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In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrener Teamplayer </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li> Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. </li> <li> Reisebereitschaft und Flexibilität </li> <li> ​​​​​​ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten </li> <li> Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen </li> <li> Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Süd GmbH

Oberbauleiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Altenpflege sammeln können </li> <li> Sie möchten bei der pflegerischen Betreuung und Versorgung der Menschen, die unsere Dienste nutzen mitarbeiten </li> <li> Sie haben Freude an der Unterstützung älterer Menschen und der Erhaltung ihrer Gesundheit sowie an ihrem Wohlergehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards </li> <li> Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Examinierte Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)

Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen:
Mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet.<h2>Profil</h2><p> Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
</p><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> TEAMFÜHRUNG:  Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden. </li> <li> PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG:  Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen. </li> <li> BAUHERRENVERTRETUNG:  Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen - von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme. </li> <li> GREMIENKOMMUNIKATION:  Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse. </li> <li> KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING:  Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung. </li> <li> TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ:  Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. </li> <li> ERFAHRUNG:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau. </li> <li> Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben </li> <li> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld </li> <li> Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW </li> <li> Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und -entwicklung </li> <li> Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr </li> <li> Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass </li> <li> Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Kegreiß - 1. Beigeordneter (+49 (0)7141 278-141) und für personalrechtliche Fragen Tina Bäuerle (+49 (0)7141 278-623) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Personal, Organisation und Digitalisierung
Saskia Chatzopoulos
07141 278-171
Haben Sie Fragen zu einer bestimmten Stellenanzeige?
Die in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner freuen sich darauf, Ihnen weiterzuhelfen!<br><br>Stadt Freiberg a. N.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Tiefbau, Infrastruktur, Grün

Die Stiftung Haus Lindenhof bietet Angebote für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Unsere Mission: ein selbstbestimmtes Leben für die ca. 2400 Menschen, die wir begleiten, zu ermöglichen. Rund 2400 Mitarbeitende sehen darin ihre berufliche Erfüllung bei uns, einem der größten und innovativsten Sozialunternehmen in       der Region. Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof - wir begleiten      Menschen.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits </li> <li> Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen        Caritasverbandes </li> </ul><br><br><br>Frau Daniela Härter
Am Schimmelberg 50
73433 Aalen               Für Rückfragen steht Ihnen Frau Härter unter Telefon:
07361 9763-12 oder per E-Mail:
<a href="mailto:Daniela.haerter@haus-lindenhof.de" target="_blank">Daniela.haerter@haus-lindenhof.de</a> . Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.haus-lindenhof.de" target="_blank">www.haus-lindenhof.de</a><br><br>Stiftung Haus Lindenhof

Pflegefachkräfte, Altenpfleger oder Gesundheits - und Krankenpfleger (m/w/d)

Kessler + Co ist ein führender Hersteller von Antriebskomponenten und Steuerungssoftware für schwere Mobilfahrzeuge. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Planetenachsen, Getriebe, Radantriebe und elektrische Antriebssysteme für eine Vielzahl an unterschiedlichen Anwendungen, darunter Baumaschinen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertagefahrzeuge. Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Lackieren, idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer, Maler und Lackierer oder ähnliche Qualifikationen in diesem Bereich </li> <li> Sie verfügen über Handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Sie sind bereit im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie bereiten den ihren Arbeitsplatz und die Werkstücke vor (z.B. Bauteile nach Vorgabe maskieren) </li> <li> Sie grundieren und lackieren Großachsen und Getriebe </li> <li> Sie führen Pflege- und Wartungsarbeiten </li> <li> Sie stellen die Qualität der Werkstücke anhand von Prüfanweisungen sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Außertarifliche Sonderzahlungen </li> <li> ZUsatzleistungen </li> <li> JobRad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Regelmäßige Incentives </li> <li> Freizeit </li> <li> 30 Tage tariflicher Urlaub zzgl. Arbeitszeitkonten und Sonderurlaub </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung </li> <li> Zukunftsorientiertes Umfeld </li> <li> Individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Sprachkurs-Angebote mit Inhouse-Trainerin </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sportgruppen </li> <li> Betriebsrestaurant mit frischen Speisen zu vergünstigten Preisen </li> <li> Betriebliche Sozialberatung </li> </ul><br><br><br>Herr Franco Rocchi
Personalabteilung
Kessler &amp; Co GmbH &amp; Co. KG
Hüttlinger Straße 18-20
D-73453 Abtsgmünd
T +49 (0) 7366/81-830
E  <a href="mailto:personal@kessler-achsen.de" target="_blank">personal@kessler-achsen.de</a>
JETZT BEWERBEN!<br><br>Kessler &amp; Co. GmbH &amp; Co.KG

Lackierer (m/w/d)

Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fraud Prevention </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Gespür für Auffälligkeiten und potenzielle  Betrugsszenarien </li> <li> Interesse  an Produkten im Digital-Lifestyle-Umfeld </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenend- und Nachtschichten) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bewertung von Risiken bei Privat- und Geschäftskunden, insbesondere im Neukundengeschäft </li> <li> Fachliche Prüfung von Antrags- und Legitimationsunterlagen sowie Nutzung externer und öffentlicher Informationsquellen (z. B. Auskunfteien wie Schufa, Google Earth) </li> <li> Eigenständige Entscheidung über den Nutzungsumfang von Kundenkonten und Vertragsverhältnissen, einschließlich  Einschränkung von Diensten, Sperrung oder Ablehnung weiterer Produkte </li> <li> Identifikation von Missbrauchs- und Betrugsversuchen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Minimierung potenzieller Schäden </li> <li> Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen von Kunden und Callcenter-Agents (Inbound) </li> <li> Einbringen von Beobachtungen und Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Mitarbeitersmartphone-Tarife </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Alexandra Dvorak
HR Manager
+49711-721-7349
<a href="mailto:Bewerbung.obk@freenet.ag" target="_blank">Bewerbung.obk@freenet.ag</a><br><br>freenet DLS GmbH

Sachbearbeiter oder Experte Fraud Prevention und Forderungsmanagement (w/m/d)

Wir sind ein Unternehmen mit Produktion und Handel im Bereich hitzebeständige Kabel und Leitungen und das seit dem Jahr 1967.
Zu unseren Kunden zählen Kleinbetriebe wie auch Global Player auf allen Kontinenten.
Wir verfügen mittlerweile über 2.000 m² an Lagerfläche und sind so u.a. in der Lage, just in time zu liefern.
Flexibilität, Qualität und schnelle Lieferungen sind unsere Stärke. Wir verfügen über unzählige Zulassungen von VDE bis UL/C. Kabelquerschnitte von 0,05 mm² bis 400 mm² sind unser tägliches Geschäft.
Wir arbeiten mit dem Warenwirtschaftsprogramm Lexware und sichern jedem Mitarbeiter eine persönliche Einarbeitung zu. Interne und externe Schulungen sind selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Warenwirtschaftssystem Lexware </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verwaltung und Optimierung der Warenwirtschaftssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li> Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien </li> <li> Aktive Kundenbetreuung und Pflege von Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li> <li> Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele </li> <li> Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten </li> <li> Zu ihrem Hauptaufgabenbereich zählt die komplette Auftragsbearbeitung sowie QM ISO 9001: </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unsere Mitarbeiter können flexibel ihren Urlaub planen und ca. 2-3 Tage vor Heiligabend bis zum 06.01. ist unser Betrieb geschlossen. </li> <li> Wir bieten eine 38,5 Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und vieles mehr. </li> <li> Betriebliche Weiterbildung </li> <li> Erfolgsbeteiligung </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Schaffroth GmbH
Holger Bärtl
Zinkstrasse 65 + 67
73666 Baltmannsweiler
07153-94000
<a href="mailto:Info@schaffroth.de" target="_blank">Info@schaffroth.de</a><br><br>Schaffroth GmbH

Kaufmann/Kauffrau für den Groß- und Außenhandel

Unser Zentrallabor am Standort in Winnenden erbringt an sieben Tagen pro
Woche, 24 Stunden am Tag, mit modernster Geräteausstattung über 2
Millionen Analysen pro Jahr. Neben den Laborbereichen Klinische Chemie,
Immunologie, Hämatologie (abgebildet über Hämatologisches
Speziallabor), Hämostaseologie und Urindiagnostik wird auch die
Immunhämatologie inklusive der Verwaltung von Blutprodukten
Vorgehalten.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) </li> <li> Eine freundliche, respektvolle und zielstrebige Persönlichkeit mit Spaß an der Aufgabe </li> <li> Einen kommunikativen und führungsstarken Charakter mit dem Wunsch sein Umfeld zu gestalten </li> <li> Eine Person mit mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Labor wäre wünschenswert </li> <li> Einen Menschen mit Abstraktionsvermögen und analytischer Denkweise, der </li> <li> Freude am Umgang hat mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken </li> <li> Sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen hat </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Aufgaben im Labor umfassen die gesamte Breite der labormedizinischen Diagnostik: klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie, Gerinnung, Molekulardiagnostik sowie Mikrobiologie </li> <li> Ständige Vertretung des Chefarztes, Übernahme seiner ärztlichen Aufgaben sowie Führung des Laborteams </li> <li> Mitwirkung in der Diagnostik in sämtlichen Bereichen der Laboratoriumsmedizin inkl. Mikrobiologie und Blutbank sowie Sicherstellung der Laborleistung </li> <li> Labormedizinische Befundbesprechungen mit den Fachkliniken und Abteilungen </li> <li> Validierung von Laborergebnissen sowie Kommentierung von Laborbefunden </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Personals </li> <li> Unterstützung der Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine langfristige berufliche Perspektive mit </li> <li> Verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten </li> <li> Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für </li> <li> Innovative Konzepte </li> <li> Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Position und Ihrer Qualifikation gerecht wird </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche </li> <li> Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im </li> <li> Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Leitender Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin

Die Psychosomatik der Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem multimodalen Team arbeiten Kinder- und Jugendpsychiater/-innen, Kinder- und Jugendpsychotherapeut/-innen, Ärzte der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), mit Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger/innen, sowie Kunst- und Theatertherapeut/-innen, Physiotherapeut/-innen und Ernährungsberater/-innen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel- und Gruppentherapien, sowie regelmäßigen Eltern- und Familientermine auch eine therapeutische Kochgruppe und erlebnis-orientierte und sportliche Gruppenaktivitäten. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule, die Kooperation mit Stammschulen und ggf. die Einbindung der Jugendhilfe.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit psychosomatisch erkrankten Heranwachsenden und deren Familien zur Unterstützung deren Entwicklung </li> <li> Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Berufserfahrungen in psychosomatischen Fachabteilungen oder der Psychiatrie sind von Vorteil </li> <li> Ggf. Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie oder das Interesse diese zu absolvieren </li> <li> Sie besitzen zur Begleitung von Ausflügen einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Psychosoziale Unterstützung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Bezugspflege </li> <li> Koordination und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen im multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Https://rems-murr-kliniken.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
Https://rems-murr-kliniken.de/karriere/personalentwicklung/<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Mit den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis. In 21 Fachkliniken mit über 900 Betten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Wir suchen ab sofort eine herzliche und engagierte Pflegefachperson für unser Team in der Schmerztherapie am Standort in Winnenden. Diese wird ab September 2025 als eigenständige Station mit 12 Betten neu verortet. Bei uns steht nicht nur die medizinische Versorgung, sondern auch der zwischenmenschliche Aspekt im Vordergrund. Wenn Sie also auf der Suche nach einer positiven beruflichen Herausforderung sind, die sowohl Ihre Pflegekompetenzen als auch Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung zur Pain Nurse (m/w/d) von Vorteil oder ggf. die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li> Erfahrung im Bereich Schmerztherapie von Vorteil aber kein Muss </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein </li> <li> Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li> Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zuständiger Ansprechpartner und pflegerischer Experte (m/w/d) in der Abteilung Schmerztherapie, sowie Mitbetreuung der Schmerzambulanz </li> <li> Koordination, Organisation und Edukation der schmerztherapeutischen Maßnahmen und kontinuierliche Kommunikation mit den Schmerzbetroffenen und ihren Angehörigen </li> <li> Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; KITA am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Thomas Fleischhauer
Pflegebereichsleitung Neurologie, Geriatrie und Stroke Unit
E-Mail<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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