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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über </li> <li> Beamtin/Beamter der 3- Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung) oder </li> <li> Verwaltungsfachwirt/-in (BL II, ehem. AL II) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Verwaltungsmanagement, Public Management oder vergleichbar </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht, im Straßenverkehrsrecht und im Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung </li> <li> Du bringst insbesondere mit </li> <li> Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Koordiniertes und planvolles Arbeiten, gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen </li> <li> Entscheidungsfreude, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation </li> <li> Arbeitszeitliche Flexibilität (regelmäßige Teilnahme an Gremiensitzungen und Bürgerversammlungen auch am Abend etc.) </li> <li> Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Belange von Bürger/innen und von Ratsmitgliedern </li> <li> Von Vorteil sind </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Cipkom, Regisafe, AKDB-Anwendungen </li> <li> Qualifikation zum Standesbeamten bzw. zur Standesbeamtin bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Stellvertretende Geschäftsleitung- Organisation der Verwaltung im Team mit der Geschäftsleitenden Beamtin </li> <li> Leitung öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Sachbearbeitung </li> <li> Prozessentwicklung,- steuerung und - begleitung </li> <li> Wahlen </li> <li> Standesamt </li> <li> Ortsrecht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werde Teil unseres Teams. </li> <li> Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. </li> <li> Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen. </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD </li> <li> Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028 </li> <li> Für Beamte richtet sich die Besoldung und die sonstigen Leistungen nach dem jeweiligen Besoldungsrecht und den beamtenrechtlichen Vorschriften </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) </li> <li> Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) </li> <li> Einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit </li> <li> Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis </li> <li> JobRad (Bikeleasing) </li> <li> Bildschirmbrille </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht </li> <li> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt </li> </ul><br><br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham
Bei fachlichen Fragen steht die Geschäftsleitende Beamtin Frau Bertozzi, Tel.: 08063/9703-100 und bei allgemeinen Fragen die Personalstelle, Tel.: 08063/9703-102 oder -123 gerne zur Verfügung.
Online-Bewerbung<br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Stellvertretende Geschäftsleitung / Leitung Ordnungsamt (m/w/d)

In unserem Scanzentrum in Hallbergmoos sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass die eingehenden Unterlagen der TK-Versicherten in kürzester Zeit deutschlandweit als digitale Dokumente zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stehen.
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen - deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Sortieren und Digitalisieren von Briefen und Dokumenten. </li> <li> Du arbeitest konzentriert, gewissenhaft und zügig. </li> <li> Ein freundliches Miteinander im Team ist dir genauso wichtig wie uns. </li> <li> Du verfügst über gute Deutschkenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du nimmst die Postsendungen entgegen, öffnest sie maschinell und sortierst die Dokumente für den anschließenden Scanprozess vor. </li> <li> Du klassifizierst und verteilst die Dokumente. </li> <li> Du prüfst die Unterlagen auf Vollständigkeit und kümmerst dich um nicht zuzuordnende Schreiben sowie Rücksendungen. </li> <li> Du arbeitest Montag bis Freitag ab 7:15 Uhr und an jedem zweiten Samstag - im Rahmen einer 5-Tage-Woche. </li> <li> In Teilzeit startest du um 7:15 Uhr, 8:30 Uhr oder 9:00 Uhr. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt sowie ein respektvolles Miteinander in einer integrativen Unternehmenskultur. </li> <li> Durch eine umfassende, individuelle Einarbeitung geben wir auch gern Quer- und Wiedereinsteigenden eine Chance. </li> <li> Dein tarifliches Einstiegsgehalt beträgt 2.401 Euro brutto monatlich, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Mit zunehmender Erfahrung und Leistung sind regelmäßige Gehaltsanpassungen vorgesehen. </li> <li> Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket und bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu »Corporate Benefits«. </li> <li> Wir laden jeden Monat 40 Euro als Gehaltsextra auf deine »Pluxee Benefits Card«, über die du frei verfügen kannst. </li> <li> Und wir bieten noch vieles mehr ... </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin Smilla Marie Schrieber vom Personalmanagement beantwortet gern erste Fragen unter 040 / 46 06 59 51-190.
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter:           <a href="mailto:jobs@tkgesundheit.de" target="_blank">jobs@tkgesundheit.de</a><br><br>TKgesundheit GmbH

Mitarbeiter:in in der Postsortierung (m/w/d)

Wir, die Dr. Lubos Kliniken, sind eine Spitzenadresse in Deutschland, wenn es um Transgendermedizin, Beckenbodenchirurgie, Adipositaschirurgie und Endoprothetik geht. Mit 500 Mitarbeitenden an den Standorten München, Bogenhausen und Pasing setzen wir Maßstäbe - und das nicht nur wegen unserer Auszeichnungen von Fokus, FAZ und weiteren!
Dann haben wir etwas für dich: Die Dr. Lubos Kliniken in München - ausgezeichnet von FOCUS, FAZ &amp; Co. - suchen Dich für unser Dream-Team!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer:in (w/m/d), Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d) </li> <li> Herz, Humor und Lust auf ein starkes Team </li> <li> Verantwortungsbewusstsein &amp; Zuverlässigkeit </li> <li> Offenheit für Neues - Fortbildungen gibt's bei uns reichlich! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Je nach Deinen Stärken und Wünschen kannst Du bei uns durchstarten, z. B. in: </li> <li> Ambulanz &amp; Sprechstundenassistenz </li> <li> Patienten- &amp; Terminmanagement </li> <li> Entlassmanagement &amp; Organisation von Anschlussheilbehandlungen </li> <li> Medizinisches Call Center </li> <li> Empfang &amp; Administration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle , Teilzeit möglich - Du entscheidest! </li> <li> Sicherheit &amp; Planbarkeit : Keine Dauerhektik, sondern klar strukturierte Abläufe. </li> <li> Attraktive Bezahlung : Wir zahlen fair und legen mit Extras wie Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 250 EUR/Monat), betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen noch etwas obendrauf. </li> <li> Bestlage in München : Super erreichbar mit ÖPNV &amp; Auto - plus kurze Wege. </li> <li> Wertschätzung pur : Teamspirit, offene Kultur &amp; flache Hierarchien. </li> </ul><br><br><br>Dr. Lubos Kliniken
Geschäftsführung
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Medizinische Fachangestellte MFA (w/m/d)

Die Canify AG ist ein lizenziertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf medizinischem Cannabis. Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlichen Daten, modernster Technologie und dem Ziel, Patienten zu helfen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Herstellung und den Marktzugang für Drittanbieter und setzen dabei höchste Standards in Qualität, Produktionskapazität und Lieferzeit. Unsere Produktionsstandards entsprechen den europäischen GACP- und GMP-Richtlinien, um Transparenz und Rückverfolgbarkeit vom Anbau bis zum Patienten zu gewährleisten.
Ab sofort suchen wir einen Senior Finance Manager für den Standort Herrsching, der mit Engagement eine vielseitige Aufgabe in einem wachsenden Umfeld wahrnehmen möchte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.. </li> <li> Erste Führungserfahrung (z. B. Projektleitung oder Teamführung) in einem dynamischen Umfeld. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Finanzbereich, insbesondere Accounting und Treasury. </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV (Must-have), MS Office; Erfahrung mit AgiCap und Selectline von Vorteil. </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hands-on-Mentalität: Du packst auch im operativen Tagesgeschäft mit an. </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und möchtest den nächsten Schritt gehen? Bei uns übernimmst du nicht nur strategische Aufgaben, sondern auch Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Accounting und Treasury. Du wirst Teil eines dynamischen Wachstumsunternehmens, in dem du Prozesse aktiv gestalten und deine Hands-on-Mentalität einbringen kannst. </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung des Finanzbereichs inkl. Accounting, Treasury und Zahlungsverkehr. </li> <li> Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Liquiditätsplanung (DATEV, AgiCap). </li> <li> Umsatz- und Absatzplanung sowie jährliche Aktualisierung des Business Plans in enger Abstimmung mit dem Vorstand. </li> <li> Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat. </li> <li> Monatliche Performance-Reports sowie Vorbereitung von Monats- und Quartalsabschlüssen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Lohnbüro; Unterstützung bei der Buchführung. </li> <li> Hands-on: Übernahme operativer Aufgaben im Zahlungsverkehr und ggf. Urlaubsvertretung in der Buchhaltung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Finanzstrategie aktiv mitzugestalten. </li> <li> Kombination aus strategischen und operativen Aufgaben - ideal für deinen nächsten Karriereschritt. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. </li> <li> Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> </ul><br><br><br>Werde Teil unseres Teams!
Informationen zu Canify unter:  <a href="http://www.canify.com" target="_blank">www.canify.com</a>  und  <a href="http://www.canify-pharma.de" target="_blank">www.canify-pharma.de</a> .
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Canify Germany
Gewerbestraße 11
82211 Herrsching<br><br>Canify AG

(Senior) Manager Finance (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit

Wir, die Dr. Lubos Kliniken, sind eine Spitzenadresse in Deutschland, wenn es um Transgendermedizin, Beckenbodenchirurgie, Adipositaschirurgie und Endoprothetik geht. Mit 500 Mitarbeitenden an den Standorten München, Bogenhausen und Pasing setzen wir Maßstäbe - und das nicht nur wegen unserer Auszeichnungen von Fokus, FAZ und weiteren!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr seid die König:innen des OP-Saals, egal ob als OP-Pflegekraft oder OTA. </li> <li> Euer Engagement für Qualität und Patientenwohl kennt keine Grenzen. </li> <li> Ihr seid Teamplayer und bereit für die nächste Stufe Eurer Karriere. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihr kümmert Euch um die ganzheitliche, wertschätzende Pflege sowie die Überwachung unserer Patientinnen und Patienten </li> <li> Ihr übernimmt mit uns das gesamte Tätigkeitsspektrum der OP-Pflege, z. B. Instrumentier- und Springertätigkeiten und operative Assistenz bei Eingriffen </li> <li> Nach der Einarbeitungszeit werden wir gemeinsam mit Euch Eure Schwerpunkte im OP festlegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mehr Freizeit: Genießt eine 38-Stunden-Woche - ein echtes Novum in der Branche. </li> <li> Keine Überraschungen: Bei uns gibt es ausschließlich geplante Eingriffe. Eure Freizeit ist garantiert! </li> <li> Spitzengehalt: Wir zahlen nicht nur übertariflich, sondern legen noch einen saftigen Startbonus in Höhe von 12.000 Euro obendrauf. </li> <li> Spezialisten-Status: Werdet Teil eines führenden Teams in hoch spezialisierten Bereichen. </li> <li> Ein dickes Willkommenspaket mit 12.000 EUR Startbonus für Vollzeitkräfte. </li> <li> Attraktive Extras wie Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Ein Umfeld, das Euch schätzt und fördert - und das in Bestlage Münchens! </li> </ul><br><br><br>Dr. Lubos Kliniken
Z.Hd. Aljoscha Lubos (Geschäftsführer)
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Www.lubos-kliniken.de<br><br>Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH

Operationstechnische Assistentin (OTA) (m/w/d)

Wir, die Dr. Lubos Kliniken, sind eine Spitzenadresse in Deutschland, wenn es um Transgendermedizin, Beckenbodenchirurgie, Adipositaschirurgie und Endoprothetik geht. Mit 500 Mitarbeitenden an den Standorten München, Bogenhausen und Pasing setzen wir Maßstäbe - und das nicht nur wegen unserer Auszeichnungen von Fokus, FAZ und weiteren!<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Pflege-Profis &amp; ATA-Held:innen! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine gleichwertige, in Deutschland anerkannte Qualifikation </li> <li> Weiterbildung Anästhesie/Intensivmedizin (DKG) oder langjährige Berufserfahrung im Bereich </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude am vernetzten Arbeiten </li> <li> Empathie, Professionalität und Lust, dich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du begleitest unsere Patient*innen rund um ihre Anästhesie - von der Vorbereitung über die Assistenz bis zur Nachsorge. </li> <li> Du sorgst für Sicherheit im OP, indem du Material, Geräte und Medikamente fachgerecht vorbereitest. </li> <li> Du überwachst gemeinsam mit dem Anästhesieteam die Vitalfunktionen. </li> <li> Du bringst dich aktiv in Qualitätssicherung &amp; Dokumentation ein. </li> <li> Und: Nach einer guten Einarbeitung legen wir gemeinsam deine persönlichen Schwerpunkte fest. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 38-Stunden-Woche - mehr Freizeit für Dich </li> <li> Top-Gehalt: garantiert über TVöD-K, plus Berücksichtigung Deiner Erfahrungsstufen </li> <li> Startprämie von 3.500 EUR (bei Vollzeit) </li> <li> Extras: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen, VWL, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis 250 EUR/Monat) </li> <li> Digitale Zeiterfassung - Überstunden ade </li> <li> Keine Notaufnahme, keine Schicht-Überraschungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen </li> <li> Corporate Benefits &amp; vergünstigte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Super Erreichbarkeit: U-Bahn direkt vor der Tür (2 Gehminuten) </li> <li> Ein Team, das zusammenhält - und in dem Pflege noch zählt! </li> </ul><br><br><br>Dr. Lubos Kliniken
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Fachpflegekraft Anästhesie / Intensiv bzw. ATA (m/w/d)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Die Kindertagesklinik bildet eine Schnittstelle zwischen dem stationären und dem ambulanten Bereich unserer Kinderklinik. Hier werden Untersuchungen und Behandlungen aus den verschiedenen pädiatrischen Fachgebieten unseres Klinikums tagesstationär in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen durchgeführt.
Einen der Schwerpunkte bildet dabei die Kindergastroenterologie. Säuglinge, Kinder und Jugendliche mit akuten oder chronischen Erkrankungen der Verdauungsorgane und Ernährungsstörungen werden bei uns im Rahmen eines breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrums versorgt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung im medizinischen Bereich ist wünschenswert </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen gegenüber kranken Kindern und deren Familienangehörigen </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, etc.) </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Organisation und Koordination der Patientinnenversorgung in der Kindertagesklinik und Kindergastroenterologie </li> <li> Terminmanagement, administrative und inhaltliche Vorbereitung der Termine sowie Empfang und Betreuung der Patientinnen </li> <li> Kommunikation mit internen Kolleginnen und externen Praxen sowie Kliniken bzgl. zu planender Untersuchungen </li> <li> Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams </li> <li> Telefonische und schriftliche Korrespondenz, Befundabfrage sowie allgemeine administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8 % </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, JobRad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des SPZ, Frau Dr. Martina Baethmann, unter der Telefonnummer 089/1795-2610.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Sekretärin / MFA (m/w/d) in der Kindergastroenterologie und Kindertagesklinik

Münchner Stadtentwässerung , Unterabteilung Digitalisierung,  Geschäftsprozesse und IT, Friedenstraße 40, 81671 München
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des rund 2.400 km langen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Und </li> <li> Mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des europäischen Referenzrahmens </li> <li> Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden. </li> <li> Sie bringen insbesondere mit </li> <li> Erfahrungswissen in ITIL, Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement, insbesondere in der Modellierung von Prozessen (stark ausgeprägt) </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge (mündlich und schriftlich, stark ausgeprägt) </li> <li> Service- und Kundenorientierung (stark ausgeprägt) </li> <li> Von Vorteil sind </li> <li> Kenntnisse verschiedener Problemlösungstechniken (Moderation, Visualisierung, Brainstorming, etc.) </li> <li> Kenntnisse der Methoden des Testmanagements </li> <li> Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, Datenschutz und IT-Sicherheit </li> <li> Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen  Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie  hier . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Als Fachanalyst*in in der Fachbereichsbetreuung sind Sie zentrale*r  Ansprechpartner*in für Ihren Fachbereich bezüglich aller neuen Anforderungen, die nicht bereits durch Standard-Services abgedeckt sind. Sie bilden dabei eine Brücke zwischen dem Fachbereich und dem zentralen IT-Dienstleister. In enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Parteien priorisieren Sie die Anforderungen, erstellen Fachkonzepte, diskutieren mögliche Lösungen und begleiten die Umsetzung in einem neuen/bestehenden IT-Service. Die laufende Beratung und Unterstützung Ihres Fachbereichs in Bezug auf IT, sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Kunden-Jour fixen, runden den Aufgabenzuschnitt ab.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 4985,89 Euro bis 6313,70 Euro in Vollzeit). Bitte informieren Sie sich z. B. unter  <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.inf" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.inf</a> o/tv-v  über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A12 ausgebracht. </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Homeoffice) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle </li> <li> Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) </li> <li> Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob </li> <li> BONUS (leistungsorientierte Bezahlung) </li> <li> Hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Unterstützung bei der Wohnunssuche </li> <li> Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten </li> <li> Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in </li> </ul><br><br><br>Fachliche Fragen
Frau Kasten,
Tel. 0152 56830695,
E-Mail:  <a href="mailto:christina.kasten@muenchen.de" target="_blank">christina.kasten@muenchen.de</a>
Fragen zur Bewerbung
Frau Seibold,
Tel. 089 233-62620,
E-Mail:  <a href="mailto:bettina.seibold@muenchen.de" target="_blank">bettina.seibold@muenchen.de</a><br><br>Landeshauptstadt München

Fachanalyst*in (w/m/d)

Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und installiert Kunststoff- und Kunstrasenbeläge im Sport- und Freizeitbereich. Mit fast 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen weltweit, sind wir der führende Konzern in diesem Bereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. </li> <li> Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Denkweise und verstehst es, Daten in klare, geschäftsrelevante Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen. </li> <li> Du gehst sicher mit Excel sowie HR-Systemen um und arbeitest präzise, zuverlässig und mit hohem Anspruch an Datenqualität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit HRIS-Einführungen oder HR-Tech-Transformationen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder Tableau. </li> <li> Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert sowie crossfunktional zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. </li> <li> Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. </li> <li> HR Reporting &amp; Datenverantwortung </li> <li> Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes HR-Reporting-Framework (u. a. Headcount, FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting KPIs, Performance, Diversity) und stellst ein einheitliches Verständnis sowie höchste Datenqualität über alle Regionen hinweg sicher. </li> <li> Analyse &amp; Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports für C-Level, HR-Leadership und Investoren und entwickelst belastbare Datenmodelle, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. </li> <li> People Analytics &amp; Insights </li> <li> Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning - und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Visualisierung &amp; KPI-Steuerung </li> <li> Du entwickelst KPI-basierte Dashboards und aussagekräftige Visualisierungen (z. B. in Power BI oder Tableau), die komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen. </li> <li> Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management </li> <li> Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul><br><br><br>Sport Group GmbH   Sophie-Therese Immler  Parkring 31  85748 Garching<br><br>Sport Group GmbH

HR Data Analyst (m/w/d)

Die Gemeinde Neubiberg mit ihren derzeit etwa 15.000 Einwohnern gliedert sich in die Ortsteile Unterbiberg und Neubiberg und liegt unmittelbar an der südöstlichen Grenze der bayerischen Landeshauptstadt München. Renommierte Unternehmen und Institutionen, wie die Universität der Bundeswehr München, die Akademie für Tierschutz und die Unternehmenszentrale der Infineon Technologies AG, haben sich hier angesiedelt und tragen wesentlich zum Slogan der Kommune bei:
Fortschritt. Miteinander. Leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Energie/Klimaschutz/Ressourcenmanagement/Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Großes Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen </li> <li> Bereitschaft zu Sitzungsdienst </li> <li> Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office, Internet) </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeitsweise einer öffentlichen Verwaltung, Bezug zum Wirkungsort Neubiberg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Identifizierung von Aufgaben und Potentialen, Planung und Steuerung der Klimaschutzkonzepte- und maßnahmen der Gemeinde Neubiberg zur Erreichung der Ziele: </li> <li> Klimaneutrale Verwaltung bis 2030 </li> <li> Klimaneutrale Gemeinde bis spätestens 2040 </li> <li> Projekte und Aufgaben: </li> <li> Vertretung der Gemeinde Neubiberg in der ARGE Geothermie und Wärmewende ((inter)kommunale Wärmeplanung) </li> <li> Vertretung der Gemeinde Neubiberg in der ARGE WIND Südost </li> <li> Vertretung der Gemeinde im Kommunalen Klimaschutznetzwerk </li> <li> Vertretung der Gemeinde im landkreisweiten Klimaschutznetzwerk 29++ </li> <li> Vertretung der Gemeinde im Kommunalen Energieeffizienznetzwerk (2022 bis 2024) </li> <li> Zuarbeit zum Treibhausgas-Bericht des Landkreises München </li> <li> Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzept des Landkreises München/ insbesondere Maßnahmen Neubiberg </li> <li> Klimaschutz in der Mobilität: Betrieb/Wartung E-Ladesäulen/ Ausbaukonzept E-Ladesäulen/ THG-Quotenhandel </li> <li> Gremienarbeit: Vorbereitung von Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse </li> <li> Mitglied im Lenkungskreis für den gemeindlichen ISEK-Prozess </li> <li> Förderung des Klimaschutzgedankens, insbesondere durch Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Berichterstattung Gemeindejournal, soziale Medien) und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen, Ansprechpartnerin für Bürgerschaft &amp; lokale Akteure </li> <li> Akquise von Fördermitteln für Projekte in den genannten Bereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum (die sinnstiftend ist in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen. </li> <li> Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (von der AOK Bayern zertifiziertes »Gesundes Unternehmen«) sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek. </li> <li> Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug. </li> <li> Es ist eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD (VKA) entsprechend bis Entgeltgruppe 11 möglich. Das Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.452 EUR und 6.289 EUR. </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Daher werden von uns alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, oder einer Behinderung berücksichtigt. Wichtig ist dabei nur Ihr Bekenntnis zur freiheitlich, demokratischen Grundordnung sowie Ihre Verfassungstreue.<br><br>Gemeinde Neubiberg
Landkreis München
Hauptamt / Personalwesen
Stefanie Reichinger
Www.neubiberg.de
Gerne können Sie sich z.B. unter  <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>  über die Vergütung informieren.<br><br>Gemeinde Neubiberg

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