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WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben - seit 60 Jahren.
Unsere Teams für Infrastruktur realisieren neue Lebensräume für die   Menschen in der Region. Mit Kreativität und Weitblick erschließen und   gestalten wir nachhaltige Wohnquartiere und entwickeln   zukunftsorientierte Verkehrsanlagen. Regionale Umweltgestaltung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Expertise </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsphase von öffentlichen Bauprojekten sowie Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht </li> <li> Erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Tiefbau, Ingenieurbau und Infrastruktur sind vorteilhaft </li> <li> Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden das Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leiten Sie das Team! Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Bauleitung </li> <li> Sie behalten immer den Überblick? Sie stellen die   wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Projekte   in den Leistungsphasen 6 bis 9 sicher und verantworten die   Umsatzplanung sowie die Kapazitätsplanung </li> <li> Beraten Sie unsere Kunden! Sie beraten Auftraggeber in der Ausführungsphase </li> <li> Sie setzen Ihr Organisationstalent ein? Sie koordinieren die Schnittstellen zu der Projektplanung, der Vermessung und der kaufmännischen Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns sind Sie flexibel : Mit unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und auch mobil arbeiten (»Home-Office«). </li> <li> Wir entwickeln Sie : Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen   sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bieten wir Ihnen   Entwicklungsperspektiven für eine Fach- oder Führungslaufbahn. </li> <li> Bei uns fühlen Sie sich wohl : Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und für die strukturierte   Einarbeitung einen Paten zur Seite. Kostenlose Getränke, Kaffee und   frisches Obst sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir die   Möglichkeit des Fahrrad-Leasings. </li> <li> Wir sind ein Team : Wir haben ein tolles kollegiales Arbeitsklima und feiern unsere Erfolge   bei unseren legendären Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier,   Sportevents, Volksfest- oder Wiesnbesuchen. Unternehmensweit pflegen wir   eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit einer   reinen Duz-Kultur. </li> </ul><br><br><br>Frau Alisa Fetter
Personalreferentin
08441 5046-162
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WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH
Hohenwarter Straße 124  85276 Pfaffenhofen/Ilm<br><br>WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH

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Teamleiter (m/w/d) für Bauleitung

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verschwiegenheit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administrative Patientenaufnahme und Entlassung </li> <li> Korrespondenz und Bearbeitung der Anfragen von Patienten, Krankenversicherungen und externen Partnern </li> <li> Erteilung von Auskünften und Informationen in Bezug auf logistische Prozesse </li> <li> Weitere administrative Tätigkeiten im Rahmen des Patientenmanagements, wie etwa das Führen eines Kassenbuchs </li> <li> Bearbeitung des Posteingangs sowie -ausgangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung des Patientenmanagements, Frau Judith Sommerer, oder die stellvertretende Leitung, Frau Constanze Kuffer, unter der Telefonnummer 089/1795-1732 oder 089/1795-1735.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement Aufnahme Erwachsenenklinik

Die Gemeinde Berg mit 8.100 Einwohnern liegt am Ostufer des Starnberger Sees im Alpenvorland südwestlich von München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder die Bereitschaft diese nachzuholen </li> <li> Eine innovationsfreudige Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Engagement, Eigeninitiative und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche </li> <li> Fundierte Rechtskenntnisse in mindestens einem der o.g. Bereiche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Standesamt </li> <li> Feuerwehrwesen </li> <li> Ordnungsamt einschließlich Wahlamt </li> <li> Einwohnermelde-/Passamt/Gewerbeamt </li> <li> Arbeitsbereich Soziales und Familie / Info </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz im Einzugsbereich München </li> <li> Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Besoldung/Entgelt nach den beamten- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis A11 bzw. EG 10), Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, leistungsorientierte Bezahlung, Münchenzulage (135,00 EUR Vollzeit/ 50,00 EUR bei Kindergeldberechtigung) bzw. Ballungsraumzulage (Beamte) und vieles mehr </li> <li> Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten) </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Dienstwohnung nach Bedarf </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Reichler (Tel.: 08151/508-32) zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Wernthaler (Tel.: 08151/508-33). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an  <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-berg.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-berg.de</a> .<br><br>Gemeinde Berg

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Bürgerservice

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten - mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing, idealerweise im digitalen Umfeld </li> <li> Ausgeprägte Affinität zu modernen Software-Technologien und digitalen Geschäftsmodellen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Statistik sowie praktische Erfahrung mit SQL und Python </li> <li> Sicherer Umgang mit Dashboards und Reporting-Tools (z.&nbsp;B. Power BI) </li> <li> Kenntnisse im Bereich Digitalisierung im Maschinenbau oder in der Produktionstechnik von Vorteil </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine vertriebsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke in deutscher (mind. C1) und englischer (mind. B2) Sprache </li> <li> Reisebereitschaft sowie eine hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Initiierung und Steuerung innovativer Produkte im E-Commerce-Umfeld </li> <li> Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie Planung und Durchführung von Produkt-Relaunches </li> <li> Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer neuen E-Commerce-Plattform für DMG MORI </li> <li> Sicherstellung einer konsistenten Produktdarstellung über alle digitalen und analogen Kanäle hinweg </li> <li> Durchführung fundierter Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen </li> <li> Erstellung überzeugender Produktpräsentationen und zielgerichteter Marketingunterlagen </li> <li> Organisation und Durchführung interner Schulungen zu Produkten und Marketingstrategien </li> <li> Überwachung und Bewertung der Produktperformance anhand definierter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.<br><br>Frau Iulia Hasegan
+49 151 44166789          Human Resources<br><br>DMG MORI Spare Parts GmbH

Produkt Manager (m/w/d) E-Commerce Analytics

<h2>Profil</h2><ul> <li> Unser pädagogisches Konzept mit Leidenschaft mittragen und weiterentwickeln, </li> <li> Mit Freude im Krippenbereich arbeiten, </li> <li> Sich durch Eigeninitiative sowie Flexibilität auszeichnen und vor allem ihre Kreativität ausleben wollen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zeit für die Umsetzung kreativer Ideen </li> <li> Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Ein respektvolles, wertschätzendes und kooperatives Arbeitsklima </li> <li> Neue Räumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre </li> <li> Eine Elterninitiative, die seine Mitarbeiter als Schlüssel der Qualität schätzt </li> <li> Einen wunderschönen Garten, in dem unsere Kinder ihre Bewegungsmotorik testen und ausleben dürfen </li> <li> MVV-Anbindung, Wellpass, Jobrad, Eingruppierung TVöD-SuE, Regenerationstage </li> </ul><br><br><br><br><br>Bürgerinitiative Vorschulbetreuung e.V.

Pädagogische Fachkraft - Erzieher/in in Voll- und Teilzeit (32-39 Stunden)

... dann werden Sie Teil der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort in München. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen, pflegerischen, wirtschaftlichen oder sozialen Kontext </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Priorisierung </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kontinuierliche Steuerung der Belegung im interdisziplinären Austausch mit Ärzten, Pflege, zentralen Notaufnahme und zuweisenden Praxen </li> <li> Koordination des Patientenflusses von Notfall- und Elektivpatienten unter Berücksichtigung der Fachdisziplinen und Belegungskapazitäten </li> <li> Tägliche Erhebung der Stationsbelegung am Nachmittag </li> <li> Begleitung der Implementierung eines digitalen Belegungsmanagement-Tools </li> <li> Führen von einfachen Belegungskennzahlen für das Pflegecontrolling </li> <li> Künftige Projektarbeit mit dem Ziel das Belegungsmanagement auch in der Kinderklinik zu etablieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Referentin der Pflegedirektion, Frau Anja Manz, unter der Telefonnummer 089/1795-161228.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Belegungsmanagement

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder ähnlichen Feldern mit kaufmännischer Kompetenz </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Projekt- und/oder Prozessmanagement </li> <li> Erste Berufserfahrung im Klinikumfeld wünschenswert </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Erste Kenntnisse in Frameworks wie ITIL und Projektmanagementmethoden wünschenswert </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Planung, Durchführung, Leitung und Dokumentation von komplexen IT-Projekten </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in Bezug auf IT-Projekte </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen innerhalb der Abteilung </li> <li> Steuerung von Dienstleistern sowie allgemeine IT-Betriebsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Svetozar Antonic, unter der Telefonnummer 089/1795-1780.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Prozess- und Projektmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbauer/in, -mechaniker/in oder KFZ-Mechatroniker/in </li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwareprogrammen </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Schadensdiagnosen und Festlegung der Reparaturwege in enger Abstimmung mit unseren Serviceberatern und Kunden </li> <li> Fachgerechte Instandsetzung und Austausch von Montage- und Strukturteilen </li> <li> Arbeiten mit innovativen Technologien und modernen Reparaturmethoden </li> <li> Vorbereitung von Fahrzeugen für das Lackfinish </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie starten bei uns in eine durchgängig  strukturierte Einarbeitung  mit langfristiger Perspektiven. </li> <li> Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch  regelmäßige Weiterbildungen  und Schulungen in unserer eigenen Akademie. </li> <li> Sie erhalten alles, was Sie für Ihren  Arbeitsplatz  benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. </li> <li> Sie profitieren von umfassendem Gesundheitsschutz dank unserer  privaten Krankenzusatzversicherung , die Leistungen wie Zahnreinigung, Brille und mehr abdeckt. </li> <li> Sie haben Anspruch auf eine  betriebliche Altersversorgung  sowie auf  vermögenswirksame Leistungen . </li> <li> Sie werden mit  individuellen Leistungsprämien  belohnt. </li> <li> Sie bleiben dank unseres  Firmenfitnessprogramms  fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. </li> <li> Sie nutzen unser  Bike Leasing Programm  für nachhaltige Mobilität. </li> <li> Sie genießen mit unseren Corporate Benefits  exklusive Rabatte  von namhaften Partnern. </li> </ul><br><br><br>Ihr   Ansprechpartner  für die Autohäuser München:
Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team.
Kontaktieren<br><br>AVAG Holding SE

Karosseriebauer (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise bringst Du Erfahrung mit ERP-Anwendungen mit </li> <li> Du konntest relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. in einer vergleichbaren Position sammeln </li> <li> Deine Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in ist von Vorteil </li> <li> Eine analytische und termingerechte Arbeitsweise sowie eine Affinität zu IT- und Prozess-Fragestellungen zeichnen Dich aus </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Excel ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung einer oder mehrerer Konzerngesellschaften </li> <li> Zudem erstellst Du die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB / IFRS </li> <li> Du übernimmst die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung(en) und statistischer Meldungen </li> <li> Die Koordination unserer externen Buchhaltungen von Betriebstätten und ausländischen Tochtergesellschaften liegt in Deinen Händen </li> <li> Du bist verantwortlich für die adäquate Abbildung im unternehmensinternen ERP-System Infor M3 sowie für die Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich Finanzen </li> <li> Du übernimmst die sorgfältige Überwachung und Einhaltung der Finanz- und Buchhaltungsvorschriften </li> <li> Außerdem verantwortest Du die Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen </li> <li> An Sonderprojekten im Finanz- und Buchhaltungsbereich wirkst Du mit </li> <li> Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe runden Deinen Aufgabenbereich ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

Wir sind die Münchner Autohäuser und gehören dem namhaften, familiengeführten Konzern, der AVAG Holding SE an, einer festen Größe im süddeutschen Raum.
Zu unseren Standorten gehören die Autohäuser Wickenhäuser, Kuttendreier oder Autoarena in München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen </li> <li> Begeisterung für Fahrzeuge und modernste Werkstatt-Technik </li> <li> Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen </li> <li> Diagnose und Behebung von technischen, elektrischen und mechanischen Problemen </li> <li> Durchführung von Service- und Inspektionsarbeiten gemäß Herstellervorgaben </li> <li> Einbau und Nachrüstung von Zubehör und Sonderausstattungen </li> <li> Sicherstellung der Qualität durch abschließende Funktionsprüfungen </li> <li> Vorbereitung der Fahrzeuge zur Prüfung (u.a. HU/AU) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie starten bei uns in eine durchgängig  strukturierte Einarbeitung  mit langfristiger Perspektiven. </li> <li> Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch  regelmäßige Weiterbildungen  und Schulungen in unserer eigenen Akademie. </li> <li> Sie erhalten alles, was Sie für Ihren  Arbeitsplatz  benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. </li> <li> Sie haben Anspruch auf eine  betriebliche Altersversorgung  sowie auf  vermögenswirksame Leistungen . </li> <li> Sie werden mit  individuellen Leistungsprämien  belohnt. </li> <li> Sie bleiben dank unseres  Firmenfitnessprogramms  fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. </li> <li> Sie nutzen unser  Bike Leasing Programm  für nachhaltige Mobilität. </li> <li> Sie genießen mit unseren Corporate Benefits  exklusive Rabatte  von namhaften Partnern. </li> </ul><br><br><br>Ihr   Ansprechpartner  für die Autohäuser München:
Dann kontaktieren Sie bitte Benedikt Salzmann aus unserem Recruiting Team.
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