kinder  und begleiten sie während des gesamten Kindergartenjahres </li> <li> Sie pflegen eine  vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Sie arbeiten aktiv an der  Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts  mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Münchenzulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Umzugsprämie von 750,-EUR </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>IKF Integrative Kinderförderung GmbH

Kinderpfleger Kindergarten (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten
Kathrin Hedwig, Personalverwaltung
Bauernfeindstraße 15,  80939 München, Telefon 089 323003-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten

Pflegehelfer*in stationärer oder ambulanter Bereich (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege/ OTA </li> <li> Gute Deutschkenntnise (mind. B2) </li> <li> Wir freuen uns gleichermaßen auf Bewerbungen von  engagierten Berufsanfängern, erfahrenen Routiniers, motivierten Wiedereinsteiger </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung an der Vor- und Nachbereitung der OP-Säle, sowie der perioperativen Patientenlagerung </li> <li> Fachgerechte Instrumentier- und Springertätigkeiten unter Beachtung verbindlicher Hygienestandards </li> <li> Versierter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Produkten </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die stv. Pflegedirektorin Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

OP-Pflegekraft/ OTA (m/w/d)

Wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst - weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen.
Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der innovative family als ...
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Weiterbildung zum Techniker in der Elektrotechnik oder eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung mit. </li> <li> Mit fundierten elektrotechnischen und mechanischen Fachkenntnissen verantwortest du den Aufbau und die Umsetzung von Prototypen </li> <li> Eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise ist charakteristisch für dich </li> <li> Du bist ein Teamplayer, der mit seiner selbstständigen Arbeitsweise zum Erfolg des Produktionsteams beiträgt </li> <li> Technische Probleme zu lösen, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und an der Prozessverbesserung mitzuarbeiten empfindest du als Bereicherung deiner Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du übernimmst die Prototypen- und Vorserienfertigung von Baugruppen und Fertigerzeugnissen auf Basis von SAP-Aufträgen und begleitest die Herstellung von Spezialsensoren </li> <li> Das Schulen von Produktions- und Reparaturmitarbeitern im Umgang mit neuen Betriebsmitteln, Prozessen und Produkten gehört zu deinen Aufgaben </li> <li> Als Ansprechpartner für technische Fragestellungen unterstützt du die Produktion im Serienbau </li> <li> Du arbeitest eng mit der Entwicklung und angrenzenden Fachbereichen zusammen, um die Umsetzbarkeit technischer Anforderungen sicherzustellen </li> <li> Du gestaltest aktiv den Aufbau, Umbau sowie die Wartung unserer Betriebsmittel mit </li> <li> Fachliche Verantwortung für Auszubildende und Weitergeben von Wissen rundet dein Aufgabenprofil ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li> Eine nach Lean basierte, moderne Arbeitsplatzumgebung </li> <li> Individuelle Förderung durch persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber mit wertschätzendem Betriebsklima </li> <li> Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs-/ Kommunikationswegen </li> <li> «Du« Kultur vom Vorgesetzten bis zum Mitarbeiter </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Zahlreiche Benefits wie z.B. kostenfreie Getränke, gemeinsame Firmenevents sowie einen Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Frau Zsuzsanna Sike
Tel.: 089 327150-123
Mail: <a href="mailto:career@wenglor.com" target="_blank">career@wenglor.com</a>
Www.wenglor.com/de/karriere
Wenglor sensoric GmbH
Wenglor Straße 3
88069 Tettnang<br><br>wenglor MEL GmbH - Unterschleißheim

Produktionstechniker (m/w/d)

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen.
Als größte Pflegeausbilderin in der Alten- und Langzeitpflege in München hat die MÜNCHENSTIFT eine besondere Verantwortung. Wir begleiten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben- fachlich, persönlich und rechtlich. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst und suchen Sie ab sofort für (vorerst) 2 Jahre befristet, als Elternzeitvertretung in unserer Ausbildungskoordination.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Pflege, gern mit ersten Erfahrungen in der Koordination und Begleitung von Auszubildenden </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit ausgeprägten sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen </li> <li> Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die geltenden gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von Lernkonzepten sowie Spaß bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops für unsere Auszubildenden </li> <li> Offenheit für neue Erkenntnisse und Methoden in der Langzeitpflege </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Überarbeitung und Aktualisierung der Ausbildungskonzepte inkl. des praktischen Ausbildungsplans </li> <li> Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung einer übergreifenden pflegerischen Ausbildungsqualität </li> <li> Überarbeitung und Aktualisierung der Einsatzdokumentationen (Einsatznachweise, Formulare, etc.) </li> <li> Netzwerkpflege und -ausbau zu den Kooperationspartner*innen und Berufsschulen </li> <li> Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team Recruiting </li> <li> Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Ausbildungsevents </li> <li> Jahreseinsatzplanung in Kooperation mit den Berufsschulen sowie Einzeleinsatzplanung (Einführungswoche, Planung der Einsätze aller Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer) </li> <li> Übertragung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in die Dienstplan-Software Vivendi-PEP sowie permanente Sicherstellung der Aktualität der Dienstpläne </li> <li> Mitgestaltung von zentralen Lernangeboten </li> <li> Vertretung der Teamleitung Ausbildungskoordination </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Tel:          +49 89 62020 337
Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
Www.muenchenstift.de<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Die Kyberg Pharma Vertriebs-GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 50 Jahren im Bereich Pharmahandel und Pharmavertrieb sehr gut etabliert ist. Als Dienstleister im Pharmamarkt vertreiben wir eigene Produkte und Produkte im Auftrag Dritter. Zu unseren Auftraggebern gehören u. a. Hersteller von freiverkäuflichen Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten und Kosmetika. Unser Kundenkreis beinhaltet sämtliche pharmazeutischen Großhandlungen sowie Apotheken, Krankenhäuser, Lebensmittelhandel, Drogeriemärkte und Versandhändler.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Marketing </li> <li> Erfahrung im Bereich Produktmanagement von FMCG, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten oder OTC </li> <li> Erfahrung mit SEA, Social-Media-Werbung und Promotion von Markenprodukten </li> <li> Lust darauf, unsere Eigenmarken Togal, efasit und flint engagiert mitzugestalten und weiter auszubauen </li> <li> Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten </li> <li> Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben </li> <li> Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten </li> <li> Spaß daran haben, im Team zu arbeiten und sich einzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Für die jeweiligen Märkte: Erstellung der Analysen von Trends, Zielgruppen, Märkten und Wettbewerbern </li> <li> Für die jeweiligen Marken: Durchführung der Positionierung , (Weiter-)Entwicklung von Sortimenten mit Unterstützung externer Produktentwickler, (Weiter-)Entwicklung von B2C-Marketingmaßnahmen und Unterstützung bei der Erarbeitung von B2B-Marketingmaßnahmen </li> <li> Budget-, Umsatz- und Ertragsverantwortung sowie Planung des Absatzes </li> <li> Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie z. B. MedWiss und dem Servicecenter sowie externen Dienstleistern wie z. B. Agenturen und Lohnherstellern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Was Sie bei uns erwartet </li> <li> Marktgerechte Vergütung sowie kurze Entscheidungswege </li> <li> Optimale Verkehrsanbindung durch die S3 </li> <li> Zusätzlich Deutschlandticket oder monatliche Aufladung der Edenred-Guthabenkarte </li> <li> Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung sowie die Nutzung von Mobile-Office-Tagen </li> <li> Obst, Mineralwasser &amp; Kaffeespezialitäten kostenfrei </li> <li> Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> ... und nicht zuletzt ein klasse Team </li> </ul><br><br><br>Kyberg Pharma Vertriebs-GmbH Keltenring 8 82041 Oberhaching
Www.kyberg.de<br><br>Kyberg Pharma Vertriebs-GmbH

(Junior) Product Manager (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene, mind. 3-jährige Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Weiterbildung Techniker / Meister </li> <li> Langjährig, vielseitige Erfahrung im Bereich Luftfahrzeuginstandsetzung- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit SAP / SASPF (fliegende Waffensysteme) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnis der Prozesse, Methoden und Werkzeuge </li> <li> Sehr gutes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Verständnis übergreifender Zusammenhänge </li> <li> Optimierung von Aufwand/Ergebnis </li> <li> Erste Erfahrungen im kostengerechten Entwurf </li> <li> Kostenbewusstes Handeln </li> <li> Dienstleistungsorientierung (intern, extern) </li> <li> Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung </li> <li> Sicherer Umgang mit Kunden </li> <li> Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse </li> <li> Erkennen von Geschäftschancen im Rahmen der fachlichen Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Der Bereich "Hubschrauber Elektrik/Avionik/Mechanik/Hydraulik " befasst sich mit (entwicklungs)-technischer und logistischer Betreuung, Studien und Konzeptentwicklung. Die Änderungen von Instandsetzungsdokumentationen sowie die Definition von Alternativartikeln im Rahmen Obsoleszensbeseitigung liegt ebenfalls im Aufgabenbereich des Teams. </li> <li> Zuarbeit für das Waffensystemmanagement bei der Identifizierung und Aufarbeitung von querschnittlichen Aufgaben / Problemstellungen, der Erarbeitung von Lösungsalternativen und bei deren Umsetzung, einschließlich Erfolgskontrolle </li> <li> Zuarbeit für das Waffensystemmanagement bzgl. der Festlegung und Verfolgung notwendiger CAMO-interner Maßnahmen </li> <li> Zuarbeit für die Gerätesachbearbeitung und Betriebsführung bei der Identifizierung der aktuellen Instandsetzungssituation von Geräten und Luftfahrzeugkomponenten- Erarbeitung von Vorschlägen und Lösungen bei auftretenden Problemen, sowie Verbesserungen für den laufenden Betrieb im Waffensystemmanagement. </li> <li> Einarbeitung des Instandhaltungsprogramms in das Betriebsführungssystem (SASPF) </li> <li> Betreuung der Instandhaltungsbetriebe hinsichtlich KPI-Kennzahlen gemäß CAMO-Forderung </li> <li> Überwachung, Koordinierung und Veranlassung der Ersatzteilbereitstellung für Instandhaltungsmaßnahmen gemäß Instandhaltungsprogramm im Rahmen Jahreseinsatzplanung </li> <li> Bewertung von Instandhaltungsunterlagen und ihrer Revisionen sowie das Veranlassen von erforderlichen Maßnahmen gemäß aktuellen Verfahren </li> <li> Zusammenführen von Betriebsdaten und sonstigen Informationen hinsichtlich der Auswertung und Erstellung einer Wirksamkeitsanalyse </li> <li> Koordination der Umsetzung von Technische Anweisung Betrieb (TAB) </li> <li> Überwachung von Fristen für die Durchführung von Lufttüchtigkeitsprüfungen sowie die Verlängerung der militärischen Bescheinigung über Prüfungen der Lufttüchtigkeit </li> <li> Aktualisierung der Wartungspläne im Betriebsführungssystem nach Durchführung von Lufttüchtigkeitsprüfungen bzw. der Verlängerung der militärischen Bescheinigung über Prüfungen der Lufttüchtigkeit </li> <li> Zuarbeit zur Zulassungen von Änderungen an Luftfahrtgerät, -verfahren und alternativen Ersatzteilen durch die zuständige Behörde </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Stellen und Koordination / Abstimmung mit verschiedenen Behörden und Unteraufragnehmern (Luftfahrtamt der Bundeswehr, BAAINBw, Ausrüstungsindustrie und Equipment-OEM) </li> <li> Pflegen eines engen Kontaktes zum öffentlichen Aufraggeber und der Instandsetzungs-/Ausrüstungsindustrie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Senior Expert Systemspezialist im Bereich militärischer Hubschrauber (Betriebsführung NH90) (w/m/d)

Qwist ist führend im Bereich Open Finance und unterstützt Organisationen dabei, Finanzdaten zu erschließen, zu analysieren und nutzbar zu machen. Mit über 100 Mitarbeitenden in Europa und mehr als 100 Kunden - darunter führende Banken, Versicherungen und Automobilplattformen - bieten wir regulierten, sicheren Zugang zu 99&nbsp;% aller Bankkonten in der DACH-Region und darüber hinaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fintech- / Regtech-Sales-Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im Enterprise-SaaS-Vertrieb, idealerweise an regulierte Finanzinstitute, PSPs, EMIs, Lender, Regtech-Teams oder Marktplätze. Kenntnisse in Open Banking / Open Finance, PSD2 / PSD3, AML / KYC / KYB, Identitäts- oder Risiko-Produkten sind ein starkes Plus. </li> <li> Hunter-Mentalität: nachweisbare Erfolge beim Abschluss von Deals im Bereich EUR 150 k-EUR 500 k + ARR und bei der konstanten Generierung von EUR 1 M + neuem ARR. Du weißt, wie man durch strukturiertes Outbound, Netzwerke und ABM-Taktiken in neue Accounts einsteigt. </li> <li> Führung komplexer Deals: Du kannst Multi-Stakeholder-Sales-Zyklen steuern, die Risk, Compliance, Legal, Procurement, Product, Data und Engineering einschließen. </li> <li> Starke Sales-Methodik: Du arbeitest mit Frameworks wie MEDDIC / MEDDPICC, SPIN, Challenger oder Value-Based Selling - und führst einen strukturierten, qualitativ hochwertigen Vertriebsprozess. </li> <li> Klare Kommunikation &amp; Glaubwürdigkeit: Du kannst komplexe technische und regulatorische Themen verständlich erklären und Vertrauen bei Führungskräften sowie Fachabteilungen aufbauen. </li> <li> Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; eine weitere europäische Sprache ist ein Plus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qwist sucht einen erfahrenen Enterprise-Hunter (m/w/d), der bzw. die es liebt, Türen in regulierten Industrien zu öffnen, komplexe Sales-Zyklen mit mehreren Stakeholdern zu navigieren und hochvolumige SaaS-Deals mit Banken, Fintechs, PSPs, Kreditgebern, Regtechs und Marktplätzen abzuschließen. </li> <li> Wenn dich die Arbeit an der Schnittstelle von Open Finance, Identität, Risiko und Finanzdaten begeistert - und du echten Impact schaffen möchtest - möchten wir dich unbedingt kennenlernen. </li> <li> Im Detail heißt dies für dich: </li> <li> Neue Kund:innen gewinnen: Du verantwortest die Akquise von Key Accounts in Banken (Tier 1-3), PSPs, Non-Banking-Lenders, EMIs, Regtech-Teams und Marktplätzen. </li> <li> Komplexe Deals ganzheitlich führen: Mit einer starken Lead-Engine im Rücken steuerst du Discovery, Business Cases, technische und produktseitige Deep Dives, Compliance-, Risk-, Legal- und Procurement-Prozesse sowie InfoSec und RFP / RFI. </li> <li> Professionell verhandeln: Du positionierst den Mehrwert von Qwist bei verschiedenen Stakeholdern und schließt hochwertige Deals erfolgreich ab. </li> <li> C-Level &amp; Expert:innen überzeugen: Du übersetzt unsere Produkte in konkrete Business-Mehrwerte - für Entscheider:innen ebenso wie für technische Evaluierende. </li> <li> Strategisch planen: Du entwickelst und führst einen Territory-Plan aus und arbeitest eng mit SDRs, Marketing und Product zusammen, um strategisch wichtige Accounts zu gewinnen. </li> <li> Disziplinierte Pipeline-Steuerung: Präzises Forecasting, saubere CRM-Pflege, 2,5-3× Pipeline Coverage, klare Deal-Pläne und konkrete nächste Schritte. </li> <li> Den Markt mitgestalten: Du bringst Erkenntnisse aus Kundenbedarfen, regulatorischen Trends (PSD2 / PSD3 / FIDA / AML) und Wettbewerbsanalysen in unsere Go-to-Market- und Produktstrategie ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestalte aktiv die Zukunft bei einem führenden Open-Finance-Pionier, der Europas Top-Banken unterstützt </li> <li> Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten - wir achten auf Ergebnisse, nicht darauf, wann du online bist </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr für Erholung und Balance </li> <li> Budget für persönliche Weiterentwicklung, strukturierte Feedback- und Gehaltsprozesse sowie vielfältige Wachstumsmöglichkeiten </li> <li> Monatliches Benefits-Budget - nutzbar für Mobilität, Gesundheit oder Lifestyle-Extras </li> <li> Monatlicher Zuschuss für eine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr für einen nachhaltigen und entspannten Arbeitsweg </li> <li> Modernes, zentral gelegenes Büro mit positiver Atmosphäre - inklusive wöchentlicher Yoga-Kurse </li> <li> Unterstützende, sinnorientierte Unternehmenskultur mit erfahrenen und engagierten Kolleg:innen </li> <li> Wir arbeiten hybrid - mit Fokus auf Teamwork und effiziente Zusammenarbeit. </li> </ul><br><br><br>Qwist GmbH
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