field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. &nbsp;</p>
<p>Die Fachbibliothek Ev. und Kath. Theologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit &nbsp;(100 %) eine*n</p>
<h2>Fachangestellte*n für <br>Medien- und Informationsdienste <br>(Fachrichtung Bibliothek)</h2>
<p>Die Fachbibliothek Ev. und Kath. Theologie versorgt Studierende, Wissenschaftler*innen, Lehrende und die interessierte Öffentlichkeit mit wissenschaftlicher theologischer Fachliteratur für Lehre, Forschung, Studium und Weiterbildung. Sie arbeitet serviceorientiert und gewährleistet die Medien- und Literaturversorgung für die Fachbereiche der Evangelisch-Theologischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Zugangsbearbeitung/Zeitschriftenverwaltung,</li>
<li>Organisation und Implementierung der elektronischen Ausleihe,</li>
<li>Organisation und Verwaltung der Buchbindearbeiten,</li>
<li>Rechnungsbearbeitung, Katalogisierung und Einarbeitung von Medien,</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen und Erteilung von bibliothekarischen und/oder allgemeinen Auskünften über Dienstleistungen der Bibliothek und zu Recherchemöglichkeiten,</li>
<li>Aushilfe und Vertretung in der Pfortenaufsicht.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste mit Schwerpunkt Bibliothek, oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung in der Katalogisierung nach RDA,</li>
<li>möglichst Erfahrung mit EDV-Anwendungen in Bibliotheken, z. B. Alma,</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Arbeitsabläufe bei der Zugangsbearbeitung,</li>
<li>sicher im Umgang mit gängigen Computeranwendungen (insbesondere MS-Office),</li>
<li>Sie sind teamfähig, flexibel und zuverlässig.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/116 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht der Bibliotheksleiter Herr Fröhlich (Tel.: <a href="tel:+492287360550" target="_blank">0228 / 73 60550</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Fachangestellte*n für  Medien- und Informationsdienste  (Fachrichtung Bibliothek)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2030.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist eine Reduzierung auf maximal 75 % der regulären Arbeitszeit möglich.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 12, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p><strong>Über den Tellerrand schauen, Abläufe verbessern, Projekte voranbringen – das klingt nach Ihnen? </strong><strong>Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Forschung in der HPC Geschäftsstelle am IT Center der RWTH Aachen.</strong></p>
<p>Wir in der HPC Geschäftsstelle koordinieren und gestalten zentrale administrative und strategische Prozesse für bundesweite Großprojekte im Bereich High Performance Computing (HPC). Ein neuer Supercomputer muss beschafft werden? Da helfen wir! Die Brücke zwischen Wissenschaft und Verwaltung schlagen, komplexe Abläufe koordinieren und dabei immer wieder neue Lösungen finden? Genau das prägt unseren Arbeitsalltag.</p>
<p>Sie unterstützen unser bundesweites Großprojekt <strong>NHR4CES</strong> – eine gemeinsame Kooperation zwischen der RWTH Aachen und TU Darmstadt, das modernste Hochleistungsrechner, interdisziplinäre Forschung und strategische Projektarbeit vereint. Hier entstehen innovative Anwendungen und Algorithmen für komplexe ingenieurwissenschaftliche Herausforderungen. Für dieses Projekt suchen wir Unterstützung im Bereich Finanz- und Personalmanagement.&nbsp;</p>
<p>Wir bieten ein spannendes, vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 60 % Homeoffice (im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung) und 30 Urlaubstagen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Sie profitieren von einer fairen Vergütung nach TV-L (bis EG 12), Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits und vermögenswirksamen Leistungen. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegialität, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind bei uns gelebter Alltag.</p>
<p><strong>Nutzen Sie die Einzigartigkeit von NHR4CES, um Ihre Kompetenzen zu erweitern und Ihre Karriere im Hochschul- und Projektmanagement voranzubringen.</strong></p>
<p>Ein motiviertes und wertschätzendes Team freut sich auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie:</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor z.B. im Bereich Wirschaft, Verwaltung oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation mitbringen&nbsp;</li>
<li>bereits Berufserfahrung im Projektmanagement und Controlling gesammelt und Freude daran haben, Ihr Wissen im dynamischen Umfeld einzusetzen</li>
<li>ein ausgeprägtes Zahlenverständnis haben und auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten; analysieren, strukturieren und koordinieren gehören für Sie zum Alltag</li>
<li>sehr sicher mit Excel arbeiten und idealerweise Erfahrung mit SAP mitbringen&nbsp;</li>
<li>eigenständig, zuverlässig und präzise arbeiten, dabei Verantwortung übernehmen und Lösungen finden</li>
<li>fließend auf Deutsch (C2) kommunizieren und sehr gute Englischkenntnisse besitzen</li>
<li>gern in einem kleinen, diversen Team arbeiten und Wert auf eine sorgfältige, kooperative Zusammenarbeit legen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gemeinsam mit sieben Kolleginnen und Kollegen in der HPC Geschäftsstelle sind Sie zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden der von uns betreuten Projekte.</p>
<p>Im Rahmen des Projektes NHR4CES arbeiten Sie eng mit der Leitung der HPC Geschäftsstelle zusammen und verantworten das Finanz- und Personalmanagement.</p>
<p>Dazu gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>Dokumentation, Durchführung und Begleitung von Beschaffungsprozessen - von der Ausschreibung und Angebotsphase bis zur Beauftragung, Lieferung, Inbetriebnahme und der laufenden Kostenkontrolle</li>
<li>strategische Finanzplanung sowie Weiterentwicklung von Konzepten für das Finanzmanagement und Controlling für die von uns betreuten Projekte</li>
<li>fachliche Führung und Anleitung von Kolleg*innen im Bereich Finanzmanagement</li>
<li>Controlling der Personalkosten für mehr als 25 Mitarbeitenden im Projekt NHR4CES, die an verschiedenen Instituten der RWTH tätig sind und mit denen Sie sich regelmäßig austauschen</li>
<li>strategische Personalplanung für die von uns betreuten Projekte</li>
<li>eigenständige Pflege von Personalübersichten und Abgleich mit der Finanzplanung</li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abstimmung mit der Hochschulverwaltung</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Einstellungsprozessen für die Mitarbeitenden im Projekt</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen wie Teamevents und Projekttreffen.&nbsp;</p>
<p>Besuchen Sie gerne unsere Projektwebsite: <a href="http://www.nhr4ces.de" target="_blank">www.nhr4ces.de</a> – keine Sorge, auch wenn die Webseite auf Englisch ist: Ihre Arbeit bei uns findet überwiegend auf Deutsch statt.</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist eine Reduzierung auf maximal 75 % der regulären Arbeitszeit möglich.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 12, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Finanz- und Verwaltungskoordinator*in (w/m/d) Projektmanagement & Controlling  | bis zu EG 12 | Homeoffice möglich

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Informationselektroniker/in (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und <br>bewirb dich bis zum 22.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Im Referat 115 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen bieten wir Dir eine Sachbearbeitungsstelle im Bereich der IT-Geräte-Verwaltung an.</p>
<p>Folgende Tätigkeiten umfasst Deine zukünftige Sachbearbeitungsstelle:</p>
<ul>
<li>Du bist für die DGUV-V3 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel an den Arbeitsplätzen im RZF zuständig.</li>
<li>Du installiertest die IT-Arbeitsplätze.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die sachgemäße Zerstörung von Datenträgern.</li>
<li>Du bist zuständig für die Logistik von IT-Arbeitsplatzkomponenten in der Finanzverwaltung.</li>
<li>Du bist als IT-Assistenz zuständig für z. B. Benutzerbetreuung, Dokumentation, Organisation und allgemeine administrative Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informationstechniker/in (mit Fachrichtung Bürosystemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder elektrotechnischen Bereich.</p>
<p>Als befähigte Person gemäß TRBS 1203 bist Du zur Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel berechtigt.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen Führerschein Klasse B (ca. 1 Mal im Monat Dienstreise zur Außenstelle Paderborn).</li>
<li>Du hast ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Du verfügst über ein freundliches Auftreten und kommunikatives Geschick.</li>
<li>Du bist teamfähig.</li>
<li>Du hast Organisationsgeschick.</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche</em></h3>
<p>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung von IT- und Bürosystemen sowie im Umgang mit Netzwerktechnik und Bürokommunikation. Der sichere Umgang mit IT-Hardware und Datenträgern, einschließlich deren fachgerechter Entsorgung, ist Dir vertraut. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im technischen Support, der Anwenderbetreuung oder IT-nahen logistischen Prozessen und die damit verbundene Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz mit.</p>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen&nbsp;oder bestehende zu vertiefen.</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 22.09.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
<li>Nachweis über Prüfungsberechtigung TRBS 1203</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 13.10.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der&nbsp;Telefonnummer <a href="tel:4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<ul>
<li>Frau Andrea Franco&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722437" target="_blank">0211 – 4572 2437</a></li>
<li>Herr Dirk Bornhold&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722218" target="_blank">0211 – 4572 2218</a></li>
</ul>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a></p>
<p>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).&nbsp;</p>

Informationselektronikerin / Informationselektroniker (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr..<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Baustoffforschung der RWTht Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen. "Sustainable Materials for a digital future", dieser Claim charakterisiert die Zielsetzung des Lehr- und Forschungsgebiets Konstruktionswerkstoffe. Die Kernthemen der Arbeitsgruppe Betontechnologie sind dabei alternative Bewehrungsmaterialien wie Textil- und Faserbeton und innovative Herstellverfahren wie die Extrusion von Betonbauteilen. Zulassungsverfahren für verschiedene Bauprodukte sowie Materialprüfungen an Bestandsbauwerken sind darüber hinaus ein wichtiges Standbein. In Zukunft wird zudem die Priorität auf der Entwicklung ressourceneffizienter Betone und der digitalen Planung und Fertigung liegen.<br><br></p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Bachelor-Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen <br>- Ausgezeichnete Kenntnisse der Betontechnologie - idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Materialprüfung<br>- Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>- Zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit<br>- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden<br>- Bereitschaft zu reisen, Führerschein Klasse B erforderlich<br>- Bereitschaft zur Mitarbeit im akkreditierten Bereich<br><br></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Bearbeitung von Industrieforschungsprojekten<br>- Durchführung von Audits und Werksbesichtigungen im Rahmen von bauaufsichtlichen Zulassungen und Zertifizierungen<br>- Wissenschaftliche Materialprüfungen inkl. ihrer Aus- und Bewertung<br>- Mitarbeit im Lehrbetrieb (Vorbereitung von Übungen für die Studierenden im Betonlabor und Unterstützung bei den Übungen)</p>
<p>Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus der Industrie!<br>Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung zu (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Ingenieur(in) für Industrieforschung und Zertifizierung (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Innovative Betontechnologie Institut für Baustoffforschung - Konstruktionswerkstoffe

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+4922197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Düsseldorf

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+4922197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.<br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Wissenschaftliches Personal des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung bis zum 26.01.2027 eine<br>&nbsp;</p>
<h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<h4>Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung), studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften sowie die Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen, die in weitestgehend selbstständiger Arbeitsweise durchgeführt wird. Tätigkeitsschwerpunkte sind im Einzelnen:</h4>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalrat</li>
<li>Beratung der Fachvorgesetzten und Projektleitungen in allen personalrechtlich relevanten Fragen</li>
<li>Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. befristungs- und tarifrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Anlage und Pflege der Personalakte (digital und analog) und im Personalsystem</li>
<li>Erstellen von personalrelevanten Beteiligungsvorlagen für den Personalrat</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger laufender Personalvorgänge, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub nebst Versetzungen und Kündigungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle, hier LBV Düsseldorf</li>
<li>Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen sowie die Erstellung von Stellenbewertungen auch im Rahmen der Höhergruppierung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das E-Recruiting System BeeSite</li>
<li>Erteilungen und Abrechnungen von Lehraufträgen (digital) •Beteiligung an Personalgesprächen</li>
<li>Mitwirken an Projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Personal, Recht, o.ä.) oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Organisation oder vergleichbares</li>
<li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>ein starkes Wir-Gefühl</li>
<li>eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>eine Tätigkeit im spannenden Umfeld einer Campusuniversität</li>
<li>sonstige Vorteile, wie z. B. jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Über uns</h2>
<h4>Die Abteilung 3.1 ist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von der Personalbeschaffung über sämtliche Fragen der Beschäftigungsverhältnisse für wissenschaftliches Personal der HHU. Wir betreuen in diesen Fragen die Professor*innen, die wissenschaftlichen Beschäftigten und Beamt*innen, Hilfskräfte und Lehrbeauftragten. Wir wickeln umfassende administrative und informationelle Aufgaben des Personalwesens ab und sorgen zudem für die Einbindung der Personalräte, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Über die Themen der Organisations- und Personalentwicklung hinaus kümmern wir uns ferner um Prozess- und Projektmanagement.</h4>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel eine*n</p>
<h3>Projektleiter*in für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)</h3>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2><br>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Entwicklung und Steuerung der Team-/Projektstruktur</li>
<li>Interne und externe Kommunikation zum Projektstand</li>
<li>Verantwortung für die Dokumentation des Projektverlaufs und der Ergebnissicherung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Berichte für die Fördermittelgeberin</li>
<li>Unterstützung bei der partizipativen Ausarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung einer KI-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Leitung und Steuerung von komplexen Projekten, inkl. gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools</li>
<li>&nbsp;fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen mit Kunsthochschulen, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation von Lehrveranstaltung</li>
<li>hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken</li>
<li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 21.09.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>

Projektleiter*in für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) (bis EG 13 TV-L)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term until December 31, 2027.<br>For doctoral positions, an extension to a total of 3 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>CARE – Climate-Neutral And Resource-Efficient Construction is a prestigious Cluster of Excellence funded by the German Research Foundation (DFG) and jointly led by RWTH Aachen University and TU Dresden. Our mission is to revolutionize sustainable construction by integrating innovations in climate-friendly <strong>building materials</strong>, <strong>resource-efficient design principles</strong>, <strong>automated manufacturing technologies</strong>, <strong>novel digital methodologies</strong>, and <strong>integrated sustainability frameworks</strong>. By taking a holistic approach to construction, CARE aims to drive the transition to climate-neutral and resource-efficient building practices on a global scale.</p>
<p>RWTH Aachen University invites motivated early-career researchers in the field of sustainable construction to apply for several positions as research associates. Successful candidates will conduct independent, high-level research aligned with CARE’s mission and contribute to our interdisciplinary agenda of reimagining construction for a climate-neutral future. Applications are welcome from a broad range of relevant disciplines, including civil and structural engineering, architecture, environmental sciences, materials science, sustainability science, computer science (digital construction), and related fields.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>For doctoral positions, a University degree (Master’s degree or equivalent) in a relevant field is required. For postdoctoral positions, a completed PhD in a relevant discipline is also required.</li>
<li>Strong interest in sustainable construction and motivation to contribute to impactful research aligned with CARE’s mission.</li>
<li>Excellent proficiency in English, both written and spoken (English is the working language of the cluster). Knowledge of German is a plus but not required.</li>
<li>Flexibility and willingness to collaborate in a dynamic, diverse team. An open approach to working across disciplines and the ability to communicate ideas constructively are essential.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills combined with a creative approach to research challenges.</li>
<li>Self-driven, solution-oriented work ethic with initiative and responsibility for leading research tasks.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Joining CARE at RWTH Aachen means benefiting from an excellent research environment and extensive support for your professional development:</p>
<ul>
<li>Participation in innovative, high-impact projects addressing real-world sustainability challenges in the construction sector.</li>
<li>Conducting research in state-of-the-art laboratories and facilities at RWTH Aachen (in cooperation with TU Dresden and other partner institutions), supported by experienced technical staff.</li>
<li>Publishing and presenting research results in international journals and at conferences.</li>
<li>Collaborating with experts across disciplines and institutions as part of a Cluster of Excellence spanning two leading universities (RWTH Aachen and TU Dresden). CARE offers rich opportunities for international networking and engagement in a broad scientific community.</li>
<li>Contributing to the conception, proposal, and coordination of research projects.</li>
<li>Supervising students (e.g., in the context of theses).</li>
<li>Actively shaping scientific exchange and contributing to the transfer of research results into academia, practice, and society.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate - Doctoral Researcher / Postdoctoral Researcher (f/m/non-binary) – Exzellenzcluster CARE

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years.<br>There is the possibility for an extension for additional three years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>We investigate how the brain supports successful social communication. We combine behavioral studies and EEG to analyze language, social cognition, interpersonal coordination, and the integration of multiple sensory signals. Our work sits at the intersection of social neuroscience, cognitive psychology, and social psychology. In the coming years, we will place a strong emphasis on bilingualism, examining its effects on the brain and social interaction and embedding this focus across our existing research lines.</p>
<p>The position is based in the Biological Psychology &amp; Social Psychology group (Prof. Dr. Anna K. Kuhlen) at RWTH Aachen University. Our lab provides excellent facilities for collecting behavioral and EEG data, including a unique setup for multi-participant studies and EEG hyperscanning. We offer a friendly, supportive environment with extensive collaboration opportunities.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>You hold a university degree (Master’s or equivalent), a PhD in a relevant field, and have a strong publication record in social or cognitive psychology or cognitive neuroscience. You bring solid skills in experimental design and data analysis, ideally including EEG and programming (Matlab, Python, R, or JavaScript). Your research interests focus on language, communication, social cognition, and social interaction, with openness to bilingualism and related topics.</p>
<p>As a reliable team player, you work proactively and independently. You communicate clearly in English, both written and spoken, and are motivated to support the development and coordination of our research team and lab operations.</p>
<p>You enjoy teaching and mentoring, and are prepared to teach two courses per semester as well as supervise Bachelor’s and Master’s theses.</p>
<p>Experience with grant writing and research management is a plus. German language skills are an advantage.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Contribute actively to an innovative, internationally recognized research group.</li>
<li>Teach in the Bachelor’s and Master’s psychology programs, delivering four courses per year (4 SWS).</li>
<li>Support the development and coordination of our EEG laboratories.</li>
<li>Supervise Bachelor’s and Master’s students during their thesis projects.</li>
<li>Assist with ad-hoc departmental duties as needed.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

1.316 Vollzeit Jobs in 41 Mönchengladbach, Deutschland