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<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master's degree in business administration, Supply Chain Management, or a related field. </li> <li> Proven applied professional experience in demand planning, forecasting, supply chain management, or related role within the semiconductor industry. </li> <li> Strong analytical and problem-solving abilities with keen attention to detail. </li> <li> Proficiency in demand planning software (e.g., SAP APO, Blue Yonder) and advanced Excel and Power BI skills. </li> <li> Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex data in a clear and concise manner. </li> <li> Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment with cultural awareness. </li> <li> Business fluent in English. German is a plus but not a must. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Job Overview: We are seeking a motivated and highly skilled Demand Manager to join our team. The Demand Manager will play a critical role in forecasting customer demand, collaborating with cross-functional teams, and ensuring demand and supply balance to support revenue target. </li> <li> Demand Sensing: Develop and maintain unconstrained demand forecasts using various data sources as well as methods like statistical forecast to capture full business opportunities. </li> <li> Collaboration: Work closely with Sales, Marketing, Product Management, Operations and Supply Chain Planning teams to align consensus forecast. </li> <li> Sales &amp; Operations Planning: Hand-off demand changes and address meaningful demand evolvements as input for monthly S&amp;OP cycle and production planning. </li> <li> Demand and Supply Balance: Collaborate with Supply Chain Management to ensure optimal stock availability to support customer requirements while minimizing excess inventory. </li> <li> Revenue Optimization: Support gap closure activities to ensure revenue target is achieved with profitability. </li> <li> Data Analysis: Analyze sales data, market trends, and customer feedback to identify demand patterns and adjust forecasts accordingly. </li> <li> Reporting: Present regular reports on forecast development and risk &amp; opportunity profile to senior management. </li> <li> Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices in demand planning. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities. </li> <li> You will benefit from </li> <li> Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices in demand planning. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>ams Sensors Netherlands

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Demand Manager (d/m/f)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als MFA, Pflegefachkraft oder OTA </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich </li> <li> Technisches sowie hygienisches Interesse und Grundwissen </li> <li> Freundliches und professionelles Auftreten </li> <li> Sie sind strukturiert und selbstständig? Können sich sehr gut organisieren und übernehmen gerne Verantwortung an Ihrem Arbeitsplatz? </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen Untersuchungen und therapeutischen Eingriffen in den jeweiligen Bereichen </li> <li> Arbeiten mit modernen medizinisch-technischen Geräten und Produkten </li> <li> Sicherstellung verbindlicher Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li> Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Stellv. Pflegedirektorin, Frau Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Fachkraft für Endoskopieassistenz (m/w/d)

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im SHK-Bereich. </li> <li> Expertise </li> <li> Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und bist bereit, bei Bedarf an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu sein. </li> <li> Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet deine Arbeitsweise aus. </li> <li> Motivation &amp; Teamspirit </li> <li> Du arbeitest gerne im Team. </li> <li> Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du hast große Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Operations-Bereich - das Herzstück unseres Unternehmens - sorgst du maßgeblich dafür, dass alles rund läuft. Du kennst unsere Prozesse genau und kümmerst dich zusammen mit deinem Team darum, dass Daten korrekt in unser System gelangen, Kundenanfragen kompetent beantwortet werden und unsere 18 Servicecenter bestens koordiniert sind. </li> <li> Montage:  Du stattest unsere Bestandsliegenschaften sowohl mit unserer Messtechnik (Wärme-, Wasserzähler, Heizkostenverteiler) als auch mit Funksystemen, VIP- und M-Bus-Zählern aus und nimmst sie in Betrieb. Die entsprechende Dokumentation gehört hierbei auch zu deinen Aufgaben. </li> <li> 2nd Level Support : Dank deiner Expertise bist Du bei Fragen zu komplexen Montagen die richtige Ansprechperson. </li> <li> Qualitätskontrolle:  Du stellst sicher, dass unsere Arbeiten und VIP-Zähler alle Qualitätsstandards erfüllen. </li> <li> Schulungen : Du gibst Dein Fachwissen weiter und übernimmst die Einweisung unserer Servicepartner und Servicepartnerinnen, Mess- und Montagedienste. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. </li> <li> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. </li> <li> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. </li> <li> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten. </li> <li> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. </li> <li> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. </li> <li> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding, das BRUNATA-METRONA Basecamp, vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. </li> <li> Damit du deinen Job optimal antreten kannst, statten wir dich mit dem neuesten Equipment aus. Ein Dienstwagen für betriebliche Fahrten, hochwertige Arbeitskleidung sowie ein neues iPhone und ein Tablet, das du auch privat nutzen kannst, dürfen daher in deiner Grundausstattung nicht fehlen. </li> </ul><br><br><br>Isabel Hanrieder
Recruiting &amp; Talent
Acquisition Specialist
Https://<a href="http://www.brunata-metrona.de" target="_blank">www.brunata-metrona.de</a><br><br>BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG

Servicetechniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau mit Schwerpunkt Personal (m/w/d), Personalfachkaufmann:frau (m/w/d) oder Bachelor Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Erste Erfahrung in der Personalarbeit und -entwicklung </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Team </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der jährlichen Potenzialeinschätzungen und beim Führen von Entwicklungsgesprächen im Rahmen des Talent Managements (Entwicklung von jungen Potenzialen, Nachwuchskräften und gewerblichen Potenzialen) </li> <li> Erstellen individueller Entwicklungspläne sowie Planung und Durchführung von Feedbackgesprächen </li> <li> Planung und Durchführung von Verhaltensprofilanalysen sowie Unterstützung bei der Kompetenzeinschätzung </li> <li> Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beim On- und Offboarding </li> <li> Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugnissen und Austritten sowie in arbeitsrechtlichen Themen, etc. </li> <li> Reporting und Analyse von People- &amp; Culture-Kennzahlen (über Qlikview und weitere Applikationen) </li> <li> Mitarbeit in übergreifenden, zentralen People- &amp; Culture-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du die Zukunft der STRABAG BMTI mit einem feinen Gespür für Menschen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Als People &amp; Culture Partner:in (m/w/d) begleitest du Teams und Führungskräfte mit Know-how, Herz und Überzeugung und machst Entwicklung auf allen Ebenen möglich. Gemeinsam denken wir Personalarbeit neu: strategisch, digital und mit echtem Engagement. Wir fördern deine Stärken mit individuellen Weiterbildungen und leben eine offene, wertschätzende Kultur. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema. Sie sind Teil unseres Programms mit starken Benefits, fairer Bezahlung und Events, die verbinden. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Stefanie Möncher
Leopoldstr. 250C
80807 München
+4989 360555 - 5562<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG

People & Culture Partner:in (m/w/d)

Nachhaltiges Recruiting, das Menschen in den Mittelpunkt stellt. Bringe deine Ideen ein, wachse mit uns und gestalte mit Einfluss. Gemeinsam schaffen wir die Zukunft für Menschen, nicht nur Maschinen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau mit Schwerpunkt Personal (m/w/d), Personalfachkaufmann:frau (m/w/d) oder Bachelor Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Erste Erfahrung im Recruiting und Personalverwaltung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Social Media Anwendungen </li> <li> Sicheres und souveränes Auftreten sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> Sehr guter Umgang mit MS Office </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung, eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie enge Zusammenarbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung im Recruiting bei Bewerbungsprozessen </li> <li> Schrittweise Betreuung von eigenen Stellenausschreibungen (Stellenschaltung, Screening, Interviewführung, Vertragserstellung) </li> <li> Vorbereitung und Begleitung des Pre- und Onboardings </li> <li> Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen </li> <li> Koordination und Bearbeitung allgemeiner Rückfragen zum Recruiting für Bewerber:innen </li> <li> Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Zeugnisse sowie Bearbeitung von Austritten) </li> <li> Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du die Zukunft der STRABAG BMTI mit einem feinen Gespür für Menschen, Teamgeist und Innovation. Als Recruiter:in bringst du Talente und Technik zusammen und machst unser Wachstum möglich. Gemeinsam im Team denken wir Recruiting neu - digital, kreativ und mit echtem Engagement. Wir fördern deine Stärken mit individuellen Weiterbildungen und leben eine offene, wertschätzende Kultur. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema. Sie sind Teil unseres Programms mit starken Benefits, fairer Bezahlung und Events, die verbinden. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Stefanie Möncher
Leopoldstr. 250C
80807 München
+4989 360555 - 5562<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG

Recruiter:in (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Das Referat Gebäudetechnik Stammgelände und Oberschleißheim, Zentralwerkstatt ist für die Planung, den Bau und den Betrieb (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) aller betriebstechnischen Einrichtungen im Bereich des Stammgeländes (Liegenschaften nördlich des Odeonsplatzes) und auf dem Campus Oberschleißheim zuständig.
Wir sind verantwortlich für den großen Bereich der Elektrotechnik, der Fernmeldetechnik, der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Metallbau- und Fördertechnik sowie der Holzbautechnik und der Veranstaltungstechnik. Des Weiteren kümmern wir uns um den Abschluss von Energielieferverträgen, die Energiedatenerfassung sowie das Energiecontrolling. Etwa 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus elf Fachgebieten arbeiten zusammen, um einen reibungslosen Betrieb an der LMU zu gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Engineering bzw. Dipl.-Ingenieur / -Ingenieurin (FH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit. </li> <li> Sie arbeiten zielorientiert, sowohl gerne im Team als auch selbstständig. Außerdem bringen Sie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke in Ihrem Arbeitsalltag ein. </li> <li> Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Planung und Koordination, Überwachung und Abrechnung von Umbau- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung. </li> <li> Sie beraten bei Neu- und Erweiterungsbaumaßnahmen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung und Koordination, Überwachung und Abrechnung von Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen an Anlagen der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung. </li> <li> Sie sind für die Optimierung des Energieverbrauchs zuständig. </li> <li> Sie kümmern sich um die Ausarbeitung, den Abschluss sowie die Abrechnung von Serviceverträgen. </li> <li> Sie verantworten die Dokumentation im CAFM-System. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen innovativen Umfeld. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt nach  TV-L (E 10 bis E 12)  - entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Wir unterstützen gerne die Verbindung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zeitweises Arbeiten im Homeoffice (bis 50 %). Sie haben 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12. Zudem bieten wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm auf alle Stufen der Karriere sowie Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihre Mobilität unterstützen wir mit Zuschüssen zum Jobticket, Jobbikes sowie Ladestationen für Elektroautos. </li> </ul><br>Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die  Datenschutzerklärung der LMU  für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.<br><br>Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis spätestens 05.10.2025  an die
Ludwig-Maximilians-Universität München
Referat IV.2, Herrn Greschner
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
Oder per E-Mail an  <a href="mailto:IV.2-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">IV.2-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de</a>  (ein PDF, max. 5 MB).
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Greschner unter  +49 89 2180 2504  oder per E-Mail unter
<a href="mailto:IV.2-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">IV.2-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de</a>  zur Verfügung.<br><br>Ludwig-Maximilians-Universität München

Bachelor of Engineering / Dipl.-Ing. (FH) für das technische Gebäudemanagement der Fachrichtung Elektro-, Gebäude- oder Energietechnik (m/w/d)

Die  Staatsanzeiger eServices GmbH , ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Die  Staatsanzeiger eServices GmbH  ist ein Tochterunternehmen der Verlag Bayerische Staatszeitung GmbH. Sie betreibt die eVergabeplattform  <a href="http://www.staatsanzeiger-eservices.de" target="_blank">www.staatsanzeiger-eservices.de</a>.
Über 4.000 Vergabestellen haben sich für die Nutzung der durchgängig elektronischen Kommunikation mit der Vergabelösung entschieden. Mehr als 25.000 registrierte Unternehmen beteiligen sich aktiv an den Ausschreibungen oder werden eingeladen.
Die eVergabelösung ist in ihrem Segment Marktführer in Bayern.
Darüber hinaus werden für die kommunale, öffentliche Hand und Verwaltung sowie Unternehmen, elektronische Services angeboten. Zusatzangebote wie Druck- und Versanddienste von Ausschreibungsunterlagen, ein Präqualifikationsservice sowie der FormularServer24 runden die elektronischen Services ab.
Die  Südwestdeutsche Medienholding  (SWMH) ist eines der größten                                     Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart. An mehr als 30 Standorten im                                     deutschsprachigen Raum und darüber hinaus produzieren rund 4.500 Mitarbeiter alle                                     Produkte und Dienstleistungen eines modernen Medienunternehmens. Alle unsere Marken und                                 Mitarbeiter eint der unbedingte Qualitätsanspruch und der Wille zu Innovationen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in oder IT-Systemkaufmann/-frau </li> <li> Du bringst erste Berufserfahrung in der Systemadministration mit </li> <li> Zudem verfügst Du über fundierte Hard- und Softwarekenntnisse </li> <li> Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Dein Profil ab </li> <li> Du bringst nicht alle Punkte mit? Bitte bewirb Dich trotzdem! Wir können sicher vieles voneinander lernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragestellungen im Hard- und Softwarebereich </li> <li> Du bist ein:e Allrounder:in, der/die bei der Installation, Administration und Wartung zupackt </li> <li> Das Entgegennehmen von Aufträgen und Störungen, sowie deren Analyse und Lösungsfindung, gehören zu Deinen Aufgaben </li> <li> Du bist verantwortlich für die Durchführung von allgemeinen Netzwerktätigkeiten (z.B. Patchen) </li> <li> Die Wartung unserer Hardware und die zugehörige Peripherie liegen in Deinem Aufgabenbereich </li> <li> Du installierst und konfigurierst Hard- und Softwarekomponenten und bist verantwortlich für die Inventarisierung </li> <li> Dabei umfasst unsere Softwareumgebung die Betriebssysteme (Windows, Windows Server, Ubuntu und Redhat) und die Datenbanken (Oracle, Mysql und Firebird) </li> <li> Zudem betreust Du eigenverantwortlich kleinere Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Dir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Das erwartet Dich bei uns:  Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung auf eine langfristig angelegte Tätigkeit. Vielseitig und so individuell wie unsere Mitarbeiter:innen und erweiterst ständig Deine Markt- und Produktkenntnisse. Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Erfolg. </li> <li> Erhalte das volle Paket:  Mit unserem Büro im Herzen von München bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung, außerdem erhältst Du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Zudem erwartet Dich ein spannendes und vielfältiges Aufgabenumfeld mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung. </li> </ul><br>Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der »Charta der Vielfalt«.<br><br>Staatsanzeiger eServices GmbH
Anna Fuchs
Arnulfstraße 122
80636 München
Deutschland<br><br>Staatsanzeiger eServices GmbH

Systemadministrator (m/w/d)

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.
Wir sind mehrfach als  Top-Company  ausgezeichnet und tragen den Award 2025
Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Marketing oder langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - idealerweise im Glücksspiel- oder Unterhaltungssektor </li> <li> Führungserfahrung und Projektmanagementkompetenz </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Online- und Performance-Marketing (SEA, SEO, Social Media) </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern </li> <li> Redaktionelle Sicherheit in der Erstellung hochwertiger Inhalte </li> <li> Technisches Verständnis im Bereich Webpflege, CMS und E-Commerce </li> <li> Kreativität und Erfahrung im digitalen Design/User Interface Design </li> <li> Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist </li> <li> Erfahrung mit Budget-Verantwortung </li> <li> Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kooperationsgesprächen und der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Vertragsinhalten </li> <li> Ausgeprägtes Gespür für Trends in der Eventbranche </li> <li> Hohe Bereitschaft für Dienstreisen und FS Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personelle und fachliche Leitung des Referats »Erlebnis Casino« mit folgenden Aufgabenbereichen: </li> <li> Strategische Planung, Organisation und Koordination aller Marketingaktivitäten </li> <li> Führung eines interdisziplinären Teams sowie Steuerung von Projekten </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Werbe-, PR- und Mediaagenturen </li> <li> Umsetzung des Kommunikationskonzepts in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie </li> <li> Entwicklung kreativer Konzepte für Events, Broschüren und Werbemittel </li> <li> Verantwortung für das Marketingbudget aller bayerischen Spielbanken </li> <li> Ausbau und Pflege der internen und externen Unternehmenskommunikation inkl. Pressearbeit </li> <li> Community Management auf allen gängigen Social-Media-Plattformen </li> <li> Planung und Durchführung von Kooperationen mit externen Partnern </li> <li> Konzeption und Umsetzung redaktioneller Inhalte für Print- und Onlineformate </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsites und E-Commerce-Aktivitäten </li> <li> Gestaltung digitaler Benutzeroberflächen für Online-Casino-ähnliche Anwendungen </li> <li> Durchführung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEO, E-Mail, Social Media) Mitwirkung bei integrierten Marketing-Projekten und Konzepten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in  München </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Entgeltgruppe E 13 - E 14 TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal  <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  unter der Stellenangebot-ID 1346057 bis 10.09.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen  Herr Hans-Jürgen Frankenbusch  unter 089/28655-472, für personalrechtliche Fragen  Frau Jutta Pollina-Hartwig  unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier:  glücksbringer-bayern.de/datenschutz<br><br>Www.glücksbringer-bayern.de<br><br>Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung

Referatsleitung (m/w/d) Erlebnis Casino

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Bau- und Infrastrukturbranche ergänzt durch eine Zertifizierung nach GPM/IPMA (Level C) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, operative Projektsteuerungserfahrung sowie strategisches Denken und Erfahrung im Veränderungsmanagement </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie eine strukturierte Herangehensweise bei der Implementierung von Prozessen </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops sowie Führungserfahrung in der Leitung kleiner (Projekt-)Teams </li> <li> Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, kombiniert mit starkem Zeitmanagement und einem Blick für Details </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, basierend auf Best Practices aus der Bau- und Infrastrukturbranche sowie den Vorgaben der Stadtwerke München. Dies umfasst strategische und operative Aufgaben wie die Erstellung und Einführung von Vorlagen und Templates </li> <li> Förderung und Etablierung von Projektmanagement-Standards durch die Übernahme strategischer Schnittstellenthemen mit Fokus auf die Zusammenarbeit mit Bauprojekten, Projektmanagement-Abteilungen und projektübergreifenden Initiativen, wie z. B. der Weiterentwicklung des kaufmännischen Projektmanagements im Konzern </li> <li> Qualitätssicherung der flächendeckenden Anwendung der vereinbarten Projektmanagement-Standards durch Prüfung von Projektaufträgen, Quality Gates und Überwachung des Projektmanagement-Reifegrades </li> <li> Dokumentation und Reporting zu den implementierten Projektmanagement-Standards sowie Durchführung von Workshops, beispielsweise zur Projektinitiierung, "Lessons Learned" und für die Projektmanagement-Community </li> <li> Unterstützung beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung eines gesteuerten Projektmanagementprozesses durch Projektreviews </li> <li> Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifizierung von Optimierungspotentialen im Projektmanagement sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Lösungen </li> <li> Bedarf fachliche Unterstützung von Projekten zur Implementierung der Projektmanagement-Standards, mit Fokus auf Projektstrukturpläne, Projekt-Organigrammen, Stakeholder- und Änderungsmanagement sowie weitere zentrale Projektmanagementpläne </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung </li> <li> 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto </li> <li> Vergütung und Zusatzangebote </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung </li> <li> Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter und Freiminuten beim MVG Rad </li> <li> Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen </li> <li> Mitarbeitertarife für Strom oder Gas </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadtwerke München GmbH

Senior Referent im Bau- und Projektmanagement - Standarisierung und Qualitätssicherung (m/w/d)

Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für  anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten  Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein  abgeschlossenes Hochschulstudium  - idealerweise mit Schwerpunkt Theologie - oder eine  journalistische Ausbildung mit vertieften theologischen und kirchlichen Kenntnissen </li> <li> Du bringst  journalistische Erfahrung  mit und kennst idealerweise auch die Abläufe in einem Verlag </li> <li> Du interessierst Dich für Themen aus den Bereichen  Kirche, Religionen, Theologie, Liturgie sowie   gesellschaftspolitische Zusammenhänge  und kannst sie fundiert journalistisch beleuchten sowie differenziert  einordnen </li> <li> Du verfügst über  digitale Kompetenz  - arbeitest sicher mit MS Office und bist offen dafür, Dich in Programme  wie InCopy und InDesign (Adobe Creative Cloud) einzuarbeiten </li> <li> Du bringst idealerweise  erste SEO-Erfahrung  mit - oder die Motivation, Dich in das Thema einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Redaktionsplanung &amp; Themenentwicklung:  Du gestaltest unsere Redaktion aktiv mit - von der wöchentlichen  Heftplanung bis hin zur Konzeption unseres monatlichen Magazins und weiterer Beilagen </li> <li> Redaktionelle Prozessverantwortung:  Du koordinierst sämtliche redaktionelle Abläufe - von der Manuskriptbeauftragung  über die Abstimmung mit Autorinnen und Autoren bis hin zur finalen Druckfreigabe </li> <li> Textarbeit &amp; Sprachgefühl:  Du redigierst externe Inhalte mit sicherem Stilgefühl und verfasst eigene Texte in  Form von Artikeln, Kolumnen oder Beiträgen, die unsere Leserinnen und Leser begeistern </li> <li> Autorenmanagement &amp; Netzwerkpflege:  Du betreust unser bestehendes Netzwerk aus Autorinnen sowie  Autoren und gewinnst neue kreative Köpfe für unsere Publikationen </li> <li> Digitale Themenadaption:  Du erreichst neue Zielgruppen, indem Du Inhalte für digitale Kanäle und Social  Media weiterdenkst und sichtbar machst </li> <li> Bildrecherche &amp; Rechteklärung:  Dein Gespür für das Visuelle hilft dir dabei, passende Bilder zu recherchieren,  deren rechtlich einwandfreie Verwendung du gewährleistest </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  - damit Du Deinen persönlichen Lebensstil optimal gestalten kannst </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen  - von Hansefit über Wellpass bis hin zu attraktiven Vergünstigungen und  Firmenevents </li> <li> Moderner Arbeitsplatz  in einem der traditionsreichsten Verlage Deutschlands </li> <li> Wertschätzung, Zusammenhalt und Kollegialität  stehen bei uns an erster Stelle </li> <li> Umfassendes Onboarding  für einen gelungenen Start in Deinem neuen Arbeitsumfeld </li> <li> Hybrides Arbeiten  - zentral am Standort oder flexibel deutschlandweit im mobilen Office </li> </ul><br><br><br>Https://<a href="http://www.herder.de/unternehmen/karriere/stellenangebote/" target="_blank">www.herder.de/unternehmen/karriere/stellenangebote/</a>
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Lisa Tritschler<br><br>Verlag Herder GmbH

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