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Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich! Das erwartet dich: <ul><li>Als Maschinenführer unterstützt du unsere Schichtleiter bei der Abwicklung der Produktionsaufträge</li><li>Du bedienst, steuerst und überwachst unsere Produktions- und Verpackungsanlagen</li><li>Du führst kleinere Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen an unseren Anlagen durch</li><li>Du übernimmst Qualitätskontrollen für die Produktion unserer Käseprodukte inklusive der Dokumentation</li><li>Du sorgst für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch kein Muss</li><li>Erfahrung als Maschinenführer</li><li>Gute Deutschkenntnisse für das Ausfüllen der Dokumente und die Kommunikation im Team</li><li>Affinität für das Erkennen technischer Zusammenhänge und handwerkliches Geschick</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht</li></ul> Wir überzeugen durch: <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld</li><li>Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine sowie Mitarbeiterrabatt in unseren Käseläden</li><li>Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Werkverkehr</li><li>Sportangebote</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Rupp Austria GmbH

Maschinenführer für die Nachtschicht (m/w/d)

Willkommen bei Sanitätshaus Mayer GmbH! Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen im Gesundheitswesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Experte für medizinische Versorgung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in unserem Team einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt initiativ bei uns und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft mit uns gemeinsam! Dein Aufgabenbereich <ul><li>Initiativbewerbung für vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Sanitätshaus</li><li>Individuelle Kundenberatung und -betreuung im Bereich medizinischer Hilfsmittel</li><li>Mitarbeit bei der Sortimentsgestaltung und -pflege</li></ul> Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. als Orthopädietechniker/in, Sanitätshausfachverkäufer/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich medizinischer Hilfsmittel und Orthopädietechnik wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> </ul> IHRE VORTEILE <ul><li>Attraktives Gehalt und Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Gesundheitswesen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlicher Qualifizierung</li></ul> Wir suchen und brauchen DICH ! Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden.Gestalten Sie aktiv die Zukunft mit und profitieren Sie von attraktiven Benefits sowie Entwicklungsmöglichkeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sanitätshaus Mayer GmbH

Initiativbewerbung (m/w/d)

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben. Aufgaben und Verantwortungsbereich Als Großhandeslkauffrau / - mann (m/w/d) führst Du alle kaufmännischen Tätigkeiten durch, z.B. Verwaltung, Einkauf, sachgemäße Lagerhaltung, Reklamationsabwicklung, Angebotserstellung und Warenverkauf im Großhandel. Die EDV spielt bei allen Arbeiten eine große Rolle. Die Ausfertigung von Rechnungen, Auftragsbestätigungen und Versandpapieren etc. erfolgt ebenfalls über den PC. Du hast Kontakt zu Kundinnen und Kunden sowie zu unseren Lieferanten. Ebenfalls arbeitest Du eng mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen im Büro sowie den Fachkräften anderer Abteilungen zusammen. Im Vertrieb führst Du Verkaufsverhandlungen mit Neukunden und erfasst Aufträge. Du arbeitest viel mit den Programmen Word und Excel und erstellst Listen oder Angebote. ANFORDERUNGEN <ul><li>Organisatorische Fähigkeiten bei der Planung von Besprechungen und der Koordination von Terminen</li><li>Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Gewissenhaftigkeit</li></ul>AUSBILDUNGSDAUER <ul><li>3 Jahre&nbsp;&nbsp;</li></ul>LERNORTE<ul><li>Ausbildungsbetrieb in St. Florian am Inn / Schärding</li></ul><ul><li>Berufsschule in Wels (Blockunterricht)</li></ul>SCHULABSCHLUSS<ul><li>Mindestens Pflichtschulabschluss</li></ul> WÄHREND DER AUSBILDUNG BIETEN WIR UNSEREN AZUBIS <ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li></ul><ul><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li></ul><ul><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li></ul><ul><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><ul><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</li></ul><ul><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</li></ul><ul><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis</li></ul> Wenn dich der Beruf anspricht und du bereit bist, mit vollem Einsatz in deine berufliche Zukunft zu starten, sende deine Bewerbungsunterlagen bitte direkt über das Portal, online über <a href="http://www.ausbildung.bachl.de" target="_blank">www.ausbildung.bachl.de</a>, per E-Mail an karriere@ bachl.de oder an:Karl Bachl GmbH &amp; Co KGPersonalreferentin Claudia RosenbergerDeching 3 | 94133 RöhrnbachTel. +49 8582 18-2525 | <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Rosenberger Personal Personalreferentin Deching 3 94133 Röhrnbach <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> +49 8582 18 2525

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Recruitingfilm für Bauunternehmen | Karl Bachl GmbH & Co. KG

Bachl Azubi Teamtraining

Karriere bei Bachl

Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

Ausbildung als Grosshandelskauffrau /-mann (m/w/d) 2023

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister in der Kunststoffverarbeitung sowie im Bausektor betreibt die Unternehmensgruppe BACHL zahlreiche Aktivitäten in den Bereichen Dämmtechnik, Baustoffe, Baudienstleistungen und Bauelemente an über 40 Standorten in Europa. Dabei steht das Unternehmen seit jeher für Werte wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährige Partnerschaft mit seinen Kunden. BACHL verfolgt das Ziel, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihre individuellen Stärken entfalten können.Für unsere Handelsniederlassung in ÖSTERREICH / St. Florian am Inn suchen wir einenTeamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Ihre Aufgabe: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Entwicklung des Innendienstteams·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer reibungslosen Angebots-, Bestell- und Auftragsabwicklung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Steuerung, Optimierung und Koordination aller vertriebs- und supportrelevanten internen Prozesse·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer konstant hohen Beratungsqualität·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau langjähriger B2B-Kundenbeziehungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei der Umsetzung strategischer und operativer Ziele·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsetzung und betriebswirtschaftliche Begleitung von Vertriebsprojekten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aktive Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Produktionsstandorten und dem Außendienst. Voraussetzungen ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams in produzierenden Industrieunternehmen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Händlerstrukturen und im Bereich Bau- und Dämmstoffe·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeit in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Integration in ein dynamisches und unkompliziertes Team·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Attraktives Gehalt nach KV Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen,&nbsp;senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail&nbsp;an unten stehende Adresse. Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Rosenberger Personal Personalreferentin Deching 3 94133 Röhrnbach <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> +49 8582 18 2525

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

goGlas ist einer der führenden Distributoren von Parker Fluid Connection Produkten im DACH-Bereich. Wir bieten eine breite Palette an hochwertigen Komponenten und Systemlösungen für die Fluidtechnik und setzen auf maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen. Unsere Stärken sind umfassende Lagerhaltung, schnelle Lieferzeiten und exzellenter technischer Support.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagiertenGebietsverkaufsleiter Industrietechnik (m/w/d)Gebiet Oberösterreich Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sie besuchen industrielle Anwender und produzierende Betriebe und überzeugen diese von der Überlegenheit ihres Produktportfolios.</li><li>Nach einer genauen Bedarfserhebung vor Ort unterstützt Sie der Innendienst mit der Ausarbeitung der besten technischen Lösungen.</li><li>Sie bauen die Kunden in Ihrem Gebiet schrittweise aus und gewinnen stetig neue hinzu.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Sie haben idealerweise eine technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau) absolviert und bringen bereits Erfahrung im technischen Vertrieb mit.</li><li>Sie sind Verkäufer aus Leidenschaft und freuen sich darauf die unterschiedlichsten Unternehmen und Produktionsstätten kennenzulernen.</li><li>Sie wollen sich in den kommenden Jahren intensiv technisch und verkäuferisch weiterentwickeln und sich voll für Ihren Erfolg einsetzen!</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine moderne Vertriebstechnologie, die darauf ausgelegt ist, Sie bestmöglich zu unterstützen (Smartphone, CRM-System)</li><li>Stetige Unterstützung durch unseren Vertriebsinnendienst und unsere Spezialisten – alle nur einen Anruf entfernt</li><li>Angestelltenverhältnis mit Fixgehalt + Provision und Diäten</li><li>Neutraler Firmen PKW mit Privatnutzung und Homeoffice-Ausstattung</li><li>In dieser Position bekommen Sie ein bestens etabliertes Gebiet zur langfristigen und eigenverantwortlichen Entwicklung anvertraut.</li><li>Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- (Fixum inkl. Provisionen)</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Onlinebewerbungsunterlagen per Email (<a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a>)&nbsp;mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.Für Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Egglhuber gerne jederzeit zur Verfügung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Brigitte Egglhuber Schellenbruckstraße 7 84307 Eggenfelden <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a>

Otto Glas Handels-GmbH

Gebietsverkaufsleiter Industrietechnik (m/w/d) Oberösterreich

JDE Peet's is the world's largest pure-play coffee and tea company, headquartered in the Netherlands.
For over 265 years, JDE has been driven by the belief that incredible things can happen over a cup of coffee. Today, JDE unleashes the possibilities of coffee and tea in more than 100 countries, with a portfolio of over 50 brands including L'OR, Jacobs, Tassimo, Mastro Lorenzo, Cafitesse, Café Hag, Pukka, and Lipton.
What's it like to work at JDE Peet's?
We are proud of our passionate and committed people who challenge the status quo and give their best in everything they do. Our goal is simple, yet ambitious: JDE Peet's - A coffee &amp; tea for every cup!
At JDE Peet's, we don't just participate - we take the lead.
Every day, we are progressive in our thinking, ambitious in our spirit, resourceful in our actions, and determined in our approach - all to bring exceptional coffee and tea moments to people around the world
Diversity, Equity and Inclusion (DE&amp;I) are values we live and embed within our company under the umbrella of "TrueYou". We are committed to creating a workplace where everyone feels respected and valued - shaped by diversity, fairness, and a sense of belonging that allows every individual to reach their full potential. If you have specific needs or require adjustments during the application process, please let us know. We're here to support you. DE&amp;I is an integral part of our global sustainability strategy: <a href="http://www.jdepeets.com/sustainability" target="_blank">www.jdepeets.com/sustainability</a> .<h2>Ihr Profil</h2>Must have
Retail experience is essential - you understand the dynamics of the fast-paced DACH retail environment
You bring solid background in FMCG, ideally in food or beverage categories with solid category management expertise
You have been responsible in global as well as local marketing roles
You have strong leadership experience, with at least 8 years in people management
You feel a personal or professional connection to the Jacobs brand - as a fan, a consumer, or through past experience
You have a proven track record of driving change and growth in fast-paced environment
Nice to have
Out-of-Home (OoH) experience- knowledge of the foodservice or on-the-go coffee sector is a benefit
Sales experience is a plus - ideally, you've worked In key account management, shoppermarketing or RGM function<h2>Ihre Aufgaben</h2>As our Marketing Director DACH, you will lead the strategic direction and execution of our coffee business across Germany, Austria, and Switzerland. Together with the General Manager and DACH leadership team; you will be accountable for achieving revenue targets and elevating the performance of a high-impact marketing team. This role requires a visionary leader who thrives in a dynamic environment and will adapt and implement our global brand strategies locally, own the full coffee P&amp;L, lead market share growth, manage the A&amp;P budget, and develop a high-performing team.
As our Marketing Director DACH your responsibilities will be the following:
Adapt and implement the global marketing strategy at local level and ensure its effective execution
Lead the local strategic development in DACH for our coffee categories and brands to achieve and exceed business goals in revenue, gross profit, and market share
Manage the operational marketing plan, covering brand activations, portfolio management, and innovations aligned with business objectives
Lead the consumer insights, consumer marketing and media team
Develop market and consumer insights through constant monitoring of consumer behavior, market trends, and competitors
Bring the Jacobs brand to life across channels (retail, OOH, e-commerce)
Contributing to the success of our commercial leadership team
Manage partnerships with appliance companies and contribute to the local brand storytelling
Embody our mindset: to be the best coffee company for every brand we represent
Build, inspire, and develop a strong local marketing team as well as our global marketing teams<h2>Wir bieten</h2> If you have any questions about this role, feel free to reach out to Lena Kaufmann, <a href="mailto:lena.kaufmann@jdecoffee.com" target="_blank">lena.kaufmann@jdecoffee.com</a> .
Learn more about JDE on our career site <a href="http://www.jacobsdouweegberts.com/careers" target="_blank">www.jacobsdouweegberts.com/careers</a> .
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH
Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany | <a href="mailto:startyourcareer@jdecoffee.com" target="_blank">startyourcareer@jdecoffee.com</a> JACOBS DOUWE EGBERTS SERVICES DE GMBH

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Marketing Director DACH (f|m|d)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik </li> <li> Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven </li> <li> In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen </li> <li> Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern </li> <li> Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen </li> <li> Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen </li> <li> Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven </li> <li> Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern </li> <li> Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a> Railpool GmbH

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Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Redaktionsteams </li> <li> Exzellentes Sprachgefühl sowie Gespür für Storytelling und Text </li> <li> Expertise in der redaktionellen Aufbereitung von (multimedialem) Content </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung von neuen Formaten sowie im Bereich Grafik- und Medienproduktion von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Koordination der internationalen Employer-Branding Redaktion (Recherche, Redaktionsplanung, Veröffentlichung) </li> <li> Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten für Social-Media-Kanäle, Karriereblog und Intranet </li> <li> Laufende Weiterentwicklung relevanter Themenfelder entlang der Employer-Branding-Kommunikationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie </li> <li> Laufende interne Koordination und redaktionelle Abstimmung mit den Redakteur:innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Koordination bei der Content-Generierung mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung - Für diese Position am Standort Spittal ist ein Jahresbruttobezug ab 49.560 Euro mit einem Studienabschluss vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul> STRABAG BRVZ GMBH

Content Manager:in Employer Branding Redaktion (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul> STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

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