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Tritt ein in die faszinierende Welt der Etikettenproduktion und gestalte als Medientechnologe (m/w/d) Druck den Weg unserer hochmodernen Druckabteilung. Mit Sitz in Wörthsee bieten wir eine spannende Position, in der du mit modernster Technologie kundenspezifische Etiketten herstellen, Produktionsprozesse optimieren und gemeinsam mit einem engagierten Team für höchste Qualitätsstandards sorgen darfst. Aufgabengebiet: &nbsp;AufgabengebietDu bist verantwortlich für die maßgeschneiderte Herstellung von Etiketten mit modernen Drucktechnologien.Die Bedienung von Konfektionierungsmaschinen und gegebenenfalls der Einsatz von Flexo- und Siebdruckmaschinen gehören zu deinem Tätigkeitsbereich.Du unterstützt aktiv das Produktionsteam, um gemeinsam Bestleistungen zu erzielen.Das verantwortungsvolle Drucken von Etiketten an modernen Flexoanlagen ist Teil deiner Aufgaben.Das Einrichten und Pflegen der Maschinen für einen reibungslosen Betrieb liegt in deiner Verantwortung.Du gewährleistest die Einhaltung höchster Qualitätsstandards.Die Prüfung und Dokumentation der Druckergebnisse gehört zu deinem Aufgabenbereich.Du wirkst an der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen mit. &nbsp; Anforderungsprofil: &nbsp;Idealerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Drucker oder einschlägige Berufserfahrung in der Bedienung von Druckmaschinen.Vorzugsweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Druck-, Stanz- oder Schneidemaschinen mit.Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.Als Teamplayer sicherst du gemeinsam mit deinen Kollegen einen reibungslosen Produktionsablauf.Deine präzise und strukturierte Arbeitsweise sorgt für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse.Durch deine qualitätsbewusste Arbeitsweise trägst du zur höchsten Kundenzufriedenheit bei. Unser Angebot für dich: &nbsp;Modernes Firmengebäude, wo Innovationen und Kreativität zu Hause sindFlexibilität pur mit einem Gleitzeitkonto für optimale Work-Life-BalanceFirmen-Fitness zur Optimierung deiner GesundheitNahtlose Einarbeitung über Abteilungsgrenzen hinweg für einen reibungslosen Start in deine KarriereSicherheit trifft Langfristigkeit: Ein stabiler Arbeitsplatz für eine erfolgreiche ZukunftBarrierefreiheit in jedem Sinne - von deinem Weg ins Büro bis zu deinen beruflichen ZielenArbeiten im Herzen einer atemberaubenden Urlaubsregion für Inspiration im AlltagSchnelle Wege dank unserer Nähe zum Autobahnanschluss für eine stressfreie AnreiseBequem parken mit exklusiven Mitarbeiter-Parkplätzen direkt vor der TürBestens erreichbar - auch die Haltestelle des ÖPNV ist in unmittelbarer NäheUmweltbewusst unterwegs mit unserer Ladestation für E-Autos direkt am ArbeitsplatzEin kollegiales Umfeld, das Teamarbeit und Zusammenarbeit großschreibtErfrischung pur mit kostenlosen Getränken für deinen Energiekick zwischendurchBio-Obst for free - weil Gesundheit bei uns an erster Stelle stehtGemeinsames Grillen für eine entspannte Atmosphäre und kulinarische HighlightsEinladender Aufenthaltsraum für entspannte Pausen in freundlicher GesellschaftFirmen-Events die nicht nur die Teambildung stärken, sondern auch jede Menge Spaß bringenPlanbarer und zuverlässiger Arbeitsalltag durch Verzicht auf SchichtarbeitGenieße als festangestellter Mitarbeiter großzügige 30 Tage Urlaub Bereit, mit uns in die Zukunft zu wachsen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an:DYNAMIC Systems GmbHPersonalbüroInninger Straße 11D-82237 Wörthsee<a href="mailto:personal@dynamic-systems.de" target="_blank">personal@dynamic-systems.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalbüro personal[at]dynamic-systems.de

DYNAMIC SYSTEMS GmbH

Medientechnologe (m/w/d) Druck

In dieser Schlüsselposition übernimmst du eine entscheidende Rolle in der kundenspezifischen Etikettenherstellung und der reibungslosen Produktion an Konfektionierungsmaschinen. Dein Beitrag ist nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch entscheidend für den Erfolg unseres Produktionsteams. Wenn du Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mitbringst, laden wir dich ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und gemeinsam Exzellenz zu schaffen. Aufgabengebiet: &nbsp;Du gestaltest die kundenspezifische Herstellung von Etiketten.Du bedienst Konfektionierungsmaschinen für eine reibungslose Produktion.Gegebenenfalls übernimmst du den Umgang mit Flexo- und Siebdruckmaschinen.Du unterstützt aktiv das Produktionsteam, um gemeinsam Bestleistungen zu erzielen. Anforderungsprofil: &nbsp;Idealerweise hast du eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder ggf. eine Druckerausbildung, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.Vorzugsweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Druck-, Stanz- oder Schneidemaschinen mit.Mit Engagement und Zuverlässigkeit trägst du zur Qualität unserer Arbeit bei.Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein.Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Unser Angebot für dich: &nbsp;Modernes Firmengebäude, wo Innovationen und Kreativität zu Hause sindFlexibilität pur mit einem Gleitzeitkonto für die optimale Work-Life-BalanceFirmen-Fitness zur Optimierung deiner GesundheitNahtlose Einarbeitung über Abteilungsgrenzen hinweg für einen reibungslosen Start in deine KarriereSicherheit trifft Langfristigkeit: Ein stabiler Arbeitsplatz für eine erfolgreiche ZukunftBarrierefreiheit in jedem Sinne - von deinem Weg ins Büro bis zu deinen beruflichen ZielenArbeiten im Herzen einer atemberaubenden Urlaubsregion für Inspiration im AlltagSchnelle Wege dank unserer Nähe zum Autobahnanschluss für eine stressfreie AnreiseBequem parken mit exklusiven Mitarbeiter-Parkplätzen direkt vor der TürBestens erreichbar - auch die Haltestelle des ÖPNV ist in unmittelbarer NäheUmweltbewusst unterwegs mit unserer Ladestation für E-Autos direkt am ArbeitsplatzEin kollegiales Umfeld, das Teamarbeit und Zusammenarbeit großschreibtErfrischung pur mit kostenlosen Getränken für deinen Energiekick zwischendurchBio-Obst for free - weil Gesundheit bei uns an erster Stelle stehtGemeinsames Grillen für eine entspannte Atmosphäre und kulinarische HighlightsEinladender Aufenthaltsraum für entspannte Pausen in freundlicher GesellschaftFirmen-Events die nicht nur die Teambildung stärken, sondern auch jede Menge Spaß bringenPlanbarer und zuverlässiger Arbeitsalltag durch Verzicht auf SchichtarbeitGenieße als festangestellter Mitarbeiter großzügige 30 Tage Urlaub Bereit, mit uns in die Zukunft zu wachsen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:DYNAMIC Systems GmbHPersonalbüro Inninger Straße 11D-82237 Wörthsee<a href="mailto:personal@dynamic-systems.de" target="_blank">personal@dynamic-systems.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalbüro personal[at]dynamic-systems.de

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Lust, auf ein spektakuläres Ambiente in Münchens neuem Place to be für Konzerte, Kunst, Kultur, Konzerte, Kulinarik und Events? Auf Herzlichkeit und gute Vibes? Dann komm‘ in unser dynamisches Team und gestalte die Geschichte unseres Bergson Kunstkraftwerk mit!Seit einem guten Jahr zünden wir im <a href="http://www.bergson.com/" target="_blank">Bergson Kunstkraftwerk</a> in München-Aubing auf 20.000 m² sehr erfolgreich ein Feuerwerk an Konzerten, Kunst, Kultur, Kulinarik, Akademie-Veranstaltungen, privaten Feiern und Corporate Events. Damit unser Bergson Team qualitativ wachsen kann und wir unsere HR-Prozesse und -Strukturen optimieren können, brauchen wir Verstärkung im HR-Team. Wir suchen daher schnellstmöglich in unbefristeter Festanstellung – bei maximal 20% Homeoffice – eine:nHR Manager:in mit Fokus Recruiting und Personaladministration (m/w/d)Deine Aufgaben<ul><li>Recruiting: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen organisierst Du den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Texten und die zielgruppenorientierte Veröffentlichung der Stellenanzeigen, das Active Sourcing, das Bewerbermanagement, Screening der Bewerbungen, Führen von telefonischen und persönlichen Interviews, Potentialanalysen bis hin zu Vertragsverhandlungen (auf Basis vorher abgestimmter Rahmenbedingungen)</li><li>Vertragsmanagement mit On- und Offboarding&nbsp; Du erstellst Arbeitsverträge, verantwortest das technische Onboarding, kümmerst Dich um Vertragsänderungen und wickelst vertraglich, technisch sowie persönlich Austritte ab inkl. Anfertigung von Arbeitszeugnissen</li><li>Personaladministration inkl. Zeitmanagement&nbsp; Du übernimmst das Bescheinigungswesen und pflegst die digitalen Personalakten in unserer HR-Software e2n – inkl. Unterstützung bei der Verwaltung von Abwesenheiten</li><li>Vorbereitende Gehaltsabrechnung&nbsp; Du arbeitest bei gehaltsrelevanten Vorgängen und Fragestellungen mit unserem externen Gehaltsabrechnungsbüro zusammen</li><li>Personalentwicklung&nbsp; Du unterstützt bei der Entwicklung und Realisierung zukunftsorientierter Lern- und Entwicklungsformate, die unsere Kolleg:innen stärken und zugleich unser Bergson weiterbringen</li><li>Compliance&nbsp; Du wirkst mit bei der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich Personalwesen</li></ul>Du bringst mit<ul><li>Unbändige Lust darauf, uns mit Deiner mehrjährigen relevanten Berufserfahrung als HR-Allrounder:in, bevorzugt aus dem dynamischen Umfeld eines stark wachsenden Start Ups oder eines agilen mittelständischen Unternehmens, erfolgreich voranzubringen</li><li>Du verfügst über einen Studienabschluss aus einem personalbezogenen Studiengang (z. B. Business Administration, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau bzw. zum Personaldienstleistungskaufmann und/oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du organisierst Deine Aufgaben selbständig und verbindest Dein ergebnisorientiertes Handeln mit Integrität und unternehmerischer Denkweise</li><li>Du begeisterst nicht nur durch Kooperationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte empathische Fähigkeiten, sondern beeindruckst auch mit Agilität, Diskretion, Kommunikationstalent und einem souveränen, positiven, öffnenden Auftreten</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (Muttersprachenniveau bzw. C1/C2), Deine Englischkenntnisse mindestens gut (B2)</li><li>Im Umgang mit MS-Office bist Du routiniert</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Einen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich mit Raum für aktive, maßgebliche Mitgestaltung</li><li>Ein kostenloses Mittag- oder Abendessen, Mitarbeitendenrabatte sowie weitere Arbeitgeber-Benefits</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Dir persönlich und Deinen Aufgaben passen</li><li>Eine moderne, schöne Arbeitsumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor</li><li>Eine hervorragende technische Ausstattung</li><li>Die außerordentlich positive Arbeitsatmosphäre unseres jungen Teams</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Einen sicheren, auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegten Arbeitsplatz in einem jungen Unternehmen, das durch ein krisenfestes Unternehmenskonzept, flache Hierarchien, Umsetzungsfreude und eine wirtschaftlich starke, innovationsfreudige Muttergesellschaft ALLGUTH GmbH punktet</li></ul>Möchtest Du uns kennenlernen? Wir Dich auch!Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail an die Bergson GmbH, Anja Mehrwald, Am Bergson Kunstkraftwerk 2, 81245 München, <a href="mailto:personalleitung@bergson.com" target="_blank">personalleitung@bergson.com</a>. Bitte gib dabei Deinen möglichen Starttermin und Deinen Gehaltswunsch an.Hast Du vorab Fragen?Dann stelle diese gerne telefonisch unter 089-444433611 oder via Instagram DM <a href="https://www.instagram.com/bergson" target="_blank">@bergson</a>.Weitere Informationen zum Bergson Kunstkraftwerk in München-Aubing erhältst Du unter <a href="http://www.bergson.com/" target="_blank">www.bergson.com</a>.Wir freuen uns auf Dich!Es gelten unsere <a href="https://bergson.com/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a>.

Bergson Kunstkraftwerk

Das Bergson

HR Manager:in mit Fokus Recruiting und Personaladministration (m/w/d) 

Lust, auf ein spektakuläres Ambiente im neuen Place to be für Kunst, Kultur, Konzerte, Kulinarik und Events? Auf Wertschätzung, Herzlichkeit und gute Vibes? Dann komm‘ in unser junges, dynamisches Team und gestalte die Geschichte unseres Bergson Kunstkraftwerk mit!Seit April 2024 heißen wir auf 20.000 qm unsere Gäste im Bergson Kunstkraftwerk in München Aubing willkommen und erwecken bei ihnen Begeisterung. Von dem außerordentlich vielfältigen Kulturangebot, das Konzerte aller Musikrichtungen (von Klassik bis Techno), Partys, Familienvorstellungen, Talkformate, Vorträge u.v.m. umfasst. Von der bildenden Kunst, die wir auf außergewöhnlich viel Fläche ausstellen. Von der Qualität und modernen Speisenvielfalt, mit der unsere Gastronomie-Outlets (Restaurant, Bar, Tagesbar, Biergarten, Außenterrasse und bald auch Live-Club) jeden Geschmack treffen. Und von dem Flair, das das Bergson als exklusiv buchbarer Veranstaltungsort für private und Corporate Events mit seinem hyperflexiblen Raumkonzept, seiner hochmodernen Technikausstattung und architektonischen Schönheit ausstrahlt.Damit wir möglichst individuell auf unsere Gäste, Kund:innen und Besucher:innen eingehen und die Vertriebsaktivitäten ausbauen können, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams für den Bereich Marketing schnellstmöglich in Vollzeit eine:nCRM - Manager:in (m/w/d)für unser spektakuläres Kunst-, Kultur-, Gastronomie- und Event-Highlight in MünchenDeine Aufgaben<ul><li>Die technische und inhaltliche Betreuung unseres CRM-Systems, das als Grundlage für unsere Unternehmensbereiche Kunst, Kultur, Convention &amp; Event, Gastronomie und Akademie (B2C und B2B, perspektivisch auch online) eingesetzt wird</li><li>Die Weiterentwicklung des Datenmanagements mittels CRM-System, bspw. für Feedbackmanagement, Fundraising und für die Vor-Ort-Erfahrung unserer Gäste</li><li>Betreuung komplexer Schnittstellen zwischen diversen Dritt-Systemen und dem CRM, bspw. die Anbindung des BI-Tools unseres Ticketsystems, des CMS-Systems, der hausinternen digitalen Signaletik, dem Eventplanungstool etc.</li><li>Entwicklung, Planung und Optimierung eigenständiger CRM-Projekte entlang der Customer Journey – vor Ort im Bergson und online mit automatisierten und individualisierten Inhalten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie und deren Umsetzung, insbesondere im Bereich Ticketvertrieb</li><li>Entwicklung und Visualisierung von Customer Journeys für unterschiedliche Persona / Kund:innensegmente mithilfe von Datenanalysen, Tests und Feedbackmanagement</li></ul>Du bringst bitte mit<ul><li>Einen Bachelor- oder Masterabschluss aus einem Studiengang mit relevantem Schwerpunkt, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Vertrieb / Sales, E-Commerce, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Konsumentenpsychologie, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Praktische Erfahrungen in der Implementierung, Konfiguration und Optimierung des Einsatzes von CRM-Systemen sowie überzeugende Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Customer Journeys, jeweils gerne aus dem Umfeld eines agilen Kunst- oder Kulturbetriebs bzw. Unternehmens des Eventsektors</li><li>Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern</li><li>Affinität zu SaaS-Systemen, Softwareentwicklung, Datenanalysen sowie Vertriebs- und Marketingaktivitäten</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln verbunden mit Kommunikationsgeschick und Teamkompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie vertrauter Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einen sehr abwechslungsreichen, spannenden Verantwortungsbereich mit dauerhaft viel Raum für maßgebliche Mitgestaltung</li><li>Die einmalige Chance in Deinem Berufsleben, bei der Neueröffnung eines solch großartigen Kunst-, Kultur-, Kulinarik- und Event-Hotspots aktiv dabei zu sein</li><li>Ein kostenloses Mittag- oder Abendessen, das Deutschland-Ticket für die Nutzung des ÖPNV sowie weitere Arbeitgeber-Benefits</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Dir persönlich und Deinen Aufgaben passen</li><li>Eine moderne, schöne Arbeitsumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor</li><li>Eine hervorragende technische Ausstattung</li><li>Eine außerordentlich positive Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von herzlicher, lebendiger Aufbruchstimmung sowie gegenseitiger Wertschätzung</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Einen sicheren, auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegten Arbeitsplatz in einem jungen Unternehmen, das durch ein krisenfestes Unternehmenskonzept, flache Hierarchien, Umsetzungsfreude und eine wirtschaftlich starke, innovationsfreudige Muttergesellschaft <a href="http://www.allguth.de/" target="_blank">ALLGUTH GmbH</a> punktet</li></ul>Möchtest Du uns kennenlernen? Wir Dich auch!Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail an die Bergson GmbH, Anja Mehrwald, <a href="mailto:bewerbung@bergson.com" target="_blank">bewerbung@bergson.com</a>. Bitte gib dabei Deinen möglichen Starttermin und Deinen Gehaltswunsch an.Hast Du vorab Fragen?Dann stelle diese gerne telefonisch unter 089-444433611 oder via Instagram DM <a href="https://www.instagram.com/bergson/" target="_blank">@bergson</a>.Weitere Informationen zum Bergson Kunstkraftwerk in München Aubing erhältst Du unter <a href="http://www.bergson.com/" target="_blank">www.bergson.com</a>.Wir freuen uns auf Dich!Es gelten unsere <a href="https://bergson.com/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a>.

CRM - Manager:in (m/w/d)

Der Praxisverbund Radiologie Augsburg Friedberg gehört zu den führenden Zentren der diagnostischen Radiologie, Neuroradiologie und minimal-invasive Therapien mit sieben Standorten in Augsburg, Friedberg und Landsberg. Das mehr als 20-köpfige qualifizierte Ärzteteam deckt mit langjähriger Erfahrung das gesamte Spektrum der Radiologie ab. Eine moderne technische Ausstattung (1,5-Tesla-MRT, 3-Tesla-MRT, Tomosynthese, Computertomographie und 2D-Mammographie) für Bildgebungsverfahren ermöglicht Befunde in höchster Präzision. Unser engagiertes Team von ca. 130 Mitarbeiter/innen sorgt dafür, den Mensch mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Praxisverbund einen&nbsp;<h2>Personalleiter (m/w/d)</h2>Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle standortübergreifenden HR-Themen. sie entwickeln die Personalstrategie kontinuierlich weiter, modernisieren Strukturen und Prozesse und sind verlässliche Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben &nbsp;</h3><ul><li>Ganzheitliche Verantwortung für eine professionelle, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit an allen Standorten mit rund 130 Beschäftigten</li><li>Steuerung sämtlicher Personalprozesse - von Recruiting und Onboarding, bis hin zu Personalbetreuung und Personalentwicklung</li><li>Umsetzung und Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen (Einstellungen, arbeitsrechtliche Schritte, Trennungen)</li><li>Planung und Überwachung des Personalbudgets und der Personalkosten</li><li>Erstellung, Analyse und Ausarbeitung von personalrelevanten Kennzahlen, sowie die Optimierung der Personalbedarfsplanung</li><li>Administrative Unterstützung</li></ul><h3> Ihr Profil &nbsp;</h3><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an modernen, praxisnahen HR-Prozessen</li></ul><h3> Wir bieten Ihnen &nbsp;</h3><ul><li>eine vielfältige Aufgabe in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher Entfaltungsmöglichkeit</li><li>moderne und von Wertschätzung geprägte Arbeitskultur</li><li>eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Caterina Fiedler Personal Hermanstr. 15 86150 Augsburg&nbsp; <a href="mailto:personal@radiologie-augsburg.de" target="_blank">personal@radiologie-augsburg.de</a> &nbsp;

Radiologie Augsburg Friedberg ÜBAG

Personalleiter (m/w/d)

Der TSV München von 1860 blickt mit Stolz auf eine über 160-jährige Geschichte zurück. Emotionale Momente, sportliche Höchstleistungen, bewegende Siege aber auch erfahrungsreiche Niederlagen, Teamgeist und das füreinander Einstehen prägen unseren Weg in den letzten Jahrzehnten. Wir wollen jederzeit unsere Tradition in einer modernen Zeit fortsetzen und allen ein leidenschaftliches Löwenerlebnis bieten. Unterstütze uns dabei!Der TSV München von 1860 GmbH &amp; Co KGaA sucht zum nächstmöglichen Termin Unterstützung im Bereich Marketing.. Deine Aufgaben: &nbsp;Eigenverantwortliches und positives, strukturiertes Auftreten &amp; ArbeitenSicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, Kenntnisse in den gängigen Adobe Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop/ InDesign/ Illustrator)Konzeption und Planung von vereinsübergreifenden Marketingstrategien zur Aktivierung der jungen Zielgruppe (Gen Z&amp;Alpha)Durchführung von zielgruppenspezifischen Marketingstrategien (Kommunikationskampagnen, Events, Aktivierung, Kooperationen an Spieltagen der Löwen)Kontinuierliches Monitoring und Auswertung der Marketingstrategien auf relevante KPIs für Partner des TSV 1860 MünchenMarktforschungsanalysen zur Gewinnung zielgruppenrelevanter ErkenntnisseEntwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vermarktungskonzepte für GenZ, Gen Alpha &amp; YEigenverantwortliche Übernahme von Projekten wie der Löwen-Legendenmannschaft Deine Qualifikation: &nbsp;Bachelorstudium ab dem 4. Semester in Sportmanagement, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem verwandten StudienfachImmatrikulation in einem relevanten Masterstudiengang mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbarer QualifikationenErste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, idealerweise durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenBegeisterung für den Fußball und Verständnis für die Bedürfnisse und Interessen der jungen ZielgruppeKreativität, Innovationsgeist und die Fähigkeit, neue Ideen in überzeugende Marketingkonzepte umzusetzenAusgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld des TSV 1860 MünchenAnalytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B Wir bieten Dir: &nbsp;eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitein aufregendes und vielfältiges Arbeitsumfeldeinen Blick hinter die Kulissen eines Profifußballclubs Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Pirazzi Leiterin Personal Grünwalder Str. 114 81547 München&nbsp; <a href="mailto:susanne.kagermaier@tsv1860.de" target="_blank">laura.pirazzi@tsv1860.de</a> &nbsp;

TSV München von 1860 GmbH & Co. Kommanditgesellschaft auf Aktien

Pflichtpraktikant (m/w/d) Bereich Marketing

Du liebst es, Prozesse zu optimieren und den Überblick zu behalten? Als&nbsp;Process Manager&nbsp;bei Bergzeit bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere Einkaufsprozesse. Dein Fokus liegt auf dem&nbsp;Purchase-to-Pay-Prozess&nbsp;– du analysierst, machst transparent und entwickelst Soll-Prozesse, die unser Buying-Team effizienter machen.
&nbsp;
Dabei arbeitest du&nbsp;schnittstellenübergreifend mit verschiedenen Bereichen zusammen und hast ein tiefes Verständnis für die gesamte Prozesskette – vom Einkauf bis zur Warenverfügbarkeit.
&nbsp;
Im nächsten Jahr wartet eine spannende Herausforderung auf dich: Das&nbsp;ERP-Update in Microsoft Dynamics NAV. Du begleitest den Rollout und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Außerdem treibst du die&nbsp;EDI-Weiterentwicklung voran und bringst sie zu unseren Lieferanten.
So sieht Dein Aufgabengebiet aus:
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten&nbsp;PTP-Prozess: von der Analyse über die Optimierung bis hin zum Soll-Prozess-Design</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die Einkaufsprozesse weiter und bringst neue Ideen ein</li>
<li>Du sorgst dafür, dass Struktur und Logik unserer Stammdaten im Einklang mit unseren Business-Zielen stehen</li>
<li>Du optimierst das Optimierung von Stammdaten</li>
<li>Du analysierst SLA’s und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab</li>
<li>Als&nbsp;NAV Key User Buying&nbsp;betreust und entwickelst du das System kontinuierlich weiter</li>
<li>Du treibst Automatisierungen voran (z. B. im Open to Buy &amp; Nachorderprozess)</li>
<li>Du schaffst Transparenz bei unseren Lieferanten, indem du den Überblick über georderte und zugesagte Wareneingänge sicherstellst</li>
</ul>

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit und kennst dich mit PTP-Prozessen aus</li>
<li>&nbsp;Du denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Prozesse</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in ERP-Systemen - idealerweise Microsoft Dynamics NAV oder Dynamics 365 Business Central</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer</li>
<li>Du bringst Know-how in&nbsp;EDI-Standards&nbsp;und deren Anbindungen mit</li>
<li>Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und hast Lust, Dinge voranzubringen</li>
<li>Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.</li>
</ul>

Das erwartet Dich bei Bergzeit:
<ul>
<li>#mehrbergzeit: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten</li>
<li>#mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und unseren Well-Pass Zuschuss</li>
<li>#mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop</li>
<li>#mehrkreativität:&nbsp;Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation</li>
<li>#mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine</li>
<li>#mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote</li>
<li>#mehrhund: Bei uns ist auch Dein treuer Vierbeiner herzlich willkommen</li>
<li>#mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.</li>
<li>#mehrworkation: Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten</li>
<li>#mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>#mehrgesundheit:&nbsp;Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle</li>
</ul>

Dein Bergzeit Kontakt
Du hast Lust auf #mehrbergzeit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Bettina

Bergzeit GmbH

Warum Bergzeit?

Process Manager Buying (m/w/d) 

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unser Haus für Kinder (Gesamt 99 Kinder 75 Kinder 3-6 Jahre und 12 Kinder 0-3 Jahre) in der Gubestr. in München-Moosach gesucht. Das HfK ist aufgrund seiner optimalen Verkehrsanbindung (S1 und U3, Bus und Tram) sehr gut erreichbar Start: 1. Quartal 2026 (Januar bis April); Umfang: Vollzeit (39h) oder Teilzeit, unbefristet Unser Haus für Kinder ist eine neue Einrichtung, welche im 1. Quartal 2026 starten wird. Hier kannst du aktiv mitgestalten, das Konzept mitentwickeln, eigene Ideen einbringen und den Alltag der Kinderkrippe oder im Kindergarten lebendig mitprägen. Das erwartet dich: •Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit hoher Willkommenskultur, flachen Hierarchien, Humor und Freude an der Gestaltung von Orten für Kinder •Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe •Vorbereitungszeiten im Dienstplan festgelegt •Interne und externe Weiterbildung, regelmäßige Teamsupervision, Laufbahnberatung, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung zur Fachkraft, gute Einarbeitung •5 Fortbildungstage, 3 Tage Bildungsurlaub •32 Urlaubstage plus 1 Gesundheitstag und den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei •Eine betriebliche Altersvorsorge •Angebot: Jobrad; Wellpass •Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz •Grundvergütung nach TVöD S4 •Zusätzliche Leistungen wie Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Münchenzulage, und eine Kinderzulage von 50 Euro pro Kind sowie SUE-Zulage und Deutschlandticketzuschuss Das bringst du mit: •ein/e abgeschlossene/s Ausbildung Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen gleichwertigen Abschluss •Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau •Identifikation mit unserem ganzheitlichen Ansatz in dem die Beobachtung der Kinder und Dokumentation eine große Rolle spielt •Motivation neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln •Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern •Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit •Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung •Teamfähigkeit, und verbindliche Teilnahme an Besprechungen und Supervision Du möchtest die Kinderkrippe gemeinsam mit uns neu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@isar-kinder.de" target="_blank">bewerbung@isar-kinder.de</a>. Du findest die Stellenanzeige auch auf unserer Homepage: <a href="http://www.isar-kinder.de" target="_blank">www.isar-kinder.de</a>

Kinderkrippe Albert-Roßhaupter-Straße

Kinderkrippe Baaderstraße

Kinderkrippe Herzogspitalstraße 

Kinderkrippe Hoerschelmannstraße

Kindergarten Klara-Heese-Straße

Haus für Kinder Gubestraße

Haus für Kinder Ilse-Fehling-Straße 

Haus für Kinder Marianne-Hoppe-Straße

Kinderkrippe Dreimühlenstraße

Isarkinder München e.V.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unser Haus für Kinder (Gesamt 99 Kinder 75 Kinder 3-6 Jahre und 12 Kinder 0-3 Jahre) in der Gubestr. in München-Moosach gesucht. Sehr gut erreichbar aufgrund optimalen Verkehrsanbindung (S1 und U3, Bus und Tram)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Haus für Kinder (Gesamt 99 Kinder 75 Kinder 3-6 Jahre und 12 Kinder 0-3 Jahre) in der Gubestr. in München-Moosach gesucht. Das HfK ist aufgrund seiner optimalen Verkehrsanbindung (S1 und U3, Bus und Tram) sehr gut erreichbar Start: 1. Quartal 2026 (Januar bis April); Umfang: Vollzeit (39h) oder Teilzeit, unbefristet Unser Haus für Kinder ist eine neue Einrichtung, welche im 1. Quartal 2026 starten wird. Hier kannst du aktiv mitgestalten, das Konzept mitentwickeln, eigene Ideen einbringen und den Alltag der Kinderkrippe oder im Kindergarten lebendig mitprägen. Das erwartet dich: •Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit hoher Willkommenskultur, flachen Hierarchien, Humor und Freude an der Gestaltung von Orten für Kinder •Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe •Vorbereitungszeiten im Dienstplan festgelegt •Interne und externe Weiterbildung, regelmäßige Teamsupervision, Laufbahnberatung, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung zur Fachkraft, gute Einarbeitung •5 Fortbildungstage, 3 Tage Bildungsurlaub •32 Urlaubstage plus 1 Gesundheitstag und den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei •Eine betriebliche Altersvorsorge •Angebot: Jobrad; Wellpass •Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz •Grundvergütung nach TVöD S8a oder S8b •Zusätzliche Leistungen wie Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Münchenzulage, und eine Kinderzulage von 50 Euro pro Kind sowie SUE-Zulage und Deutschlandticketzuschuss Das bringst du mit: •ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/ Studium als Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, Kindheitspädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen gleichwertigen Abschluss •Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau •Identifikation mit unserem ganzheitlichen Ansatz in dem die Beobachtung der Kinder und Dokumentation eine große Rolle spielt •Motivation neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln •Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern •Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit •Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung •Teamfähigkeit, und verbindliche Teilnahme an Besprechungen und Supervision Du möchtest das Haus für Kinder gemeinsam mit uns neu aufbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@isar-kinder.de" target="_blank">bewerbung@isar-kinder.de</a>. Du findest die Stellenanzeige auch auf unserer Homepage: <a href="http://www.isar-kinder.de" target="_blank">www.isar-kinder.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Haus für Kinder (Gesamt 99 Kinder 75 Kinder 3-6 Jahre und 12 Kinder 0-3 Jahre) in der Gubestr. in München-Moosach gesucht. Sehr gut erreichbar aufgrund optimalen Verkehrsanbindung (S1 und U3, Bus und Tram)

Stellvertretende Leitung (m/w/d) HfK Gubestr., München- Moosach (99 Kinder; 75 Kinder Kiga und 24 Kinder KK) Start: möglichst ab Januar, oder etwas später zwecks Fertigstellung Umfang: Vollzeit (39h) Als Teil unseres Leitungsteams unseres Haus für Kinder gestaltest du den Neuaufbau aktiv mit und bringst Fachkompetenz, Engagement und Organisationsstärke ein. Was dich bei uns erwartet •Führungsverantwortung: Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams; zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und Träger •Neustart mit Gestaltungsspielraum: Eigeninitiative, frische Ideen und Engagement, um die Krippe aktiv mitzugestalten •Pädagogische Entwicklung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das pädagogische Konzept weiter und prägst die Identität unserer Einrichtung •Organisation &amp; Struktur: Reibungslose Abläufe und Impulse für Qualitätsentwicklung •Arbeitsumfeld: Lage mit sehr guter MVG Anbindung, helle Räume, schöner Garten •Attraktive Rahmenbedingungen: TVöD-Grundvergütung S 13, diverse Zulagen, Jahressonderzahlung, 32 Urlaubstage + 1 Gesundheitstag, 24./31.12 frei, 5 Fortbildungstage + 3 Bildungsurlaub, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Wellpass •Teamkultur: Wertschätzendes Klima, gute Einarbeitung, Supervision, Raum für persönliche WeiterentwicklungDas bringst du mit •Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin •Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) •Leitungserfahrung, Erfahrung in Krippenpädagogik oder entsprechende Weiterbildungen von Vorteil •Freude an Teamführung: motivierend, humorvoll, auf Augenhöhe •Organisationstalent: klare Strukturen, Prioritätensetzung, Freude an Verwaltungsaufgaben •Konzeptstärke &amp; Innovationsfreude: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Profilbildung der Einrichtung •Kommunikationsstärke &amp; Empathie im Umgang mit Eltern, Team und Träger •Zusammenarbeit: mit Leitungskolleg:in als Leitungsteam; enge Kooperation mit Träger und Führungsteam, Mitgestaltung der gesamten Organisation Leitung bedeutet für dich mehr als Organisation, nämlich Entwicklung, Teamkultur und Zukunft aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@isar-kinder.de" target="_blank">bewerbung@isar-kinder.de</a> Mehr Infos: <a href="http://www.isar-kinder.de" target="_blank">www.isar-kinder.de</a>

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