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Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten an mindestens 4 Tagen pro Monat, davon möglichst auch an einem Wochenende. </li> <li> Sie können mind. 6 Stunden durchgehende Arbeitszeit realisieren. </li> <li> Sie haben Lust auf viel Fachlichkeit, die die unterschiedlichen Stationen, Teams und Einsätze am Universitätsklinikum mit sich bringen. </li> <li> Wir legen großen Wert darauf, dass Sie gemäß Ihren Qualifikationen eingesetzt werden. Im Pflege-Pool wird ebenso vollumfänglich qualitativ gearbeitet, wie die Kolleginnen und Kollegen im festen Team. </li> <li> Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester, Altenpflegerin / Altenpfleger / AP, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester oder Sie haben erfolgreich ein pflegebezogenes Studium absolviert. </li> <li> Sie lieben die Abwechslung und sind offen, neue Teams kennenzulernen. </li> <li> Sie können Sich schnell auf neue Situationen und Menschen einstellen. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie bestimmen, wann Sie arbeiten möchten; wir bestimmen den Einsatzort. Auf dieser Station arbeiten Sie dann für ein bis vier Monate und vertreten Mitarbeitende, die aus verschiedenen Gründen aktuell nicht zur Verfügung stehen, bevor es für Sie in einen neuen Bereich weitergeht. Je nach Vorerfahrung besteht die Möglichkeit entweder auf einer unserer Intensivstationen oder im Normalstationsbereich zu arbeiten. Unser Pflege-Pool ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie aufgrund Ihrer persönlichen Situation individuelle Arbeitszeiten benötigen, trotzdem gerne in Ihrem Traumberuf weiterarbeiten möchten und Freude daran haben, Einblick in viele unserer Stationen und Teams zu bekommen. </li> <li> Vertragliches:  Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung &amp; Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobilität:  Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Campus:  Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen </li> <li> Wohnen:  Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der  Stadt Frankfurt </li> <li> Neubau:  Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! </li> <li> Einblicke und Ausblicke:  Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier  finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. </li> <li> Work-Life-Balance:  Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit </li> <li> Weiterentwicklung:  Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. </li> <li> Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren  FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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Pflegefachkraft - Pflege-Pool / Sie legen Ihre Arbeitszeiten fest, wir die Station

Nintendo aims to deliver unique, intuitive entertainment experiences for everyone, manufacturing and marketing video game devices such as the Nintendo Switch(TM) family of systems, developing and operating applications for smart devices, and collaborating with partners on a range of other entertainment initiatives like visual content and theme parks.
At Nintendo, we bring together employees with a wide range of characteristics and work together towards a common goal - to put smiles on the faces of people all over the world.<h2>Profil</h2><ul> <li> Degree in business administration with a focus on accounting and/or commercial education with further training as an accountant (IHK), ideally as an international accountant (IHK) </li> <li> Several years of professional experience in the described field </li> <li> Excellent knowledge of the accounting regulations according to HGB and IAS/IFRS </li> <li> Excellent knowledge of the MS Office package, especially Excel </li> <li> Excellent knowledge in working with SAP/S4 Hana </li> <li> Very good written and spoken German and English language skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Supporting the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements (HGB and IAS/IFRS) </li> <li> Determintation, reconciliation and posting of prepaid expenses and accruals as well as other items of the general ledger </li> <li> Monthly reconciliation of various general ledger accounts </li> <li> Check of posting proposal lists of parked incoming invoices and payment proposal lists with regard to compliance with external and internal guidelines </li> <li> Handling of VAt returns &amp; refunds, and statistics for German government </li> <li> Contact person for questions related to accounting according to HGB and IAS/IFRS </li> <li> Preparing the advance sales tax return </li> <li> Preparing of account reconciliations and integrity checking </li> <li> Maintaining Accounting Manuals &amp; CoA descriptions &amp; the correct use thereof </li> <li> Creation of statistics and evaluations </li> <li> Participation in cross-departmental projects </li> <li> Supporting Senior Manager of Accounting </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 days of vacation </li> <li> Remote working model (3 days onsite and 2 days remote) </li> <li> Flexible working time </li> <li> 13 public holidays (based on the Bavarian system) </li> <li> Special leave for specific occasions </li> <li> Food vouchers (15 x EUR6,90 vouchers per month) </li> <li> 13,5 salary installments </li> <li> Childcare allowance (max. EUR250/month) </li> <li> Bike leasing with employer subsidy </li> <li> Occupational Pension Scheme </li> <li> Employee Assistance Program access </li> <li> Various health-related offers and benefits </li> <li> Group Accident Insurance </li> <li> Professional onboarding and training offers </li> <li> Staff Shop with special discounts </li> <li> Socialising and gaming area </li> <li> On-site gym and sports fields </li> <li> Company events </li> </ul><br><br>Nintendo of Europe SE

(Junior) General Ledger Accountant*

GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik / Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen </li> <li> Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen </li> <li> Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung </li> <li> Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten </li> <li> Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke </li> <li> Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Technical Solutions GmbH

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u. a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die anderen Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der Mathematik, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B.: IT-Sicherheit, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften) </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit </li> <li> Kenntnisse in den Themengebieten Datenschutz und IT-Sicherheit, BSI Standards </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Gute Kenntnisse von Arbeits- und Betriebsorganisationen, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und serviceorientierte Haltung in der Zusammenarbeit mit Leitungen, Kolleginnen, Kollegen und sonstigen Dienstleistern </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten und Innovationsbereitschaft </li> <li> Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Überzeugungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen </li> <li> Sprachkenntnisse Deutsch (fließend in Wort und Schrift) </li> <li> Erfahrungen im kommunalen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Erfahrungen in der Führung von Teams, Workshop-Teilnehmenden, Steuerungsgruppen, Change-Maßnahmen o. Ä. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Informationssicherheitsbeauftragte oder Informationssicherheitsbeauftragter sind Sie für die Planung und Steuerung der internen Sicherheitskonzepte und entsprechenden Maßnahmen zuständig. </li> <li> Analyse von Schwachstellen und Erstellung von Sicherheitskonzepten zu informationssicherheitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Umsetzung von aktuellen Vorschriften (operatives Maßnahmenmanagement) </li> <li> Serviceorientierte Beratung bzw. Koordinierung zentraler Ansprechpartner </li> <li> Konzipierung und Umsetzung von Schulungsangeboten </li> <li> Steuerung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (ab 4170,32 EUR) </li> <li> Die Möglichkeit der Gewährung einer übertariflichen finanziellen Regelung auf Verhandlungsbasis </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter </li> <li> Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragten (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Der Bereich Verkehrs- und Mobilitätsplanung der Kreisverwaltung entwickelt neben zukunftsfähigen Konzepten für Verkehr und Mobilität Strategien für die Infrastruktur von morgen. Der Kreis Offenbach hat in enger Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen bereits erfolgreich an Förderprogrammen für den Breitbandausbau teilgenommen und schließt derzeit unter anderem den Gigabit-Ausbau der Schulen im Kreisgebiet ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Ingenieurswissenschaften in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik oder mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse über die unterschiedlichen Breitbandförderprogramme für Kommunen und Landkreise </li> <li> Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwareprogramme einzuarbeiten </li> <li> Kenntnisse im Verwaltungsaufbau Hessens </li> <li> Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse </li> <li> Erfahrungen mit dem geförderten Ausbau von Breitbandnetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung der Entwicklungen in den Themenbereichen </li> <li> Geförderter Breitbandausbau </li> <li> Öffentliches WLAN </li> <li> Smart City/Smart Regions </li> <li> 5G-Ausbau, Internet of Things (IoT) </li> <li> Sowie Koordination der daraus folgenden Aktivitäten mit den Kreiskommunen </li> <li> Entwicklung und Betreuung von Kreisprojekten </li> <li> Ansprechperson für die Kreiskommunen und die Telekommunikationsunternehmen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH </li> <li> Mitarbeit in lokalen und überörtlichen Arbeitskreisen und Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4032,38 EUR) </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee togo </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Breitbandkoordinatorinnen oder Breitbandkoordinatoren (w-m-d)

Point S ist Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation und gehört zum weltweit operierenden point S Netzwerk mit über 6.376 Servicecentern in 51 Ländern. Darüber hinaus betreiben wir als Franchisegeber das Werkstattkonzept »AUTOMEISTER« mit über 2.300 Standorten in Deutschland und weiteren 50 Stationen in Europa. Unser Standort in Ober-Ramstadt übernimmt zentrale Aufgaben wie Zentralfakturierung, Verwaltungs-, Marketing- und Logistikdienstleistungen für unsere Kooperationsbetriebe.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, Bilanzbuchhalter/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Rechnungswesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen </li> <li> Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern auf Augenhöhe mit Ihrem Team und packen selbst mit an </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Überwachung von Verwaltung und Rechnungswesen </li> <li> Führung und Unterstützung des Teams in diesem Bereich </li> <li> Steuerung und Überwachung der Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung) </li> <li> Liquiditätsplanung und -überwachung </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Bilanzanhang und Konzernbilanz </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation/Begleitung von Betriebsprüfungen </li> <li> Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden </li> <li> Verwaltung der Kapitalkonten und Abwicklung von Ein- und Austritten von Gesellschaftern </li> <li> Betreuung der Zeiterfassungssoftware und der SAP Finanzbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung/Einhaltung gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Erstellung betrieblicher Statistiken und andere buchhalterische Aufgaben </li> <li> Unterstützung und Mitwirkung im Tagesgeschäft, um das Team zu entlasten und zu motivieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben </li> </ul><br><br>point S Deutschland GmbH

Leiter Rechnungswesen und Finanzen (m/w/d)

Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen mit unserer Hochschulgastronomie in Mensen, Bistros und Kaffeebars, unseren Wohnheimen mit »Zu Hause-Wohlfühlcharakter«, den Beratungsangeboten, kulturellen und interkulturellen Veranstaltungen und der Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren.
Das Bundesausbildungsförderungsgesetz, kurz BAföG, regelt die finanzielle Förderung junger Menschen während des Studiums. Ziel ist es, mithilfe von BAföG die Chancengleichheit in dem Sinne zu stärken, dass jeder unabhängig von den wirtschaftlichen und sozialen Voraussetzungen studieren kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellten </li> <li> Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit gleichgelagerten Inhalten und einschlägigen Berufserfahrungen aus der öffentlichen Leistungsverwaltung </li> <li> Eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Kommunikation mit Antragsstellern </li> <li> Bereitschaft sich Fachkenntnisse nach dem AFBG mit zahlreichen Nebengesetzen anzueignen </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Beratung der Antragssteller in allen Fragen des BAföG, sowohl schriftlich, telefonisch, persönlich oder digital </li> <li> Prüfung der Zuständigkeit und der grundsätzlichen Anspruchsvoraussetzungen nach dem BAföG </li> <li> Bearbeitung von Anträgen nach dem BAföG von der Annahme der Anträge, Feststellung der Vollständigkeit über die Prüfung der Förderfähigkeit eines Studiums bis zur Bescheiderteilung </li> <li> Berechnung der Förderungsbeträge </li> <li> Bearbeitung von Rückforderungen und Überwachung von Ratenzahlungen </li> <li> Fristenüberwachung sowie Widerspruchsbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten:  befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung </li> <li> Urlaub:  30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung </li> <li> Vergütung:  nach EG 9a TV-H sowie einer Jahressonderzahlung, Corporate Benefits </li> <li> Weiterentwicklung:  Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung </li> <li> Gesundheit:  Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li> Familie &amp; Beruf:  Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten </li> <li> Mobilität:  günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket </li> </ul><br><br>Studierendenwerk Darmstadt Anstalt des öffentlichen Rechts

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausbildungsförderung BAföG in Vollzeit (teilzeitfähig)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen? </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellten </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich öffentlicher Leistungsverwaltung (z.&nbsp;B. BAföG, Sozialleistungen, Verwaltung von Fördermitteln) </li> <li> Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li> Eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zum selbständigen, analytischen, systematischen Arbeiten parallel an mehreren Aufgaben, sowie unter Zeitdruck </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu machen </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleiter*in im Bereich BAföG übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um Studierende unabhängig von ihrer sozialen oder wirtschaftlichen Lage finanziell zu unterstützen. Sie führen und organisieren ein engagiertes Team, das effizient zusammenarbeitet, um Anträge schnell und unbürokratisch zu bearbeiten. Mit Ihrer Führungskompetenz und Expertise sorgen Sie für eine fehlerfreie Bearbeitung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der BAföG-Digitalisierung bei - für eine moderne und zukunftsfähige Antragsbearbeitung. Als Vorreiter der BAföG-Digitalisierung haben wir in Darmstadt bereits die e-Akte eingeführt. Dadurch profitieren Studierende von einer erheblich schnelleren Bearbeitung ihrer Anträge - weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. </li> <li> Teamorganisation und Führungsverantwortung </li> <li> Prüfung der Arbeitsergebnisse, der Entscheidungsvorlagen und Bescheidvorschläge des Teams </li> <li> Beurteilung besonders schwieriger Einzelfälle und Unterstützung der Sachbearbeitung </li> <li> Bearbeiten von Vorausleistungsverfahren (BAföG) </li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten:  befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung </li> <li> Urlaub:  30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung </li> <li> Vergütung:  nach EG 9b TV-H sowie einer Jahressonderzahlung, Corporate Benefits </li> <li> Weiterentwicklung:  Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung </li> <li> Gesundheit:  Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li> Familie &amp; Beruf:  Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten </li> <li> Mobilität:  günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket. </li> <li> Dresscode:  Business Casual - Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie. </li> </ul><br><br>Studierendenwerk Darmstadt Anstalt des öffentlichen Rechts

Teamleitung (m/w/d) BAföG in Vollzeit oder Teilzeit

Die Parkhaus-Betriebsgesellschaft m. b. H. ist eine Tochtergesellschaft der Frankfurter Aufbau AG im Konzernverbund der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH, dem größten Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit einem Bestand von rund 55.000 Wohnungen und 37.500 sonstigen Einheiten. Das Unternehmen ist der größte Parkraumbetreiber in Frankfurt und bewirtschaftet 32 große Parkgaragen mit ca. 18.000 Stellplätzen im Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufspraxis im Handwerkerbereich </li> <li> Handhabung von Werkzeugen und handwerklichen Maschinen </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Führerschein Klasse BE </li> <li> Hohe Serviceorientierung und Qualitätsanspruch </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sichern die Servicequalität der Parkhäuser und Tiefgaragen der PBG: </li> <li> Sie reinigen Parkebenen, Ein- und Ausfahrten, Rampen oder Spindeln - teilweise mit Maschinen. </li> <li> Sie reinigen Treppenhäuser, Sanitär- und Kassenräume. </li> <li> Sie kümmern sich um den Winterdienst. </li> <li> Sie führen Handwerkshelfertätigkeiten durch: </li> <li> Sie erledigen kleinere Reparaturen (z. B. Leuchtmittelwechsel). </li> <li> Sie tätigen Maler- und Fliesenarbeiten (z. B. Beseitigung von Graffiti-Schäden). </li> <li> Sie unterstützen und vertreten Kolleginnen und Kollegen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> </ul><br><br>PBG Parkhaus-Betriebsgesellschaft mbH

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