field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem  Instagram-Profil  @ bvk_karriere  für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt. </li> <li> Erfahrung in der Administration von Elasticsearch - idealerweise im Bereich Logfile-Monitoring - ist Teil Ihres Profils. </li> <li> Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Elastic-Agenten oder -Beats wären wünschenswert. </li> <li> Sie verfügen über grundlegendes Know-how in Linux (SLES) und Windows-Server. </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. </li> <li> Sie haben Freude daran, sich aktiv in ein dynamisches Team einzubringen und gemeinsam Themen voranzutreiben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortlich planen, verwalten und optimieren Sie unsere Elasticsearch-Umgebung für das Logfile-Monitoring und behalten dabei die Systemleistung stets im Blick. </li> <li> Mit viel Engagement gestalten und implementieren Sie aussagekräftige Dashboards und Visualisierungen in Kibana, die komplexe Daten verständlich machen. </li> <li> Herausforderungen in der Fehlerbehebung meistern Sie souverän und sorgen durch gezielte Performance-Optimierung für stabile und leistungsfähige Systeme. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams integrieren Sie das Logfile-Monitoring reibungslos in unsere bestehende Infrastruktur. </li> <li> Dokumentationen und Anleitungen, die den Wissenstransfer im Team fördern, werden von Ihnen strukturiert erstellt und kontinuierlich gepflegt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz. </li> <li> Eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. </li> <li> Bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit. </li> <li> Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. </li> <li> Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie. </li> <li> Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. </li> <li> Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> </ul><br>Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der  Bayerischen Versorgungskammer  gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.<br><br>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Thomas Duveneck (+49 89 9235-8044).
Bayerische Versorgungskammer
Denninger Str. 37 | 81925 München<br><br>Bayerische Versorgungskammer

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

IT-Administrator für Elastic-Logfile-Management (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb betreibt rechts- und wirtschafts wissenschaftliche Grundlagen forschung zu Fragen rund um den Schutz immaterieller Güter, zur rechtlichen Regulierung von Wettbewerbs mechanismen und -verhalten und zu Innovations prozessen aus ökonomischer Sicht.
Die Abteilung »Innovation and Entrepreneurship Research« befasst sich mit den Anreizen, Determinanten und Implikationen von Innovation und unternehmerischen Prozessen sowie mit deren verhaltens bezogenen Grundlagen.
Die von Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D., geleitete Abteilung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine diesen Tätigkeiten entsprechend qualifizierte Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenz bereich </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend, die Kommunikation erfolgt größtenteils in englischer Sprache), weitere Fremdsprachen erwünscht </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Kommunikations stärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie interkulturelle Aufgeschlossenheit </li> <li> Ausgeprägte Service orientierung, Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Agilität </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware, insbesondere Microsoft Office </li> <li> Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungs einrichtung oder einer Universität ist wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erledigung sämtlicher Assistenz- und Sekretariats aufgaben für das Direktorat, einschließlich der Geschäfts führung des Instituts, insbesondere </li> <li> Interne und externe Kommunikation </li> <li> Terminmanagement und -koordination </li> <li> Reisemanagement: Planung, Buchung sowie Vorbereitung zur Abrechnung nach BRKG </li> <li> Internationale Korrespondenz, vor allem in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Veranstaltungs organisation (Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung) </li> <li> Interaktives Arbeiten mit den Service abteilungen </li> <li> Unterstützung bei der Betreuung von Gastwissenschaftler*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit Studierenden und Lehrenden aus der ganzen Welt </li> <li> Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungs möglichkeiten innerhalb des eigenen Verantwortungs bereiches </li> <li> Vergütung nach TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) </li> <li> Zuschuss zum MVV-Jobticket oder Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeit gestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) </li> <li> Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem sanierten, denkmal geschützten Gebäude im Herzen Münchens </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter gerechtigkeit und Vielfalt.
Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens  10. September 2025  über unser  Onlineformular  ein.
Jetzt bewerben
Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb
Direktoren: Prof. Dr. Josef Drexl (Geschäfts führender Direktor),
Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D.
Herzog-Max-Str. 4
80333 München
Tel.
+49 89 24246-0
Www.ip.mpg.de<br><br>Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb

Direktionssekretär*in (w/m/d)

Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br><br><br>Nagel-Group Logistics SE

(Senior) Auditor / Revisor (m/w/d) Internal Auditing

Die  BAUER Maschinen GmbH  ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser und erwirtschaftet mit rund 12.000 Mitarbeitern eine Gesamtkonzernleistung von 1,7 Mrd. Euro.
Die Geschäftstätigkeit des Konzerns ist in drei zukunftsorientierte Segmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Fokus auf IoT </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Embedded Systems, Kryptografie und Authentifizierungsmechanismen </li> <li> Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -frameworks (z.&nbsp;B. IEC 62443, EU Cyber Resilience Act) </li> <li> Allgemeine Kenntnisse zu Linux, IoT, embedded Systems und deren Programmierung sind von Vorteil </li> <li> Fähigkeit Prozess zu gestalten und Themen zu koordinieren </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sorgen Sie als Security Manager für IoT und Baumaschinen (m/w/d) an unserem Standort im Werk Aresing bei Schrobenhausen dafür, dass unsere Baumaschinen und deren Onlineverbindung zu unserer Cloud sicher, verfügbar und vertrauenswürdig bleibt. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien für Baumaschinen und deren Online-Anbindung </li> <li> Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von Security-by-Design-Prinzipien </li> <li> Aufbau eines funktionierenden Schwachstellenmanagements </li> <li> Durchführung von Schwachstellenanalysen und Sicherheitsbewertungen </li> <li> Überwachung von Sicherheitsvorfällen sowie Koordination von Incident-Response-Maßnahmen </li> <li> Schulung von Kollegen und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Zertifizierungsstellen und Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung) </li> <li> 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima mit Teamgedanken </li> <li> Partnerschaftliches Team sowie Austausch mit erfahrenen und qualifizierten Kollegen </li> <li> Ein innovatives und motiviertes Team </li> </ul><br><br><br>Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468<br><br>BAUER Maschinen GmbH

Security Manager für IoT und Baumaschinen (m/w/d)

Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit  und ohne Behinderung. In unserem Geschäftsbereich Kinder und Jugend begleiten wir die uns  anvertrauten Kinder und leisten einen wichtigen Beitrag zu ihrer Entwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in </li> <li> Sie können die Welt aus unterschiedlichen Blickwinkeln wahrnehmen und sind aufgeschlossen ,  sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li> <li> Sie sind flexibel und kreativ und können organisatorische Abläufe sicher umsetzen </li> <li> Sie haben die für eine Einstellung erforderliche Masernimpfung bzw. Masernimmunität (geb. ab  1970 lt. Masernschutzgesetz) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten und fördern neugierige und lebensfrohe Kinder in der Integrationsgruppe im Alter  von 3-6 Jahren mit ihren aktuellen Themen </li> <li> Sie richten Ihr pädagogisches Handeln an der Haltung des »Personenzentrierten Denkens« aus  und leiten auf Basis systematischer Beobachtungen und Dokumentationen pädagogische  Maßnahmen ab </li> <li> Sie gestalten vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und tragen zu einer gelingenden  Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bei </li> <li> Sie arbeiten mit einem aufgeschlossenen Team, dem gegenseitige Wertschätzung, Toleranz  und Humor wichtig sind </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher  Altersversorgung </li> <li> Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren  Unternehmen </li> <li> Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche und passgenaue Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich! </li> <li> Weitere Vorteile unter  <a href="https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/</a> </li> </ul><br><br><br>Bewerben?
Www.franziskuswerk.de/jobboerse
<a href="mailto:Bewerbung@schoenbrunn.de" target="_blank">Bewerbung@schoenbrunn.de</a>
Kennenlernen?
Jasmin König 08139 800-6035
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Personal
Dorfplatz 2
85244 Schönbrunn bei Dachau<br><br>Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Kinderpfleger in der Kindertagesstätte Benjamin (gn)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer  vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Praxiserfahrung im Bereich Werkstätten für  behinderte Menschen (WfbM) oder als Jobcoach </li> <li> Sie entwickeln mit Begeisterung Konzepte und setzen diese strukturiert und praxisnah um </li> <li> Sie bringen innovative Ideen ein, denken gerne neu und schaffen es, andere für Ihre Ansätze zu  gewinnen </li> <li> Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Menschen - ob mit oder ohne Behinderung - und  begegnen ihnen mit Offenheit, Respekt und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von Konzepten zur beruflichen Qualifizierung mit  dem Ziel der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Strukturierung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgerichteter  Qualifizierungsangebote für Menschen mit Behinderung </li> <li> Individuelle Begleitung und Beratung von Klient:innen </li> <li> Fachliche Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung ihres  Qualifizierungsauftrags </li> <li> Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung eines bereichsübergreifenden  Übergangsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher  Altersversorgung </li> <li> Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren  Unternehmen </li> <li> Umfangreiche und passgenaue Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich! </li> <li> Weitere Vorteile unter  <a href="https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/</a> </li> </ul><br><br><br>Bewerben?
Www.franziskuswerk.de/jobboerse
<a href="mailto:Bewerbung@schoenbrunn.de" target="_blank">Bewerbung@schoenbrunn.de</a>
Kennenlernen?
Annett Plank 08139 800-5002
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Personal
Dorfplatz 2
85244 Schönbrunn bei Dachau<br><br>Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter als Qualifizierungsbeauftragter (gn)

Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen,
Das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt. Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1963). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich KFZ-Mechatronik oder KFZ-Mechanik? Super - das brauchen Sie für diesen Job. Meister*in sind Sie auch? Noch besser (aber kein Muss). </li> <li> Sie haben bereits mit technischen oder kaufmännische Aufgaben in einem Autohaus Erfahrungen gesammelt ? Prima, das wird Ihnen helfen schnell durchzustarten. </li> <li> Circa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie am PC. Die Office-Programme haben Sie bestimmt drauf, die BMW-Systeme bringen wir Ihnen bei. </li> <li> Einen Führerschein der Klasse B brauchen Sie auch. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben ein Talent für Technik und Menschen? Sie kommunizieren, erklären und vermitteln gern? </li> <li> Falls Sie gerade nicken: Bitte unbedingt weiterlesen. Dann wünschen wir uns Sie als Serviceberater*in. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunde und Werkstattteam. </li> <li> Morgens verschaffen Sie sich erst einmal einen Überblick: Wer holt sein Fahrzeug ab? Wer kommt zum Service vorbei? </li> <li> Sind Ihre Kundinnen und Kunden da, sehen Sie sich das Auto gemeinsam an - mitunter echte Schmuckstücke. </li> <li> Klemmt es irgendwo, forschen Sie nach. Vielleicht haben Sie direkt eine Idee und können beruhigen. Und wenn nicht, übernehmen die Kolleg*innen aus der Werkstatt die Fehlerdiagnose. </li> <li> Alle Service-Fäden laufen bei Ihnen zusammen. </li> <li> Dafür tauschen Sie sich laufend mit den Kolleg*innen aus der Werkstatt, dem Teileverkauf und dem Kundenservice-Center aus. </li> <li> Abwechslung ist garantiert: </li> <li> Jede Kundin, jeder Kunde bringt ein eigenes Anliegen mit. Und manchmal wird es turbulent: drei Rückrufwünsche gleichzeitig, eine Panne wirft den Tagesplan um oder eine Reparatur wird größer als gedacht. Sie behalten die Ruhe - und zaubern vielleicht sogar noch einen Leihwagen aus dem Hut? Besser geht's nicht. </li> <li> Läuft alles nach Plan, gestalten Sie Ihren Tag ziemlich frei. </li> <li> Anfragen bei der Leasinggesellschaft, Schreibarbeiten für anstehende Termine - dafür bleibt genug Zeit. Sie entscheiden, was Sie wann erledigen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet. </li> <li> Gute Laune und Vertrauen? Beides schreiben wir groß! </li> <li> Was noch? Urlaubsgeld und Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Jeden Monat 100 Euro netto auf Ihre Mitarbeiterkreditkarte. </li> <li> Zuschuss zum Arbeits-Outfit. </li> <li> Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen. </li> <li> Interne Coachings und BMW-Weiterbildungen. </li> </ul><br><br><br>Carina Höfelschweiger
Personalreferentin
Sie haben erst noch Fragen?
Dann rufen Sie gerne an oder schreiben Sie kurz eine E-Mail   <a href="mailto:recruiting@bmw-ww.de" target="_blank">recruiting@bmw-ww.de</a> .
Www.widmann-winterholler.de
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Widmann + Winterholler GmbH

Serviceberater (m/w/d)

Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt.
Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1963). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Bei Widmann + Winterholler vereinen wir  automobile Leidenschaft mit höchstem Qualitätsanspruch  und suchen hierfür eine  Serviceleitung,  die unser Serviceteam mit  Know-how und Empathie führt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Kfz-Bereich  - idealerweise mit Weiterbildung zum  Kfz-Meister  (m/w/d). Sehr gut - genau das suchen und brauchen wir. </li> <li> Erfahrung in der Führung eines Serviceteams ist für diese Stelle Voraussetzung. </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie  Kommunikationsstärke  zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie können  unternehmerisch denken und sind ein Organisationstalent  - beides ist für diese Position entscheidend. </li> <li> Sie kennen sich mit  Servicekennzahlen  aus - perfekt, denn diese benötigen Sie regelmäßig. Dabei verlieren Sie jedoch nie die Menschlichkeit gegenüber Ihrem Team - ein  gutes Betriebsklima  ist uns besonders wichtig. </li> <li> Sie haben eine Affinität zur Marke BMW und MINI - ein echter Pluspunkt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Serviceleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei uns. Sie sind das  Bindeglied  zwischen Werkstatt, Serviceberatung und Kundschaft . Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäfts- und Spartenleitung zusammen und entwickeln unsere Serviceprozesse weiter. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Serviceteams </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und höchster Kundenzufriedenheit </li> <li> Organisation und Optimierung der Serviceprozesse sowie Qualitätssicherung </li> <li> Ansprechpartner:in für anspruchsvolle Kund:innen und Eskalationsfälle </li> <li> Analyse von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt, dem Teilevertrieb und Verkauf </li> <li> Weiterentwicklung und Motivation des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet. </li> <li> Ein spitzenmäßiges Team, das Hand in Hand arbeitet und sehr viel Know-how mitbringt. </li> <li> Außerdem: Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen. </li> <li> Mitarbeiterkreditkarte für zusätzliche Benefits. </li> <li> Attraktives Dienstfahrrad-Leasing. </li> <li> Ein Corporate Benefit Programm mit spannenden Rabatten bei verschiedenen Partnern. </li> </ul><br><br><br>Carina Höfelschweiger
Personalreferentin
Sie haben erst noch Fragen?
Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail unter  <a href="mailto:recruiting@widmann-winterholler.de" target="_blank">recruiting@widmann-winterholler.de</a> .
Www.widmann-winterholler.de
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Widmann + Winterholler GmbH

Serviceleitung (m/w/d) im Autohaus

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise hast du bereits erfolgreich erklärungsbedürftige Cloud- oder Software-Lösungen verkauft </li> <li> Du hast eine zielorientierte Arbeitsweise und schätzt es, Erfolge als Team zu feiern </li> <li> Themen rund um HR sind dir geläufig </li> <li> Dein ausgeprägter Geschäftssinn hilft dir dabei, dich rasch in verschiedene Kundensituationen hineinzudenken, Bedarfe zu wecken und unsere Lösungen zu platzieren </li> <li> Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil, Deutschkenntnisse (mind. C1) sind erforderlich </li> <li> Du brennst darauf, aktiv am Erfolg mitzuwirken und die Entwicklung eines erfolgreichen Vertriebsteams weiter zu gestalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den Vertrieb unseres Lösungsportfolio rund um HR-Cloud- und Content bei Bestands- und Neukund:innen und trägst somit aktiv zum Unternehmenserfolg der Haufe Group bei </li> <li> Als kompetente:r Ansprechpartner:in betreust du ausgewählte Kund:innen in unseren Kernzielgruppen im deutschen Mittelstand und Großkunden sowie aus dem öffentlichen Sektor </li> <li> Du kennst die Bedürfnisse und Anforderungen in der jeweiligen Kundenzielgruppe und bietest bedarfsgerechte Lösungen an </li> <li> Dabei beantwortest du alle Fragen zu unseren Lösungen und präsentierst diese bei Bedarf anhand von Webdemos </li> <li> Durch aktives Zuhören erkennst du weitere Potenziale und baust so eine langfristige, nachhaltige Kundenbeziehung auf </li> <li> Gemeinsam mit unserem Marketing übernimmst du die Erstellung und Steuerung von Vertriebskampagnen, um neue Kund:innen zu gewinnen </li> <li> Du verantwortest den gesamten Sales Cycle, vom Lead bis hin zum Vertragsabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group </li> <li> In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. </li> <li> Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht. </li> <li> Persönliches Onboarding </li> <li> Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm </li> <li> Wegweisendes Arbeitsmodell </li> <li> Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung. </li> <li> Lernen &amp; Entwicklung </li> <li> Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV </li> <li> Vorsorge </li> <li> Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Food &amp; Services </li> <li> Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus </li> <li> Gesundheit &amp; Gemeinschaft </li> <li> Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten </li> <li> Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. </li> <li> Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. </li> </ul><br>Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.<br><br><br><br>Haufe Group

Sales Manager:in im Innendienst (d/m/w)

Die Stiftung zusammen. tun. ist ein innovatives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit über 60 Einrichtungen in ganz München. Mehr als  600 Mitarbeitende engagieren sich unter unserem Leitmotiv zusammen. tun. in vielfältigen Arbeitsfeldern: Kindertageseinrichtungen, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie, Seniorenarbeit, Stadtteilarbeit sowie Jugendhilfe und Arbeitswelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist leidenschaftliche*r HR´ler*in! Du bist vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. </li> <li> Du arbeitest sorgfältig und genau. Die korrekte und pünktliche Ausbezahlung des Gehaltes hat für uns und für dich oberste Priorität. Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos laufen, dazu gehört auch die Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung. </li> <li> Dir ist es wichtig, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Deshalb möchtest du aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mitarbeiten. Du gestaltest HR-Prozesse mit, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben! </li> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Personalkaufmann*frau, oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung. </li> <li> Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie in der allgemeinen Personaladministration mit. Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR oder TVöD/TV-L sind eine gute Ergänzung. </li> <li> Wünschenswert wären Kenntnisse zu Kidicap und Erfahrung in der Digitalisierung. </li> <li> Dein Schwerpunkt ist die die monatliche Entgeltabrechnung für deinen Betreuungsbereich. </li> <li> Du erstellst bei Bedarf Analysen und Auswertungen. </li> <li> Du hast eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit und Humor. </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Du blickst auch gerne mal über den Tellerrand  und setzt bestehende Compensation- &amp; Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonto, Jobrad etc.) zusammen mit einer Kollegin um.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E9 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 69), Eingruppierung in E9 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.141,70 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Eva Reiss unter der                      Tel.: 089 45 22 35-103
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

7.853 Vollzeit Jobs in 82234 Weßling, Deutschland