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Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) </li> <li> Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen </li> <li> Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten </li> <li> Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten </li> <li> Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein </li> <li> Den Filialleiter vertreten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li> Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche </li> <li> Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung </li> </ul><br><br><br><br><br>tegut... gute Lebensmittel GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung.

Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Ver­waltungs­behörde des Land­kreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mit­arbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebens­qualität in unserem Landkreis: Bildung, Kultur, Umwelt­schutz und Hilfe für Menschen, die Unter­stützung brauchen.

Der Fach­bereich Natur­schutz bildet zusammen mit dem Immissions­schutz sowie dem Wasser­recht eine der drei zentralen Säulen des Geschäfts­bereichs Umwelt­schutz. Im Fokus steht die Erhaltung und Ent­wicklung der Arten- und Lebens­raum­vielfalt sowie die Erholungs­qualität unserer Land­schaft und Heimat. Das bisherige Team wird angesichts der zu­nehmenden Relevanz zu einem eigen­ständigen Fach­bereich aus­gebaut.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Landratsamt Starnberg

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Naturschutz

Chromsystems  ist ein etablierter und stabil wachsender Hersteller von innovativen Produkten für die klinische Diagnostik mit weltweitem Vertrieb. Seit 35 Jahren forschen, entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft, um den medizinischen Fortschritt voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und kompetenten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene  kaufmännische Ausbildung sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. </li> <li> Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche  Prozesse, administrative Abläufe und den effizienten Einsatz von Systemen mit. </li> <li> Der sichere Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAGE  100) sowie fundierte CRM-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse  in Wort und Schrift sowie Ihr professioneller Umgang mit MS Office  -insbesondere  Excel-  runden Ihr Profil ab. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich  Sales Backoffice und/oder Customer Services mit. </li> <li> Eine sorgfältige, strukturierte und  verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre  Hands-on-Mentalität. </li> <li> Darüber hinaus arbeiten Sie gern im Team und überzeugen  durch Ihre selbstständige, dynamische sowie lösungsorientierte  Herangehensweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche, koordinative und  organisatorische Führung des Teams. </li> <li> Ihr Team  versteht sich als »administratives Rückgrat« des Außendienstes. </li> <li> Dabei sorgen Sie für eine sinnvolle Aufgabenverteilung  und stellen sicher, dass alle Prozesse termingerecht und in hoher Qualität  umgesetzt werden. </li> <li> Mit einem ausgeprägten Blick für Effizienz identifizieren  Sie Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen  Verbesserung um. </li> <li> Sie bringen sich aktiv in das Tagesgeschäft ein  und stehen dem Team bei internen und externen Fragestellungen fachlich  kompetent und unterstützend zur Seite. </li> <li> Darüber hinaus pflegen Sie bestehende Kunden-  und Distributorenbeziehungen, bauen diese systematisch aus und gewährleisten  eine reibungslose Kommunikation. </li> <li> Sie planen und organisieren Meetings und  Workshops für Kunden und den Vertrieb. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen  tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung und einer serviceorientierten  Kundenbetreuung bei. </li> <li> Zudem entwickeln und pflegen Sie  aussagekräftige Kennzahlen, um die Zielerreichung der Abteilung transparent zu  steuern und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unbefristete Anstellung </li> <li> Kantinenzuschuss </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Tiefgaragenstellplatz </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Keine Schichtarbeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Chromsystems Instruments &amp; Chemicals GmbH
Z. Hd. Andreas Voggt
Am Haag 12
82166 Gräfelfing
E-Mail:  <a href="mailto:recruiting@chromsystems.de" target="_blank">recruiting@chromsystems.de</a><br><br>Chromsystems GmbH

Teamleiter Sales Backoffice (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen </li> <li> Sichere Kenntnisse der Neugeborenenphysiologie </li> <li> Kenntnis der Anzeichen für pathologische Abweichungen, die einer Unterstützung / Therapie bedürfen </li> <li> Freundliches und empathisches Auftreten sowie Ausstrahlung von Ruhe und Sicherheit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit / Teamfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Begleitung sowie Durchführung und Nachbereitung anfallender Untersuchungen / Screenings der ersten Lebenstage </li> <li> Überwachung der Vitalwerte der Früh- und Neugeborenen </li> <li> Therapie bei Anpassungsstörungen der Neugeborenen-Phase (z. B. Phototherapie) </li> <li> Erkennen von Auffälligkeiten beim Neugeborenen und initiieren erforderlicher Konsile / Untersuchungen </li> <li> Durchführung einer Kurvenvisite in Zusammenarbeit mit den Kinderärzten </li> <li> Weitergabe relevanter Informationen an die Kolleginnen im Wochenbettbereich und an das interdisziplinäre Team </li> <li> Abstimmung mit den unterschiedlichen Bereichen </li> <li> Beratung sowie Anleitung der Eltern zu anfallenden Themen der Neugeborenenzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Kinderzimmer der integrativen Wochenbettstation

Unsere Kinderkrippe Von-Reuter-Straße liegt im Nordwesten Münchens in einer ruhigen Wohngegend in der Von-Reuter-Straße. In unserem modernen Krippenhaus sind vier alters- und geschlechtsgemischte Gruppen untergebracht.
Die Kinder sollen sich bei uns sicher und geborgen fühlen. Durch unsere pädagogische Arbeit möchten wir die emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder stärken. Wir wissen, dass Kinder feste Ansprechpersonen brauchen, an die sie sich wenden können.
In unserer Einrichtung erfahren Kinder, dass sie über alles sprechen können, dass ihnen zugehört wird und ihre Äußerungen wahr und wichtig genommen werden. Sie wissen, bei Unzufriedenheit, Kummer und Sorgen können sie sich vertrauensvoll an die Mitarbeitenden der Einrichtung wenden.
Mehr Infos zur Kinderkrippe Von-Reuter-Straße
Unsere Kitas stehen für Vielfalt. Wir bestärken durch eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung die Kinder in ihrer eigenen Identität. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Lebenswelten der uns anvertrauten Kinder und deren Familien. Die Räume in unseren Kitas sind so gestaltet, dass sich jedes Kind darin wieder findet. Allen Kindern begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung für ihre Sprache und ihre Kultur. So arbeiten wir!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist einfühlsam und engagiert. Du bringst das Knowhow mit, um pädagogisch mit Kindern zu arbeiten und ihre emotionale sowie soziale Entwicklung zu fördern </li> <li> Du hast ein Steckenpferd (Wissensgebiet)  welches Du mit Leidenschaft erfüllst und gerne in die tägliche Arbeit einbringst </li> <li> Du hast Erfahrung in der offenen Arbeit  oder möchtest diese Arbeitsweise gerne kennen lernen </li> <li> Du wünschst dir eine Leitung,  die deine Ideen schätzt und dich ermutigt, sie aktiv in die Arbeit einzubringen </li> <li> Gutes Klima! Du suchst ein Team, das durch Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in </li> <li> Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche Bereicherung. Du nimmst gerne an Supervisionen und Teamsitzungen teil, möchtest gerne neue Aufgaben ausprobieren und Dich selbst weiterentwickeln. </li> <li> Du bist als Bezugspädagog*in für eine ausgewählte Kindergruppe verantwortlich </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E8 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung  Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65)  nach  Eingruppierung in E8 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.775,50 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Laura Haubrih unter der                      Tel.: 089 45 22 35-510
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher *in

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stillberaterin IBCLC und die Bereitschaft das Stillwissen fortlaufend zu aktualisieren </li> <li> Freundliches, empathisches Auftreten / Ausstrahlung von Ruhe und Sicherheit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle Beratung und Begleitung von Müttern und ihren Kindern in allen Fragen des Stillens sowie der Laktation </li> <li> Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Ärzten, Physiotherapie, Hebammen, Sozialdienst) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Elternedukation (z. B. Stillvorbereitung, zum Umgang mit Muttermilch, sowie zum Pumpmanagement und der Lagerung von Muttermilch) </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von Stillrichtlinien </li> <li> Mitwirkung an der Qualitätssicherung im Bereich Stillen und Laktation </li> <li> Aktive Teilnahme am fachlichen Austausch des Kernteams der Stillberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stillberatung

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Steuerberaterexamen) </li> <li> Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Steuerbereich mit </li> <li> Du konntest bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich erwerben, z. B. in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Erfahrung mit ERP-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest eine umfassende Betreuung und Optimierung aller umsatzsteuerlichen Fragestellungen der Railpool Gruppe im In- und Ausland und übernimmst die Koordinierung der externen Berater:innen </li> <li> Du gewährleistest fristgerechte statistische Meldungen (z. B. Intrastat, Extrastat etc.) </li> <li> Die korrekte zolltechnische Abbildung der relevanten Geschäftsvorfälle liegt in Deiner Verantwortung </li> <li> Du bereitest laufende Steuerthemen vor (Erklärungen, Compliance etc.) </li> <li> Du verantwortest eine adäquate Abbildung im ERP-System sowie die Optimierung des ERP / Buchhaltungssystems im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Du unterstützt bei verwandten Themenbereichen (Buchhaltung, Jahresabschluss (HGB, IFRS, Konzern)) </li> <li> Zusätzlich betreust Du Sonderprojekte im Steuerbereich (z. B. Steuerliche Strukturierung, M&amp;A, Überentnahme-Berechnung etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss:  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten:  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl:  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität:  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur:  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents:  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung:  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits:  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess:  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Tax Manager (m/w/d) Umsatzsteuer & Projekte

Als erfolgreicher Hersteller von hochpräzisen Messgeräten für die industrielle Prozess- und Qualitätskontrolle sind wir stolz darauf, unseren Kunden weltweit innovative Lösungen anzubieten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Fokus auf Kundenanforderungen sind wir ein international anerkannter Partner für namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen. Wir legen großen Wert auf eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
Rheonik - get flow measured. Mit über 35 Jahren intensiver Forschung und Entwicklung von hochpräzisen Coriolis Messgeräten schaffen wir Mehrwerte für nahezu alle Industrien und helfen unseren internationalen Partnern und Kunden ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Unsere Produkte unterstützen, wie z. B. bei Wasserstoff, ganze Branchen nachhaltig neu zu definieren.
Dabei setzen wir konsequent auf Qualität, den Produktionsstandort Deutschland und erreichen mit unserem Design ein Alleinstellungsmerkmal auf dem Weltmarkt, um Flüssigkeiten oder Gase akkurat zu messen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium </li> <li> Tiefgehendes technisches Interesse und Verständnis für Messtechnik </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Servicementalität und ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Erfahrung im technischen Kundenservice </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Eigenverantwortliches, selbstständiges und genaues Arbeiten, mit Fokus auf Kundenanforderungen und auf die technischen Details unserer Produkte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Funktion stellen Sie die Kundenzufriedenheit in Bezug auf alle Kundenanfragen und Servicefälle sicher und bereiten die gewonnenen Erkenntnisse auf. Sie sind zuständig für die Organisation und teilweise Durchführung des technischen Service im In- und Ausland. Im Zuge der Firmenexpansion bauen Sie ein Service-Ticket-System sowie eine internationale Servicestruktur auf. Sie betreuen internationalen Kunden und Partner in einem kleinen Team. </li> <li> Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Koordination und Steuerung des Servicebereichs </li> <li> Organisation und Durchführung von Wartungs- &amp; Instandhaltungsarbeiten remote, sowie bei Kunden vor Ort, national und international. Aufbau einer internationalen Servicestruktur </li> <li> Erweiterung des Serviceangebots durch Dokumentation und digitale Medien </li> <li> Technische Kundenbetreuung und Ansprechpartner für alle Serviceanfragen </li> <li> Erstellung von Serviceangeboten, Aufwandseinschätzung und Kostenkalkulation </li> <li> Durchführung von Schulungen und Trainings für Kunden und interne Mitarbeiter </li> <li> Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte durch den Aufbau eines Service-Reporting (Ticketsystem) mit Analysefunktion im Warenwirtschaftssystem sowie periodische Rückmeldung an die Qualitätssicherung und Bereichsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expansiven und international tätigen Familienunternehmen </li> <li> Kurze Entscheidungswege, große Eigenständigkeit, technisch anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub, leistungsspezifische Prämien und ein sehr angenehmes Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an   Herrn Martin Rüther:  <a href="mailto:HR@Rheonik.com" target="_blank">HR@Rheonik.com</a><br><br>Rheonik Messtechnik GmbH

Servicemanager (gn)

Als erfolgreicher Hersteller von hochpräzisen Messgeräten für die industrielle Prozess- und Qualitätskontrolle sind wir stolz darauf, unseren Kunden weltweit innovative Lösungen anzubieten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Fokus auf Kundenanforderungen sind wir ein international anerkannter Partner für namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen. Wir legen großen Wert auf eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
Rheonik - get flow measured. Mit über 35 Jahren intensiver Forschung und Entwicklung von hochpräzisen Coriolis Messgeräten schaffen wir Mehrwerte für nahezu alle Industrien und helfen unseren internationalen Partnern und Kunden ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Unsere Produkte unterstützen, wie z. B. bei Wasserstoff, ganze Branchen nachhaltig neu zu definieren.
Dabei setzen wir konsequent auf Qualität, den Produktionsstandort Deutschland und erreichen mit unserem Design ein Alleinstellungsmerkmal auf dem Weltmarkt, um Flüssigkeiten oder Gase akkurat zu messen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene elektronische Ausbildung eventuell mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektronik Produktion und solide Kenntnisse im Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Eigenverantwortliches, selbstständiges und genaues Arbeiten, mit Fokus auf die technischen Details unserer Produkte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Funktion sind Sie zuständig für die Herstellung und die Qualität unserer Coriolis Transmitter. Der Produktionsablauf besteht im Wesentlichen aus Prüffeld von bestückten Platinen und Montage in Gehäuse bei sehr hoher Variantenvielfalt und kleinen Stückzahlen. </li> <li> Leitung eines kleinen Fertigungsteams bestehend aus aktuell 3 Mitarbeitern </li> <li> Einteilung der Fertigungsaufträge und Sicherstellung der pünktlichen Auslieferung </li> <li> Bestandskontrolle, -Planung und Disposition aller Bauteile und Varianten </li> <li> Eingaben und Buchungen in unserem Warenwirtschaftssystem proALPHA </li> <li> Sicherstellung einer prozesskonformen Produktion, z.B. gem. IECEx/ATEX Richtlinie </li> <li> Arbeitsvorbereitungsaufgaben - z.B. Überprüfung der Designvorgaben auf Fertigbarkeit, Festlegen der Fertigungsabläufe, Beschaffung aller Betriebsmittel </li> <li> Übernahme von Fertigungs- und Reparaturaufträgen bzw. Prüffeldaufgaben - z.B. Analyse, Fehlerbehebung und Nacharbeit von fehlerhaften Geräten </li> <li> Weiterentwicklung der Prüftechniken und ggfs. Einführung neuer Techniken </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserer Software- und Elektronikentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expansiven und international tätigen Familienunternehmen </li> <li> Kurze Entscheidungswege, große Eigenständigkeit, technisch anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub, leistungsspezifische Prämien und ein sehr angenehmes Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an   Herrn Martin Rüther:  <a href="mailto:HR@Rheonik.com" target="_blank">HR@Rheonik.com</a><br><br>Rheonik Messtechnik GmbH

Teamleiter Elektronik-Montage und Prüffeld (gn)

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vielfältiger Hintergrund:  Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen. </li> <li> Materialkenntnisse:  Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung und Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik sammeln. </li> <li> Verhandlungsgeschick:  Du hast Erfahrung in der Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB). </li> <li> Teamfähigkeit:  Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen und Partnern zusammen. </li> <li> IT-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Programmen wie Word, Excel und Outlook. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Projektbeschaffung:  Du bist von Beginn an in unsere Projekte eingebunden und übernimmst eigenständig die Erstellung, Umsetzung und Überwachung projektbezogener Beschaffungspläne. </li> <li> Einholung von Lieferantenangeboten:  Du holst Lieferantenangeboten ein und bewertest diese nach kaufmännischen Gesichtspunkten. </li> <li> Vertragsverhandlungen:  Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen und triffst Qualitätsvereinbarungen mit Lieferanten und Nachunternehmern. </li> <li> Lieferantenmanagement:  Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Lieferanten, um eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen. </li> <li> Strategische Mitarbeit:  Du bringst dich aktiv in die Entwicklung projektbezogener Einkaufsstrategien ein und arbeitest eng mit der Projektleitung und weiteren Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Prozessoptimierung:  Du arbeitest bei der Umsetzung von elektronischen Beschaffungsprozessen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
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