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Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektmanager*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur
 Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Weiterentwicklung des übergreifenden Energiekonzeptes für den Campus und Ableitung von Transformationsprojekten als Teil des Energieteams der HHU</li>
<li>eigenständige Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Energie- und Nachhaltigkeitsziele</li>
<li>Entwicklung nachhaltiger Lösungen für energieintensive Dienstleistungen in Abstimmung mit den zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen der HHU</li>
<li>Durchführung von Potentialanalysen in Form von Simulationen oder dem Aufbau digitaler Zwillinge</li>
<li>Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in allen Gewerken der Kostengruppe 400 der DIN 276-1 zur Steigerung der Eﬃzienz bei der Energieverteilung, -wandlung und -übergabe sowie Reduktion der Energieverluste</li>
<li>Ausbau der regenerativen Energieversorgung der Liegenschaften, unter anderem mittels Photovoltaik-Anlagen und Abwärmenutzung</li>
<li>Ausschreibung von Beratungs-, Planungs- und Bauleistungen sowie Steuerung, Abstimmungen und Verhandlungen mit externen Planern und Fremdﬁrmen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen des Dezernats Gebäudemanagement beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden und technischen Anlagen</li>
<li>fachliche Begleitung des Energiemanagements und des technischen Monitorings</li>
<li>Unterstützung des Energieteams beim Erreichen der gesetzlichen Vorgaben mit Bezug auf Energienutzung und den technischen Gebäudebetrieb, insbesondere durch das Energieeffizienzgesetz (EnEfG) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG)</li>
<li>Erstellung von Textbeiträgen für die Öﬀentlichkeitsarbeit und Mitwirken an Energieberichterstattung</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, idealerweise im Bereich Energie- oder Umwelttechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement</li>
<li>nachgewiesene Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li>
<li>idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>technisches und operatives Know-how sowie unternehmerisches Denken</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung sektorübergreifender Zusammenhänge</li>
<li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten</li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>ein ﬂexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen</li>
<li>eine ﬂache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität</li>
<li>Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk &nbsp;</li>
</ul>
Die Stelle als Projektmanager*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.
 Über uns
Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftige auf einer Nettogrundﬂäche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Die HHU hat sich das Ziel gesetzt, bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen eine führende Rolle einzunehmen. Mit der Gründung der Abteilung Energie- und Betriebssysteme wurden die Kompetenzen für betriebliche und bauliche Projekte zur Steigerung der Energieeﬃzienz und Errichtung von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung gebündelt und personell verstärkt. Werden Sie Teil eines Expertenteams, das gemeinsam daran arbeitet, die Energieversorgung der HHU klimaneutral zu machen. Einen spannenden Überblick über die Tätigkeitsfelder des Gebäudemanagements ﬁnden Sie unter <a href="https://www.hhu.de/baumassnahmen" target="_blank">https://www.hhu.de/baumassnahmen</a>. Einen ergänzenden Einblick zu weiteren Themen der Energieeffizienz am Campus der HHU finden Sie unter: <a href="https://www.hcsd.hhu.de/energie" target="_blank">https://www.hcsd.hhu.de/energie</a>.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektmanager*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n<h3>Teamleiter*in (m/w/d)&nbsp;</h3>für das Team Geodaten-Technik innerhalb des Referates "Geoinformation und Raumbeobachtung".Referenznummer: 1054/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Planung</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Weiterentwicklung und Betrieb der Geodateninfrastruktur des RVR</li><li>Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms für das Team und Umsetzung der Arbeitsplanung in Zielvereinbarungen/- vorgaben für die Mitarbeiter*innen</li><li>Erstellen der Haushaltsanforderungen und Überprüfung der sachgerechten Mittelverwendung, ggf. Fördermittelakquise</li><li>Projektplanung, Leitung und Steuerung von Projekten und verantwortliche operative Umsetzung</li><li>Bearbeitung schwieriger Sachvorgänge aus dem Aufgabengebiet</li><li>Planung und Durchführung von Arbeitskreisen</li><li>Stellvertretung des Referatsleiters</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Vertragsdauer: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)Dienstort:&nbsp;Essen<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geoinformatik, Informatik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme, Geodateninfrastrukturen und GIS-Anwendungen</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme und Serveradministration</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement</li><li>Kenntnisse zu aktuellen Technologie-Trends in der Geo-IT</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 04.08.2025.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Herr Weßel, Tel. 0201/20269-428E-Mail: <a href="mailto:wessel@rvr.ruhr" target="_blank">wessel@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Frau Schnell, Tel. 0201/2069-411&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:schnell@rvr.ruhr" target="_blank">schnell@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

Teamleiter*in (m/w/d) Geodaten-Technik

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Spezialistin/Spezialisten für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d)
in Duisburg - für die Sicherheit in NRW
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder - wie hier - für Angelegenheiten der Führung und Steuerung. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Das Teildezernat 45.2 ist aufsichtsunterstützend zuständig für das Landescontrolling der Polizei NRW. Dazu zählt insbesondere die Bereitstellung des landesweiten Standard-Reportings für die Polizei NRW und dessen konzeptionelle Fortschreibung. Das Teildezernat 45.2 ist verantwortlich für die Landesadministration FISPol (Führungs- und Informationssystem der Polizei) NRW sowie die Koordination des Landescontrollings mit den Fachcontrolling-Dienststellen. Die methodische Auswertung und Fortschreibung von Standards der Sicherheitsprogramme und -bilanzen, die Beratung der Polizeibehörden und des IM NRW stellen einen weiteren besonderen Schwerpunkt der Aufgaben dar.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken an der Organisation des landesweiten strategischen und operativen Controllings der Polizei NRW</li>
<li>Mitwirken an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der landeszentralen Controllingsysteme für die Polizei NRW</li>
<li>Erarbeiten von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebenen der Polizei NRW</li>
<li>Führungs- und zielgruppengerechte Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten und Analyseergebnisse</li>
<li>Mitwirken an der Koordination und Weiterentwicklung des Landes- und Fachcontrollings der Polizei NRW sowie des jährlichen Planungs- und Bilanzierungsprozesses</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Kreispolizeibehörden, der LOB und des IM bei Fragen des strategischen und operativen Controllings</li>
<li>Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Mitwirken bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von themenbezogenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang&nbsp; oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Fachwissen im Bereich Führung und Steuerung, Qualitätsmanagement</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des operativen/strategischen Controllings, vorzugsweise auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP und BI-Software) und handlungssicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 03/25 – TD 45.2 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtig zu wissen:
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:&nbsp; <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>

Spezialistin / Spezialist für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d) in Duisburg

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Justizhelfer*innen für das Amts- und Landgericht Duisburg!</h2>
<h4> Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.</h4>
<h2>Zu den Aufgaben von Justizhelfer*innen gehören u.a.:</h2>
<ul>
<li>das Aufrechterhalten der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden - hierbei wenden Sie die dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes der Justiz an,</li>
<li>die Teilnahme an Terminen und Sitzungen sowie das Vorführen von Gefangenen und zu Terminen und Sitzungen und das zwangsweise Vorführen anderer Personen bei Bedarf,</li>
<li>das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude,</li>
<li>das Ausführen von Anweisungen, die das Festhalten einer Person betreffen oder auch die vorläufige Festnahme, die Vorführung oder Verhaftung sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen, ferner die Hilfeleistungen bei solchen Maßnahmen,</li>
<li>das Durchführen betriebsinterner Abläufe, z.B. Aktentransporte, Arbeiten auf der Poststelle, Kurierfahrten oder den Pfortendienst,</li>
<li>das Unterstützen unserer Hausmeister*innen bei der Erledigung von Umzügen, kleinen Reparaturen und Weiteres.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss mitbringen,</li>
<li>optional zusätzlich über eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich verfügen,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 38 Jahre alt sind. Schwerbehinderte nicht älter als 41 Jahre. Die Altersgrenze beruht auf der anschließend anzustrebenden Verbeamtung (s.u.),</li>
<li>körperlich fit sind. Dies kann durch das „Deutsche Sportabzeichen“ oder die Mitgliedschaft bei einem Sportverein/Sportverband nachgewiesen werden (Nachweise sollten nicht älter als 12 Monate sein). Alternativ können sportliche Aktivitäten auch durch&nbsp;Beschreibung der Art und des Umfangs glaubhaft gemacht werden,</li>
<li>sicher auftreten und Durchsetzungsvermögen haben,</li>
<li>verantwortungsbewusst sind und Einsatzbereitschaft zeigen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Freude an Teamarbeit und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Es erwartet Sie:
<ul>
<li>Die Einstellung in das Tarifverhältnis als Justizhelfer*in in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt bei einer Beschäftigung in Vollzeit im Regelfall 2.700,70 € brutto (Stand: 01.11.2024),</li>
<li>Bei entsprechender Eignung die Entfristung Ihres Arbeitsverhältnisses und die spätere Qualifikation zur Justizwachtmeisterin / zum Justizwachtmeister (m/w/d)</li>
<li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis. Aus diesem Grund müssen bei der Einstellung in das Tarifverhältnis auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen. Sie müssen:
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes besitzen. Alternativ sind Sie Staatsangehörige*r eines anderen EU Mitgliedsstaates, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben,&nbsp;</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen. Schwerbehinderte weisen das für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche Mindestmaß an körperlicher Rüstigkeit nach.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Bewerben Sie sich jetzt:</h2>
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum&nbsp;31.07.2025&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@lg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-duisburg.nrw.de</a>&nbsp;oder&nbsp;schriftlich an den:
 Präsidenten des Landgerichts Duisburg König-Heinrich-Platz 1 47051 Duisburg“
Sie wollen noch mehr über das Berufsbild des Justizwachtmeisters (m/w/d) erfahren?&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auch hier: <a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung
einer Stelle als Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Kleve
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen</li>
</ul>
Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 234 Haftplätzen.
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
Zu besetzen ist eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d). Eine dauerhafte Übernahme ist – abhängig von Leistung, Eignung und Befähigung sowie haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. &nbsp;Die Stelle kann auch mit mehreren Teilzeitkräften besetzt werden. Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an.
Die Option für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1.2 ist (unter bestimmten Voraussetzungen) gegeben. Hierfür ist eine zweijährige Ausbildung notwendig. Die Ausbildung beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres. Mit Beginn der Ausbildung erfolgt die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf. Beamtinnen und Beamte auf Widerruf des Verwaltungsdienstes 1.2 im Justizvollzug absolvieren eine zweijährige duale Laufbahnausbildung. Sie erhalten in wechselnden Blöcken die fachtheoretische Ausbildung an der&nbsp;Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;in Wuppertal (insgesamt neun Monate) und die fachpraktische Ausbildung an zwei Justizvollzugsanstalten in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate).
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
Der Einsatz erfolgt vorrangig in der Arbeitsverwaltung und Haushaltsabteilung. Die Tätigkeit in der Arbeitsverwaltung umfasst die Betriebsbuchhaltung für die Arbeitsbetriebe in der JVA Kleve sowie Lohnbuchhaltung für die Gefangenen der JVA Kleve. Die Tätigkeit in der Haushaltsabteilung umfasst die wirtschaftliche Versorgung der Anstalt und der Gefangenen.&nbsp;
Die grundsätzliche Bereitschaft in allen Bereichen der hiesigen Verwaltung tätig zu werden, genau wie die Bereitschaft zur Fortbildung, vorausgesetzt. Der Einsatz kann grundsätzlich in folgenden Bereichen erfolgen:
<ul>
<li>Hauptgeschäftsstelle</li>
<li>Personalabteilung</li>
<li>Haushaltsabteilung</li>
<li>Vollzugsgeschäftsstelle</li>
<li>Arbeitsverwaltung</li>
<li>Zahlstelle</li>
</ul>
In den jeweiligen Verwaltungsdienststellen werden unterschiedlichste Verwaltungsvorgänge bearbeitet.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand sowie</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, aus der Verwaltung oder eine andere förderliche Berufsausbildung</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft-Office (insbesondere MS-Word, MS-Excel und MS-Outlook)</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
</ul>
<h3>Persönliche und soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem Berufsbild und den Grundlagen des Strafvollzuges</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Freundlichkeit und gute Umgangsformen</li>
<li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise über Berufsabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 31.07.2025 an: Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve. Bewerbungen können auch in digitaler Form an <a href="mailto:poststelle@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-kleve.nrw.de</a> übermittelt werden.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung, Herr RAI Gertzen unter <a href="tel:+492821770111" target="_blank">02821/770-111</a> (<a href="mailto:georg.gertzen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">georg.gertzen@jva-kleve.nrw.de</a>) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter <a href="tel:+492821770114" target="_blank">02821/770-114</a> (<a href="mailto:guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de</a>) zur Verfügung.

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) in der Verwaltung der Justizvollzugsanstalt Kleve

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 32 in der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet.
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Durchführen festgelegter Kurierfahrten (sowohl zwischen den Liegenschaften des Polizeipräsidiums Oberhausen als auch zu anderen Zielen)</li>
<li>Durchführung von Personenbeförderungen, insbesondere der Behördenleitung</li>
<li>Durchführung von Gefangenentransportfahrten</li>
<li>Durchführen von Fahrten auf Weisung</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Wahrnehmung von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten:</h2>
<ul>
<li>mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güter- oder Personenkraftverkehr (Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine abgeschlossene Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz und</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E und</li>
<li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der o. g. Führerscheinklasse.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung,</li>
<li>Fahrpraxis mit Anhänger und</li>
<li>regionale Ortskenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Eigenständigkeit und</li>
<li>Flexibilität im Handeln.</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Fachwissen und</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit.</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit und</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf,</li>
<li>Jobsicherheit und</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</li>
</ul>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 01.08.2025.&nbsp;
Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer" target="_blank">BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de</a> unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer‘ möglich.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung,</li>
<li>ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländische Bildungsnachweise,</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
<li>ggf. Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.</li>
</ul>
Hinweise
Der Startpunkt für die zu erledigenden Fahrten ist die Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.
Die Stelle erfordert eine flexible Dienstzeitgestaltung (auch außerhalb der Regelarbeitszeit) und die Verrichtung von Überstunden im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in&nbsp;der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 4 TV-L.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.
Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung.
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)

Wir suchen zwei Fachkräfte (75 % und 100 %) für unsere Tagesgruppe Raphael 3 in Köln ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest zehn Mädchen und Jungen mit Deinem Team durch einen strukturierten AlltagDu übst mit ihnen im Einzel- und Gruppensetting gutes Kommunikations- und KonfliktverhaltenDu unterstützt die Mädchen und Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst sie zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung im AlltagDu arbeitest intensiv und unterstützend mit den sorgeberechtigten Bezugspersonen zusammenDu nimmst teil u. a. an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Werkmeister Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin

<h2>Chancengestalter:innen gesucht!</h2>
 Du möchtest die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagiere dich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.
 Wir suchen zum 01.09.2026 zwei Anwärter:innen (m/w/d) für das duale Studium „Verwaltungsinformatik/E-Government“, B.Sc Bewerbungsfrist: 31.08.2025
<h2> Mach mehr aus deinem IT-Talent – mit dem dualen Studium beim Land NRW!</h2>
 IT ist genau dein Ding &amp; du willst etwas bewegen? Dann bewirb dich für das duale Studium der Verwaltungsinformatik bei uns im Chancen-Ministerium!
 Du fragst dich wer wir sind? Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
<h2>Theorie &amp; Praxis – dein perfekter Mix im dualen Studium :</h2>
Innerhalb von 4 Jahren absolvierst du ein 8-semestriges duales Studium an der Hochschule Rhein-Waal (Campus Kamp-Lintfort) &amp; sammelst parallel wertvolle Praxiserfahrung im Ministerium in Düsseldorf. In den Theoriephasen eignest du dir fundiertes Wissen in Bereichen wie
<ul>
<li>IT-Sicherheit,</li>
<li>Programmierung &amp; Webentwicklung,</li>
<li>E-Government &amp; Digitalisierung</li>
<li>Data Mining, Mathematik &amp; BWL</li>
</ul>
an.
Während deiner Praxisphasen bringst du dein Wissen direkt in spannenden IT-Projekten ein, unterstützt die Digitalisierung der Verwaltung &amp; arbeitest an echten Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Weitere Informationen zum Studiengang sowie den Studieninhalten findest du hier <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/</a>
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.555 € monatlich.</li>
<li>Deine Studiengebühren? Übernehmen wir!</li>
<li>Beamtenstatus auf Widerruf.</li>
<li>Dein Job – dein Rhythmus! Gleitzeit von 6:30 bis 20:00 Uhr – du entscheidest mit, wann du arbeitest. Bis zu drei Tage pro Woche kannst du im Homeoffice arbeiten.</li>
<li>Mehr Freizeit, die dir zusteht – Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>
<li>Teamwork &amp; Unterstützung – Du arbeitest mit einem engagierten Ausbildungsteam &amp; bist in spannende Projekte eingebunden.</li>
<li>Starke Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung – regelmäßige Entwicklungsgespräche sind nicht nur während deiner Ausbildung fester Bestandteil, sondern auch nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in bester Lage – unsere Büros in Düsseldorf sind nicht nur modern ausgestattet, sondern auch super mit Bus &amp; Bahn erreichbar.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness – Dank Firmenfitness hast du Zugang zu über 7.000 Sport- &amp; Gesundheitseinrichtungen.</li>
</ul>
<h2>Das sind deine Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Affinität für IT-Anwendungen, Technik und Mathematik</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für Problemstellungen der Informatik</li>
<li>Interesse an der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li>
<li>Logisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Selbstorganisation</li>
<li>Allgemeine Hochschulreife, die volle Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen bringst Du mit:</h2>
<ul>
<li>Die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedstaates oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig&nbsp;noch nicht 45 Jahre alt</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise für dich:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>
Dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 über das Bewerbungsportal mit der Angabe, dass du einen Einsatz im MKJFGFI wünschst: <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/</a>
<h2>Neugierig geworden oder noch Fragen?</h2>
Mehr Infos &amp; Eindrücke findest du in unseren Videos zum Studiengang – einfach anschauen! Deine Ausbildung beim MKJFGFI
Bei Fragen wende dich gerne an die Ausbildungsleitung im MKJFGFI Frau Alexandra Radtke unter der Durchwahl&nbsp;<a href="tel:+492118372341" target="_blank">-2341</a> oder schreibe uns direkt eine E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">ausbildung@mkjfgfi.nrw.de</a> – wir helfen dir gerne weiter!

Duales Studium „Verwaltungsinformatik / E-Government“, Bachelor of Science

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n
Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
für die Fachgebietsleitung „Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit.&nbsp;
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.
Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 8 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 8 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen, virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting
</li>
<li>
Verifizierung von Labormethoden
</li>
<li>
Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)
</li>
<li>
Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken&nbsp;z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken
</li>
<li>
Arbeitssicherheit für das Fachgebiet&nbsp;
</li>
<li>
Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten
</li>
<li>
Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene
</li>
<li>
Vertretung&nbsp;der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger
</li>
<li>
Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr
</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Bewerbende müssen über folgende&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt)
</li>
<li>
Mindestens einjährige Führungserfahrung
</li>
<li>
Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Serologie
</li>
<li>
Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend
</li>
</ul>
&nbsp; Wünschenswert sind:&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Labormanagementsystemen</li>
</ul>
Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:
<ul>
<li>
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
</li>
<li>
Organisationsgeschick, soziale Kompetenz
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
</li>
<li>
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
</li>
<li>
Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten
</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine Bezahlung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Job Rad</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Engagierte Einarbeitung&nbsp;und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit eine/n
Pathologin/Pathologen der Veterinärmedizin (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Ihr Einsatz erfolgt innerhalb des Geschäftsbereiches Tiergesundheit im Fachgebiet „Pathologie/Parasitologie.“ In dem Fachgebiet werden Sektionen von Haus-, Nutz-, Wild- und Zootieren einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate zur Feststellung von Tierseuchen, Zoonosen und anderer Tierkrankheiten durchgeführt. Daneben gehört auch die Begutachtung tierschutzrelevanter Tatbestände und die parasitologische Diagnostik zu den Aufgaben des Fachgebietes.
Neben einer guten Laborausstattung und einem hilfsbereiten Laborteam erwarten Sie zwei Tierärztinnen zur Einarbeitung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von pathologisch-anatomischen Untersuchungen einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate</li>
<li>Befunderstellung unter Mithilfe der Laborassistentinnen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (Vertretung der Fachgebietsleitung)</li>
<li>Teilnahme an pathologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li>
<li>Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 17025:2018) und des vorhandenen Laborinformationsmanagementsystems</li>
<li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Qualifikationen:</h2>
Bewerbende müssen über folgende&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt)</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li>
</ul>
<h3>&nbsp;&nbsp; Wünschenswert sind:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Fachtierarztanerkennung „Pathologie“</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der pathohistologischen Diagnostik</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit einem Spracherkennungsprogramm, mit modernen Laborinformationsmanagementsystemen sowie Qualitätsmanagementsystemen</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:</h3>
<ul>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li>
<li>Einsatzbereitschaft,&nbsp;Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
<li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li>
<li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Engagierte Einarbeitung&nbsp;und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

1.380 Vollzeit Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland