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<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;auf Lebenszeit &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6204</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Arbeitsgruppe International Production Engineering and Management, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 41,00 Stunden</li>
<li>Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW</li>
<li>auf Lebenszeit</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation von in den bestehenden Prüfungsordnungen festgelegten Lehrveranstaltungen in den Bereichen „Logistik“ und „Produktionsplanung und -steuerung“ im Rahmen der deutsch- und englischsprachigen Studiengänge der Fakultät IV, insbesondere der Master-Studiengänge Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und International Production Engineering and Management. Es besteht die Möglichkeit zur Etablierung eigener Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung vorzugsweise in den Bereichen Produktionsplanung, -steuerung sowie Produktionslogistik.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der Forschungsroadmap der Professur</li>
<li>Einwerben von Forschungsdrittmitteln bei Bundes- und Landesministerien</li>
<li>Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern aus Forschungseinrichtungen und Industrie.</li>
<li>Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden.</li>
<li>Eine Bereitschaft zur Teilnahme an hochschuldidaktischen Fortbildungsveranstaltungen, wie sie die Universität Siegen anbietet, wird vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom) im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li>
<li>Sehr gute und auf die Aufgaben der Laufbahn hinführende Promotion.</li>
<li>Eine hauptberufliche Tätigkeit von dreieinhalb Jahren nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion, die der Vorbildung der Bewerberin oder des Bewerbers entspricht und die ihr oder ihm die Eignung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben in ihrer oder seiner Laufbahn vermittelt hat.</li>
<li>Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Erfahrung im Forschungs- und Lehrbetrieb einer Universität.</li>
<li>Praxiserfahrung im Bereich Produktionsplanung, -steuerung, Produktionslogistik oder mensch-&nbsp;/ technikunterstützte Intralogistik.</li>
<li>Kenntnisse in Simulation, Programmierung oder künstlicher Intelligenz sind vorteilhaft.</li>
<li>Nachweis hochschuldidaktischer Qualifikation ist vorteilhaft.</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Hochschulgesetz NRW i.V.m. § 45 Laufbahnverordnung NRW. &nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle in einem Beamtenverhältnis auf Probe, später auf Lebenszeit.</li>
<li>Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Habilitation.</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten.</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, insbesondere hochschuldidaktische Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Univ.-Prof. Dr.-Ing. Burggräf</p>
<p>0271 740 2630</p>
<p><a href="mailto:sekretariat.ipem@uni-siegen.de" target="_blank">sekretariat.ipem@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Lebenszeit für Logistik, Produktionsplanung und -steuerung

<p><strong>Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf sucht Meister/innen der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär im Werkdienst&nbsp;</strong>(m/w/d)</p>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="https://www.jva-duesseldorf.nrw.de/" target="_blank">www.jva-duesseldorf.nrw.de</a> zu entnehmen.</p>
<p>Zu besetzen sind mehrere Vollzeitstellen im hiesigen Werkdienst, insbesondere der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär. Die Ausschreibung richtet sich außerdem auch an alle andere Gewerke. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp; Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt und grundsätzlich möglich. Hierzu muss die Bereitschaft bestehen, eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) zu absolvieren. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge.</p>
<p>Unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.</p>
<p>Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<h2>B. Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenanforderung:</em></h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung oder bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h3><em>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</em></h3>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist in Bezug auf alle Dienste</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis</li>
<li>Serviceorientierung sowohl bezogen auf andere Bereiche der Anstalt als auch gegenüber anstaltsfremden Personen und Stellen.</li>
<li>Überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein, hoher Arbeitseinsatz und gute psychische und körperliche Belastbarkeit unter Arbeitsdruck</li>
<li>Selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
</ul>
<p>Die Einstellungsvoraussetzungen und die beizufügenden Unterlagen zur Bewerbungsmappe entnehmen Sie dem nachfolgenden Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>.</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen finden Sie ebenfalls unter <a href="http://www.justiz-karriere.nrw" target="_blank">www.justiz-karriere.nrw</a>.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Handwerksmeister / Handwerksmeisterin der Fachrichtung Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär im Werkdienst der JVA Düsseldorf (m/w/d)

<p>Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 32 (ZA 32) – Kfz-Angelegenheiten</p>
<p>in der Direktion Zentrale Aufgaben</p>
<p>besetzt das Polizeipräsidium Aachen</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Kfz-Mechatroniker (w/m/d)</h2>
<p>unbefristet in Vollzeit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung nach EG 8 TV-L NRW vor.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung: Leitung des Sachgebietes ZA 32</li>
<li>Wird vertreten durch: Mitarbeiter/innen des Sachgebietes ZA 32</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
<ul>
<li>Kfz-Mechaniker/in,</li>
<li>Kfz-Mechatroniker/in,</li>
<li>2-Rad- Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in,</li>
</ul>
</li>
<li>sowie
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse A, B und C (zwingend erforderlich),</li>
<li>PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen BE und CE</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Elektro-Fahrzeugen</li>
<li>Routine in der Wartung und Instandsetzung von markenübergreifenden Fahrzeugen (hauptsächlich Mercedes Benz)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Diagnosearbeiten sowie Fehlersuche an Kraftfahrzeugen und Krafträdern</li>
<li>Instandhaltung und umfangreiche Reparaturarbeiten an allen Diesel- und Benzinmotoren</li>
<li>Umrüstung und Nachrüstung von Fahrzeugen</li>
<li>Codierung von Steuergeräten</li>
<li>Austausch und Montage von Kfz-Ersatzteilen</li>
<li>Reparatur und Wartung dienstlicher Kfz und Kräder verschiedener Hersteller</li>
<li>Eigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen und Fehlern</li>
<li>Bedienung unterschiedlicher Prüf- und Diagnosegeräten</li>
<li>Saisonale Arbeiten (z.B. Öl- und Reifenwechsel)</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.</p>
<p></p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Frau RAfr Scheibler, Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon <a href="tel:+49241957763200" target="_blank">0241/9577 - 63200</a></li>
<li>Frau ROIin Vent, stellv. Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon<a href="tel:+49241957763202" target="_blank"> 0241/9577 - 63202</a></li>
</ul>
</li>
<li>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 - 62411</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>04.08.2025</strong> ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter folgendem LINK:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1575" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1575</a></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p><em><strong>Vollständige</strong> </em>Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p><em><strong>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</strong></em></p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook sowie im System SAP/EPOS</li>
<li>Erwünscht sind Kenntnisse im Umgang mit ballistischem Schutz und der Verwaltung von Führungs- und Einsatzmitteln</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li><em>Beschäftigungsort:</em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 35, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><em>Beschäftigungsart:</em>&nbsp;<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li><em>Arbeitszeit:</em>&nbsp;<br>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
</li>
<li><em>Entgelt/Eingruppierung:</em>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein,</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeptionieren, Planen, Durchführen, Leiten und Evaluieren von Revisionen der persönlich zugewiesenen Unterziehschutzwesten und Außentragehüllen</li>
<li>Verwalten von Schutzausstattung z.B. Unterziehschutzwesten, Außentragehüllen, Plattenträgern, Überziehschutzwesten, ballistischen Schutzhelmen und ballistischen Schutzwesten</li>
<li>Reparatur und Garantieabwicklung (Bewerten von Schäden und Abwickeln der Reparaturen u.a. von defekten Bodycams sowie Aussonderungsabwicklung mit dem LZPD, Koordinieren der Abgabe von defekten Geräten und Leseleuchten sowie Prüfen der Garantieansprüche)</li>
<li>Verwalten der Lager für Schusswaffen, Ausrüstungsgegenstände und Einsatzmittel insbesondere</li>
<li>Kontrollieren des Wareneingangs und der Qualität der für das Lager beschafften Artikel; Bearbeiten von Mängellieferungen und Retouren (u.a. im System SAP/EPOS); Organisieren der behördeninternen Warenanlieferung</li>
<li>Ausgeben der Verbrauchs- und Einsatzmittel und kostenwirksames Buchen im System SAP/EPOS</li>
<li>Bereitstellen der Lagerartikel durch systematische Lagerung incl. Lagerplatzverwaltung unter Berücksichtigung der Regeln der Wirtschaftlichkeit, zügiges Zusammenstellen und Ausliefern von Artikelanforderungen, Vorbereiten von Online-Anforderungshilfen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong><em>Erforderlich</em></strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Industriekauffrau/Industriekaufmann</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Kaufffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Donkel<br><a href="tel:+492212293510" target="_blank">0221/229-3510</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Seeber<br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong>&nbsp;<br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1238" target="_blank">Stellenanzeige: Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 35 (Waffen und Geräte) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 35 (Waffen und Geräte)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li><em>Beschäftigungsort:</em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 14,&nbsp;Opladener Platz 6, 51379&nbsp;<strong>Leverkusen</strong></li>
<li><em>Beschäftigungsart:</em>&nbsp;<br><strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong>&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 03.10.2026</li>
<li><em>Arbeitszeit:</em>&nbsp;<br>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
</li>
<li><em>Entgelt/Eingruppierung:</em>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Wahrnehmen sachbearbeitender Tätigkeiten:</em></h3>
<ul>
<li>Entgegennehmen und Prüfen der eingehenden Rechnungen</li>
<li>Prüfen der Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li>
<li>Ermitteln der zu zahlenden Vergütung anhand der Angaben in der Rechnung</li>
<li>Fertigen von Schriftstücken bei falschen oder fehlerhaften Abrechnungen</li>
<li>Berücksichtigen ob Vorauszahlungen, Pfändungen und Abtretungen vorgesehen sind</li>
<li>Bearbeiten von Mahnungen</li>
<li>Kontieren von Rechnungen in den dazu vorgesehenen Programmen</li>
<li>Archivieren der Belege</li>
</ul>
<h3><em>Wahrnehmen von administrativen Aufgaben:</em></h3>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postverkehrs&nbsp;</li>
<li>Erfassen von Krankmeldungen</li>
<li>Verwalten des Verbrauchsmaterials</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Industriekauffrau/Industriekaufmann</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Frau Last<br><a href="tel:+492212293543" target="_blank">0221/229-3543</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Herr Seeber<br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a>t</p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:&nbsp;</strong><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1219" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.10.2026 für den Bereich Buchhaltung im Sachgebiet ZA 14 in Leverkusen | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.10.2026 für den Bereich Buchhaltung im Sachgebiet ZA 14 in Leverkusen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf den Gebieten Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste.</p>
<p>Das Sachgebiet „10.73 Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ hat das Ziel, umfassende Gebäudedienste für die RWTH Aachen zu gewährleisten.</p>
<p><strong>Leerstandsmanagement</strong></p>
<p>Das Leerstandsmanagement fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden der Hochschule, dem Baumanagement und den technischen Fachabteilungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfassen räumliche Leerstände, um diese mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement abzugleichen. Dadurch wird sichergestellt, dass verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig genutzt werden können.</p>
<p>Zusätzlich fördern wir die Nutzung der Hochschulflächen als soziale und belebte Räume. Im Rahmen des Leerstandsmanagements definieren beispielsweise die Sanitärabteilung Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich, während parallel dazu die Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz prüft.</p>
<p><strong>Reinigungsdienste </strong></p>
<p>Eine der Kernaufgaben des Sachgebiets ist die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der etwa 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet eng mit den Reinigungsdienstleistern zusammen.</p>
<p>Darüber hinaus obliegt dem Sachgebiet die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen mithilfe eines elektronischen Qualitätsmanagementsystems.</p>
<p><strong>Innenbeschilderung</strong></p>
<p>Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden sowie deren unterschiedliche Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das Sachgebiet ist in Abstimmung mit dem Marketing für die Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses zur umfangreichen Innenbeschilderung verantwortlich.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/frau für Büromanagement, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</p>
<p>Sie bringen ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten mit. Ihre IT-Affinität zeigt sich in der mühelosen Handhabung von MS-Office, insbesondere MS-Excel. Mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift gelingt es Ihnen, authentisch und offen mit verschiedenen Zielgruppen an der Hochschule sowie externen Dienstleistern zu interagieren. Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein strukturiertes Vorgehen zeichnen Sie aus. Zudem zeigen Sie Eigenengagement und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie arbeiten organisiert und fügen sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten in Teams ein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sachbearbeitung im Rechnungswesen in SAP</li>
<li>Einholen von Angeboten und deren weitere Bearbeitung</li>
<li>Abstimmung/ Kommunikation mit Hochschuleinrichtungen und externen Dienstleistern</li>
<li>Dienstgänge im Rahmen des Leerstands und der Innenbeschilderung</li>
<li>Terminkoordination und Fristenmanagement</li>
<li>Aufbereitung von Daten in gängigen Officeanwendungen</li>
<li>Bearbeitung des Störmeldemanagement der Innenbeschilderung</li>
<li>Beschwerdemanagement</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von sanitären Verbrauchsmaterialien</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Verwaltungsmitarbeiter/in Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.</p>
<p>Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.</p>
<p>Ein Themenschwerpunkt ist das Entwicklungsmanagement. Kern des Entwicklungsmanagements ist die Analyse und Gestaltung von Innovations- und daran anschließenden Produktentwicklungsprozessen. Dies umfasst Forschungsfelder von der Unterstützung der Ideenfindung und -bewertung durch Methodenauswahl und -entwicklung in einer frühen Innovationsprozessphase bis zur effizienten Ausgestaltung in der späten Entwicklungsprozessphase. Zudem beschäftigt sich das Entwicklungsmanagement mit der Übertragung agiler Arbeitsweisen aus der Softwarebranche auf die Entwicklung physischer Produkte und dem damit einhergehenden Transformationsprozess.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:</p>
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:</p>
<p><strong>Forschung</strong> – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;</p>
<p><strong>Beratung</strong> – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.</p>
<p><strong>Weiterbildung</strong> – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.</p>
<p><strong>Lehre</strong> – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.</p>
<p>Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:</p>
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Fokus Entwicklungsmanagement Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung um zweimal zwei Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen und mobile Arbeitsmaschinen zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen&nbsp;modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Modell Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse.</p>
<p>Der Bereich Tribologie des MSE erforscht das tribologische Verhalten von Maschinenelementen. Der Fokus der Forschung liegt auf der anwendungsorientierten Grundlagenforschung. Thematische Schwerpunkte sind die Wechselwirkungen zwischen dem Schmierstoff und den Oberflächen der geschmierten Komponenten, das Verschleißverhalten von Maschinenelementen sowie die gebrauchsbedingten Veränderungen von Schmierstoffen. Weitere Themenschwerpunkte sind die Zustandsüberwachung und Gebrauchsdauerprognose von Maschinenelementen. Methodisch werden diese Themenkomplexe durch enges Zusammenwirken von Experiment, Simulation und Analyse betrachtet.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen engagierte Hochschulabsolvent/innen (Hochschulabschluss Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau oder einer ähnlichen Disziplin, die neben Erfahrungen auf dem Gebiet der Tribologie, Schmierstoffe, Maschinenelemente oder Windenergie ein hohes Interesse an wissenschaftlicher Weiterbildung und der verantwortungsbewussten Bearbeitung von Forschungsprojekten mitbringen.</p>
<p>Ihre Stärke liegt in einer raschen Auffassungsgabe sowie in der systematischen Analyse von Problem- und Fragestellungen. Sie arbeiten sich strukturiert in neue Aufgaben ein und setzen diese zielorientiert um.</p>
<p>Neben einer hohen Motivation und Flexibilität werden Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Ebenso sind eine effiziente Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erwünscht. Ein sicherer schriftlicher und mündlicher Umgang mit der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt.</p>
<p>Vorkenntnisse zu Simulationsmethoden im Maschinenbau, wie z.B. EHD, CFD aber auch Machine Learning, sind für das Tätigkeitsfeld von großem Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerber/innen mit Industrieerfahrung, die in einer Promotion den nächsten Schritt ihrer Karriere sehen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie bearbeiten das ein Teilprojekt im Projekt Hydrogen Drive Test Center (HDTC). Ziel des HDTC ist der Aufbau einer Testumgebung für die Entwicklung von Wasserstoffantrieben für mobile Arbeitsmaschinen. So soll es möglich sein, Antriebe vom tribologischen Kontakt über Teilsysteme bis hin zum Gesamtsystem durchgängig in der Testumgebung zu testen. Ihr Schwerpunkt sind der Aufbau und die Inbetriebnahme einer Forschungsinfrastruktur für die tribologische Untersuchungen unter Strom- und Wasserstoffbeanspruchung. Das gesamte Projekt ist interdisziplinär ausgerichtet und wird in engem Kontakt mit der Industrie durchgeführt. Sie bearbeiten Ihr Teilprojekt eigenverantwortlich und in enger Kooperation mit den Projektpartnern inner- und außerhalb des MSE. Die Ergebnisse des Projekts präsentieren und veröffentlichen Sie regelmäßig auf Sitzungen von Projektausschüssen sowie auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen.</p>
<p>Hinzu kommen die Planung neuer Forschungsvorhaben sowie Aufgaben in der universitären Ausbildung zukünftiger Ingenieur/innen, wobei Sie studentische Abschlussarbeiten betreuen werden und in der Durchführung der angebotenen Lehrveranstaltungen unterstützen werden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Aufbau und Inbetriebnahme einer Forschungsinfrastruktur für die tribologische Untersuchungen unter Strom- und Wasserstoffbeanspruchung im Rahmen des Hydrogen Drive Test Center (HDTC)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL richtungsweisende Grundlagenforschung, praxisnahe angewandte Forschung sowie daraus resultierende Industrieberatungs- und Implementierungsprojekte durch.</p>
<p>Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kundenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.</p>
<p>Ein Themenschwerpunkt ist das Data Intelligence Management. Dabei gilt es die Innovationsprozesse und die Entwicklung von innovativen Produkten mit Hilfe von Data Analytics und künstlicher Intelligenz zu unterstützen. Beginnend mit den Markt- und Kundenbedürfnisse, die mit Hilfe von Market Intelligence aufgenommen werden, über das KI-unterstützte Anforderungsmanagement bis hin zur digital durchgängigen Produktentwicklung. Und auch nach der initialen Entwicklung der Produkte können Daten aus der Prototypenrealisierung und später aus der Nutzungsphase der Produkte ausgewertet und zur Verbesserung der Produkte in die Entwicklung zurückgeführt werden.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr Profil für einen erfolgreichen Einstieg in unserer Abteilung umfasst ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus zeigen Sie Begeisterung für die oben aufgezeigten Themen im Bereich des Innovationsmanagements. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:<br>• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit<br>• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache<br>• Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche<br>• Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung Innovationsmanagement sehen wir es als unsere Mission die Führungskräfte von Morgen auszubilden. Dementsprechend bietet sich Ihnen als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich zu qualifizieren und weiter zu entwickeln. Dazu werden Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:<br><strong>Forschung</strong> – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.<br><strong>Beratung</strong> – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.<br><strong>Weiterbildung</strong> – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.<br><strong>Lehre </strong>– Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.</p>
<p>Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:<br>• Selbstständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten<br>• Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis<br>• Präsentation von Ergebnissen in Seminaren, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen<br>• Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fokus Data Intelligence Management Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.</p>
<p>Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.</p>
<p>Ein Themenschwerpunkt ist das Komplexitätsmanagement. Hierbei geht es um die langfristige Unternehmenspositionierung am Markt bezüglich der angebotenen Produkte- und Produktvarianten sowie um die<br>gleichzeitige Beherrschung der daraus folgenden unternehmensinternen Realisierungsaufwände innerhalb der Wertschöpfungsprozesse. Exemplarische Fragestellungen in diesem Zusammenhang betreffen das Produkt- und Portfoliomanagement, die Modularisierung und Baukastengestaltung, das Konfigurationsmanagement sowie die Komplexitätskostenanalyse.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) &nbsp;im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:</p>
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:</p>
<p><strong>Forschung</strong> – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;</p>
<p><strong>Beratung</strong> – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.</p>
<p><strong>Weiterbildung</strong> – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.</p>
<p><strong>Lehre</strong> – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.</p>
<p>Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:</p>
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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